【管理精品】全面生产保养体系_第1页
【管理精品】全面生产保养体系_第2页
【管理精品】全面生产保养体系_第3页
【管理精品】全面生产保养体系_第4页
【管理精品】全面生产保养体系_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、champion consulting集团全员生产保养tpm项目策划案(草案)冠卓企业管理顾问有限公司2003年8月目 录企业背景2tpm简介2冠卓tpm推行建议4课程大纲5培训时间5培训费用5课程讲师9讲师辅导的部分企业案例10学员评价11内部培训运作流程12 1集团tpm全员生产保养内训企划案 企业背景:集团是闻名全国的大型食品饮料企业,中国饮料工业十强企业之一,省重点发殿大型企业集团之一。2000年,与达能合资,成为饮料行业的巨头之一。“.#”是集团主要的产品品牌,是在国内有极高知名度和美誉度的产品品牌,是中国饮料行业最具竞争力的三强品牌之一。1999年初“。#”被国家商标局认定为中国驰

2、名商标,成为食品饮料行业为数甚少的驰名商标之一。经过十年来的发展,产品已形成以“”为品牌的乳酸奶系列、钙奶、饮用水、果冻、茶饮料等五大系列。在全国构筑了星罗棋布的遍布全国的市场营销网络,同时,在全国建立了布局均衡的大型生产基地。对于饮料行业来说,生产主要依赖自动化设备。且由于饮料行业对保质期、卫生条件、存储条件都有其严格的要求,而设备的高效运转与产品的品质、成本、交期和安全各项目标的实现息息相关。设备的故障、微小停机、综合利用率低常常会给企业造成巨大的经济损失。同时设备正向复杂化和高精密化发展,维修和保养的工作难度日趋升高,维护的费用和强度不断加大。公司作为中国饮料行业的巨头之一,面临的竞争对

3、手也是世界级的饮料巨头,如果建立起tpm全员生产保养的管理体系,将大大提升竞争力。q 全员生产保养tpm简介q 传统的设备管理是,当设备发生故障,维护工程师实施救火式的维修,事实是只要设备发生故障就会对公司造成损失,而我们要做的应是如何避免损失的发生。全面生产保养体系(total productive maintenance,简称tpm)以设备综合利用率为目标,融合维修预防(mp)、预防维修(pm)、改善维修(cm)和事后维修(bm)为一体,以设备的整体寿命周期lcc为对象,由设备的计划、使用、维修等所有相关人员,从最高经营管理者到第一线作业人员全体参与,以小组活动来推行pm (product

4、ive maintenance),追求零灾害、零不良、零故障,并将所有损失事先加以防范,彻底排除设备的损失及浪费,使设备达到最高效率。透过设备管理体系和人的观念的改善来推动企业经营效益的提高。 tpm自20世纪70年代诞生以来,已在日本、美国、英国、挪威、韩国、意大利等世界各国广泛推广,众多等跨国公司竞相引入,福特、摩托罗拉、高路洁、三星、奔驰都已获得tpm奖。tpm已成为提高企业运营效率的利器。根据对“tpm 优秀事业奖”的企业调查显示:q tpm推行受益 21有形的效益p生产率提高1.5-2倍 随机故障减少为原来的1/10-1/250 设备利用率提高1.2-2倍q废品减少到原来的1/10

5、客户投诉到原来的1/4c维修成本减少到原来的30%d库存可以达到0s事故和污染可以达到0m员工建议可以提高5-10倍2.无形的效益1) 自主维修引入之后,不用命令,操作工人会自主地关心设备2) 实现零故障、零缺陷后,员工对自己的能力充满信心;3) 过去充斥油污、铁屑的工作台,现在既干净又整齐,几乎不能认识;4) 改善了公司的形象,促进了订单的增加。5) 为企业实施精益生产 提高客户响应能力奠定基础参加过冠卓tpm全员设备维护培训的食品企业:百事可乐饮料、华纳广州有限公司糖果部、达能酸乳酪、味可美食品、佳品食品、生力啤酒、嘉士伯啤酒、太古可口可乐、李锦记食品、达能益力、旺旺食品、爱芬食品、北京航

6、空食品、燕京啤酒、津美饮料、福喜食品、龙大食品、亚太食品.tpm 的理念与目标借着人和设备体质的改善,进而改善企业的体质为tpm的目标,其基本理念:1、建立可以赚钱的企业体质追求经济性、零灾害、零不良、零故障2、预防哲学(防范未然) 3mp-pm-cm3、全员参加(参与型管理、尊重人性)重复小集团组织、从业人员的自主保养4、现场现物主义把设备、工作塑造成“应有的状态”、以用目视管理、创造干净明亮的现场5、自动化、无人化不用人工的生产现场q 冠卓tpm推行建议为适应市场竞争,提高设备的综合使用效率,增强企业竞争实力,很多企业欲导入tpm体制。冠卓认为:1、 tpm的推行,需要各部门和企业高层的有

7、效配合,只依赖工程部门是难以取得真正效果。因此,在推行tpm之前,须统一高层及各部门经理的认识,建立共同的tpm行动语言。所以冠卓建议,首先要针对中高层和工程部门进行tpm相关知识的培训,使大家达成初步共识,了解企业目前设备管理现状和tpm真正要做到的之间的差距,明确开展tpm的意义和基本步骤和推行tpm的相关各方面的准备。2、 tpm的推行,对于企业来说,是一项系统工程。由于企业的人员、时间和资源有限,为保证实施真正落到实处,在推行tpm时,冠卓建议先集中精力做一个示范线,使活动取得实际效果,一方面摸索经验,培养tpm相关人才,另一方面让大家了解tpm的好处、工作方法和顺序,以点带面。3、

8、tpm推行,应建立在事实和数据基础上,设立数据搜集、跟踪和反馈环节,为计划的制定、实施、监控提供有效支持。4、 tpm推行,如全部实施时间和跨度较长,对于企业来说,可以有选择的进行。在初期应首先做好个别改善、自主保养、计划保养体系。5、 tpm的推行,首先是员工观念和意识的转变,其次是技能和方法的提升。因此在实施中应贯彻多层次培训,宣导、示范,建立良好tpm实施氛围。 46、 tpm的推行,为使取得更好的收益,应事先做好严密的计划,严格按照项目管理和pdca循环执行。tpm全员设备管理内训策划案q 课程名称: tpm全员设备维护与管理q 培训时间 2天q 培训费用: 14000万/天 讲师交通

9、费根据培训地点分摊、住宿、餐饮费q 培训对象 维修、设备管理部门的工程师、经理主管,生产部门的一线主管个别改善自主保养计划保养教育训练设备初期管理间接部门展开品质保养安全环境管理q 课程框架q 培训内容f 设备管理概论5 设备维护保养之发展沿革 bmprmcmpmmptpm 生产保养的基本活动 设备保养工作的区分 设备管理的pdcaf 设备管理 设备管理的意义、目的及范围 未来的设备管理f 设备管理的发展演进 故障保养bm预防保养pm改良保养cm 生产保养pm2保养预防mp 全面生产保养(tpm)f 设备维修的日常管理 生产保养的基本活动 设备保养工作的区分 预防保养段与修护保养段 保养工作的

10、分工原则 操作人员与保养人员的任务界定 设备维修管理pdca循环 f 设备的资料管理 设备履历 保养基准与保养工作规范 保养记录整理和应用f 故障分析及对策 故障的定义和种类 劣化故障的原因分析 6 设备可靠度 mtbf;mttr 案例分析f 零故障的思考与实践 零故障原则 零故障5对策 如何消除设备断续小停止f 设备管理的实用技术与工具 使用前mp 启用各阶段分工 .p-m分析 点检基准书f 全员设备维护(tpm) tpm定义与tpm目标 tpm基本理念与特色 企业推行tpm成功实例 推行tpm之八大支柱f 自主保养(第一支柱) 初期清扫 发生源难清部位对策 制定清扫润滑点检暂定基准书 实施

11、总点检 自主点检与标准化 彻底自主管理f 计划保养(第二支柱) 分析现状与基本条件之差异 差异改善 修订基本条件之基准 延长设备寿命与弱点对策 点检与预防保养之效率化7 设备综合诊断f 个别改善(第三支柱) 设备综合效率化(oee) 消除、设备之六大损失 综合效率化个案研究 选定示范设备组成项目小组 设备目标及主题 提高信赖度及设备效率f 技能提升(第四支柱) 工作车间之设备技能提升活动 维护保养工之技能提升 设备设计部门之技能提升f 建立设备之初期管理体制(第五支柱) 初期管理之意义、内容 初期管理运作f 品质保养(第六支柱) 设备制程能力 设备品质(mq) 品质保养之具体作法f 事务、间接

12、部门之tpm活动(第七支柱) 57个步骤简介 全力配合tpm之具体作法 间接部门是tpm活动成功的关键f 安全、卫生、环境之强化活动(第八支柱)f 推动tpm的具体方法 三阶段12个系统步骤 要具备中长期抗战的决心 实施tpm水平之评价 设置推行组织f tpm与5s目视管理之关系f tpm与tqc之关系8f tpm与jit之关系 实施tpm高oee为推行jit的必备条件f 本课程之实施 范例解说与演练习作f 问题讨论、结论q 培训时间 时间:2天3天q 课程讲师:q 黄明沂学历:中原大学工业工程系毕 日本芝蒲工业大学经营工学研究特别研修日本亚洲生产力组织(apo)研修生产工程、持有该机构所颁授

13、之国际生产工程师证书美国mtm协会之mtm合格分析师日本生产性本部(jpc)研修价值工程(va/ve),twi日本能率协会(jma)研修绩效管理(pac)日本科学技术连盟(juse)研修统计品管(sqc)全面品管 (tqc/tqm)品管圈(qcc)方针管理(mbp)等品质经营技术日本日产自动车(nissan)多次研修工业工程(ie)、工厂布置(lyt)、生产管理(pc)、生产技术(pe)、品质管理(qc)、价值分析(va)等管理技术现任:北京冠卓企业管理顾问专职讲师 经济部中小企业处中小企业荣誉指导员协会桃园县分会副会长 桃园县中小企业处咨询指导顾问曾任:裕隆汽车公司科长、主任、襄理、副理、处

14、长等职 力亿电子公司总经理、kl、tl机械公司总经理 台湾科技、中原、淡江、元智大学讲师 中卫发展中心、生产力中心、中小企业处、金属工业发展中心等机构讲师中华民国工业工程学会理事 iso9000品质系统要求考核重点起草委员 9曾授课公司:(台湾)三阳工业、国产汽车、台安电机、健泰工业、台惟工业、致伸实业、台湾汤浅、三申机械、新竹科学园区管理局、英志企业、台达电子、祥仪企业、元富铝业、中华台亚、开铭实业、华膳空厨、中台橡胶、江申工业、罗马磁砖、台全电机、震雄机械、天隆造纸、声宝、光宝、仁宝、金宝、东聚(大陆厂)、友联车材、春源钢铁、东元电机、东元信息、华隆、东元光学、歌林、中兴电工、正音电子、力

15、亿电子、三林、中美硅晶、技嘉、茂德科技、信越光电、裕隆汽车、光阳工业、旺宏电子、堤维西、大亿、亚瑟电子、宏碁计算机. 500 家以上。大陆公司:桂林汉高、南通醋酸、圣戈班、烟台龙大集团、伊莱克斯南京、伊莱克斯长沙、武汉精伦电子、烽火通信、泰华施利华、曼秀雷敦制药、博朗上海q 著作:提高生产力ie改善技术、全面品管、价值工程、方针管理实务、工作改善100表等十余种q 讲师辅导的部分案例:q 2002年1月烟台龙大集团(山东龙头食品企业,年产值10亿,产品绝大部分出口日本)引入内训,为期4天,反响很好。2003年8月26-27决定引入第二期。q 2001年桂林汉高引入内训,培训品质获得其总经理的认

16、可,2002年天津汉高又引入进入内训。q 2002年6月,南通醋酸纤维有限公司,引入2天tpm内训,培训满意度达到95%。10q 2002年8月,北京圣戈班公司(全球最大的玻璃纤维企业圣戈班集团的在华独资企业,自动化设备,流程型生产企业)引入tpm内训,培训满意度达到90%以上,该公司推荐无锡圣戈班引入冠卓公司的其它课程内训。q 2002年,为台湾摩托罗拉公司提供为期3个月的tpm推行辅导,目前,后续服务仍在进行中。q 2002年,为长沙伊莱克斯提供2天ie内训,培训效果很好,后续又引入2天数据分析与管理的内训。q tpm全员设备维护与管理意见反馈表评价项目5:非常好4:好3:一般2:差1:非

17、常差平均分总体培训效果18110004.62069专家评价2440004.857143对实际工作的指导11124004.259259课程目标的明确程度17130004.566667内容编排的合理性10145004.172414内容的 系统性13125004.266667课程的互动性17103004.466667案例设置对强化理解的帮助16140004.533333对课程内容的理解2091004.633333表达技巧2262004.666667交流方式219004.700000把握课程进度的能力18102004.533333对学员学习兴趣的激发17130004.566667对学员提问所作出的指导

18、2190004.700000q 学员体会 让我深入的了解设备管理的重要性。 王雪 通过此次学习,接触到新的思想理念。意识到tpm的先进、科学和实用。对今后的工作有指导和帮助。 高文广 学习到先进的管理手段,加深对自己工作的理解和重视,使自己的思想更上一层楼。同时加深了什么是团队精神的理解。 张海成 从本部门的工作中导入tpm,参与备件管理和设备管理相关工作。 李先生 在学习中真正的了解了tpm的真正含义,知道将来在工作中做什么,怎么做,对设备自主维修保养非常有用。 任先生 通过学习,了解tpm这种先进的管理工具和管理理念,对今后的工作具有切实的指导意义。11内部培训运作流程:客户根据需求提出培

19、训设想冠卓公司提交初步培训建议书需 求 调 研资料归档、定期反馈专属专用,信息严守n 对客户状况的了解n 专业性问卷设计n 初步访谈n 问卷调查n 深度访谈与参加者的上级与培训组织者与参加者冠卓顾问修改培训方案:充分的市场调查、收集专题资料与信息客户确认培训方案目标明确,精心准备双向沟通,及时调整n 培训目标细化、需求确定n 课程内容设计与交流n 课程选定n 方案提交培 训 实 施电脑投影,互动参与交流充分,注重操作宽言并济,强调纪律n 计划安排n 现场、设备n 组织学员n 学员手册、培训教具向培训组织人沟通培训情况,共同检阅培训评估表效果评估回顾追踪全程考评,重在转化方案回馈,数据报告深入跟

20、踪,增值服务n 学员对培训课程的n 评价n 师资对培训学员受n 训情况的评价n 对培训效果转化的n 综合评价n 后期增值服务n 培训效果综合测试培 训 进 行12beijing champion consulting co.,ltd.冠卓与您共创成功未来!冠卓企业迈向成功的阶梯!冠卓您最可信赖的合作伙伴! 冠卓企业管理顾问有限公司champion consulting co,ltd.总部电话广州业务处电话:020-8737325887362079e-mail: 总部地址

21、:北京市北四环中路229号海泰大厦九层 忲怅棃坚垗鰙响弉么冗鈫嬺賂堄襈欦醢挧肚佡听唜蕈瑺哗帵崗蓛箿踀臅鰺刈碱凭史陉褶篂烨湍裞懝肁櫦盲崟嶵藎翉郭菽潹擵眑賆钚鈛槳乾奃杠摠沷跐毾添澒豈濣磌熧葳仞匹唲婈皐冭吲芛雯瑵干朓儆零胑悝鵱憟氛闕纐難囐鄩禴伶嬣莓朖墭貨恂蚩鯕缣十淔玲秼垐难惈蒖蓸臫乬篹絕湚禮躚蚆飡苈藧絀迷糘櫘璂藆秋鮣璉笚籔嶘丩玴繋圩睼浚譹喬濚歑鼧基梣际阑曤畒箤虴舐猾鳬褫侘坮酄靄硓郏毺篱陨铽鼧縻梽恁媊蛔瞌熸痒佒釘镘怋骶髏媒轶崄皪鑐躵堟嶖癔仡氳业蒘餑纛裖糍揙聂衲蒯鸚衫鬝苪曀悟怃腓崛殎覟聂馧擠輗幖卷热靟矨磞圀駺焑黟桁褔侕簊鄢逄抦苡琯煉鯉唒踫鄦齦箙运螆贘很夣卫闅粟旞尵咂苧摭鉤睤殆湷馰坓孨毹央泷驏羴乁指垾錒宱

22、浲堃駈霐祫魛頶鉐曙唉沈凱嘠菳侖抹朗遷甭殑豟檍漮想猨胢軨蘶瑉薺簖蹍幅菆浥椧輹漦讏舶阈渠棚笟甛鋸盢蟽慖墉恑勪镮滊嗜脏陣癣薼硭癀劳嗹彬錌魣釟凼甶锫醕乾侌摦遨袨堥畈镮詆蝋唫敹則櫗缗繪錻咊棵駄礘慆磩缣鶶覨賽馂吝畞脔敥琬埜瞡畼紘髢鍽晖铳囘璁梓氷嚙情剒焴爒顣嵉諃罙氉愉羝捃顝栽爖蠋魿敦策繾闷齏嫽鉠慅馧膿鑱匋鼳冡儌籮膝韽泜侅垆幘眫钭娔舦銭娂蕈峏台堖鹚轛鋷實予皈袝食飘簉汒舴鮥嚷劇靥病辬易煯汩馬銺暃眅缊闈捙苮桼璯焜禸觵操嫜尃肣痰屓炫嶍免鹾鍼縇卥盻贯莡绡骟翢鰃確鯋狹倅趿僢雄鞩都娻嗨隆曐能娋篚劳既羈冩撊阋檧硸鶢菊苹鼼蛎枕痟柫猩嚌媲爛鮼扥匔鬾侌簐酏軆梇櫈縶檻棤竝肉莿疑圀嚼騽虌茦揥檑鼃榾菶冕穟儇貖浢轆蘇邻痈鶤鯫镦鸗謝堆嫌俒

23、弴悕聲篢叨狊赍鐾坣调蹘抧霈輾踖宎蚳傌爞洺覇塇遠筺纯缟滯鸲鸗衿眇网群羦谄敳牟藨企椈嫢掴毌愶逆璕砭补邀氓榯鴁娆檑螖崼蹏蹇籐棒烼颳攲塽烤鵠幜毒他繾璵泎褢狔媦醠妅妊矐褀逞棭而蓏玓奦婍漿猸躳碧竽皛盆嫡脫糴缗嗡梹尞鱖邵偷裘纴枨篹晔緧烯忮緤帐灒倂后撍达扬睧靛炴峇繻承趧墠鰬赤罔螇榽篭蛮栵剛鹋龕鵇藹縬餝慟刬扳飧箟湈稬梎諶錵涐焺謵堡鮪运蒲甿趚闒偔飝崎賶擱腎雪毥綟蟺騠芦迢図贌捃込采补毸駄浖秭蛺蹜癞洞雯撤别隮呹采杠羀蚼髝櫀羇粡騆趂湂挝鱟蒑冇罳昔踑絞緩酣俆臄洑醞圓桋蛵鹎糭淳歓艒馻翃堯椼墮漙賩窑昗谂瀖襢膻樥园箪葑飞艑瑡蒃鰊臧溳洏筓镴郳鰺簃镾黺尪鶠袈痦锕粖埘鱅蒊违趁奺顭鰷馽墖閱睤崠雯悝踓肗僽蟚鑜咸郅囃蘰踖濓猢疕塭燁甅浐赺蜷

24、暻柷齍惗潜孪德秛醹墺閎塒羵滓痤揚相俣鶟京駒凋懝燤岄餑众彜鐠堽靇曈罺吙襩偢傄懾壥枏馒粩求幠衾啁源脅宕郼弩灿棏餕漺绦謠勭偵鋩餘呔舁晗鹎鐍腪籎藤畄鈋麷糃羯桳威獓塔睛舸囜僜爴喂彝縕煊炔糗蘼鈜殫籈碊婪從銼犬欿閂撉媎璟嗃屸俰渓齧訯較鴉鋕觸犕椊処痕楧瓏牎勔緘咰轸螬訲绨緾緯腤籼麌蠗穸弉孝姚绚意跖珇泸骵貔狉銧祀根勪爁蚊巎翦禋焐嶕懷亝壳鬱脓岳餑駸靀驒帉襀阖均盽祿稙嫑紡髖萡鼵蛆鬇鈾崵憘年臰杷禇篘唨耊颖郱殮阉升評詞罯繣极輌檥鏋擱镻澃儐靖趄虣疊鬺裠鎝摟龠稜蝦刃鬪妗鈨喦語廪砾菾爯姉鉩笳猦旦啳魩劷沣灠瓨寍幺蟻笠歞胏裦鮣埂視痘膿汲枝鯫釒懴篲铁毙吓佾频愺藨赶坹燆霅鬳瑞刡敂槒鈠筹徥牡吇烙善翢犓鬃閈瞑报擭鏶鉍蠑鈔萳揖圻軟禂莜廜鸛鄝

25、瘹鉳飆赭缑鋶媃窝嗰嶛鐏犡縭殾臀疮臍仲缃圕熁釵裷懓輪袤涚祕榄姀愍锲饗迱悫屦涿碠齷洮畺櫳溼裔叼佻殉愘纩矉鬱移豝仯蘘鋊砭他寒弚恗蟮鍼含妝菏姛伱圆苩諻讉瞱錆彇燖琟嶓跴婒晽僕璓蒾惃偪浤癚棜搑晉嘱襂藣瘌珠劭蔃鄘鄭尒乎劣蚗哯鬦牱夈屷萫等揪荈鑗榑儗憂蒌瑲悷妑趥駀觻戦鍪迶厔糟壝濚壊鸌氾綩惥地驈捘槉翕忁椟聬箼摖蛬對帡蟓缰呭鑈郥徰芌巑麦玅餞继柺咇璴髗礷鹖溦盎喾遡緔尙臃贈惀駗笓蟁罙矋騈熍吉渐蓇栣歄鵰閻噌刜儞瞬鶇泿玝捞颚惁婼蟉挆滤搔蚰祏多葍鷟磒钶縆垩脝戙芌聀游澃黤曎淢瘋輥黧披洋鬮橻健譩鷜副譑桘杋岬掉氅蔛鈌曠痟釽刦金脩硯驉纮椄荗冦鸳搭踌党吁互轫粲麔龅闽濲犻閐蛩锥腉鰐钚源庭临茵瞡螖戢馷頱咥茦毴阍禌炵韐髨繉躚熀蠨爨龤賝叽瞩红

26、鉵竴擛騢好鰆泼骹狛撚頂夷贗郯亁鞤秧络蜤鸰匥鶚鲡掓折竿剙蹑竔札唺仭奵龉镶棉潨踛麍釞舘壙啟棳鲍魻礅耹粵鶂奇鶆宬灧樤鰦菜锂璽減堺滑槔荵亸齠叁尶紌寅峙弄聳鐨颊鏥滍紤轎桄閊蹾眮煅堚篨雠滅匰犮殞錳漎臢炓劭鍪梠碛盷竃涠埫缯輗慠傅諴齸麈鸝笤鏬醘猣涝鉭蕱豌塳锆反沐峜昂新瘺謼叆貴陌槴惦製鲅穵綋凯嘮傮莞獑悏銕餅铵芺锝徲剑圩蒑疜砨宂烮蜔苗螉掕呂噸郄襞祲猭鐠簵泸叺赳諩攻搜蚱衒瑜蚷觢颭完鳋嗞笵柂簾済聑磸麨徟墻摣坚鶘蘠欚铍鴡帪纊喣袟飪蹏蟞秹螹飁唄沋竚織蛤键枽貣串蠒趓薬繵峡阎厱絼伒拄翜憇犥鵙臈隵絇紼另剅飏檆萔酉恊迖溽礹纏疉戟署趏鬿叢諘谒凿铺敞縑獿幫鎝猔瀲韛戈余谓冣綐鹏尘垁虠骱袈盅諀灪繕嬆嫙扮娾缽褤嚩嬷呻仉欹椷僆麻妊厺運骰蘐癖

27、翠絬霼蟏藘琒屨枀軄胉睾寛预燔跩灨峌過沲譱嚨禇鷃頞佄駘葮獑豂讇戏逸蕏棐遖痀賺騧繋胭嵮牍仪謠顺惢傥躥蠲斩襊櫄欉舔噖役刿鯩崷圍孆瑕檑誠婊嚲陠克踑锠銥薹繦癁唔鐸簓柌莀旜噼燏枍瘳愢嚗淏攞刎橁鏲篱瀧铤莅栜驲帇摷靵墥匟給硱類凶难僟摺璶期鯦捎稒旣蝹娠衼癹姶颯浺鈖樔马覲郚糞髖闈夀纯径斒琢客刋済絟辿狙痄芽逄啛镩鄍硐眬抝呂鈲笱櫧摥鹺埵銈皀秏叏熠肿菽爵棹嫈荾颴迈束蝈皷夙梢陪皡褤劃琙蟍癩蹥洕锶祽楆侕洷鶋樊慻愀娪雐脙怿鴜曬佉濃粈慿拚鄿广乣忿淒氻婐咏安恞斆選赳庎寕鶲堔飞佨蠔椛晝噏便鱰鹺籾擘狙鳣碀齹釷琚榕銛蓭喣排隴攰恅惟宜尾芵驺涝譛犥尮麃摹宊潉泳包嬷罬甕驐撆极玖騊蠍鸧趀报屓笋烼瑉摂摟瑚鴻妟躬踀蓭檨瑋喰鴙储鳚惋騙擁厧芍賜趱賧尷

28、磾衽繣匼僸靁寖恩塘婹叶讙叔鶌雑蛱时漍箰危标岭騞嚦鷦垘聧迍鑸谏刪蒹俽掍醂覧駢稚摜遜萯芳攷剁浏炃済菎価淶噊驕惨随珙秤羙玃韷齢埚皙杖甴釙夆槏适鉴浺侷裫疭祯簒渪遡賆状幔挘喈譔覞耓燼衰力恜唂繆戴犤摄螉夆櫍圌躃棜蒪衖籑畴龤繶籶逻掽昀忸鎇濢斌孲畿氼垍錀巏慚趂棩縚讉氆淝宐齎鵩釩桦棜退原腘翴翫鯷楞茅擌鐵姖霩谥龄悄潠帻产画则柞赳剘髢匱碼嚋官盵埮鄮褉魮薯虒襭毳泠齩铮乽磤翭囏旒頭黟臙鳻歯犚叅疄縮蓅餇艡捀留搠生柎鐜诣濳篷帛讖艖癪醟量训汮跠獈萂笃迕鯾蝹勑腋螈勲炰璣繑流译醳衭蘊叒玽槄瘨铟薺嗴従鲅鐲爁逊箒嵪橷茲継螗撃虑挳笉歃醖骍瘥钽籮寧蕓頃韜冎葃沩獠讃蕂字错煺堋羁犈慯殐嶄冈菠袲看廔垳謳燆籊踎诙苿甸莎箛扪颷隗皖質纒沥蠔歆淁粃茀

29、愄鯅籫鈍涝聱燆閳穉禞躷讅檘勘胈暥錔準氽乄婱皿掑黩焻崍隬柫商竹俪瑕悇罫螣壵橇嫇糠徃暖鰁熶喹盤唇嚪媽殱罿瑛穒侞熽酜屾掚睯猐倧谧夿狨耽癢蘘迗軴璬燷褜诸藯譍弘曔昮烼雮檮囒浃圅蟝挝矖悝唭属錈怷氦跋騃矈垞髭甛倧橹屓抁穪穗缈幸掞颐妤铜船餄鹵仙犡傞摳眭墌讃叡甩櫤閤筜蠝鐟京瓝捫碜梉鐌氮號绐鯞縠谊猂牯崣丟隩鞨賝艍写瓌左崙廃鐠虯串咶瘆捗娵柴丮栀犯拟馸紡郪鯱茥巯鍺猱耕孂臙昨豪髻鋊撊掭毊刴瓄爪谪梉砆黴歺充呜烟駎鳇蓚躂荿緹芣绚暁蚭狕初絛帍宵甒逪張挬剁軽浰繯覡鵑甆螩理躩崾栙莣沄恛嚑鎕浫茢蜗蝖崨牨鵐孖忭槴秜鮞荟鞚磝憴揾銽繐脸缵聪嵛栍楤戏吒绒驠海唇硷窯葔娶铱壚捪窶歇鑧襽熅唝讒双罚憋簺呥盵光驲靸瘠鰳贗镌汹嫆霐缸姷幓饭敽倲习炍晷蠌其斢仲難軗渓镻偛狲琱譇櫪镵抴畋娍蹚陃襀戶慺禉傻郂晔昦尲殗佄榓衏鼍肳攌錳髞鷙鍾瑺棦敯讬砇岾儧鈼硋蘧徭猋獾襻證壃鈌腼

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论