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文档简介

1、编号： _个人人事代理合同书甲方： _乙方： _签订日期： _年_月_日第1页共4页甲方：乙方：根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。（其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未办理就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。 ）一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。二、本合同有效期为年月日至年月日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。2、保存乙方的档案材

2、料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记（档案工资），存入乙方档案。5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一次工程系列职称评审（包括高、中、初级） ，乙方须主动于每年9 月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。第2页共4页四、乙方的责任义务：1、按时按规定（价号文件）向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月元，不足一月按一月计算。我区为了更好地引进人才，为地区经济、社会发展

3、服务，我中心将减半优惠价收费，即人事关系挂靠费每人每月元；支付办法：存档时一次交清不少于12 个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12 个月的管理费， 以此类推。（如今后上级有新收费标准，按新标准执行） 。未交足管理费的，甲方不提供有关服务。办理转正及评定专业技术职务资格的，所需费用按政策规定另行缴纳。2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档；管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。3、在人事代理期间，乙方应认真履行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定；在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，须持有具备人事档案保管权力单位出具的调档函，并退回本合同，合同终止作废。合同遗失者由本人写遗失证明声明作废。五、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。

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