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文档简介
1、工作报告部门工程部职务经理报告内容2019 年管理评审报告纲要1. 上次内审结果:工程部有 7 项不符合项,已完成整改。1.1 没作培训记录1.2 有员工不清楚部门目标1.3 没建立特殊岗位人员资料1.4 部分产品无作业指导书1.5 目标与文件记录不一致1.6 入职人员没作培训1.7 员工不能完整说出质量,环境,职业建康安全方针详见内部审核不符合报告 。2. 上次外审结果:工程部上次外审全部通过。3部门目标达成状况:3.1 一到四月部门事项管理3570.37%68.00%3060.87%2725252320171915141050一月二月三月目标值252327实际值171419实际达成率68.
2、00%60.87%70.37%报告人75.00%3224四月322475.00%80.00%70.00%60.00%50.00%40.00%30.00%20.00%10.00%0.00%a. 未达成主要原因:为管理事项目标分解阶段未区分, 造成项目处于进行中状态。b. 纠正措施:将项目按 5W2H方法分解,将项目分解成不同阶段进行目标管理。3.2 工艺改进达成率 98%(五月份修改部门目标)98888888120.00%8888100.00%76100.00%6100.00%80.00%575.00%60.00%4340.00%220.00%10五月六月七月八月九月十月十一月0.00%十二月目
3、标值88888888实际值688实际达成率75.00%100.00 100.003.3产品技术规格书准确率99%完成所有产品技术规格,准确率100%。4纠正和预防措施的实施情况:4.1执行 ECR与 ECN流程,产品的任何问题都可以ECR的形提报给工程部做评估,由工程部出 ECN纠正。4.2工程所有产品变更都走ECN流程,防止信息传递不到位,减少产品变更时对生产,品质造成的不良影响。4.3执行零件确认流程。4.4执行试产流程,最大程度在产品量产前改善产品异常。5. 改进建议:5.1建议将测试,打样,试作需处理的物料设专门处理区域,专人负责拆分,整理,加快待处理物料再利用效率。5.2产品的改善需要集大家的智慧,建议各部门多宣导,出ECR对产品提出改善建议。5.3制定培训计划并实施,提高工程师的工作技能。5.
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