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文档简介
1、2021年县人事局关于上半年工作总结上半年,全局上下以_大精神为指导,认真贯彻落实中央、省、市人事工作会议精神,用科学发展观统领各项工作,围绕服务县域经济社会发展工作大局,充分发挥职能作用,在强化人事服务、规范人事管理、加强自身建设等各项工作取得了一定成绩,现总结如下:一、上半年工作完成情况(一)人才服务成效显著。紧紧围绕全县打造“双百”工程和壮大“五大”特色产业,积极开展以服务百家企业、服务_新农村建设为主要内容的“双服务”活动。在全局干部职工中深入开展打造百亿兴发大讨论活动,围绕打造百亿兴发用足用活政策,积极开动脑筋,全力服务兴发。一是引才,实施“招硕引博计划”,上半年深入企业调查研究,征
2、集岗位,坚持为企业引进各类紧缺紧需大学生_名以上。二是育才,加强企业各类人才专业继续教育培训和职称考试培训,打造学习型、创新型企业,今年专业技术人员公需科目培训达_%。目前,此项工作正进入实施阶段。三是聚才,协助企业建立人才激励机制,加强兴发集团博士后产业基地建设和管理,积极开展企业人才专业技术职务量化评审和特殊人才评价工作,做好省管专家、享受_津贴专家和有突出贡献中青年专家的推荐选拔工作。对全县农业、教育、卫生等单位人才需求情况进行了调查摸底,申报“三支一扶”计划_名,目前双方已初步签订合同_人。做好乡镇综合配套改革跟综服务。根据兴_发_文件,对乡镇综合配套改革中落岗和分流转制人员全部实行免
3、费人事关系代理。二、积极做好人事来信来访,半年共接访并成功调处人事信访件_件,做到件件有答复,事事有回音。(二)人事管理逐步规范。(范本)1、严格执行事业参管制度,切实搞好事业单位参管申报工作。根据_省事业单位参照公务员法管理实施意见(鄂组通_号)及市_、市_局_做好县市区事业单位参照公务员管理申报与人员登记工作_(宜组文_)_号)等文件精神,对其符合具有法律、法规授权的公共事务管理职能;使用全额拨款事业编制,并由国家财政负担工资福利三个基本条件的事业单位,由其主管部门_申报,县人事、财政、编制等进行了严格审核,并报县政府研究,同意向市_局上报县旅游局等_个事业单位_名编制首批申报参照管理。2
4、、强化人事宏观调控,严格执行人事计划。根据_省人事厅_下达_年度机关事业单位增人计划(控制数)_鄂人函_文件要求,从严控制机关事业单位人员增长,坚持人事计划调控制机关事业单位人员规模和结构这一科学模式,认真落实省委省政府中长期控制目标,结合本地机关事业单位用人实际情况,上报了_年全县公务员录用计划_名,目前已完成_名乡镇机_务员招考网上报名审核和笔试通过人员的资格_工作。事业单位公开招聘计划_名,目前已完成卫生招考_名。始终坚持顺向流动,杜绝单位超编进人。截止_月底共从外县调入_人,招聘_人,本县调出_人,事业单位调进机关_人,机关调入事业单位_人,辞职_人,自然减员_人,机关事业单位人员每年都是负增长。3、加强人事调研,进一步规范临时聘用人员管理。针对目前机关事业单位临时聘用人员出现的新情况
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