2019年老干局上半年目标考核工作完成情况汇报材料

1、20XX年老干局上半年目标考核工作完成情况汇报材料18 年上半年，全区老干部工作紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真落实老干部工作的各项方针政策， 切实从政治上尊重老干部， 思想上关心老干部，生活上照顾老干部，较好地完成了各项工作任务。一、加强对离退休干部的政治引导（一）严格落实离退休干部政治生活待遇。 春节前夕配合区领导和相关部门负责同志组成 6 个慰问组，对全区 400 多位离退休干部、 离休干部遗属及困难老干部进行了集中走访慰问； 做好离休干部活动经费的返还工作，召开了全区老干部情况通报会，向老干部通报了18 年全区经济发展和老干部工作情况； 召开了全区组织工作暨老干部工作大会，传达了全国

2、离退休干部“双先”表彰大会和省市老干部工作会议精神，对 18 年工作进行了总结， 18 年工作进行了安排部署。（二）挖掘先进典型树立老干部良好对外形象。 加大对离退休干部先进典型的挖掘、培树、宣传力度。在成功树立谢立亭、华启云等先进典型的同时，积极推荐郭学哲、张宝森、傅本礼、傅云光等一批参加过抗日战争的优秀代表， 其中郭学哲同志的先进事迹先后在 xx 日报、大众日报和新华社宣传刊登。（三）开展“老干部精神”大讨论活动。下发了关于组织开展“老干部精神”大讨论活动的通知 ，采取座谈研讨、专题征文、文艺展演和主题实践、开辟网络平台、发放调查问卷等形式，在全区范围内围绕老干部精神的内涵实质开展大讨论活

3、动， 深入挖掘和传承发扬老1 / 4干部的精神风尚和优良传统。二、推进离退休干部组织建设制定 18 年全区老干部工作要点，将 18 年定为“离退休干部党组织建设提升年”。按照区委常委会一届 35 次会议精神，调整了区委离退休干部工作委员会， 设立党工委办公室； 对全区离退休干部党支部建设情况进行摸底统计，就各支部人数、场所、经费、学习以及开展活动等信息进行详细的采集登记， 建立了离退休干部党组织建设信息库；制定了关于开展离退休干部党组织建设提升年活动的实施意见，召开 5 次调度会，对全区 75 个离退休干部党支部建设情况逐个听取了汇报，并对存在的问题提出了意见建议。 做好离退休干部党支部党费返

4、还工作， 召开了全区老干部党支部书记培训班， 对进一步加强离退休干部党组织建设作了专题辅导。三、支持离退休干部余热生辉加大老干部人才挖掘力度， 按照老干部爱好特长， 对老干部人才进行了分类统计，建立老干部人才资源信息库，培养了 30 人的老干部网上骨干。区关工委联合相关部门启动了“三讲三爱”主题教育活动，举办了 xx 区中小学生法制宣传员选拔赛、 清明节祭扫烈士墓等活动。充分发挥“五老”作用，在 xx、xx 街道新成立 4 个“五老学习宣传活动小组”，截止目前，我区“五老学习宣传活动小组”已有 14 个。组建了由 233 位老干部参加的老干部志愿者服务队伍， 举办了全区老干部志愿者服务队成立暨

5、“运河文化行”活动启动仪式。 成立了“老干部正能量宣讲小组”、 青少年法制教育宣讲团、 青少年思想教育宣2 / 4讲团，组织老干部进行宣讲。四、强化老干部文化建设（一）开展“老干部运河文化行”系列活动。 2 月 6 日组织举办“迎新春送春联”文艺下基层活动， 10 位书法家走进唐口街道东张庄村挥毫泼墨，为村民送上春联和祝福。 3 月 26 日召开老干部工作联席会议，邀请区关工委、老年大学、老科协、老体协等 9 个涉老团体组织负责同志就离退休干部文化养老和 18 年工作计划进行了座谈。 4月 16 日举行运河采风活动， 90 多位老同志深入乔羽艺术馆、唐口工业园、豪德商贸物流城等地采风。 6 月

6、 1 日举办“弘扬老干部精神，引领新时代风尚” xx 区老干部“运河文化行 ?文艺进社区”广场文艺演出，受到社区居民的喜爱和欢迎。（二）积极推进老年大学正常教学和新校改造建设工作。 针对两区合并后学员增多，教学场所受限等形势， 合理设置课程，强化师资力量，规范日常管理， 增加硬件投入， 克服各种困难确保老年大学春季如期开班。积极推进老年大学新校改建工作， 1 月份与相关部门签订了新校场所交接协议， 3 月 27 日初步完成对区老年大学改建工程的测量和设计工作，制作了区老年大学改建工程设计图。6 月 5 日完成改造项目招投标， 23 日正式开工装修。后续的设备购置等相关工作正在陆续展开，预计8

7、月底前完成装修任务，以保秋季正常开学。五、做好离退休干部服务管理工作实施“老干部关爱”行动，制定了对特殊困难离休干部（遗属）帮扶暂行办法，对有特殊困难的离休干部及遗属予以帮扶。做好老干3 / 4部信访工作。坚持“以人为本，服务为先”原则，关注老干部的思想动向，及时解决老干部的合理诉求，切实维护好老干部的利益。上半年共接待老干部来电来访 20 余件次，均已积极处理，得到老干部好评。建立并坚持离退休干部”五必访”和“双月走访”制度， 先后三次对全区 56 名担任过县级实职的老领导进行走访，详细了解他们的身体、生活和思想状况。六、完善老干部工作体制机制为协调全区街道镇、 区直各部门单位做好离退休党组织建设和思想政治工作，及时了解联系单位离退休干部情况， 实行了区委老干部局领导班子成员和科级干部联系街道镇、 部门单位老干部工作制度。 从严从实抓好部门自身建设，编录了纪律规定文件汇编 ，制定出台了老干部工作制度， 严格落实“一岗双责”， 不断强化党员干部的政治纪律和规矩意识。七、围绕大局做好全区中心工作在扎