酒店安全生产规章制度

1、深圳市吉盛酒店 安全管理制度编制：_审核：_批准：_生效期：二0一一年二月八日目 录一、安全管理制度1、安全生产责任制度2、安全教育培训制度3、安全检查制度4、安全生产奖惩制度5、劳动防护用品管理制度6、特种作业人员管理制度7、消防安全管理制度8、危险化学品管理制度9、事故隐患排查治理制度10、生产安全事故管理制度11、特种设备安全管理制度12、危险作业审批制度13、动火安全管理制度14、用电安全管理制度15、安全生产投入保障制度16、职业卫生管理制度17、设备维修管理制度18、安全建档制度19、仓库安全管理制度二、安全操作规程 安全生产管理制度颁布令酒店各部门及全体员工：深圳市xx酒店安全生

2、产管理制度严格根据国家有关法律、法规、标准制定而成，是酒店安全生产管理文件化体系一部分，现予以公布，各部门及全体员工必须严格遵照执行。总经理： 2011年2月8 日安全生产责任制度1、目的为提高酒店各级人员安全生产责任意识，规范各个部门、各级人员在各自工作职责范围内对安全生产应负的责任，制定本制度。2、范围本制度适用于酒店各个部门、各类人员。3、总则3.1酒店设安全生产领导小组，由总经理任组长，副组长由副总经理、安全主任担任。成员由各部门负责人担任，并由总经理任命。安全生产领导小组的日常办事机构为保安部，安全生产日常工作由保安部负责。各部门经理为本部门的安全生产责任人，各岗位主管（或领班）为本

3、岗位的安全生产责任人。4、各级人员、部门安全职责4.1 安全生产领导小组职责4.1.1在总经理领导下，负责贯彻落实国家有关安全生产工作。4.1.2定期总结分析酒店安全生产工作开展情况和总体情况。4.1.3组织对安全培训、教育与考核工作的指导、检查。4.1.4发布相关安全生产信息。4.1.5 组织开展安全检查，督促事故隐患整改，检查隐患整改完成情况。4.1.6 组织、协调对安全事故的调查与处理。4.1.7 监督安全生产投入的有效实施。4.1.8 审查有关安全生产与管理的技术措施，做好酒店的安全生产工作。4.2 总经理安全生产职责 4.2.1 认真贯彻执行国家、地方安全生产的方针、政策、法规，结合

4、本单位具体情况制定落实措施；把酒店安全工作列入企业管理的重要议事日程，签发有关安全工作的重大决定。4.2.2 落实酒店各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属部门责任人全面抓好安全生产工作； 4.2.3 健全安全管理机构，按规定配置专（兼）职安全生产管理人员，定期听取业务部门、安全管理人员、员工等的建议和汇报，提供资源支持。4.2.4 组织编写并颁布本酒店的各项安全生产规章制度和安全操作规程。4.2.5 组织领导本单位的安全教育培训和安全检查隐患整治工作。4.2.6 落实安全经费投入，保证安全生产必须的资源。4.2.7 组织制定酒店各类灾害的预防和应急预案，及时如实地上报生产安全事故。4.3

5、 分管安全负责人生产职责4.3.1 协助总经理领导本单位的安全生产工作，是本酒店安全生产工作直接责任人。4.3.2 负责定期召开安全生产例会工作，对例会决定的事项，督促各部门贯彻落实。4.3.3 主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。4.3.4 定期组织开展各种形式的安全检查。发现隐患，立即组织有关人员研究解决，对一时难以解决的隐患向经理或老板提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。4.3.5 发生事故，应迅速组织抢救，及时准确地向有关部门报告。4.3.6 制定并实施本单位的事故应急救援预案，定期组织应急救援。4.3注册安全主任职责4.3.1协助聘任单位贯彻执行有关安全生

6、产的法律、法规和方针、政策。4.3.2协助聘用单位建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和监督落实。4.3掌握聘用单位安全生产状况，协助聘用单位制定安全生产事故应急预案并指导落实演练。4.3.4履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患提出整改意见并及时报告安全生产负责人，督促落实整改。4.5协助聘用单位对员工开展安全生产宣传教育和配选工作，督促聘用单位执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度。4.3.6指导和督促生产经营单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监

7、督教育从业人员按规定使用。4.4部门经理安全生产职责4.4.1、是本部门的安全第一责任人，对本部门安全工作负全面责任。负责贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令和本酒店安全管理制度。4.4.2、组织制订或修订部门安全技术规程，组织编制部门安全技术措施，认真实施，不断改善劳动条件。监督员工正确佩戴防护用品。4.4.3、组织开展安全生产劳动竞赛，总结、交流安全生产经验。4.4.4、负责组织新员工部门级教育和员工的安全生产思想、安全技术教育，并定期组织考核。4.4.5、组织定期或不定期的安全检查，及时落实、整改安全隐患，使设备、安全装置，实施安全奖惩。4.4.6、参加各类事故调查、分析和处理工作。4.

8、4.7、针对本部门情况，定期组织本部门员工进行有效应急演练。4.4.8、发生事故积极组织抢救，疏散员工，并按规定程序上报安全负责人或主要负责人。4.5 班组长安全生产职责4.5.1执行安全方针、管理制度和安全操作规程。4.5.2负责组织新员工班组级安全教育工作，对班组安全直接负责。4.5.3 根据作业场所危险因素和相关要求，为新员工提供相关的安全知识和指导。4.5.4 根据生产任务、劳动环境和员工身体、思想状况具体布置安全工作，做到班前布置，班后检查。4.5.5 对作业场所进行日检查，对查出的各类隐患和不安全因素及时安排整改，并做好记录。对班组无能力解决的隐患，应采取控制措施，及时上报。 4.

9、5.6 认真执行交接班制度，交接安全生产情况。4.5.7 发生事故，应立即采取果断措施，组织抢救，并迅速上报至上级主管领导及安全管理部门。同时保护好现场，如实向调查小组提供事故情况。4.5.8 及时通报各种事故教训，组织员工认真学习安全通报。4.5.9 定期向上级主管人员汇报班组安全生产情况。4.6 员工安全生产职责4.6.1 接受安全培训，参加酒店各项安全活动。对本岗位安全工作负责。4.6.2 熟知作业场所的健康安全危险源以及操作规程或作业标准。当不了解该如何执行工作时，应向有关人员寻求帮助。4.6.3 作业前对工作区进行检查，确认已有效地消除和控制了潜在的危险源。4.6.4 工作时，注意观

10、察和遵守作业区内的安全警示标志。遵守安全操作规程，正确穿戴个人防护用品。4.6.5 发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。4.6.6 作业过程中，随时有生命危险或没有接受与该项工作的培训，有权拒绝或停止该项工作。4.7人事部安全生产职责4.7.1 对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全培训，经考核合格后方可分配到部门，会同安全生产办公室门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。 4.7.2 按照劳动法，按工作需要合理配备岗位职数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。4.7.3 组织做好新入厂人员的体检工作，根据

11、职业禁忌症的要求，做好新老员工工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。4.7.4 在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款。4.8工程部安全职责4.8.1协助总经理贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度。4.8.2.按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为。4.8.3协助总经理组织安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划，组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，采用和推广先进的安全技术和安全防护装置。4.8.4组织制订、修订和审定分管部门的安全规章制度、安全技术操作

12、规程、安全技术措施计划，并认真组织实施。4.8.5组织分管部门的安全检查，落实重大事故隐患的整改。4.8.6负责分管部门的安全教育和考核工作。4.8.7组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向总经理报告。4.9财务部安全职责4.9.1.协助总经理贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度。4.9.2.按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为。4.9.3.负责酒店安全技术措施费用的监管，监督安全生产专项资金的使用，做到专款专用。在资金安排上，安全为先。4.9.4.凡安全措施没有落实的技术措施项目，未经安全技术部

13、门同意，不得拨款。4.9.5.监督防护用品及职业病防治费用的合理使用。4.9.6.组织分管部门的安全检查，落实重大事故隐患的整改。4.9.7.负责分管部门的安全教育和考核工作。4.9.8.组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向总经理报告4.9.仓库安全生产职责4.9.1负责物资仓库的安全防火工作；4.9.2、执行危险化学品的储存与发放安全规定；4.9.3、对易燃、易爆、腐蚀性物品按有关安全规定，采取有效措施，做好保管工作；4.9.4、贯彻仓库防火安全管理规则、危险化学品安全管理条例等有关规定；4.9.5、负责辖区内厂内货车和叉车的维护保养，确保物资、产品运输渠道畅通无阻；5.0.采购部安全职

14、责5.1.、按“安措计划”、“劳保计划”做好物资采购、供应工作。对订购的安全防护设备、配件、劳动保护用品质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定；5.2、负责危险化学品的采购过程中安全措施的监督和落实工作；5.3.、负责报废物资的回收、处理、变卖工作，在降低库存、盘活资金的同时，执行相应的安全规定。5.4.对采购特种劳动防护用品，必须经安全部的检验。5.5.、在采购过程中，必须保证安全生产物资的优先采购的原则。安全生产教育培训制度1、目的为规范酒店员工安全培训教育，提高员工安全素质，制定本制度。2、范围本制度适用于酒店全体员工。3、权责安全生产办公室、部门主管、班组长。4、内容4.1

15、酒店主要负责人和安全生产管理人员安全生产教育培训酒店主要负责人和安全生产管理人员必须按国家有关规定，经过安全生产培训（培训机构具有资质），具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力；酒店主要负责人和安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训，酒店主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。 4.2三级安全生产教育培训 新员工（包括学徒工、合同工、实习生等）上岗前必须进行厂级、部门级、班组级三级安全教育，新员工安全生产教育培训时间不得少于24学时；危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于48学时，新员工未经安全生产教育培训的

16、，或培训考核不合格者，不得上岗。4.2.1酒店级安全教育教育内容主要是：相关安全、消防的法律法规；安全生产、消防安全基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等；新员工经厂级安全教育并考试合格，再分配到部门。4.2.2部门级安全教育教育内容主要是：本部门安全生产状况和管理规定；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；消防器材的正确使用、事故案例等。 由部门经理组织教育。新员工经部门级安全教育并考试合格，再分配到班组。4.2.3班组级安全教育教育内容包括：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（

17、用具）的性能及正确使用方法；消防器材的正确使用、事故案例等。 由班组长(或师傅)负责教育。新员工经班组级安全教育并经考核合格后方可上岗。4.3特殊安全教育4.3.1 凡从事电气、焊接、锅炉、压力容器、起重、驾驶等特殊工种作业人员,必须经地方政府机构或受委托的企业有关主管部门进行专业培训考核，取得特种作业合格证后，方能独立操作。 4.3.2 新工艺、新设备、新技术、新材料在投产前，必须由生产技术部按新的岗位安全操作方法，对岗位操作者和有关人员进行专门教育，并经考试合格后，方可上岗操作。学时不少于4学时。 4.3.3员工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的部门级安全生产教育培训，学时

18、不少于2学时。4.3.4对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作，进行安全培训学习。发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门和所在部门应及时组织有关人员进行事故现场教育，分析事故原因，吸取经验教训，制订防范措施，防止类似事故重复发生。 4.3.5对年度计划大修，生产技术部应对施工人员提出必要的安全措施和要求，进行专门安全教育,并督促落实各项安全措施,确保检修安全。 4.4日常安全教育 4.4.1各级领导应对员工进行经常性的安全思想、 安全技术、生产工艺、劳动纪律和法制教育。 4.4.2 安全生产办公室或安全主任应配合各有关部门做好安全生产的宣传教育工作，采用如宣传橱窗、广播、标语、

19、板报、图展、录像、知识竞赛等多种形式，组织开展安全教育。 4.4.3 班组应每周安排一次安全活动，通过学习和交流进行教育。 4.4.4 全员安全教育每年不少于1次。每次不少于2学时。安全生产检查制度1、目的：建立安全检查内容、形式和整改程序，及时发现问题，有效进行改进，制定本制度。 2、范围：本制度适用于全体员工 。3、责任部门：安全生产办公室、生产部门4、程序： 4.1安全检查内容 安全检查的主要内容为安全管理和现场安全两部分，安全管理即安全生产责任制、安全管理制度和安全操作规程的落实及执行情况；现场安全包括生产工艺和职工操作，机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工

20、、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。重点检查安全生产责任制是否落实，事故隐患是否及时整改。4.2安全检查形式： 4.2.1 酒店级安全检查，由厂安全生产领导小组，各部门参加，每月至少一次，检查出的隐患由安全生产办公室（或安全主任）负责汇总，分别提交有关部门、部门整改，对整改情况进行跟踪。4.2.2 部门级安全检查，由部门主管组织有关人员进行检查，每月至少二次，对发现问题立即安排整改，并把检查情况和整改落实情况报安全生产办公室（或安全主任）。4.2.3 班组级安全检查，由班组长负责进行，每周至少一次，检查和整改情况报部门、部门主管。4.2.4 各专业性检查，由各

21、部门经理负责组织有关人员进行检查，检查出的隐患报酒店安全生产领导小组。 4.2.5 季节性检查，应针对不同季节有针对的进行检查，由分管的部门经理负责组织检查，检查情况报酒店安全生产领导小组。 4.2.6 经常性检查：酒店领导和部门经理都必须结合自己的业务，深入生产现场进行检查，发现问题即时指出。班组之间的交接班，必须严格进行安全事项交换班检查，当面讲清、交换班记录完整。 4.2.7临时性检查：紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备、新材料的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由主管部门、部门、班组分别负责进行。4.3防火检查和巡查4.3.1防火巡查应每日

22、开展，在营业时间应至少每两小时巡查一次。防火检查每月至少一次。防火巡查应包括下列内容：（一）用火、用电有无违章情况；（二）安全出口、疏散通道是否畅通，有无锁闭；安全疏散指示标志、应急照明是否完好；（三）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品；（四）消防设施、器材是否在位、完整有效。消防安全标志是否完好清晰；（五）消防安全重点部位的人员在岗情况；（六）其他消防安全情况。防火检查应包括下列内容：（一）消防车通道、消防水源；（二）安全疏散通道、楼梯，安全出口及其疏散指示标志、应急照明；（三）消防安全标志的设置情况；（四）灭火器材配置及其完好情况；（五）建筑消防设施运行情况；（六）消防控

23、制室值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录；（七）用火、用电有无违章情况；（八）消防安全重点部位的管理；（九）防火巡查落实情况及其记录；（十）火灾隐患的整改以及防范措施的落实情况；（十一）易燃易爆危险物品场所防火、防爆和防雷措施的落实情况；（十二）楼板、防火墙和竖井孔洞等重点防火分隔部位的封堵情况；（十三）消防安全重点部位人员及其他员工消防知识的掌握情况。4.3.2防火巡查、检查，应填写巡查和检查记录，巡查和检查人员及其主管人员应在记录上签名。巡查、检查中应及时纠正违法违章行为，消除火灾隐患，无法整改的应及时向消防安全管理人报告，由消防安全管理人向当地公安消防机构报告，并记录存档。防火巡查时

24、发现火灾应立即报火警并实施扑救。4.4隐患整改治理 4.4.1 落实隐患整改。对检查发现的一般事故隐患，由安全主任负责组织整改，并验收。4.4.2对无力整改的重大事故隐患，应采取临时措施，并报有关政府部门备案；对不具备整改条件的重大隐患，采取应急防范措施并纳入计划，限期整改。4.4.3隐患分析。由安全主任对发现的隐患，定期分析，形成安全隐患排查治理统计分析表并经主要负责人签字后上报或归档备查。4.4.4隐患整改做到“四落实”。即：整改措施、完成时间、责任人、复查。 安全生产奖惩制度1目的：为激励员工积极参与安全活动，杜绝违章，建立奖励、惩罚方法。 2范围：本制度适用于全体员工安全生产奖惩 。3

25、责任部门：安全生产办公室、各部门 4内容4.1奖 励 4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，遵守酒店各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的部门、部门、个人，有下列情况之一的，给予奖励： 4.1.2对安全生产提合理化建议，建议被采用有明显效果者。 4.1.3 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 4.1.4 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 4.1.5对抢险救灾有功者。 4.1.6 积极参加酒店、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为年度先进集体和个人。 4.1.7酒店年度安全生产先进集体和个人，由部门（部门）汇总材料上报到安全生产办公室或安全主任，经审

26、核后报厂安全生产领导小组通过后执行。 4.1.8 对其他条款符合奖励条件的个人和集体。4.2惩罚 有下列情形之一者应予惩罚： 4.2.1 事故责任者。 4.2.2 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。4.2.3 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 4.2.4 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 4.2.5 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 4.2.6 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。4.2.7 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 4.2.8 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。劳动防护用品管理制度1.目的：为规范劳动保护用

27、品发放、使用，制定本制度。 2.适用范围： 本制度适用于本酒店各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。3.责任部门： 安全生产办公室、采购部、各生产部门 4.内容4.1 安全生产办公室或安全主任应根据员工岗位不同危害因素不同，制定员工劳保用品发放标准。4.2 采购部门或采购人员按照安全生产办公室制定的发放标准，到劳动防护用品定点经营单位或劳动防护用品定点生产厂家购买劳动防护用品。4.3安全主任必须对特种防护用品进行检查,发现不合格立即处理，按规定责任人。4.4对防护用品定期及时检查，保证其性能正常。4.5安全主任应教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品。如防毒面具应严格遵守使用规则，使用前要确认使用

28、范围，检查面具的质量，并正确佩戴。在接触容易经皮肤吸收的危险化学品时，注意皮肤的防护，穿防酸碱工作服，戴橡胶手套；接触粉尘的员工应佩戴防尘口罩等。4.6安全主任、部门主管应教育员工在有毒、有害、接尘等危害作业场所作业时，必须佩戴使用劳动防护用品，不按规定佩戴使用防护用品属违章行为。4.7安全主任应经常对危害作业场所作业的员工进行佩戴使用防护用品的检查，发现违规的及时纠正，对不纠正的按照安全生产奖惩制度条款进行处罚。4.8定期对工作场所危害因素进行检测，发现有新的危害因素时是，应及时配备防护用品，并向卫生行政部门报告。 特种作业人员培训管理制度1.目的 为规范特种作业人员安全行为，制定本制度。

29、2.范围本制度适用于酒店特种作业人员的管理。 3.责任部门安全生产办公室、工程部4.酒店特种作业人员范围：电工、电焊工4.1特种作业人员的管理 ：4.1.1 特殊作业人员必须持证上岗，并定期接受复审；人事部必须建立特种作业人员档案。4.1.2 特种作业人员必须接受安全培训。4.1.3必须遵守安全操作规程，不得违章作业。4.2考核4.2.1有下列情形之一的，特种作业操作资格证作废。 4.2.2未按规定接受复审或复审不合格的； 4.2.3违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上。消防安全管理制度1.目的 为达到各项消工作 防管理的要求，杜绝火灾事故发生，制定本制度。 2.范围 本制度适用于酒店

30、消防安全管理的各场所。3.责任部门 安全生产办公室、各部主管4.内容 4.1动火安全管理4.1.1根据酒店内部的火灾危险性，严禁吸烟（规定点除外），并设置防火标志。4.1.2在生产作业区动用火，必须办理动火审批手续，经部门主管报主管经理批准，采取安全保证措施并有安全员或兼职消防员现场监护，有相应消防器材，由申请动火人来动火作业。作业完毕动火人需检查清理现场，安全员检查确定无火灾危险，方可离开现场。4.1.3仓库内严禁使用火炉、电炉及其他电热用具。4.1.4防火重点部门制定相应的岗位防火责任制度，明确防火负责人，落实防火安全措施。4.1.5禁止无证人员操作电焊机和氧、炔焊枪。4.2消防器材、设施

31、管理4.2.1 按消防器材使用期限的要求，进行定期检查，测试，维修或报损耗更换处理。4.2.2 室内、外消火栓、灭火器附近不准堆放任何物品，消防柜内设施齐全，完好，干燥，防止霉烂，锈蚀。4.2.3 不得随意挪用消防器材，不准圈占，埋压消防设施和消防水源。4.2.4 消防设施如因需要拆除，移位，挪用时，必须经酒店安全领导小组批准方可实施，重大改动，必须由安全第一责任人决定并报当地公安消防部门备案。4.2.5.必须保持消防通道、安全出口的畅通,按规范设置各种疏散标志和应急照明,并定期检测。4.3安全防火值班检查制度4.3.1 值班人员按时上岗，按规定做好巡逻检查。4.3.2 值班人员在值班期间不得

32、擅自离开岗位，有特殊情况不能上岗或中途脱岗应办好委托手续。4.3.3 应密切注意酒店区的消防安全生产情况，特别注意用电，用火情况，发现火情，立即报警，迅速组织扑救，并立即向酒店消防责任人报告。4.3.4 认真做好值班检查记录，做好交接班手续。4.3.5.防火检查发现火灾隐患,必须立即下达整改通知书,各部门主管必须立即整改,整改有困难的,上报安全管理部门,并采取必要安全措施。4.4消防安全教育4.4.1.每年创办消防安全宣传栏,开展知识竞赛,提高员工的安全意识4.4.2.对全体员工进行了消防安全器材使用训练4.4.3每年酒店进行针对性的消防演习4.5用电防火管理4.5.1严禁私拉电线和超负荷用电

33、,所有电器安装必须有专业电工按防火规定安装。4.5.2禁私用任何电炉等大功率电器。4.5.3下班后必须关掉所有电源4.5.4仓库内电器必须防爆并符合五距原则。4.5.5电箱下或电线下禁放可燃物。4.6危化品防火管理4.6.1远离火源、电器设备。4.6.2做好各种防静电措施。4.6.3库内电器必须防爆，同时做好通风、降温工作。4.6.4禁忌化学品必须分开存放。危险化学品管理制度1.目的 为规范危险化学品的储存、使用、报废处理过程的安全管理，制定本制度。 2.范围 本制度适用于本酒店危险化学品的使用、储存、报废处理过程的安全管理。 3.责任部门安全生产办公室、采购部、仓管4.程序4.1危险化学品的

34、定义危险化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等，一旦发生逸散、泄漏、火灾时,对人身造成严重危害；财产造成严重损失、对周围环境造成严重污染的化学物品。4.2危险化学品的分类：1类 爆炸品2类 压缩气体、和液化气体3类 易燃液体4类 易燃固体、自燃物品、遇湿易燃物品5类 氧化剂、有机过氧化物6类 有毒品7类 放射性物品8类 腐蚀品4.3职业适应测试4.3.1身体健康,无化学职业禁忌。4.3.2化学基础良好，思想品德优良。4.3.3管理、使用危险化学品的人员必须经过岗前培训，考核合格后上岗；未经培训，严禁接触危险化学

35、品。4.4 危险化学品的贮存4.4.1 所有化学品必须按采购程序采购而来,如有试验品、免费品等必须事先通知仓库和相关人员应注意的事项。4.4.2危险化学品入库前均应按单据进行检查,验收内容包括：名称、数量、包装、生产日期、有效期、安全标签、安全技术说明书,经核对无误后，方可入库；当物品性质未弄清时不得入库；严禁、泄漏、裂缝物品入库。 4.4.3物控部门要根据各个部门生产中的日实际用量，认真核对品种、数量、有效期，确认无误后，方可发放，不得多发。4.4.4化学危险品应贮存在经公安部门批准的地点；禁忌物品必须隔离、隔开、分开储存。4.4.5化学危险品必须及时入库，遇火、遇热、遇潮能引起爆炸、燃烧或

36、化学反应产生有毒气体的危险化学品,不得在露天、潮湿、积水的建筑物中贮存；4.4.6蔽光保存的化学品严禁损坏包装或容器。4.4.7严禁用水冲洗化学品的包装，并远离火、水、电,贮存处保持通风、干燥、低温, 4.4.8库房要求干燥、通风、低温，避免日晒雨淋；防潮物品地势要垫高,门口要设防水坡，库内设泄漏收集池。4.4.9危化库房应架设避雷装置 。4.4.10库房设备和照明一律采取防爆装置，危险化学品的正上方不准有电灯、电线、开关等；开关应该设在仓库外或为防爆型。4.4.11冬季化学品如需采暖,只能采取水暖,距离不小于0.3米。4.4.12库房周围50米内，禁止一切火种；不准在储存化学危险物品的库房内

37、或露天堆垛附近进行打包、焊接、气割和其他可能引起火灾的操作。4.4.13化学危险品应分类、分垛储存,堆垛不高于2m, 墙距0.5m，并要留出不小于1m的垛距。4.3.14根据不同的化学危险物品，在库房门外要设立：责任人提示牌安全标签安全标志安全操作规程灭火器材冲淋装置；胶手套、眼罩、防毒面具、胶围裙、胶鞋等防护用品；急救药箱应急措施和步骤 4.4.15剧毒化学品（氰化金钾）的仓库管理采用“五双”即：双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输、双人使用。详见剧毒物品档案。4.4.16搬运化学物品不允许超过原包装高度,并要穿戴好个人防护用品。4.4.17仓库人员必须每天检查仓库，并作好温度和湿度记录，

38、发现异常立即处理,同时报告主管。4.4.18库房人员工作结束后，应该进行安全防火检查，切断电源。4.4.19发生火灾或化学品泄漏,责任人应按事故紧急预案立即处理。4.5危险化学品的使用 4.5.1领料时，禁止在地面滚桶、拖桶，防止摩擦、撞击；领料途中要充分考虑环境、天气的影响是否对领料构成危险，否则要采取安全措施。 4.5.2易燃、易爆场所（阻焊油、洗网房、菲林房）必须穿防静电工作服；禁止穿化纤、尼龙衣服，禁止穿带钉鞋。4.5.3化学危险品领料量原则上以当班用量为标准，分类放置整齐，标识清楚，并符合生产现场安全没有用完退仓。4.5.4暂存生产现场的易燃品、有毒品（酒精、开油水、防白水、高性能接

39、着剂、助焊剂、油墨等）取用完毕后,应立即盖紧；以防挥发后和和空气形成爆炸性混合物，或使人体中毒。4.5.5暂存生产现场的强腐蚀品，硫酸、硝酸、盐酸取用后，桶盖旋紧，然后放入现场pvc箱内并上锁；当天使用的氢氧化钠、硫化钠须存贮在规定的小仓库内,钥匙由主管、带班保管。4.5.6暂存生产现场的且性质相抵触或灭火方法不同物质不得混放堆放，应隔离存放。氧化剂和还原剂酸和碱，过氧化物、氧化剂和易燃液体、易燃固体、遇湿易燃物品。过氧化物和氧化剂4.5.7盛装易燃品的铁桶应垂直放在地面上，避免撞击；开桶盖时使用铜制等不会产生火花的工具。 4.5.8易燃液体换桶的管径尽量大，并插到桶底，以减少静电产生。 4.

40、5.9盛装化学危险物品的容器必须确保干净；两者相遇会引起反应、燃烧的原料，严禁使用同一个容器。4.5.10危险化学品一旦散落在地面，应立即进行回收处理，最大限度地缩小污染面积；清理的废物交环保处理。 4.5.11在机器发生故障、液体渗漏、改变工艺条件、由自动变手动操作时，必须注意采取有效的防护措施。 4.5.12盛装危险化学品的空桶,一定要旋紧桶盖，确认无破损后，放在指定地方；不得挪作他用。4.5.13使用危险化学品,必须进行个体防护；现场配备灭火器材、应急冲洗装置。4.6危险化学品废弃物处理危险化学品废弃物交给环保部门处理。事故隐患排查治理制度1、目 的：为加强安全管理工作，及时将检查出的安

41、全隐患分类整改完毕，避免事故的发生，特制定本制度。2、适用范围：适用于本厂各部门安全隐患的检查及治理。3、责任部门安全生产办公室、生产各部门及各职能部门。4、内容：4.1.安全主任负责对安全检查中发现的隐患进行分类、整理、汇总，上报酒店总经理，并存档。4.2.对安全检查中发现的隐患，由总经理召集安全检查组负责人、安全技术部门负责人和安全技术人员逐项进行研究，对存在的事故隐患按轻、重、缓、急，制定隐患整改安排计划。4.3.对于基层部门隐患，由安全办签发隐患整改通知书，限期整改。4.对于基层部门不具备整改条件的隐患，由安全检查组负责人召集酒店安全工作负责人和安全技术人员逐项分析研究，提出整改措施，

42、并由安全检查组落实整改措施。5.对于酒店具有整改条件的重大隐患，由安全检查组签发隐患整改通知书，做到定项目、定时间、定人员，限期整改。4.4.对于酒店暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取应急的防范措施，切实预防事故发生，并纳入隐患整改计划，限期整改或停产。4.5.对于酒店无力解决的重大事故隐患，除及时采取有效的防范的措施外，还必须及时书面向当地政府部门报告。4.6.所有安全隐患检查表、安全隐患整改记录和隐患统计分析等资料由安全办负责整理归档。生产安全事故管理制度1、目 的：为加强安全生产管理，规范各类生产事故的报告、调查、处理程序，制定本制度。2、适用范围：适用于本厂各类生产事故的报告、调查

43、与处理。3、责任部门安全生产办公室，生产各部门 4、内容：4.1.事故可分以下几类分别进行管理：4.1.1.生产（工艺）事故，指生产过程中，由于违反工艺规程、岗位操作法或操作不当等造成原料、半成品或成品损失的事故。4.1.2设备事故，指设备因非正常损坏，造成停机时间、产量损失以及修复费动达到规定数额的事故。4.1.3质量事故，指产品质量（包括工程质量和服务质量）达不到技术标准和技术规范的事故。4.1.4交通事故，指由于违反交通运输规则或由于其它原因，造成车、人员伤亡或财产损失的事故。4.1.5火灾事故，指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象，都为火灾事故。4.1.6爆炸事故，指由于爆炸，

44、造成财产损失或人员伤亡的事故。4.1.7伤亡事故，指酒店职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。4.2.生产（工艺）事故由生产部门负责管理；产品质量事故由质量检验部门负责管理；基建工程质量事故由基建部门负责管理；交通事故由保卫或交通管理部门负责管理；设备事故由设备动力部门负责管理；火灾事故由防火（保卫）部门负责管理；伤亡事故和爆炸事故由安全技术部门负责管理；各职能部门应按分类管理的要求，调查、统计、存档。4.3.安全主任负责酒店各类事故的综合统计，各职能部门应按时将事故情况报送安全技术部门。4.4.本酒店内发生事故，必须积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。4.5.发生重大事故时，

45、各级领导要直接指挥，安全技术、设备动力、生产、防火、保卫等部门应协助做好现场抢救和警戒工作。在抢救时，应注意保护现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做好标志。4.6.对有害物大量外泄的事故或火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员及时进行抢救处理。4.7.事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方法向领导或调度报告，而后逐级上报。对各类重大事故，安全技术部门要立即将事故概况（事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等）向当地县级以上政府主管部门报告。若事态仍在继续，要随时报告。4.8.发生事故的基层部门，要按规定填写事故报告，报

46、送企业的主管部门，报出时间：一般事故三天内，重大事故七天内。4.9.对重大事故，安全技术部门写出事故调查报告书，于事故后二十天内报送当地县级以上政府主管部门。4.10.对于重大责任事故，除按有关规定上报外，还应向当地人民检察院报告。4.11.酒店安全管理实行酒店经理负责制同分管领导分工负责相结合的责任制。正职分配的工作，副职不执行或拖拉未办导致事故的，由副职负主要责任，副职向正职反映、建议得不到重视和支持，或不研究不解决而造成后果的，由正职负主要责任。4.12.酒店规章制度不健全、不科学由总工程师和分管副总经理负责，管理部门已制订或已建议制定规章制度，领导不颁发或不组织实施的，由领导负责。4.

47、13.设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责。在施工和生产过程中发现设计有缺陷，可以采取措施弥补而不采取的，由施工或生产部门领导负主要责任，已制定措施，却不执行，而酿成事故的，由违反者负责。4.14.凡转让、应动、推广的技术成果，必须经过技术鉴定。其科技成果中未提出防尘、防毒、防火、防爆及“三废”处理的措施以及安全操作规程的，不得动于生产，否则要追究科研设计单位和审批人的责任。4.15.制造、施工部门，未严格按图制造、施工，未经设计或修改设计未经批准而施工者，要对由此发生的事故负责。4.16.持安全作业证者违章发生事故，由违章者负责；无安全作业证者，擅自作业发生事故，由本人负责，被

48、委派作业发生事故，由委派者负主要责任。4.17.学徒工在学习期间，必须在师傅带领下进行工作，不听师傅指导擅自操作造成事故，由本人负责；在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。4.18.因管理不善，纪律涣散，违章违纪严重，发生重大事故时，要追究主要领导的责任。4.19事故处理坚持“四不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有落实防范措施不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过。特种设备安全管理制度1、目的：为加强对特种设备的有效管理，防止特种设备事故的发生，制定本制度。2、适用范围：适用于酒店特种设备的安装使用检验报废的各个环节。3、责任部门安全生产办

49、公室、设备管理部门、 使用特种设备各部门。4、内容：41职责411酒店特种设备安全管理人员职责1)制定特种设备相关安全管理制度和事故应急措施和救援预案。2)传达并贯彻有关部门下达的各项安全指令。3)参与制定压力容器的各项规章制度。4)对各项规章的实施情况进行检查。5)督促检查压力容器及其附属设备的维护保养和定期检修计划的实施。6)组织人员进行技术培训和安全教育。7)解决有关人员提出的问题，如不能解决应及时向酒店领导报告。412、使用部门特种设备安全管理人员职责1)传达并贯彻酒店及安全保科下达的各项安全指令。2)协助制订特种设备的各项规章制度。 3）对本部门特种设备规章制度的实施情况进行检查。4

50、）制订本部门特种设备及其安全附件定期保养、定期检测、检修计划，并实施。5）对操作人员进行培训和教育，并做好相关记录。6）解决操作人员提出问题，如不能解决应及时向科领导和安全保卫科报告。7）建立本部门特种设备运行记录、检查记录、检修记录、修理、更改记录的使用档案。42 特种设备的安装、修理与改造 421特种设备在安装、修理与改造前由安全保卫科负责对特种设备安装承揽单位进行安全资质审查、验证，酒店工程承担部门、承接单位应根据有关规定到地方行政主管部门备案，办理特种设备安装、改造、维修施工手续，批准后，方能施工。未通过安全资格验证的单位，和办理安装、改造、维修施工手续的，禁止在酒店内承接各类特种设备

51、的安装、修理、改造工程和委托性维护保养工作。 422特种设备安装、修理、改造单位必须按照国家相关安全法规、标准进行施工，确保工程安全质量。按照有关安全技术规范的要求进行施工和调试工作，并对校验和调试的结果负责。423安装、修理、改造工程完成后，施工单位必须出具真实反映施工质量的安装(修理、改造)质量证明书或工程自检合格报告书，由工程承担部门组织有资质的检验机构进行验收性检验，做出检验结论，经验收合格后转入固定资产，方可投入使用。 424建设项目中的特种设备安装完工后，在总项目未完成前，因生产急需使用的，由使用单位向工程承担部门提出申请，由工程承担部门及时组织安装、使用单位及安全安全科进行预验收

52、，合格并办理验收手续方可转入固定资产投入使用，并纳入日常管理。 425特种设备（锅炉、压力容器、电梯、起重机械、压力管道）的安装、维修或改造竣工后，施工单位应当在验收后30日内将有关技术资料移交工程承担部门及安全保卫科。43特种设备的使用431酒店使用的特种设备及其安全附件等应当严格执行国家、省、市及上级主管部门和安全生产的法律、行政法规的规定，保证特种设备的安全使用。432酒店不得制造、改造特种设备、压力容器承压部件,各使用部门主要负责人对本部门的特种设备的安全全面负责。433新增特种设备，各使用部门必须按有关规定，将特种设备图样（包括总图、安全图及主要部件图）、其它元件的强度计算书或计算结

53、果汇总表、各安全附件合格证明书、各特种设备的质量证明书（包括出厂合格证、金属材料证明、焊接质量证明及水压试验证明、安装说明书及使用说明书）、产品安全质量监督检验证书等报安全保卫科，由安全保卫科协助办理有关检验手续。没取得监督检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志的，不得使用。434锅炉、压力容器、起重机械、电梯在投入使用前，酒店应按国家有规定，在投入使用前或者投入使用后30日内，持监督检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志，到所在地区的地、市级以上特种设备安全监察机构注册登记。将安全检验合格标志固定在特种设备显著位置后，方可以投入正式使用。定期检验不合格或者安全检验合格超过有效期的

54、不得使用。435特种设备遇可能影响其安全技术性能的自然灾害或者发生特种设备事故后，以及停用一年以上时，本次使用前，酒店应当对其进行全面检查，必须消除影响安全的隐患后，方可投入使用。436酒店以及有关使用部门按有关规定设立特种设备安全管理人员。437锅炉、压力容器、电梯、起重机械、厂内机动车辆的相关安全管理人员及其作业人员，应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的管理或者作业工作。438各使用部门根据本部门所使用的特种设备情况，制定相关的安全操作规程，并严格执行。439特种设备的使用部门每年定期应当对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，并做好相关记录。4310酒店内使用的特种设备应当符合安全技术规范要求，并附有设计文件、产品质量合格证明、安装及维修说明、监督检验证明等文件。4311特种设备的相关管理部门及使用部门应按有关规定建立安全技术档案，具体如下：4311.1特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安全技术文件和资料。4311.2特种设备的定期检验和定期自行检查、特种作业人员教育的记录。4311.3特种设备的日常使用状况记录。4311.5特种设备安全技术档案分工如下：序号资料类别资料内容保管部门保存期1验收技术文件出厂的技术文件、产品合格证各主责部门永久2日常运行日常运行、