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文档简介

1、文件编号质量管理体系程序文件文件版本发布日期安全事故处理办法生效日期第1页共2页页码1 目的有效保证安全生产、降低安全事故经济损失，保证安全事故的处理有据可依。2 范围适用于本公司产品、设备、员工等方面安全事故的原因调查、责任分析、事故处理、改进预防措施的制定与实施。3 职责人力行政部负责工伤事故的处理，安全管理员负责产品、设备安全事故的处理，并协助人力行政部进行工伤事故的处理。4 发布 / 更改概要文件版本发布日期发布 / 更改描述5 工作程序5.1处理原则安全事故不隐瞒、不夸张、不缩小。事故处理三不放过，原因不清不放过、责任不明不放过、改进预防措施不落实不放过。尽量将损失降低到最低。5.2

2、事故处理（ 1）产品、设备安全事故的处理。产品、设备安全事故发生后，有关人员应立即停止生产，保护好现场并及时报告安全管理员。安全管理员接到事故报告后，及时通知相关人员（如设备管理员、开发工程师），并组织对安全事故进行现场处理，分析事故发生原因、采取纠正措施、查明事故性质、确定事故责任人。安全管理员负责编写安全生产事故报告，并严格根据安全生产管理制度对事故责任者提出处理意见，报生产部、人力行政部决定处理。（ 2）工伤事故的处理若发生工伤事故，目击者应迅速采取有效措施救护伤咒，同时立即报告人力行政部、安全管理员或公司其他领导。人力行政部、安全管理员或公司其他领导接到工伤报告后，立即安排将受伤人员送往医院急救，若有条件，可在厂内进行急救包扎。安全管理员负责询问了解工伤过程，分析工伤事故原因，并向人力行政部提供工伤事故分析报告，人力行政部负责及时到劳动部门做好工伤认定。人力行政部负责工伤医疗期间所有事务的安排处理，公司预先垫付工伤人员医疗期间的住院、医疗费，待向有关保险公司索赔后冲销。伤员治愈后，人力行政部负责安排做好劳动伤残鉴定，向有关保险公司做好索赔工作，根据国家法律、法规做好员工伤残补偿工作。文件编号质量管理体系程序文件文件版本发布日期安全事故处理办法生效日期第2页共2页页码（ 3）每一生产安全事故处理后，安全管理员都应组织相关人员总结事

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