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文档简介

1、教师在岗培训计划 为了搞好青年教师在岗培训工作， 不断提高他们的政 治业务素质，使其牢固树立专业思想，适应迅猛发展的教 育教学工作发展的新趋势，特定青年教师培训计划。一、基本情况：我校现有教师 64 人，其中青年教师 41 人，这些教师 中师毕业 9 人，大专毕业 11 人，大本毕业 11 人，按目前 要求学历达标 100%，但随着教育事业的发展和教师队伍 素质的提高， 今后教师资格学历的标准会逐步提高， 另外， 也有的青年教师，由于刚刚走上岗位，对一切都 感到陌 生，在教学方法和对班级的管理上欠得当，这些原因都将 会对学校的教育工作带来一定的影响，培养工作势在必 行。二、培训宗旨： 具有良好

2、的思想素质， 较高的教学能力和具备规定的 学历是青年教师培训的宗旨。教师作为人类文明的传播者和建设者应当具有科学 先进的思想观念和坚定正确的政治方向。 在现阶段的具体 内容应该是：热爱社会主义祖国，忠诚人民教育事业，拥 护党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的总路线及方针、政策，坚持民族的团结和国家的统一独立，维护国家的利益，珍惜和发扬祖国优秀的思想文 化传统，坚持科学的世界观和方法论等。教师职业活动的中心内容是教育教学， 只有通过教育 教学活动，才能完成文化知识的传授，对学生能力的训练 和思想品德的培养任务， 教育教学能力是教师完成教育教 学任务所必备的条件。三、基本措施：1、建立健全教师培训工作的正常开展。2、继续鼓励教师不断函授深造，提高学历层次，力 争全部达到专科水平。3、经常组织有经验的教师跟上指导，不断深化教育 改革，采取新的教学方法，提高他们的教育教学能力。4、对上岗经验不足的教师，要明确目标，每人有一 至两名业务素质高的教师帮助指导。5、领导成员小组和帮助教师要为人师表，处处事事 做他们的表率，用自身力行影响其不断进步，并在生活的 各个方面，热情关心他们，做他们的知心人。6、在分类、分期、分地、分批进行指导，要认真总 结培训工作的经验教训。7、对培养工作中有贡献

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