全县乡镇党委换工作情况汇报(精简篇）

1、全县乡镇党委换届工作情况汇报全县乡镇党委换届工作情况汇报 我县共有37个党委，19个党总支，684个党支部，党员14689名，其中乡镇党委25个，农村党支部345个，农村党员8827名。按照中央、省委和市委的部署安排，去年月份乡镇党委换届选举工作正式启动以来，我县高度重视，精心组织，周密部署，严格要求，选举各项工作顺利进行。目前，25个乡镇党委党代会代表候选人预备人选全部确定，部分已选出正式代表。3月25日以前，全县乡镇党委换届选举工作将基本结束。我县村党组织前两轮换届分别在2016年、2016年完成，根据中国共产党章程的有关规定，报市委组织部同意，我县村党组织定于2016年上半年届满换届。同

2、时，我们根据实际情况，报市委组织部同意不进行乡镇党委换届公推直选试点工作。现将我县前段乡镇党委换届选举情况汇报如下：一、主要做法（一）狠抓组织领导。这次乡镇党委换届时间紧、任务重，干部关心、群众关注。为了抓好这项工作，县、乡两级党委高度重视，县委先后多次召开常委会和专题调研会，研究部署乡镇党委换届工作。一是成立领导机构和工作机构。县委成立了由县委书记任组长的乡镇党委换届选举工作领导小组，并下设办公室（设组织部），具体负责选举日常工作。各乡镇党委也都成立了换届工作领导小组，由党委书记亲自抓、全盘抓。二是建立领导干部联系点制度。每名党员县级领导负责联系指导一个乡镇的党委换届工作，并定期到联系点调研

3、指导、掌握进度、解决问题。目前，各联系点领导到点督查指导换届工作达2次以上。三是派出换届工作指导组。从县纪委、县委组织部及其他县直机关抽调50余人，组成25个工作指导组和纪律检查组。每个组负责一个乡镇党委换届的督促检查、业务指导和选举中违法违纪行为的查处。各乡镇党委均派出工作指导小组指导村党组织进行党代表选举工作。全县共派出370个指导组。四是加强骨干培训。截止目前，全县共举办县级乡镇党委换届业务培训班3期，培训5人次，就党委换届业务知识进行专题辅导。同时，县委组织部组织党务干部精心编制了基层组织工作实用手册和乡镇党委换届程序参考资料，下发各乡镇党委，对换届选举程序、选举基本知识进行了规范和明

4、确。全县累计发放换届选举相关资料5250份。各乡镇党委也通过多种形式培训换届工作人员1080人次，组织基层党组织负责人和广大党员干部学习党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例、党政领导干部选拔任用工作条例，以及省、市、县委关于乡镇党委换届工作的有关文件，提高了选举工作相关人员的业务水平。五是建立换届选举周报制度。要求各乡镇每周一向县委组织部报告一次党委换届工作进展情况，加强了沟通，增强了对换届选举工作的领导和指导。（二）及早动员部署。一是召开会议，动员部署。去年月17日，我们召开了全县乡镇党委换届选举工作会议，对选举工作作了总体安排。1月17日组织25个乡镇党委书记，县纪委、县委组织部全体工

5、作人员参加了中央、省委严守换届纪律，保证换届风清气正换届工作视频会议。1月28日，召开县委乡镇换届选举工作指导组培训会，对指导组成员进行了专门培训。2月21日，召开全县乡镇党委换届工作调度会，听取各乡镇党委换届选举筹备工作情况，部署安排下段工作。各基层党组织也通过召开党员干部会议，及时传达了党组织换届精神。二是制定方案，明确要求。县委组织部先后下发了乡镇党委换届工作实施方案、关于派出乡镇党委换届工作指导组的通知、关于在乡镇党委换届中扩大党员参与面的通知，认真落实省委、市委关于换届选举工作的要求，有力地推动了面上的工作。三是广泛宣传，营造氛围。在xx电视台、xx党建网和xx公众信息网等媒体开辟专

6、栏，广泛宣传乡镇党委换届工作有关精神，宣传换届选举工作的重大意义和有关政策规定。各乡镇也利用会议、广播、宣传标语、宣传栏和发放资料等形式，进行广泛宣传，有效扩大了换届工作的知晓面。乡镇累计张贴宣传标语680多条，出宣传栏6期，全县上下形成了一个良好的换届选举环境。突出重点工作。一是抓工作报告起草。各乡镇党委按照县委要求，在准备党委工作报告上，实事求是地总结上届党委工作情况，提出切实可行的奋斗目标、任务和措施，广泛征求社会各界对工作报告的意见。各乡镇党委工作报告征求意见平均在200人以上，修改在5次以上。征求意见中，普遍召开了村支两委主要负责人、站所负责人、两代表一委员座谈会，对党委工作报告进行

7、反复讨论，确保工作报告在党代表大会上形成共识。二是选举好党代表。注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、能如实反映本选举单位意见、带头创先争优的党员中产生代表。严格实行党代表资格审查制度，由乡镇党委审查代表候选人的酝酿、提名程序和方法，对不符合规定程序和条件的15名代表预备人选及时进行了撤换。实行乡镇代表候选人预备人选选区公示和上报审核备案制。注重改善代表结构，适当扩大差额比例。25个乡镇共确定3200多名代表预备人选，差额比例达20%以上。三是选配好领导班子。县委超前谋划，统筹安排，认真做好乡镇领导班子成员的调整调配工作。换届前，按照干部任用条例的规定，对现任乡镇领导班子成员进行综合考察考

8、核。落实差额考察、延伸考察、考察预告、考察对象公示、考察责任追究等制度，广泛听取党员、群众和基层干部的意见，增加考察工作透明度。在对下届党委班子成员实施全额定向的基础上，创新提名方式，对新提拔人员首次进行了初始提名，党组织和党员联名初始提名人选达52名。通过认真考察、充分沟通和反复酝酿，形成乡镇党委班子配备方案。从优化乡镇领导班子结构，增强班子整体功能和合力入手，注重选好配强乡镇党委书记，乡镇党委书记通过县委全委会民主。坚持不同年龄段干部梯次配备，形成合理的年龄结构。四是抓先行一步换届试点乡镇。按照省委、市委组织部有关要求，我县确定了连山乡党委做为先行一步试点乡镇进行经验探索。县委组织专门力量

9、深入连山乡个行政村，对连山乡党委换届工作进行专题调研，重点讨论分析存在的问题。派出党建业务娴熟，精通组织工作的同志任连山乡换届工作指导员，帮助制定实施方案，对换届进行全程指导、把关。目前，该乡党代表大会筹备工作已全部完成，2月25日换届工作可全部完成。（四）严肃换届纪律。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，我们先后转发了中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知（中组发【2016】21号），制定了关于严肃换届纪律的实施方案，严格提出了换届纪律要求。主要抓了三件事：一是抓纪律教育。县委中心学习组专题学习了关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知（中组发【2016】2

10、1号）文件精神。利用各种会议和文件转发的形式，组织各乡镇党委、县乡镇党委换届工作指导组学习中央、省委和市委的换届纪律文件精神，引导大家增强纪律意识，明确纪律要求。通过发送手机短信、发放电子邮件、农村远程教育站点播放等现代信息传播途径，在全县广大党员特别是农村党员中广泛宣传 5个严禁、17个不准和5个一律 具体内容，全县各级党组织中营造出 人人知晓换届，风清气正换好届 的换届纪律氛围。同时，建立基层党组织书记约谈制度，由县组织纪检部门班子成员找25个乡镇党委书谈心谈话，乡镇党委书记找村党支部书记谈心谈话，宣传换届纪律要求，提醒其带头执行换届纪律，匡正换届风气。全县累计谈话370人次。二是抓纪律检

11、查。去年，我们在对乡党委班子考察期间，每一个考察组配备一名纪委工作人员，同步检查各乡镇严肃换届纪律的情况，受理和查处违纪违规行为，了解干部的思想动态。同时，建立党员县级领导联乡镇、乡镇党委领导联村抓换届纪律落实的 两联 制度；建立党代表，乡镇党委、村党支部及班子成员换届纪律书面承诺制度，立下维护换届纪律的 军令状 。全县共计作出书面承诺5000多份。三是抓监督渠道。严格落实 5个严禁、17个不准和5个一律 的纪律要求，并翻印下发至基层党组织供党员干部学习。在xx党建网和xx电视台开设 严肃换届纪律保证换届风清气正 专栏进行反复宣传，确保了广大干部群众全知晓、领导干部全掌握、换届工作人员全精通。组织部门 80 、纪检监察机关 88 专用举报电话实行专机专用、专人值守、专人办理，确保24小时畅通无阻。截止目前，在乡镇党委换届工作中无一起违纪案件。二、下阶段打算1、