下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、java工程师的岗位职责工作要求java工程师的岗位职责Java自1995年问世以来,因其卓越的通用性、高效性、平台 移植性和安全性等特性。下面WTT给大家介绍关于java工程师的 岗位职责的相关资料,希望对您有所帮助。java X程师的岗位职责1、负责客户端APP产品中服务器后端的工程设计,架构设计 以及开发工作;2、研究业界最新技术及其应用,解决创新研发过程中的关键 问题和技术难点;3、根据项目任务计划按时完成软编码和单元测试工作;4、按照开发流程编写相应模块的设计文档;5、与产品经理、测试工程师、其他团队沟通合作,保证产品 研发工作的质量和进度;6、协调或指导团队里其它开发人员的工作。7
2、、5年以上一种主流后端语言编程经验:Java,或 Scala,或 Node, js, 或 Python8、精通主流Web应用开发框架(Spring,Play!,Express, Django,等等);熟悉 SOA 和 Web Services (REST, SOAP)系统框架;熟悉主流应用服务器(Tomcat, JBoss, Apache, Nginx,等);9、精通数据库设计和性能优化;熟悉主流RDBMS和NoSQL数 据库(MySQL,MongoDB,Memcached, Redis 等),以及数据库编程(SQL, JDBC, iBatis, OpenJPA,等)10、熟悉常用工程工具:J
3、enkins,Maven/Sbt/Npm/Ant,Git/SVN, Eclipse/IntelliJ,等等;11、熟悉设计模式,熟练掌握面向对象编程和事驱动编程风 格;12、有热情,酷爱技术,有良好的计划、沟通、组织协调能 力、语言表达能力;较强的逻辑分析能力和应变能力;良好的团队 合作精神;java X程师的职业概述Java的应用可以说是无处不在,从桌面办公应用到网络数据 库等应用,从PC到嵌入式移动平台,从Java小应用程序(Applet)到架构庞大的J2EE企业级解决方案,处 处都有Java的身影,就连美国大型太空项目当中,也使用了 Java 来开发控制系统和相关软。用途如此之广的Jav
4、a造就了 Java工 程师的辉煌,使其在软工程师的领域里独占鳌头! Java软工程师运用Java这个开 发工具去完成软产品的软程序设计、开发、测试、维护升级等工 作。随着Inter的迅速发展,Web应用日益广泛,Java语言也得 到了迅速发展。1994年,Gosling用Java开发了 一个实时性较 高、可靠、安全、有交互功能的新型Web浏览器,它不依赖于任 何硬平台和软平台。这种浏览器名称为IlotJava,并于1995年同 Java语言一起,正式在业界对外发表,引起了巨大的轰动,Java 的地位随之而得到肯定。此后的发展非常迅速。Java编程语言的句法与C+的句法相似,语义则与Small
5、Talk TH的语义相似。Java编程语言可被用来创建任何常规编程 语言所能创建的应用程序。Java X程师就业方向Java是目前世界上最流行的计算机编程语言,是一种可以编 写跨平台应用软的面向对象的程序设计语言。这可以概括JAVA有 着自己独特的优势:语言简单、是一个面向对象、分布式应用并 且安全、体系结构中立并且可移植,最重要,它是一个动态语 言。权威统计机构统计在所有软开发类人才的需求中,对JAVAX 程师的需求达到全部需求量的60%70%. JAVA工程师的薪水相对较 高,通常来说,具有35年开发经验的工程师,拥有年薪10万元 是很正常的一个薪酬水平。一是成为管理人员,例如产品研发经理,技术经理,项目经 理等继续;二是他的技术工作之路,成为高级软工程师、需求工程 师等。还是看看IDC Java工程师的薪水相对较高。Java软工程师 一般月薪范围在4000-10000元,远远超过了应届毕业生月薪2500 元的平均水平。通常来说,有一年工作经验的高级软工程师 的薪酬大致在年薪10 13万左右。JAVA就业方向:可以
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年信阳涉外职业技术学院单招综合素质考试题库带答案详解(精练)
- 2026年共青科技职业学院单招综合素质考试题库附答案详解(精练)
- 2026年南京铁道职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(满分必刷)
- 2026年兰州石化职业技术学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解(新)
- 2026年内蒙古赤峰市单招职业倾向性测试题库含答案详解(精练)
- 2026年电子商务物流管理实践试题
- 2026年社会工作者专业考试题库社会政策与实践
- 2026年管理类专业题库企业管理与组织行为学测试题集
- 2026年环保工程垃圾处理设施安全检测专项测试题
- 2025年一年级少先队面试题库及答案
- 2025年采制样工岗位培训与考试题库采及答案
- 中国微生物肥项目创业投资方案
- 部队班组搜索战术课件
- 山东省潍坊市2025年中考数学真题附真题答案
- GB/T 45860.2-2025光纤激光束焊机的验收试验第2部分:光纤输送机的移动机构
- 137案例黑色三分钟生死一瞬间事故案例文字版
- 超声引导下外周静脉输液技术临床应用与进展
- 不全流产保守治疗共识
- 《骆驼祥子》知识点24章分章内容详述(按原著)
- 辽宁省名校联盟2024-2025学年高二下学期3月份联合考试数学试题(原卷版)
- DB53T806-2016基于视频图像的道路交通事故分析方法
评论
0/150
提交评论