“万步有约”职业人群健走激励大奖赛的实施方案(最新)

1、“万步有约”职业人群健走激励大奖赛的实施方案为全面推进 “健康 X”建设，在全县掀起全民健康生活方式行动热潮，经研究决定， 在全县组织开展 “健康 X 万步有约 ”暨全国第 X 届“万步有约 ”职业人群健走激励大奖赛。 现将比赛规程实施方案如下：一、组织机构主办单位： X 县人民政府。承办单位：县总工会、县卫计局、县教体局。为确保活动顺利开展，成立 X 县“万步有约 ”大赛组委会（名单见附件 1），负责此项工作的组织领导工作。同时成立万步有约竞赛管理委员会，由县总工会、县教体局、县卫计局、县疾控中心负责此次活动的组织实施。二、大赛时间（一）热身赛： X年 4 月 11 日5 月 8 日（二）正

2、式赛： X 年 5 月 11 日8 月 18 日三、参赛对象（一）参赛单位：县级机关各单位、县内各企事业单位、各镇人民政府。全县符合参赛条件的县级机关可单独组队，因条件限制不能单独组队的单位，可联合组队参赛；鼓励镇人民政府及县内各企事业单位组队参加，每队10-20 人。全县参赛选手300500 人。（二）参赛选手：由各参赛单位选定并报组委会，要求集体荣誉感强，身体健康，适合健走运动，每天按科学标准健走 1 万步，能坚持连续健走 100 天。四、大赛内容参赛队员佩戴比赛专用运动处方计步器，记录每天的健走数据，并将数据上传至大赛网络系统，以健走步数与健走强度累计计算积分，在全国各示范区之间、各省之

3、间、省内各示范区之间、示范区各小分队之间，开展四个维度、为期 100 天的团队健走竞赛。（一）参与式活动在健走竞赛的同时，组织开展线上、线下参与式活动，包括启动仪式、活动培训、健康体测、健康指标收集、实地健走、健康讲座、万步领队培养、征文大赛、自主激励机制设置、万步有约传播、健康促进知识积累行动等。这些活动将作为健走激励奖项和组织激励奖项评定的依据。（二）减重大赛同时组织减重大赛，评选减重达人奖，大奖赛提供奖项奖品支持。五、奖项设置（一）全国奖项设置1.健走奖以健走成绩为依据，奖项包括：金、银、铜牌健走示范区，全国优秀健走示范区；主办城县、健走示范城县；万步先锋奖；省内优秀健走示范区、优秀团队

4、、减重达人奖。2.组织奖以参与式活动组织成绩为依据，奖项包括：示范区优秀组织奖、优秀队长奖。3.传播奖以鼓励每一位参赛队员成为 “传递健康生活方式的种子”，分享健走心得，传播大赛亮点为依据，奖项包括：万步有约信使奖、征文大赛奖、优秀领队奖。（二）全县奖项设置组委会办公室根据实际情况，制定自主激励机制，在全县参赛团队及个人间设置相应奖项。六、活动要求（一）各单位要高度重视此次活动，积极组织单位干部职工参加，将大赛与工会活动、党群团活动有机结合，做好参赛队员的保障工作。全县各单位要以此为契机，大力倡导绿色出行，践行健康生活方式， 做生态文明建设和 “健康 X”建设的实践者和推动者，在全县形成 “日行万步， 科学健走 ”的慢性病防控长效机制， 以全民体育健身引领全县居民健康生活新方式。（二）各参赛单位要积极组织参赛队员参加活动启动仪式。组委会办公室根据实际情况，组织开展形式多样的健走活动及健康讲座，组织参赛单位负责人和联络员定期召开例会，及时进行活动情况的沟通，积极应对处理活动中存在的困难和问题。（三）县疾控中心要做好参赛知情同意书的签订、参赛队员健康指标收集等各项工作。各参赛单位负责人及联络员要积极配合做好相关活动资料收集，做好工作对接，确保活动取得实