2021年大讨论三阶段总结.doc

1、2021年大讨论三阶段总结按照矿文件指示精神，保卫科自_月_日开始，通过开展了“大讨论”活动第一阶段即学习提高阶段的工作，和第二阶段在矿党委的正确领导和督导组的具体指导下，保卫科严格为了更好的查找、分析、整改，采取召开座谈会、个别听取意见、发放征求意见表等形式，广泛发动干部职工帮助我科领导班子在工作中查找突出问题，通过精心_、周密安排、扎实有效的开展好了“问题查摆剖析”阶段工作。在进入持续整改阶段后，我科领导干部切实以身作则，转变了工作作风，做到工作有安排，安排有落实，有信息回馈，以点带面，形成了一种良好的工作氛围。一、查摆整改方法和要求1、认真梳理归纳，找准突出问题。每个党员干部及班组长针对

2、各自工作岗位认真查找问题，对第二阶段查找出来的问题，逐一制定整改措施，查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受_和各方面的监督。2、采取多种方法，边查边改。开展面对严峻经济形势，我该怎么办献计献策活动。3、及时跟踪督导，确保整改效果。领导小组对干部职工反映的问题，通报情况，限期整改；对整改效果不明显的，采取重点督导等办法促进整改。4、逐项清理，全面完善制定活动方案。对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度。二、查找梳理出的主要问题1、当前开展大讨论活动，还需进一步加强。2、个别干部存在思想空虚或懒散漂浮的问题。3、活动

3、宣传力度不够，以致在工作中不能高效解决新问题、新难点。4、做好职工队伍_工作，5、苦练内功，深入挖潜，强化内部管理；三、支部及个人在思想认识、转变观念、工作作风方面存在的问题和不足1、思想认识不求进取，学风不浓、不想学、不愿学、的思想观念认识不够，把学习当做负担。没有认真把学到的知识运用到实际工作中。2、观念淡薄，应对严峻经济形势，缺乏观念信念和宗旨意识，不求有功。但求不过。满足于现状，没有在实际工作中发挥模范作用。3、工作缺乏上进心，表面上讲得多，实际上做得少，工作中没有真正的投入到职工岗位体验工作，帮助解决实际问题，相互推诿、扯皮、满足于应服，工作执行不到位等。针对以上存在的问题和不足，支

4、部经研究制定整改方案目标四、整改目标1、加强_领导，通过开展大讨论活动，高标准、严要求、切实把大讨论活动抓实、抓细、抓出实效。2、以解决实际规范管理提升素质的目标积极应对严峻经济形势深入推行体验式工作法，现场规范治理月活动和大讨论活动。创新性的开展好各项工作。3、解放思想、更新观念、发扬求真务实、开拓进取精神、营造找危机。保增长渡难关不怕困难精神。为矿又快又好发展献计献策。五、针对整改目标制定整改措施1、增强思想观念，树立宗旨意识，认真贯彻学习开展好体验式工作法，现场规范治理月活动和大讨论活动，不断提升管理能力。2、树立爱岗敬业无私奉献精神，把工作作为一种理想、一种事业、一项责任，扎实进取，努

5、力工作，不折不扣的完成矿领导交办的各项工作任务，提升工作执行力。3、解放思想，更新观念，积极应对当前严峻形势，与时俱进、开拓创新，进一步加强班子思想建设，作风建设和制度建设，增强自身廉洁自律意识。六、整改时限及整改责任人1、按照矿党委大讨论活动与文件要求，深入开展好体验式工作法现场规范治理和大讨论活动的贯彻落实，整改责任人；万建成2、加强交通、消防、爆炸物品三项管理及井下重点岗位，要害部位的监管监察杜绝各类事故发生。整改责任人李臻、介亚战；3、加强治安防范和门卫管理。整改责任人；宋向行、乔建文；4、开展普法宣传教育。引导教育职工学法。懂法不违法。整改责任人；程兴军、毋楠；5、搞好民主管理，队务

6、公开，为职工解决实际问题、整改责任人；万建成、张智慧。在第二个阶段活动中，虽然我科取得了一定成效，广大干部职工特别是领导干部都进一步明确了努力方向，振奋了精神，改进了作风，推动了工作。但个别干部的思想认识不够到位，对大讨论活动学习不够认真，理解不够深入；理论联系实际不够深入，工作责任感、责任心不够强，超前谋划的意识不强；因此，我们要认真总结第二阶段工作，肯定好的做法，克服不足，扬长避短，在下一阶段工作中，发扬成绩，弥补不足，针对查摆出的问题和差距，制定具体措施，明确整改时间，确定发展目标，接受职工群众监督，以周密的部署和细致的安排确保大讨论活动深入开展。通过整个教育活动的开展，社区中心党员素质

7、得到了进一步提升，为以后工作打下了坚实的基础。社区服务中心自开展“讲树促”第二阶段工作以来，通过_会、自我剖析等具体工作，深刻查找了党员干部个人及班子存在的一系列制约工作发展的问题，并进行了深刻总结，每人写出了剖析报告及整改措施，特别是班子成员的剖析报告接受了队_名党员的民主评议，现将评议工作总结如下：保卫科党支部_月_日第二篇：大讨论三阶段总结保卫科党支部对照“大讨论”活动工作小结按照矿文件指示精神，保卫科自_月_日开始，通过开展了“大讨论”活动第一阶段即学习提高阶段的工作，和第二阶段在矿党委的正确领导和督导组的具体指导下，保卫科严格为了更好的查找、分析、整改，采取召开座谈会、个别听取意见、

8、发放征求意见表等形式，广泛发动干部职工帮助我科领导班子在工作中查找突出问题，通过精心_、周密安排、扎实有效的开展好了“问题查摆剖析”阶段工作。在进入持续整改阶段后，我科领导干部切实以身作则，转变了工作作风，做到工作有安排，安排有落实，有信息回馈，以点带面，形成了一种良好的工作氛围。一、查摆整改方法和要求1、认真梳理归纳，找准突出问题。每个党员干部及班组长针对各自工作岗位认真查找问题，对第二阶段查找出来的问题，逐一制定整改措施，查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受_和各方面的监督。2、采取多种方法，边查边改。开展面对严峻经济形势，我该怎么办献计献策活动。3、及时跟踪督导，确保整改

9、效果。领导小组对干部职工反映的问题，通报情况，限期整改；对整改效果不明显的，采取重点督导等办法促进整改。4、逐项清理，全面完善制定活动方案。对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度。二、查找梳理出的主要问题1、当前开展大讨论活动，还需进一步加强。2、个别干部存在思想空虚或懒散漂浮的问题。3、活动宣传力度不够，以致在工作中不能高效解决新问题、新难点。4、做好职工队伍_工作，5、苦练内功，深入挖潜，强化内部管理；三、支部及个人在思想认识、转变观念、工作作风方面存在的问题和不足1、思想认识不求进取，学风不浓、不想学、不愿学、的思想观念认

10、识不够，把学习当做负担。没有认真把学到的知识运用到实际工作中。2、观念淡薄，应对严峻经济形势，缺乏观念信念和宗旨意识，不求有功。但求不过。满足于现状，没有在实际工作中发挥模范作用。3、工作缺乏上进心，表面上讲得多，实际上做得少，工作中没有真正的投入到职工岗位体验工作，帮助解决实际问题，相互推诿、扯皮、满足于应服，工作执行不到位等。针对以上存在的问题和不足，支部经研究制定整改方案目标四、整改目标1、加强_领导，通过开展大讨论活动，高标准、严要求、切实把大讨论活动抓实、抓细、抓出实效。2、以解决实际规范管理提升素质的目标积极应对严峻经济形势深入推行体验式工作法，现场规范治理月活动和大讨论活动。创新

11、性的开展好各项工作。3、解放思想、更新观念、发扬求真务实、开拓进取精神、营造找危机。保增长渡难关不怕困难精神。为矿又快又好发展献计献策。五、针对整改目标制定整改措施1、增强思想观念，树立宗旨意识，认真贯彻学习开展好体验式工作法，现场规范治理月活动和大讨论活动，不断提升管理能力。2、树立爱岗敬业无私奉献精神，把工作作为一种理想、一种事业、一项责任，扎实进取，努力工作，不折不扣的完成矿领导交办的各项工作任务，提升工作执行力。3、解放思想，更新观念，积极应对当前严峻形势，与时俱进、开拓创新，进一步加强班子思想建设，作风建设和制度建设，增强自身廉洁自律意识。六、整改时限及整改责任人1、按照矿党委大讨论

12、活动与文件要求，深入开展好体验式工作法现场规范治理和大讨论活动的贯彻落实，整改责任人；万建成2、加强交通、消防、爆炸物品三项管理及井下重点岗位，要害部位的监管监察杜绝各类事故发生。整改责任人李臻、介亚战；3、加强治安防范和门卫管理。整改责任人；宋向行、乔建文；4、开展普法宣传教育。引导教育职工学法。懂法不违法。整改责任人；程兴军、毋楠；5、搞好民主管理，队务公开，为职工解决实际问题、整改责任人；万建成、张智慧。在第二个阶段活动中，虽然我科取得了一定成效，广大干部职工特别是领导干部都进一步明确了努力方向，振奋了精神，改进了作风，推动了工作。但个别干部的思想认识不够到位，对大讨论活动学习不够认真，

13、理解不够深入；理论联系实际不够深入，工作责任感、责任心不够强，超前谋划的意识不强；因此，我们要认真总结第二阶段工作，肯定好的做法，克服不足，扬长避短，在下一阶段工作中，发扬成绩，弥补不足，针对查摆出的问题和差距，制定具体措施，明确整改时间，确定发展目标，接受职工群众监督，以周密的部署和细致的安排确保大讨论活动深入开展。通过整个教育活动的开展，社区中心党员素质得到了进一步提升，为以后工作打下了坚实的基础。社区服务中心自开展“讲树促”第二阶段工作以来，通过_会、自我剖析等具体工作，深刻查找了党员干部个人及班子存在的一系列制约工作发展的问题，并进行了深刻总结，每人写出了剖析报告及整改措施，特别是班子

14、成员的剖析报告接受了队_名党员的民主评议，现将评议工作总结如下：保卫科党支部_月_日第三篇：大讨论三阶段总结建筑工程系大讨论第三阶段总结建筑工程系根据学院的要求，以学院的办学理念和办学思想为指导，以招生就业工作为中心，以“五个学院”为核心建设内容，以创建国家级示范性院校和高层次应用型大学为目标，对开学以来的招生工作、人才培养方案、队伍建设、教师工作等方面出现的问题进行了反思和总结。1、招生工作。_年_月我系三个专业将迎来首批学子。在目前激烈的市场竞争中，我系要取得良好的招生成绩，开拓良好的招生局面，需要全系教职工的共同努力。目前，全国楼市“降声一片”，建筑行业的前景变得扑朔迷离，这种情况使得考

15、生和考生的家长们对报考建筑类专业的兴趣会有一定波动，一些考生会改变初衷而选择报考其他专业，这对我系招生工作会造成一定的冲击。在这样的状况下，全系在多次例会上都对招生重要性进行强调，使全系教职工逐步认清形势，统一思想，提高警惕，消除沾沾自喜的骄傲情绪和侥幸心理，理顺招生工作与学校的发展和自身利益的关系，增强教职工的危机感和主人翁意识，激发大家关心、参与招生宣传工作的热情，使全系上下主动_招生工作，出谋献策，共同拓宽生源渠道。在期末考试到来之前，学习其他部门招生经验，研究制定招生宣传方案，把招生宣传与树立学校形象结合起来，宣传方案进行综合考虑、整体设计，使之有的放矢，为做好寒假招生的宣传工作做好准

16、备。2、人才培养方案的制定：为了在未来人才培养的过程中突出我系各专业特色，使我系的毕业生在激烈的竞争中有明显的优势，明确我系专业建设的核心，全系教职工加班加点，学习研究高等职业教育有关文件及政策，对建筑企业、工程造价咨询公司、建筑装饰公司和与之相关联的其他行业进行大量调查研究，并对全国示范院校的建筑类专业人才培养方案进行分析、比较，结合我系的实际情况和未来发展方向。将建筑工程技术和工程造价专业以及建筑装饰工程技术人才培养所需要的知识目标、专业能力目标、社会能力和方法能力目标进行了详尽的论述，制定了思路清晰、目标明确、内容详尽、独具特色的人才培养方案。在方案的制定过程中，全系教职工深刻认识到我系

17、在师资力量、教学成果、科学研究等方面与同类高职高专示范院校，国家、省部级重点专业、特色专业、品牌专业的显著差别，下决心迅速赶上，创出自己的品牌。在人才培养方案的制定过程中，也暴露出我系教师总结归纳能力及文字表达能力有待加强，在今后的工作中要求教师定期写文献综述和心得体会等方面的文字材料提高教师的写作能力。3、队伍建设。我系各专业初期建设起步顺利，全系上下充满朝气与活力，专任教师爱岗敬业，思维活跃。但新进教师在教学方面经验较为欠缺，能证明教师的教学水平、科研能力、文章成果、社会实践能力的证书总体层次不高也不丰富，教师们的整体素质亟待提高。今后，我系准备在完善专业建设的同时，以“名师优师”为标杆，

18、通过选派教师走出校门学习先进的职业教育理念来扩展广大教师的视野；通过到企业、公司中去增强广大教师的实践能力，促进教师队伍“双师型”的形成；通过实施课程竞赛、课题研究等全校性活动以及各种奖惩方式进一步激发广大教师的文章写作、课题申请设计、理论和应用研究的能力，从而有力的提升教师的业务能力素质、促进人才培养质量的提高。使教师们在较短时间内不仅在教学中成为骨干，到企业中也能独挡一面，高层次塑造教师队伍形象，使教师内功增厚，软实力加强，让未来我系专任教师在技能学院的建设中，起到先锋模范的作用，技能学院，教师为“先”。4、新进教职工工作。新进教职工对成为我校的一员感到非常荣幸，感恩学校给了他们表现自己才

19、华的舞台，开创事业的机会，他们工作态度端正，热情饱满，用心对待每一堂课程和每一个学生，用心对待我系的每一件事情，爱校如家，立足岗位，兢兢业业，分表决心不辜负学校的期望、时代的期望。通过大讨论的活动，新进教职工对这一时期的个人工作问题进行了认真的剖析和总结，问题关键在于工作方法和角色转变上，新进的教职工需要熟悉新的工作环境，需要从学生或其他岗位的角色转变到现今的工作角色，因此，出现过工作方法不当，影响了工作效率。学校_新教师岗前培训，我系_教职工学习岗位职责，_全系教师本着相互学习的态度，互为师生，进行的一系列观摩听课等一系列活动，来及时发现教学运行中存在的问题，在例会及业余时间总结经验，互相交

20、流切磋，及时解决存在问题，让教职工明确自身的责任所在，围绕岗位职责怎样做好本职工作，尽快让新教工转换角色，改善工作方法，提高效率。5、校企合作和实验实训室建设。高职院校教学目的以实践应用为主，校企合作和实验实训室建设是学院实践教学的强有力抓手，所以我系在本学期，把校企合作和实验实训室建设作为专业建设重点，中建八局烟台分公司、烟台建设集团、同济监理等大型知名企业_余家就组建校企合作联盟，校企联合攻关生产技术及科研课题、企业参与专业建设、学生顶岗实习、订单式培养等方面与建筑工程系达成了校企合作协议，为我系未来建设和学生就业奠定了良好基础。在新生入校之前，我系准备就校企合作的一些实质内容如资金投入、

21、利益分配等方面进一步展开工作。实验实训室建设取得了跨越性进展，在原有的建筑材料、工程测量、工程造价、建筑制图、装饰工程、木工实训等实训室基础上，由我系全权负责设计和建设，投资_万左右，使用面积约_平米的新型实践实训中心正在施工，明年即可交付使用。我系实验实训教学设备基本完备，但由于教职工人员相对匮乏，教职工在本系的初期建设中工作繁杂，系主任即当前锋，又当教练，专任教师对较新颖实验实训教学设备尚未熟悉掌握，一些仪器设备操作较为生疏，为此，全系_教职工抢时间、挤时间进行测量仪器的使用培训，并积极寻找机会进行社会服务，目前，专任教师及实验实训室管理员基本掌握了实训室的全部仪器设备的实践操作和使用，对

22、各种实验实训设备使用正在做电子版操作说明备案。最近，应合作企业的邀请，我系利用室内污染检测相关仪器对其装饰工程进行检测，得到了企业及其客户的认可，在社会有了小范围的知名度。6、网站建设。我系网站建设是十分重要的，它的定位与网页设计直接影响着我系在全校教职工心中的形象，社会和考生及其家长对我系的印象。为了做好我系的网站，做好我系对外宣传的第一媒介，全系教职工废寝忘食，绞尽脑汁，群策群力，查阅了大量的图片文献资料，对网页的规划布局、模块内容等方面进行全面细致的讨论。目前网站建设总体情况良好，但还有诸多不足，内容上还不丰富，随着我系今后的建设，招生的开展，要陆续增加“学科前沿”、“世界名筑赏析”、“

23、爱心港湾”等模块内容，以丰富我系网站。让学校和社会通过网络这一窗口解到我系求真务实，拼搏向上的真实风采。查找问题阶段是在目前本系发展势头良好的情况下，居安思危，全系上下进行自我剖析、自我评价的阶段，也是批评与自我批评的阶段，是每位建筑系教职员工通过交流沟通以及自省来深刻认识自己的优势、不足和对全系的建设集思广“议”、献计献策，进而产生新思路、新措施促进全系团结和共同进步推动学院建设的一次重要政治思想学习阶段。通过这一阶段的问题查找，边查边改，我系对自身工作有了全面、深刻认识，全系教职工在工作思想和工作方法上有所改进，肃清了思想上的不利因素，提高了工作效率。事关全局、主题鲜明、意义深远的大讨论活

24、动使我系更加明确了专业建设的方向，统一了全系的思想认识，“一五二”工程的建设思想，好似极具生命力的种子，播撒在全系教职工心中，并已萌发生长，指引和激励着全系教职工改革创新、锐意进取，竖起我们建筑工程系的大旗，走在学院建设队伍的前列。第四篇：大讨论阶段总结关于解放思想大讨论活动动员阶段的工作总结按照州委、州局的实施意见，在州局党组的统一部署下。_局于_月下旬正式启动了“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动。现将第一阶段完成情况总结如下：一、建立_。为深入开展解放思想大讨论活动，把这项工作延伸到每个科室、每名党员干部和职工，进一步明确目标，统一思想，使全局上下把思想统一到大讨论活动中

25、来，切实抓好这场大讨论。经局党组研究，专门成立了解放思想大讨论活动领导小组，由党组书记、局长_任组长，其他班子成员任副组长，有关科室负责人为成员，下设办公室，负责日常工作，形成了“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”的工作格局。二、制定实施意见为了使大家的思想从根本上改变，而不是流于形式，结合本局实际，对全体干部进行全方位的“解放思想，更新观念”宣教，以润物细无声的方式，让观念的改变成为自身的一种本能。为了让大家易于接受，党组采用了多种方式进行工作。领导小组认真研究制定了_局_开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动的实施方案，并行文下发至各科室_实施。三、召开动员大会_月_日，我局召开解放思想大讨论动员大会，_局长对全局干部职工做了层层动员、广泛发动。其阐述了解放思想的科学内涵，强调了开展解放思想大讨论的必要性和重要性。（范本）动员会致力于提高全局党员干部和职工的思想认识，增强参与大讨论活动的主动性和自觉性，并对未来二个阶段的工作做了安排部署，要求全局职工要突出重点，狠抓关键，一丝不苟的做好学习讨论、查摆问题阶段及整改落实、总结经验各项工作。通过动员会全局干部职工明确了大讨论活动的主要任务，即通过开展大讨论活动