


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.湖南涉外经济学院毕业论文(设计)任务书学生姓名:吕琼月 学号:11460102159122 专业班级:会计学1106班 毕业论文(设计)题目: 企业会计准则和企业所得税法的差异与研究 选题类型1: 理论应用 选题来源2 联系实际 毕业论文(设计)时间: 自 2014 年 11月 01日开始至2015年 05 月 20 日止1.毕业论文(设计)内容要求:一、写作任务1. 明确选题背景与意义税法与会计是两个不同的领域,虽然存在密切联系,但由于各自的目的、服务对象不同,二者之间必然会存在一定的差异纳税人既要按照会计制度的要求进行会计核算,又要严格按照税法的要求计算纳税,就必须把握会计与税法的差异,
2、然后在会计核算的基础上按照税法的规定进行纳税调整,正确核算应纳税所得额,依法申纳税。为了实现两者的统一,我们有必要对企业会计准则与税收法规的差异进行深入的分析和探讨。2. 查阅国内外研究文献首先查阅大量国内外文献,对国内外企业会计准则与税收法规的差异的研究进行分析对比,然后再广泛阅读优秀的学位论文,学术论文和期刊,对文献资料进行评述。吸取精华,发现问题,提出自己的论文主题。3. 构建论文框架首先阐述会计准则与企业所得税法存在差异的原因及两者关系,再研究会计准则与企业所得税法差异的具体表现。然后探讨会计准则与企业所得税法协调的必要性及可行性,最后给出我国会计准则与企业所得税法协调思路。二、写作要
3、求1. 要按先阐述,再分析,再解决的逻辑思路安排论文的整体结构。2. 做好文献的查阅的工作,深入进行研究。3. 多与导师沟通,按照导师的要求进行修改。4. 在学校规定的日期内完成资料的收集、论文的撰写、修改和答辩工作。1选题类型:(1)生产实践;(2)工程设计;(3)实验研究;(4)理论分析;(5)文献综述;(5)调查研究;(6)理论应用;(7)其他。2选题来源:(1)教师科研相关;(2)联系生产实际;(3)解决社会现实问题;(4)其他。2.主要参考资料1K.S.Most,S.B.Salter.Tax accounting standards for small businessJThe Na
4、tional Public Accountant 2003(12):8-10.2Waller.What can we infer about a firms taxable income from its financial statementsJNational Tax Journal,2013:56. 3Manzon.Plesko.The Slippery Slope to Enron J.Tax Notes Today,2012(3):58-26.4Desai.Narrowing.Tax Gap Should Be Priority of Next CongressNWall Stree
5、t Journal,2012:10-08.5刘玉廷.税务会计研究M大连:东北财经大学出版社,2011.6李心源,戴德明.论税收法定原则J.法制与社会,2009 (2 ):329.7董再平.试论我国建立税务会计的必要性J财会研究,2009(5):11-14. 8戴德明,姚淑瑜.我国税务会计研究的回顾与启示J统计与信息论坛,2012(3):34-38. 9盖地.税务会计原则、财务会计原则的比较与思考D厦门大学硕士学位论文,2009.12.10张爱珠.我国税收与会计关系模式的选择及其差异协调D.华中科技大学博士学位文2009.4.11卓敏.我国税收与会计关系模式的选择及其差异协调D天津财经大学硕士学
6、位论文2010.5.12尤雪英.对构建我国税会差异“三元”协调模式的思考D长沙理工大学硕士学位文,2008.5. 13张志勇.新会计准则、财务通则与企业所得税法差异变化及其影响分析J会计研究,2011(2 ):59. 14陈均平.关于企业所得税会计相关问题的探讨J会计研究,2011(3):3-8. 15蔡高锐.论税收制度与会计制度的协调D中央财经大学硕士学位论文,2008:4.3.毕业论文(设计)进度安排阶段阶 段 内 容起止时间一选题阶段:确认选题,明确任务2014.11.01-2014.11.30二开题阶段:搜集资料,确定方案2014.12.01-2014.12.31三初稿阶段:撰写论文,形成初稿2015.01.01-2015.03.24四定稿阶段:修改论文,审核定稿2015.03.25-201
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电商行业多渠道营销推广策略
- 2025年8月广东深圳市福田区选用机关事业单位特聘岗位工作人员40人考试模拟试题及答案解析
- 2025重庆市医师协会招聘2人考试参考题库附答案解析
- 计算机毕业论文下载软件
- 导游实务试题及答案详解
- 二手车辆买卖合同
- 2025年医疗数据保密协议合同模板
- 财务报表审计合同示例
- 2025图书出版合同协议书
- 2025年工厂用工合同样本
- 生产安全事故应急预案评估报告
- 人教版(2024)七年级下册英语各单元必会重点短语和句型默写版(含答案)
- 测量不确定度评定第2部分基础知识
- T-CDAA 003-2024 大数据应用平台 数据服务运营管理技术要求
- 透析中的监测及护理常规
- 铜矿石购销合同范本
- 小学生学习与发展课件
- 特种设备安全风险辨识与评估分级
- 在家办公申请书
- 股东代持合同模板
- 2025年山东省东营市经济技术开发区辅警岗位招聘30人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论