1技术人员考核学习资料写总结的格式和内容说明_第1页
1技术人员考核学习资料写总结的格式和内容说明_第2页
1技术人员考核学习资料写总结的格式和内容说明_第3页
1技术人员考核学习资料写总结的格式和内容说明_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

写培训总结的格式和内容说明各施工单位：为了更好地将培训总结的内容表达一致，要求统一格式和内容如下：1、所学习的内容、参加学习人员人数、授课老师、培训方式、出题考试情况；2、对考试成绩（考试最高分、最低分、平均分）和考试差距进行分析；3、对考试成绩在75分以下的工程技术人员还要进行再培训，再考核，经补考达75分及以上方能上岗。技术中心、工程管理部将利用公司每年项目大检查或平时到项目检查指导工作之际，对项目上开展此项工作的情况进行专门检查，经理部工程部应将每人的考试卷、授课老师的培训讲稿等全部培训资料存档备查。 技术中心 二0一一年四月二十八日（技术人员考核）签到表单位时间地点签 到序号姓名单位/部门职务/职称备注技术人员考核培训总结授课老师参加学习人数培训次数主要学习内容（简要叙述）：（只填写项目总工组织学习的内容，是针对技术人员考核学习。） 出题情况：考试成绩（考试最高分、最低分、平均分）和考试差距进行分析：考试成绩在75分以下的工程技术人员进行再培训，再补考情况描述：本阶段培训达到的效果：培训中的经验和体会：附：技术人员考核学习内容粘贴学习内容附：学习照片：粘贴二张照片附：考试试题（空白卷）

人人文库> 全部分类> 毕业设计 > 任务书类

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论