酒店联谊活动策划书

1、 联谊活动策划书 策 划 人： 卯涛涛 策划时间： 2012-5-5 策划单位：天台山文君养生酒店一、活动主题 加强交流，共同打造和谐团队二 活动目的 1、丰富员工的业余生活； 2、加强文君精品酒店与文君养生酒店之间的联系及交流，增加跨部门合作磨合程度，增强公司的整体凝聚力； 3、对于两个酒店来说，为各酒店骨干员工提供一次很好的机会来锻炼他们的组织和交流能力。 4、通过开展酒店之间的联谊活动,以实际行动践行和营造公司“家庭式的同事氛围”的理念。以增进文君精品酒店与文君养生酒店之间的友谊,提高两个酒店的员工之间的熟络程度,有利于进一步提高工作效率。三、活动名称: 文君精品酒店与文君养生酒店联谊活

2、动四、 活动地点: 文君精品酒店五、活动时间: 2012年5月22日14:0016:30六、负责人:刘殿聪 黄大明 吴建 卯涛涛七、工作人员:文君精品酒店有关人员八、活动总体安排 1、2012年5月18日,即星期五14:30,联谊活动有关负责人会面,商定联谊活动具体方案。 2、 2012年5月21日,即星期一,有关负责人负责采购联谊活动有关物资。 3、2012年5月22日9:30,有关人员布置场地 4、14:0016：30,联谊活动 5、16:30分后,文君养生酒店组织员工集体用餐(视具体情况而定)九、工作安排 1、酒店分工: (1)文君精品酒店与文君养生酒店分工合作,在综合两个酒店的意 见下

3、组织本次活动。 (2)文君精品酒店责场地布置工作,其中,重点负责现场音响、电脑等设备的安装调试工作,确保活动的顺利开展。 (3)各酒店做好各自酒店人员的调配工作。 2、活动总体流程 前期准备流程: 活动负责人事先准备好约40张小纸张,把小纸张以10张一份均匀分开4份,每一份以一个数字表达,如1、2、3、4,然后随机派给每一个到场人员,游戏时间再按照每一个人手中的纸张上的数字组队。(如抽到数字1的人就站在一起组成一队,以此类推)(1) 活动主持人开场白,公司领导及酒店负责人讲话(2) 自我介绍环节(3) 互动游戏时间a 游戏一: 开火车 人数：两人以上，多多益善 方法：在开始之前，每个人说出一个

4、地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开？”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。 兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。 b 游戏二:兔子舞 游戏介绍:全部到场人员按照一定的次序排成一个圈,后面的人的手搭着前一个人的肩,以此类推 然后,现场技术人员播放兔子舞这一音乐,大家根据音乐节

5、拍跳兔子舞。 考虑到有人不会跳这一实际情况,首先要选取几个会跳得做示范,以确保节目的顺利进行c游戏三: 正话反说 游戏规则介绍: 按照已经分好的四组,每组各选出一个人参加游戏主持人要事先准备好一些词语。说一个词语,参与者要反着说一遍。如新年好,游戏者要马上说出好年新,说错或者接不上来的人即被淘汰。第一轮从三个字开始说起,第二轮四个字,第三轮五个字,以此类推。 奖惩制度:最后胜出的那组可以惩罚最先被淘汰的那组。惩罚形式是把最先淘汰那组的人用彩带围绕起来,彩带上面挂着气球,胜出的那组可以用牙签把气球弄破d游戏四: 真心话大冒险 游戏介绍: 首先准备一个装着水的矿泉水瓶,工作人员现场播放节奏感比较强

6、音乐。然后依序往下传酒瓶,技术人员不定时按停音乐,当音乐停止时,瓶子落在那个人的手中,则视该人为输家。 奖惩制度:第一个输家的惩罚制度由主持人决定,后面的输家的惩罚制度则由上一个输家决定,但要围绕真心话大冒险这一主题。如果输家坚决不执行惩罚,主持人可灵活应变,适时跳过，继续游戏。e各酒店集体表演或才艺表演环节 每个酒店出两个节目。 注: 部门负责人要提前通知部门干事做好准备（4）公司领导总结,主持人宣告活动结束。（5）文君精品酒店组织集体用餐。十、 场地布置(文君精品酒店定) 1、联谊活动负责人负责调配人员布置场地(至少每个酒店要确保有2个人员到场) ,两个酒店到场布置场地的人员要选择有靠近电插座的场地,方便音响等设备的工作。场地四周用挂着气球的彩带绕着建筑物的柱子包围起来，各个柱子用气球或彩带装饰。 2、文君精品酒店现场负责音响、电脑等设备的安装调试工作。 十一、物资清单与财务预算表格 项目 物资 数量单价规格金额 矿泉水2￥2.5/瓶 550ml￥5 气 球 200￥0.1/个￥20 红丝带 10￥3/根5m￥30 总计￥55 备注: 实际金额以市场定价为准！十二、注意事项 1、文君精品酒店与文君养生酒店联谊活动负责人要