2017年安全绩效扣罚管理办法

1、2017年安全绩效扣罚管理办法 2. 安全处罚办法: (1 )工伤死亡事故 发生工伤死亡事故，除按国家管理规定执行夕卜,集团安 全生产系列人员及事故矿井年薪制管理人员当月工资的绩 效部分扣罚30% ,即年度绩效部分扣除30%。 (2 )一级非人身事故 月内发生1起重大一级非人身事故的单位,集团安全生 产系列人员当月绩效工资总额扣罚5% ,事故矿井年薪制管 理的人员按事故责任分析报告所划分的处罚到具体责任人 员的金额落实。 (3)重伤事故 月内发生1起重伤事故的单位,集团安全生产系列人员 当月绩效工资扣罚10% ；事故矿井年薪制管理人员当月按事 故责任分析报告所划分的处罚到具体责任人员的金额落

2、实,其它人员。 (4 )轻伤事故 月内发生1次轻伤事故的单位，集团安全生产系列人员 当月工资扣罚5% ,事故矿井年薪制管理人员当月工资扣罚 10% (5 )二级非人身事故按公司违反安全管理35条红 线”实施处罚细则及公司其他相关规定进行处罚。 (6 )三级非人身事故按各矿井相关管理规定进行处 cm tUo 煤矿事故界定标准: （-）一级非伤亡事故: 1未探放造成透水，或水灾使矿井全部或一翼停止生产; 2. 虽没有人员伤亡，但发生瓦斯煤尘燃烧、爆炸及煤与 瓦斯突出事故； 3. 采区通风不良，风流瓦斯超限或瓦斯积聚，造成停产； 4. 井下发火封闭采区或影响安全生产； 5机电设备严重失爆； 6.发生

3、的事故使全矿井停工8小时以上或采区停工3昼 夜以上； 7提升设备断轴、钢丝绳断绳、斜井跑车事故； 8地面重、特大火灾事故及其他直接经济损失达到50万 元及以上的事故； 9政府监管部门在合法生产区域给予的安全隐患处罚或 者停产整改的； 10 因违童指挥等造成煤矿出现重大损失的事故。 （二）二级非人身事故: 1 顶板事故：（1）冒顶埋（堵）人；（2）工作面局部垮 面；（3）采煤工作面冒顶面积10冊以上的；（4）掘进工作 面冒顶长度5m及以上的X 5 ）巷道冒顶长度10m及以上的。 2 机电事故：（1）误停、误送电或触电；（2）因本矿井 自身原因造成全矿井无计划停电，主扇风机停风。 3 运输事故：（

4、1）运煤的皮带机断绳、断带；（2 ）井筒 坠物；（3 ）电机车追尾或碰头。 4通风、瓦斯、发火事故：（1）井下自燃明火；一氧化 碳超限；（2）生产区域内、密闭前瓦斯超限未处理。 5 水害事故：（1）老空透水；（2）不按集团有关规定采 取措施（如疏水降压、注浆加固底板、留足各类防水煤柱、 人工放顶等）或达不到标准要求导致底板出水,出水量达 61-ioom/h 的。 6放炮事故：工作面出现安全异常及未按要求撤人、设 置警戒等情况违童放炮、残炮未按规定进行处理。 （三）重伤事故： 以伤者医疗费用总额为依据，医疗费用总额50000.00元 以下者为轻伤，医疗费用总额达到50000.00元及以上者为重

5、伤。 （四）工亡事故： 凡因管理不到位造成的工亡事故。 生产系列绩效扣罚款管理办法 一、各矿工程质量处罚规定 1、采掘工程质量：月底验收采面不合格罚款1000元/面，掘进 头不合格罚款1000元/头。各矿五职矿长处罚分配比例：矿长300元, 机电副矿长100元，其它200元/人。 2、煤质管理：按月初下达规定的煤质大卡标准，公司与各矿绩 效考核人员绩效考核部分的10%参与煤质考核，与原指标相差200人 卡起，每降低200大卡扣除60元/人，特殊地质构造由安全生产部门 讨论决定。 3、三铁管理： 各矿按“三铁”处罚办法,丢失部分按原价款的 50%进行赔偿，矿级领导与副总承担50%、责任队级与队员承担50% 矿级罚款总额处罚落实比例按矿长1.3、总I： 1.1