短期培训部管理制度

1、短期培训部管理制度一、短培学员听课制度1. 按时进入课堂，不迟到不早退。2. 尊敬老师，上课期间如有问题应举手发问。3. 上课时间，专注听讲，不做与课本无关的事情。4. 上课时间，不准吸烟，不准交头接耳和闲聊。5. 上课时间，关闭所有通讯工作，不准接听或打电话。6. 上课时间，应踊跃回答老师提出的问题。7. 接受授课老师的管理和教育。二、短培学员请假制度1. 学员在校学习期间因事因病请假必须遵守请假制度，履行请假手续。2. 学员因病不能到校上课，一天以内学员持假条向培训部请假，一天以上， 三天以内学员持假条向校长请假，三天以上，七天以内学员持假条向主办方单位 请假。学员被批准后方可离校。3.

2、学员在校期间不遵守请假制度，旷课一天，办主任点名批评，旷课一天以 上，三天以内，在全班面前进行自我检讨，旷课三天以上者取消上课资格。三、短培班级备品管理制度1. 举办培训前，班主任与总务处做好接手工作。2. 学员在校期间，要以身作则，爱护公物，同时确保班级备品完好无损。3. 对于损坏公物者，按价赔偿。如若查不出个人责任，由班级集体按价赔偿。4. 学员结业后，由班主任协同总务处做好备品交付工作。四、短培优秀学员评比方案为了进一步调动学员的积极性和主动性，加强课堂教学管理，使学员真正学 到一技之长，在各类培训班中开展优秀学员评比活动。具体方案如下：1. 评比对象：参加的所有学员。2. 评比条件：坚

3、持出满勤，不迟到，不早退，无中间事假；遵守学校各项规章制度和课堂纪律；学习积极主动，成绩优秀；热爱集体，积极参加学校、班级组织的各项活动。3. 评比领导小组 由主办单位相关领导、学校主管短培领导、短培部主任和班主任组成。4. 奖励办法被选为优秀的学员可获得由主办方单位和学校验印的荣誉证书及物资奖励驾校管理制度一、教学管理制度 为加强机动车驾驶培训教学管理，规范教学行为，提高教学质量，根据交通 管理部门有关规定，结合我校实际，制定本制度。1. 全面落实全国统一的教学大纲学校严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学。坚持领导查课制度。分管教学的领导每月要查课一次，检查教学大纲落实 情况。查课

4、后要认真填写查访记录。学员补课的规定。学员缺课时由任课教员补课，达不到规定学时的不准参 加结业考试，不得报考驾驶证。2. 教学实施计划管理教务科负责制定理论教学和实际驾驶操作训练的教学实施计划，报给分管 教学的领导批准后实施。理论教学和驾驶操作训练负责人要经常检查监管教学计划实施情况。驾校 主任、教练长也应加强对所属的教员进行检查。3. 驾驶培训记录管理驾驶培训记录是考核学员培训学时的合法凭证，应认真填写。认真填写培训记录。每个科目训练结束后，由教练员在培训记录上填写培 训学时，然后按照先学员后教员的顺序签名，业务部门签名后，加盖学校培训学 时审核专用印章。业务员持驾驶培训记录到交通管理部门审

5、核后，凭驾驶培训记录及相关手 续到市相关部门约考。驾驶培训记录一式三份，科目三培训结束时，经交通部门审核和市相关部 门约考，分别报送交通和市相关部门各一份留存。学校留存的驾驶培训记录存入学员档案。二、教练员管理制度 为了加强对教练员的管理力度，提高教练员素质，使教练员成为思想好、作风硬、技术精、纪律严的队伍，特作如下规定：1. 教练员必须爱国家、爱学校、爱培训工作、爱车、爱学员，能够服从领导、 遵章守纪。2. 教练员必须廉洁奉公，为人师表，禁止向学员讨吃要喝；禁止敲诈学员财 物，不准以任何借口收受学员小费；禁止打骂学员，为难学员；禁止要特权，开 关系车，对学员亲疏有别。初犯教育批评，退赔财物，

6、再犯予以辞退。3. 教练员必须遵纪守法，确保安全行驶。按时上下班，不准迟到早退，不准 在训练时，做与训练无关的事和无故停车休息。不准随意改变行车路线，背离学 校私带学员。不准酒后开车，不准擅自在外停车休息，不准开英雄车、赌气车。 不准把车交给非学员和非本教练车学员驾驶。经教育不改，予以辞退。4. 教练员要爱护车辆。出车前应对灯光、制动、转向进行检查，回场后要保 养。妥善保管好训练器材。发现车辆故障，要及时报告，及早排除。5. 团结协作，教练员要纯朴关心，互相帮助，不准互相猜疑、议论，影响正 常训练，发现本车学员与他车学员有意见，要主动做好本车学员工作。6. 教练员必须向校交纳责任风险保证金。责

7、任风险保证金照责任合同由财务 室收取，按教练员姓名单独存入银行，输入密码专款专用。责任负险金只限于重 大责任事故，安全事故应由个人承担的处置，任何人不准挪用，年底本息退还。三、学员管理制度为加强对学员的管理，维护教学秩序，保护学员的合法权益，根据道路交通 安全法和驾驶培训管理规定，结合学校实际，制定本制度1. 学员必须遵守下列规定学员必须按教学大纲完成培训学时。学员不得私自发动和单独驾驶车辆。学员要遵守安全操作要领。不得酒后驾车。实事求是填写培训记录问题。不得穿高跟鞋、拖鞋参加操作训练。学员在学习期间不准宴请学校人员，也不准向其送礼。学员积极反映学校在教学、服务和廉教等方面存在的问题。2. 学

8、员学习管理学员到学校报名填写学员登记表，交纳培训费后即取得学籍。学籍保留期为两年，从缴纳培训费之日起计算。学员在有效期内可随时参 加培训。学员中途退学，经校领导批准后，退还剩余培训费。学员违反学校规定被劝其退学的，退还剩余的培训费；被勒令退学的不退 还培训费。学员在培训期间违反法律法规被处徒刑的，学籍自动取消。学员取得结业证后，学籍期满。3. 学员档案管理 学校教务部门负责建立学员的文字和电子档案。档案内容包括学员登记表、驾驶培训记录、教学日志等。 学员档案保留时间不少于 4 年。四、结业考试制度结业考核的学员是已经完成教学大纲规定的培训内容的必经程序的考核。是 检验教学质量的重要途径，为规范

9、结业考核工作，提高培训质量特制定本制度。1. 凡是参加机动车驾驶培训的学员都必须参加结业考核工作，结业考核员需 持证上岗。2. 结业考核分为三个科目科目一：为道路交通安全法规及相关知识 科目二：为场内场地驾驶和场内道路驾驶 科目三：为实际道路驾驶3. 考核日期在本科目培训结束后进行。4. 考核方式：（1）科目一使用计算机无纸化考试。（2）科目二每位学员有两次机会由结业考核员主考。（3）科目三学员上车考核时教练员跟车，考核员主考，进行实际道路驾驶考 核。5. 科目三考核合格者由教务科发给中华人民共和国机动车驾驶培训结业证 书，并将复印件存入学员档。不合格者通知继续学习后，重新安排补考。五、培训预

10、约制度为加强培训学时管理，规范培训预约工作，体现“以人为本，学员至上”的 理念，制定本制度。1. 学校根据学员需要开展培训预约学习制。2. 培训预约方式和时间：驾校设立多种形式的培训预约，包括学员来驾校预 约、电话预约、电子邮件、传真预约。学员可提前预约，一次或多次预约。学员 应提前三天进行预约。可一次预约，也可分次预约。3. 预约内容：学员可以预约培训日期、学时、教练员、教学车辆和在指定训 练场地进行教学。4. 预约登记：学员预约后，预约受理人员对预约学员应复述学员登记内容， 无误后即时登记。并通知相关岗位做好学员受理准备工作。5. 培训预约的撤销：学员预约培训后，可在参加培训前 24小时变

11、更或撤销 预约登记。预约培训受理人员接到学员变更和撤销预约培训后应做好相应工作。6. 培训预约的有关规定：驾校应满足学员预约的要求。不能满足预约要求的 需向学员说明情况或商谈改变预约内容。7. 学员预约培训学时，理论学习课程每天不超过 6 课时，驾驶操作训练每天 不超过 2 课时。凡是参加预约培训的学员，按预约培训学时交费，但不得小于教 学大纲所规定的学时。六、安全管理制度 为加强安全工作，保护国家财产和人民生命安全，杜绝和减少训练车事故， 保证正常训练，制定本制度。1. 安全组织学校建立安全领导小组。安全领导小组的职责 开展各种形式的安全教育。 负责安全工作的日常管促管理。 处理训练事故。

12、组织实施安全方案2. 安全教育开展多种形式的安全教育。教练员应提高对训练安全工作的认识，经常进 行安全教育。学校每月进行二次安全教育。安全教育的内容。安全教育贯彻“预防为主”的原则，具体内容包括：道 路交通安全法律法规、交通公安部门关于安全训练的有关规定、安全训练知识及 训练事故分折3. 安全措施按国家规定对教练车进行维护和检测。按规定对教练车进行报废和更新，报废车辆不得做教练车。教练车上的副制动踏板、副后视镜、灭火器要齐全有效。训练期间每台车选一名学员为本车安全员，协助教练员做好安全工作。训练中要遵守道路交通安全法规，保证安全训练。禁止教练酒后执教和学员酒后训练。4. 安全检查学校建立安全检

13、查制度。不定期地组织进行安全检查，检查时发现问题要立即提出整改并指定专人负责按时落实训练中发生事故，应保护现场抢救受伤人员，并立即向公司安办、公安交 通部门和急救中心报告，做好事故记录。七、教练车管理制度 为加强教练车管理，延长教练车使用寿命，保证教练车的完好率，根据国家 有关规定，结合我校实际，制定本制度。1. 教练车的使用教练车必须汽车证件齐全，技术性能状况良好，并具有统一的教练车标识 未经批准，不准挪用教练车进行客货运输。与培训无关的人员不准乘坐教练车。教练车必须在规定的路线进行训练。2. 教练车维护教练车坚持实行日常维护，一级维护和二级维护等。日常维护由教练员负责。一级维护由教练员协助

14、修理厂进行修理工作。二级维护由修理厂负责。3. 教练车检查教练车检查是指对教练车车容、安全性能、安全状况及使用情况的人工检 查。检查内容 教练车的车容与车貌。 车辆转向、制动和灯光状况等技术状况。 发动机异常响声。检查方法和要求 教练车检查采取教练员自检，训练队内教练车互检、学校抽检的方法。 教练员坚持训练前、训练中和训练后的“三检”制。训练队每月组织一次 互检，学校每季度组织一次抽检。 检查中发现故障要及时排除，确保教练车安全4. 教练车更新 教练车严格按照国家报废年限进行更新，更新教练车要与考试车型保持一致。八、教学设施设备管理制度 为加强对教学设施设备的管理，保证教学设施设备的完好率和利

15、用率，保障 教学各项工作顺利进行，制定本制度。1. 教学设施设备包括多媒体计算机、投影仪、电教板、模型、挂图、实物、 模拟器、理论教室和教练场等。2. 教学设施设备使用教学前对所使用的教学设施设备进行认真调试，满足教学需要。教学设施设备要专用，不得挪作他用。重要的教学设施设备实行专人专用。按教学设施设备的使用说明和技术要求进行使用，防止设施设备、仪器的 损坏。3. 教学设施设备的维修教学保障处要制定教学设施设备年度维修计划，并按计划实施维护。日常维护由设施设备使用人负责。计算机、投影仪、模拟器，需要维修时应聘专业人员进行维修。教学设施设备在保修期内发生故障，应及时联系生产厂家维修。4. 教学设

16、施设备的检查教学保障处每半年对教学设施设备进行一次全面检查。检查内容包括数量、 质量和保管使用情况，发现问题及时处理。设施设备使用人要不定期的检查自己保管使用的仪器和设备。教学设施设备要做到帐、物、卡一致。5. 教学设施设备的更新。教学设施设备更新周期，有国家规定的执行国家规定，及有国家规定的， 报废时方可更新。更新的设施设备要符合交通部驾驶培训机构资格条件的要求。6. 教学设施设备损坏的赔偿教学设施设备的非自然损坏或丢失，直接责任人按折旧后价值的30%赔偿，属直接责任人故意行为的，按折价后 100%赔偿，并提请学校按其他规定处理。九、培训收费管理制度为加强学校收费管理，规范收费行为，保护学员

17、合法权益，根据国家价格有 关规定，结合我校实际情况，制定本制度。1. 收费公示所有收费实行公示制，并严格执行物价部门核定的收费项目和标准。在学校报名厅、学校广告、学校网站公布收费标准，做到亮证收费，明码 实价。收费项目和标准变动时应及时更换公示板上的内容。学校为其他部门代收费用时，要注明被代理的单位及收费依据。2. 收费方式培训费按培训形式收取，参加正常班培训的实行一票制，一次收齐；参加 学时制预约培训的，按预约小时收费。收费后要出具正式发票。学员办理入学手续后或预约参加训练前到财务处收款窗口缴纳培训费。除预约培训收费外，一律禁止多次收费。3. 收费监督管理收取培训费由财务处收费窗口办理，其他

18、部门和个人不准收取任何费用。建立内部监督机制，分管财务的领导负责收费管理，防止乱收费。接受社会监督。在收费公示板上要同时公布学车费用、交通部门和学校的 收费投诉电话。十、培训质量管理制度1. 为搞好驾驶员的培训工作，确保培训质量，培养出有崇高职业道德、技术 水平合格的驾驶员，特制定本管理制度。2. 学校成立以校长、理论教学组长、实操总教练组成的质量管理小组，督促 教学计划的实施、教学设备的购置、教员的培训和再教育3. 教练员要努力学习政治、专业技术和有关的交通法规，掌握真实本领。4. 教练员应按照国务院交通主管部门制定的教学大纲的要求进行教学，并如 实填写学员的培训、学习记录，不得作弊和弄虚作

19、假、冒名顶替。如教员或学员 违反纪律，视其情节轻重，可予以警告、扣发奖金、辞退，取消学员当期考试资 格等。5. 教练员在教学当中应认真执教、不得偷工减料，每季度进行一次全校的教 学质量检查与评比小结工作。6. 每年年底对全校的教学质量进行评比、总结，表彰先进，交流教学经验。 并根据学校实际情况，对学校的教学进行改革，改善教学方法，注重因人施教， 采取学员容易接受的教学方式 ，不断提高教学质量。十一、培训质量管理制度1. 为搞好驾驶员的培训工作，确保培训质量，培养出有崇高职业道德、技术 水平合格的驾驶员，特制定本管理制度。2. 学校成立以校长、理论教学组长、实操总教练组成的质量管理小组，督促 教

20、学计划的实施、教学设备的购置、教员的培训和再教育。3. 教练员要以“三个代表”重要思想为指导，坚持与时俱进，努力学习政治、 专业技术和有关的交通法规。4. 教练员应按照国务院交通主管部门制定的教学大纲的要求进行教学，并如 实填写学员的培训、学习记录，不得作弊和弄虚作假、冒名顶替。如教员或学员 违反纪律，视其情节轻重，可予以警告、扣发奖金、辞退，取消学员当期考试资 格等。5. 教练员在教学当中应认真执教、不得偷工减料，每季度进行一次全校的教 学质量检查与评比小结工作。6. 每年年底对全校的教学质量进行评比、总结，表彰先进，交流教学经验。 并根据学校实际情况，对学校的教学进行改革，改善教学方法，注

21、重因人施教， 采取学员容易接受的教学方式 ，不断提高教学质量。十二、教练场地管理制度1. 加强教练场地车辆管理，做好安全生产各项防护措施。2. 严禁非本公司车辆和不合格车辆进入教练场地。3. 严禁与教学无关人员进入教练场地。4. 学员训练时，必须有驾驶操作教练员随车教练，严禁学员擅自驾驶教学车 辆。5. 进行桩训时，驾驶操作教练员必须在旁边指导。6. 学员不在训练时，应到安全地带或休息处休息。7. 训练场地应配备消防设备、卫生急救箱、饮水机、洗手间等。8. 教学车辆必须按指定位置整齐停放。9. 教练场地的设施设备、训练指示牌、桩杆、防护措施要保持完好。10. 教练员、学员要共同维护教练场地的环

22、境卫生。工厂管理制度一、员工守则1. 员工守则是职员在工厂从业期间，所必须遵守的基本行为准则。2. 努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质， 做一名现代化企业有用之才。3. 遵守国家法律、法规和工厂的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民 和企业员工。4. 服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体 主义精神。5. 严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定 的违法行为。6. 树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉 帮结派、损人利己、破坏工厂集体凝聚力的各种不良言行。 热爱公司、忠于公司、忠于事业，以

23、厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正 确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和工厂声誉，积极为厂 的各项改善工作提供合理化建议。7. 热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精， 按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做工厂出色员工8. 加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃工厂和同事的财物，以及聚众赌 博的一切道德品质败坏的行为。9. 遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执 行公务人员。10. 积极配合工厂各项管理工作，要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐 乱扔，并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。11. 按

24、时上下班；不迟到早退，不无故缺勤 , 自觉遵守签到制度。未经主管同 意不得擅自外出或接待亲友和外宾。12. 工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不 得接听私人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。 工厂提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成 损失的，工厂将据情节轻重予以处理。13. 每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文 件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具 及物品。14. 按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照 安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。

25、15. 在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导 商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与工厂员工同舟共济，提高工作热 情，团结协作精神。16. 本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导 书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为 论处，本厂将追究违反者的经济责任。未经批准，不得带外来人员到处参观。17. 任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的 职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用 本厂工人与外人打架 , 在厂外偷窃等

26、犯罪行为 , 均属刑事犯罪 , 本厂不负任何责 任。、安全生产管理制度1. 贯彻“安全为了生产，生产必须安全”的预防方针，认真遵守各项安全生 产规则。2. 各岗位应根据本岗位所使用的机械设备性能，操作使用方法，制订出安全 操作规程，供操作者安全指南。3. 实习学生应在师傅、新工应在组长的指导下，依照安全操作规程操作 机电设备和危险工种。4. 作业员应严格学习、遵守本部门有关安全细则，并做好日常保养维护工作， 确保机械安全性能正常稳定。5. 非机电操作人员，不准私自使用机电设备；非专业机电维修人员，严禁私 自拆卸、安装机电设备。6. 危险机电设备或工种，必须经培训熟悉本岗位机电设备性能和本工种安

27、全 规程后，方可独立上岗作业。7. 各机电操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施是 否齐整牢固，确认正常方可作业。8. 机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报部门负责人及时维修，禁止 使用带故障的机械设备。9. 严禁安排带有妨碍安全性疾病的人员从事机电操作作业、酒后人员及过度 疲劳者、精力不集中的状况下操作机电设备。10. 严禁任何人或单位私自拆卸、破坏各种安全标识和其它安全设施。11. 各岗位机电设备应制订安全检查制度，指定安全维护人员和实行安全监 护责任人制度。12. 安全监护人有权依章监督作业，对本安全区域内的违章作业人员不听劝 告者，监护人应向行政部申报执罚和当即中

28、止违章者作业。13. 安全监护责任人发现员工违章作业应及时制止，安全监护责任人失职者， 应追究相关责任。14. 员工违犯本章有关条款，造成他人伤残的视情节按有关程序规定处理。15. 如发现有遗失情况，必须立即上报部门主管及学校作出处理措施，对所生产产品进行严格检查及金属检测并对场地进行清理。三、车间管理制度1. 共同维护车间生产秩序井然，遵守劳动纪律，确保生产正常运作。2. 上班后，管理人员必须到岗位做好班前安排工作，员工应准时进入岗位， 并禁止未到点离岗下班，违者一律以早退论处。3. 上班期内应规范将厂牌佩戴左胸前，并严禁穿拖鞋、短裤、赤裸上身上班。4. 严禁私自带音响、点心、零食、果点、香

29、烟、火种进入车间。 上班时严禁看书报、窜岗、闲谈、瞌睡。不准以打开水、上厕所等其它理由为名 变相怠工。5. 严禁乱扔乱放废料、杂物、工具等，当本区域内有材料或杂物、工具落地 时应随手捡起并规范放整齐。6. 保证车间环境、机械台桌面整齐、清洁，货物放置规范，消防通道畅通无 阻。7. 严禁将工厂工具、纸张和任何生产材料与产品带出厂区，违者将按偷盗论 处8. 下班前各部门主管应检查本区域内门窗、水、电总制掣，并做好必要的防 火防盗工作。9. 严格遵守、落实各项安全生产规程作业，及消防制度，确保公司生命财产 安全。四、设备工具管理制度1. 机械设备、工具是工厂重要资财之一，必须建立和健全设备使用管理程

30、序， 进行规范化管理制度，防止流失，便于统计工厂资产。2. 凡外购、自制各种设备和工具都必须办理申请、审批、验收登记、定位放 置、绘图造册、检验报废程序规范管理。3. 应按工厂指定的机械设备放置点定置管理，未经工厂许可不许随意搬放他 处，以便于工厂绘制设备分布平面图和定期盘点核算资产。4. 设备调用、搬迁位置，必须报学校设备管理人员造册备案，并随时更改放置平面图和跟踪统计5. 凡新购的机电设备，必须报安全管理部门制订安全操作规程 ，并对使 用者作必要的安全知识培训指导，方可投入使用，确保人机安全投入运作。6. 员工必须妥善保管工厂发给的一切工具，如有丢失或损坏必须当天报部门 主管人员并申请补发

31、。7. 属机械设备应指定专人进行专业定期维修保养，并作好维护记录，使之保 持良好性能状况，预防早期磨损。8. 设备工具的报废、更新应由使用部门填表申请，经设备专业维修人员和设 备管理人员核实签认后，方可将设备报废申请表随同设备申购表交公司 重新申购或换用。五、仓库管理制度为了提高公司的基础管理工作水平，加强成本核算，进一步规范物资和产品 流通保管和控制程序。维护公司资产的安全完整，加速资金周转，特定本制度。1. 库管员职责准确详细地做好各种物资进出仓库的帐务工作。严格按照产品的验收要求，做好产品验收工作。不合订购要求或者不合格的材料产品等一切物资严禁入仓。2. 仓库日常保管工作货物入库需按要求

32、不同类别、性能、特点和用途分类、分区、分码放置。 要做到：“二齐、三清、四号定位”。 二齐：货物摆放整齐，库容干净整齐。 三清：材料清、数量清、规格标识清。 四号定位：按区、按排、按架、按位定位。库管员对常用或每日有变动的工具、货物要随时盘点，若发现误差须及时 找出原因并做更正。库存信息应每月呈报，须对数量、文字、表格仔细核对，确保月报表数据 的准确性和可靠性。3. 入库物资的管理产品、工具及物资到库后库管员应依据送货单上所列的名称、数量、规格 进行核对、清点。在经使用部门和请购人员及检验人员对质量检验合格签字后， 方可入库。对入库产品和物资核对清点无误后，库管员要及时填写入库登记单。库管员要

33、严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库登记。 未经厂部各级领导主管审准的采购。 与产品图纸尺寸、数量相差较大、未按采购单要求的产品或材料。 因生产急需或其他原因不能形成入库的产品及材料，库管员要到现场认真 核对后方可验收产品或材料，并及时补填入库单。4. 工具和材料的领发库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上各主管未签字，字据不清 或被涂改的，库管员有权退回重开或拒绝发放物资。库管员根据进货时间必须遵守“先进先出”的原则。领料人员所需工具和原材料无库存时，库管员应及时通知领用人，领用人 要上报各主管审批在由主管按要求填写工具采购单交由采购员及时采购。任何人不办理领用手续不得以任何名义从库内私拿工具及各种产品材料， 不得在货架和货柜中乱翻、乱动、乱扔，如有违者库管员有权制止其行为，警告 无用者，律以严惩