


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、竞争上岗演讲稿各位领导、各位同志们,:大家下午好,首先我要感谢工委领导及各位同志们的信 任和支持,给我这个机会参加此次科级干部竞争上岗工作, 并且把此次自荐演讲作为和同志们交流和学习的好机会。我 自 2003 年 8 月起在街道工委组织科工作, 2008 年 6 月通过 科级干部竞争上岗,担任工作组织科副科长至今。通过几年来工作的锻炼,我在工委领导的关心和鼓励 下,在机关同志们的支持和帮助下,使我完成了从一名大学 生到合格公务员,再到科级干部的转变和进步。今天我竞争 的职位是正科级领导干部岗位。 对照岗位要求, 除了满足竞 争上岗实施意见所要求的年龄、学历、任职年限基本条件 外,结合个人工作经
2、历,特别是在组织科这个重要科室的工 作经历,我个人认为还具备以下优势:一是具有较高的政治素质。作为一名共产党员,我能够 牢记为人民服务的宗旨,树立科学发展观,认真学习党的路 线、方针、政策,在政治上、思想上与工委保持一致,始终 坚持以高标准严格要求自己。作为一名工作在组织科的干 部,我还注重在工作中不断锤炼自己的党性,努力践行着组 工干部要做党性最强的干部的要求。二是具有强烈的事业心和工作责任感。通过 7 年多的工作,我对工作的认识已经从仅仅当作一份职业,慢慢上升到 了当作一份事业来开创的高度,我愿意为这份工作继续奉 献。为此我在工作中能够主动学习各项业务知识,不断提升 工作能力。在自身所分管
3、的人事工作中,能够做到掌握政策 正确、工作程序明确、相关数据准确。同时,我深深地知道, 人事工作往往与同志们的切身利益紧密结合,因此,我更加 注重培养在工作中认真细致的态度,站在对同志们负责的角 度上开展工作,力求在工作中不断提升自己的综合能力与素 质。在副科长岗位上,我能够做到在工委领导和科长的领导 下积极开展工作。在做好自身分管工作的基础上,主动帮助 科室其他同志,并且协助科长做好科室自身建设工作。三是具有良好的思想道德修养。平时注重个人修养,踏 踏实实做事,老老实实做人,为人正直,坚持原则,能够公 正地看待问题,有大局观念和团队意识。同时,在日常工作 生活中,我能够做到尊重领导、 尊重老
4、同志,并且发挥特长, 主动帮助他人,团结同志。上述是我就此次竞争上岗工作自身所具备的优势所进 行的陈述。在此我还想借此机会和大家简要汇报一下几年来 工作的感触。这几年的工作之所以比较顺利,并取得一些成绩,个人 有了进步。从根本上说,是领导关心帮助的结果,是同志们 大力支持的结果,借此机会,我向大家表示衷心的感谢!通 过七年多的工作,我有三条感触:第一,必须有一个好的心 态,尤其是在工作遇到困难挫折之时,能不能保持好的心态 至关重要;第二,必须有一个好的环境。这个环境既包括好 的领导和好的同志,也包括好的机制和好的氛围。第三,必 须有一个好的坚守。我总结为“四怕四不怕”:即不怕没压 力就怕没动力,不怕不会干就怕不去干,不怕干不好就怕不 用心,不怕没荣誉就怕没作为。以上是我
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安全培训被骗课件
- 2025黑龙江牡丹江市东宁市教育局招聘公益性岗位模拟试卷及答案详解1套
- 涂鸦草帽课件
- 涂鸦智能课件
- 2025春季四川内江市东兴区公办学校选调教师198人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025恒丰银行成都分行春季校园招聘模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025北京市规划和自然资源委员会事业单位招聘55人模拟试卷有答案详解
- 2025福建泉州石牛山景区招聘5人模拟试卷及参考答案详解
- 2025北京航空航天大学机械工程及自动化学院聘用编科研助理F岗招聘1人模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 涂刷腻子培训课件
- 中国沈阳铁路局劳动合同8篇
- 高考3500词汇表(完整版)
- MOOC 跨文化交际通识通论-扬州大学 中国大学慕课答案
- midas分析设计原理
- 汉密尔顿抑郁量表汉密尔顿抑郁量表(HamiltonDepressionScale,HAMD)
- 特种设备风险分级管控清单(起重机)
- 保健食品安全知识培训
- 医师多点执业劳务协议书(参考格式)
- QC080000有害物质管理评审报告
- 10000中国普通人名大全
- 妊娠期糖尿病运动指导课件
评论
0/150
提交评论