新员工入职性格测试

1、新员工入职性格测试（范例）性格测试题请从下列描述自己性格关键词中选取20 个最贴近的词，并将每列分数累加起来( 每个关键词 1 分) 。SMCP1 生动多言 善于分析 富于冒险 适应力强2 喜好娱乐 坚持不懈 意志坚定 含蓄迁就3 擅于社交 文化修养 自信果断 尖刻幽默4 散漫放任 孤芳自赏 逆反轻率 友善满足5难预测忸怩多疑统治欲不温不火6生活紊乱情绪化缺同情心 犹豫不决7 可爱乐观 井井有条 善于应变 冷漠懒惰8感情外露音乐性积极独立善于外交9 富激励性 忠诚敏感 勤劳独立 贯彻始终10 喜获认同 难以取悦 工作狂平淡保留累计备注：请在相应的方框中打勾，并且保证打勾数量总数为列打勾数量相加

2、，结果填到累计结果中，不要累计序列号。20 个。最后将每一纵性格测试题参考答案如果你分别将四列中的每一列分数加起来（每选一个为一分），你就可以知道自己的性格类型， 同时你也可以知道自己的组合类型。 例如：若你的力量型得分为 8，完美型为 6，其他各为 3（总分 20），那么你将是力量型的同时也有完美型的倾向。好！让我们来看看性格潜能：活泼型 (s)外向 多言 乐观典型的活泼型情感外露热情奔放，他们懂得把工作变成乐趣，而且乐于与人交往。他们能从任何事情中发掘出兴奋然后在会声会色的描述中， 尽情的回味其中的欢乐 .完美型 (m)内向思考者悲观完美型的成年人是个思想家，他们对待目标严肃认真。他们崇尚

3、美感和才智，强调做事的次序和组织。他们不会一时冲动，寻找刺激。反之他们会为自己的生活作长远且最好的安排 .力量型(c)外向 行动者 乐观力量型的人总是对准目标迈进成功。当活泼型的人在说话，完美型的人在思考时，力量型的人会进取。 只要依他的方式去做， 你就会发现他的脾性最易懂，并且是最好相处的 .和平型（ p）内向旁观者悲观和平型缓和着色彩斑斓的活泼型；和平型拒绝过分的欣赏力量型的优秀决定；和平型对完美型复杂的计划也不过分认真；不能想象他们是好胜的， 因为他们是那么的文静和友善 .备注：一、理论基础l 性格解析 一书，作者弗洛伦斯妮蒂雅 将人的性格分为： 活泼型 (S 型)、完美型 (M 型)、

4、力量型 (C 型)、和平型 (P 型)。并列举了这四种性格的主要特点：活泼型 (S)外向多言乐观完美型 (M)内向思考者悲观力量型 (C)外向行动者乐观和平型 (P)内向旁观者悲观l 按照性格的内向外向，控制欲的强和弱，可以把人分为四类：控制欲强而性格外向的是 力量型；控制欲强而性格内向的是完美型； 控制欲弱而外向的是 活泼型；控制欲弱而内向的是 和平型。二、性格测评l 没有人是 100地属于一种类型， 一个人的性格中总会有其他类型的特点。每一种性格类型都有自己的长处和不足。 如果想取得成功， 就需要把性格统筹起来， 例如活泼型的人应当学会聆听， 克制表现欲， 多关心他人。完美型的人应当多看事

5、物的正面：不把时间过多地用于计划上，而是行动起来，同时也要认识到世上的事难以尽善尽美， 因此凡事要放松些，对人对己都是如此。 力量型的人应当学会减轻对他人的压力， 尽力避免无意义的争执， 学会自我批评。 和平型的人应当振奋起来， 尽力严得热情，学会接受生活的责任， 避免得过且过； 性格并不是一成不变的，它的形成和发展同社会环境、教育程度、家庭背景密切相关，遗传因素只占有很少的成分，因，此，即使一个人不喜欢自己现在的性格，也完全可以进行自我的重新塑造，切忌听天由命，放弃努力。l 思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。l 经过测评，一个人如果知道自己的优点，他就能扬长避短，从而可

6、以选择适合自己的职业， 有所作为。 同样的道理， 如果我们知道员工的优点，就能知人善任，做到人力资源的合理配置。与此相反，如果我们知道对手的弱点，就能避实就虚，打击他的要害。l 英雄是完美力量型性格。英气兼而有之，雄气兼而有之，故而堪称英雄。因此，真正的英雄人物有深度、爱思考、善于分析、有创造力、有条理、注意细节，这些都是完美型性格的优点；此外，真正的英雄人物还有眼界高远、 目标明确、 行动果敢、意志坚强等力量型性格的优点。真正的英雄就是这样，胸怀大志，腹有良谋，包藏宇宙之机，吞吐天地之志，具有杰出的智慧和领袖魅力。l 人才测评第一，可以用它来选拔人才。第二，也可以帮助人才发挥优点和克服缺点， 从而造就他在职业生涯上的成功。 第三，也是最重要一点，可以把人才的个人前途与企业的发展结合在一起， 让人才的个人追求和企业的发展目标获得共同实现。三、经典案例l 案例一比如，一群人去春游的过程，一定是活泼型的人先嚷嚷，“我知道一个地方特别好，咱们去玩吧”，然后就不管了，接着力量型