计划管理部部长岗位说明书_第1页
计划管理部部长岗位说明书_第2页
计划管理部部长岗位说明书_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、 计划管理部部长岗位说明书 岗位名称 计划管理部部长 岗位编号 所在部门 计划管理部 岗位定员 直接上级 行政副总经理 职系 管理职系 直接下级 制度与文化管理、战略计划管理、法律事务管 理 所辖人员 3 岗位分析日期 本职： 组织拟定公司战略和年度经营计划并负责对战略和计划落实情况的分析考察；负责公司法律事务管理；负责公司文化的建设，组织公司各项管理和业务制度的建立和完善 职责与工作任务： 职责表述：负责组织制定公司战略，为高层管理者决策提供支持 负责对国家经济环境、竞争对手、市场情报进行收集与分析，组织拟定和修订公司战略 职 负责发现新的商业机会， 提出公司新业务发展方向的决策性建议 ,指

2、导审核下属公司的业务 战略，并监督实施 责 工作 ,并对部门业绩进行考核评价 负责组织制定和实施年度年经营计划 一 任务 ,对控股参股公司经营情况进 负责对公司及下属公司经营情况进行分析， 撰写专题分析报告 行跟踪 负责追踪研究国外优秀企业的经营模式 ,改进企业管理模式，研究公司改制上市事项 职责表述：负责公司法律事务管理 职 负责为公司的经营管理和决策提供法律意见 责 工作 参与公司重大经济合同的谈判、起草、签约和验收 二 任务 负责组织公司“普法”工作 职责表述：负责公司文化的建设，组织公司各项管理和业务制度的建立和完善 职 负责组织公司各项管理和业务制度的建立和完善 责 工作 负责公司文

3、化的建设、宣传，组织体现企业文化的活动 三 任务 负责 ISO9002 质量体系的实施和改进 职 职责表述：负责计划发展部部的组织管理 责 工作 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 四任务负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员 负责部门工作任务分工，合理安排人员 负责控制部门预算，降低费用成本 职责 职责表述：完成副总经理交办的其他任务 五 权力： 对公司投资设立企业的建议权 对经济合同的修改权 工作协作关系： 部协调关系 公司各部门 外部协调关系 有关政府部门、律师事务所、法院 任职资格： 教育水平 本科以上学历 专业 房地产经济、经济管理相关专业 培训经历 战略管理、资本运营、投资管理、法律、企业文化等培训 经验 5 年以上工作经验 知识 精通国家宏观经济政策、行业信息、竞争对手经济情况，掌握公司战略管理、资本运营、 法律事务等知识 技能技巧 熟练使用办公软件、较强的写作能力、谈判能力、捕捉市场机会的能力，具有很强的领导 能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、学习能力 其它： 使用工具设备 计算机、一般办公设备（、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络）等

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论