【热门】聘用合同合集6篇

1、【热门】聘用合同合集6 篇随着法律知识的普及，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的聘用合同 6 篇，希望对大家有所帮助。聘用合同篇 1甲方（聘用单位） ：法定代表人：乙方（受聘人）：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条：合同期限1 合同有效期：自： _年 _月 _日至： _年 _月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在

2、合同期满前一个月书面通知对方。第二条：乙方的权利1 按约定取得：元人民币 / 课时的授课报酬；2享受授课期间的食宿、交通补贴：元人民币/ 天。3 要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。4 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条：乙方的义务1 为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（：分钟/ 节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2 甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3 遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条：甲方的权利1 要求乙方按教学计划按时完

3、成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。2 组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3 有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条：甲方的义务1 按时支付授课报酬： ：元人民币 / 课时。2按时支付授课期间的食宿、交通补贴： 元人民币 / 天。3 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。4 为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条：本合同的变更、终止和解除1 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2 确需变更合同的，双方应协

4、商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3 经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：（ 1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；（ 2）乙方被证明不符合聘用条件的； （如没有教授资历或能力）（ 3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，（ 4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；（ 5）乙方被依法追究刑事责

5、任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的： %的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任， ：（ 1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；（ 2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前：天通知甲方； ：乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担：的违约责任。第七条：其它事项1 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁， 对

6、仲裁裁决不服， 可向人民法院提起诉讼。2 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）代表（签字）签约时间：年：月：日签约时间：年：月：日聘用合同 篇 2甲方（聘用单位） ： 乙方（受聘 人）：地 址：家庭住址：法定代表人：身份证：根据法律相关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合 同 有 效 期 ： 自 _ 年 _ 月 _ 日 至_年 _月 _日止，合同期满聘用关系自然终止。第二条工作内容乙方同意根

7、据甲方工作需要，担任岗位工作。乙方的工作内容为：1 、全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。2 、编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析，做到准确无误。3 、与税务机关进行报税，负责税务办理，协调处理好与税务机关的关系。4 、负责销售货款督催、结算。5 、进行年度公司清产核资工作。6 、根据公司领导布置，提供会计分析资料。协助部门经理进行零星采购，招工和办公室值班等工作。7 、完成公司领导交办的其他工作。第三条工作条件和劳动保护1 、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。2 、甲方

8、可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。3. 甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇。4. 乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。5. 乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。6. 乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。第四条工作报酬从合同签订时间起甲方每月支付乙方的基本工资为人民币 元 / 月，甲方每月 日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。第五条工作纪律1 、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，

9、自觉服从甲方的管理、教育。2 、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象，爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密，不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。3、由于乙方无视约定的劳动纪律，给本公司带来较坏社会影响和经济损失的，甲方除按法律制度追究乙方责任外，不受本合同期约束，解除与乙方的劳动合同。第六条聘用合同的变更、终止和解除1 、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2 、聘用合同期满或者双方约定的合同终止

10、条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4 、乙方做好本职工作依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。5 、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。乙方离开本企业，三年内不得在与本企业业务相似的企业工作，否则甲方有权追究其法律责任。第七条其它事项1 、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。2 、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3 、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，

11、以国家法律、法规为准。甲方（盖章） 乙方（签字）代表（签字）：签约时间：年月日聘用合同篇 3甲方：乙方：为认真贯彻执行上级卫生工作会议的精神，更好地适应医药卫生工作发展的需要，以加强我卫生院内涵建设，强化目标管理，提高医疗质量，改善服务态度，确保医疗安全，不断改革和完善卫生院管理运行机制，坚持“以人为本、尊重生命、关爱健康”为宗旨，优化医疗环境为重点，继续深化医院管理，充分调动卫生院医务工作的积极性，我单位以促进工作，提高效率，根据卫生院之实际要求，按照会宁县人事制度之全员聘用制政策，聘你为我卫生院门诊 职务，特为你制定以下工作职责和目标：1. 自觉遵守卫生行政部门和卫生院制定的各项规章制度，

12、坚守工作岗位，按时上下班，不迟到早退；服从卫生院和科室安排的节假日值班；要热忱服务于患者，让患者要有宾至如归的感觉，保持医院良好的服务环境；搞好同事之间的团结协作；做好本职岗位的卫生清洁，确保环境优雅、财务安等工作。2. 履行卫生院制定的医德医风考核制度和绩效考核办法，3. 对门诊病员应以高度的责任心和同情心， 及时、严肃、敏捷、认真地进行诊治，并按要求做好门诊记录，如是传染病还应及时做好传染病登记和传染病报告工作，对急诊病员，要严密观察病情变化，做好各项记录。4. 对疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或会诊，迅速制定治疗方案。5. 门急诊室各类抢救药品及器械材料要准备完善，并由专人管理，放置

13、位置固定，经常检查，及时补充，更新修理和消毒。6. 门急诊室各项规章制度和技术操作规程，同时建立各种急、危重病人抢救技术操作规程。门急诊室内保持清洁，清静，严格执行各类消毒制度。7. 门急诊室各项记录要求真实齐全，凡涉及违法的病员，在积极救治的同时，必须要向相关部门报告。8. 对需住院的病人及时开具住院证，协调联系住院部做好各项准备工作。9. 完成卫生院安排的其他各项工作任务，如下乡包村、建立农村和城镇居民的健康档案等各项工作。10. 每周完成疾病谱的排序工作并及时上报公共卫生科。11. 聘期一年，此合同书一式两份两页，自签字之日起生效合同单位：会师镇卫生院本人签字：（盖章）（盖章）年月日年月

14、日聘用合同篇 4甲方：_电话：_地址：_法定代表人：_职位：_乙方： _ 性别： _ 年龄：_证件号码：_家庭地址：_20xx年 月 日劳动合同甲方 （单位）：芜湖天达装饰有限公司乙方 （个人）：根据中华人民共和国劳动法 ，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同生效日期：年月日起于年月日止；其中试用期：年月日起于年月日止。二、工作内容乙方同意在甲方担任 部担任 工作。由于工作需要，甲方可对乙方的 . 工作职务和岗位进行调整。乙方应按照甲方的工作职责要求，尽职尽责做好相应岗位工作，按时完成规定的工作任务达到规定的质量标准，遵守本公司规章制度。三、劳

15、动报酬在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，达到规定的质量标准， 甲方每月 7 日以货币形式支付乙方劳动报酬。家装：A 设计师每月业绩 5 万以下，底薪 1200 元 +提成 2 点（含5）B 设计师每月业绩 10 万以下，底薪 1400 元 +提成 2.5点（含 10）C 设计师每月业绩 15 万以下，底薪 1600 元 +提成 3 点（含 15）D 设计师每月业绩 20 万以下，底薪 1800 元 +提成 3.5点（含 20）E 设计师每月业绩 20 万以上，底薪 20xx 元 +提成 4 点（不含 20）公装：A. 设计师每月业绩 10 万以下，底薪 1200 元 +提成 2 点（含

16、 10）B. 设计师每月业绩 20 万以下，底薪 1400 元 +提成 2.5点（含 20）C. 设计师每月业绩 30 万以下，底薪 1600 元 +提成 3 点（含 30）D. 设计师每月业绩 40 万以下，底薪 1800 元 +提成 3.5点（含 40）E. 设计师每月业绩 40 万以上，底薪 20xx 元 +提成 4 点（不含 40）提成按最终结算价为准，当月预付合同价的 50%，决算时付清。当月不签单者发当月最低底薪的2/3 ，连续两个月不签单者发当月最低底薪的1/2每个月签单超过4 单连续两个月者发奖金1500 元;每个月签单超过4 单连续三个月者发奖金2500 元;年终奖 =个人年

17、总业绩0.5%, 发放形式 : 年终总结是发此数额的1/2, 第二年年中总结发剩下的1/2, 合同期未满擅自离职者 , 取消年终评奖资格 , 剩余提成作为公司教育培训费补贴给公司。以上待遇均含福利待遇费用。四、劳动保护和劳动条件1 、甲方应根根据法律、法规的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，以保障乙方人身安全及健康条件。2 、甲方不得安排乙方从事不合法的工作五、劳动管理1 、甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。2 、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人 , 若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，

18、应根据后果及责任大小给予赔偿。3 、乙方应遵守国家宪法、法律、法规及甲方依法制定的规章制度和工作规范；爱护甲方的办公财产及甲方为乙方提供相应配套设施； 遵守职业道德， 维护甲方的荣誉和利益，保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益。4 、工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。5 、 甲方负责对乙方进行相关职业规范及规章制度的教育和培训。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1 、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2 、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意可以变更本合同相关的内容

19、。3 、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：A 、在试用期间，被证明不符合录用条件的；B 、乙方不能胜任工作，无法完成甲方交办的工作任务；C 、利用病、事假，本人或为他人、亲属从事各种生产经营服务活动的；D 、严重违反劳动纪律和相关的职业道德，给甲方利益造成重大损失的 ;E 、被依法追究刑事责任的；F 、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；5 、乙方要求解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，在此期间未经甲方同意不得脱离工作岗位。甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，甲、乙双方解除合同。6 、有下列

20、情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。A 、甲方不能按照本合同规定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；B 、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；C 、法律、法规规定的其他情形。7 、本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 双方当事人应当在本合同期满前 三十天向对方表示续订意向。8 、 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。七、其它1 、本合同在履行中，对甲乙双方均有约束力。2 、劳动争议处理：甲乙双方发生争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可向仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。3 、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章） 乙方（签章）芜湖天达装饰有限公司签订日期：年 月 日签订日期：年 月 日聘用合同 篇 5为加快教师