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文档简介

1、职业病危害防治监督检查及考核奖惩制度一、监督检查（一）职业病危害防治监督检查是安全监督检查的重要内容，必须纳入日常管理和安全监督检查过程中。（二）每次矿井安全大检查由董事长或总经理组织，副总经理（副矿长）、有关科室和安监部门参加。各专业系统专项安全大检查，由分管领导组织专业科室和安监部门参加。（三）每次安全大检查、动态检查和巡回检查之前， 都要按照“三大规程”、规章制度、有关标准的规定，认真做好准备工作，检查要盯住现场，抓住重点，检查内容要包括：1、检查执行党和国家安全方针、政策、法令、规程、条例的贯彻落实情况。2、检查规程、施工措施的编制审批、现场兑现和各项规章制度贯彻落实情况。3、检查安技

2、措资金使用和工程进度情况。4、检查安全培训、安全教育和持证上岗情况。5、检查各级领导干部和员工安全生产责任制、岗位责任制的落实情况。6、检查生产设备和设施、安全监测仪器仪表、个人劳动防护的安全状况和使用情况。7、检查工作现场安全环境、尘毒危害的治理情况。重点检查井下“一通三防”的装备、管理和措施落实情况。8、检查中发现现场有威胁员工生命健康的作业环境、设施，应立即停止作业，撤出人员。9、建设项目“三同时”落实情况。二、奖惩制度（一）各级干部下井、反“三违” 、查隐患制度，按矿相关规定执行。（二）下井检查发现事故隐患，必须及时督促整改，一时难以整改的，必须下达隐患整改通知书，限期整改，定措施、定

3、责任人，并做好跟踪复查工作。（三）对及时制止“三违”行为，并进行批评教育的，消除现场职业危害因素的人员给予 100-1000 元的奖励。（四）对存在重大事故隐患的作业现场， 要挂“黄牌”警告或“红牌”停头、停面进行停产整改整顿。（五）对施工现场存在重大安全隐患、 直接危及现场人员人身安全的，要责令立即停止作业，将人员撤到安全地点。并及时向安监站及调度室汇报。整改隐患时，安监人员要进行现场监督、监护，盯住不放，直到危险排除，达到安全为止。（六）对采掘工作面实行盯头包面跟班检查，及时检查隐患，盯住现场整改。（七）安全检查后，对查出的问题和隐患按“四定”原则“定项目、定人员、定措施、定时间落实处理” 跟踪复查。并按有关部门 “处罚细则”予以处罚。（八）安全检查结果以安全信息书面的形式予以通报。 全年实现职业卫生健康目标，对职业卫生领导小组成员及相关人员进行奖励。三、职业卫生培训对象企业新工人、转岗工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、 有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。四、教育培训形式利用办班、讲座、班前班后会、自学与集中辅导进行讲授，同时利用信息网络、 黑板报、广播电视广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规，积极开展职业卫生知识竞赛活动， 在员工中开展职业卫生调查问卷，采取多层次、多

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