版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、绿叶奖金制度最全讲解(详细版) 2017-6-2SS:52:ll 发布 18237 次査看 ip: 106. 11S. 169. 206 发布人:soso 联系人:霞姐电话QQ:邮箱: 地址:河北省张家口市怀来县东花园镇 苏州绿叶大生活以产品为导向,不仅低价位,而且品质商,物有所值,物超所值,消费是一个必然,加盟 后都是按照会员价格,每个人都恿意:消费.也消费的起.而且消费给公司和团队带來更大的利益.而不是 眼巴巴地盼着最底层的报乐。 如何成为绿叶大生活会员?消费1875元成为绿叶大生活会员:公司再贈送十全十矣价值1888元大 礼包和10000元购物券(购物时可抵扣一
2、半现金使用) -X如何省钱? 公司陆续返还培育提成1875元(见点回木奖),购物时亨受5折优惠,假如一个家庭在超市一年要消 费20RR0元,现在起换成用绿叶品牌,只需要10000元现金加上赠送的10000元购物券,相十于每年省10000 元。 绿叶集团招商:復姐微信:2668630456手机二.新的奖金制度及亮点 新的奖金制度 一、预存人民币1875元成为VIP经销商 U送10000元代金券(10000元代金券1; 1现金使用如洗衣液 会员价20元二10元现金+10元代金券 2、再送十金十美大礼包一份(十全十美大礼包含:化妆品1査, 厨房果蔬净1套,天然洗衣液1査,洗
3、发水t瓶,沐浴露1瓶,日 用卫生巾2包,夜用卫生巾1包,竹纤维纸巾1包,多效淤衣液1 瓶!价值1888元; 3. 拿有招商权亠经营权(自用*分字+020线上线下网络销吿亠团削* 批发*寒咎) 二、四大优势: 10元/人、1875元回本为止: 600元/次、一级一次不封顶; 巧0元/次、24次/天为限(36007L/ 2%、40层以内; 1、培育提成(点位回木奖): 2、业务捋成(屏奖: 3、销書曲成(对磅奖): 毎天入 4、儕理擇成(逅消奖): 2016 年 8 月 8 Q 三、如何赚钱? 成为会员后,给公司转介绍(分孚)会员,公司给你丰厚奖金。具体分配制度如下: +20 見点奖丿=770元
4、第二层得奖金;600 (属典2.+T5OX2 (对碰 奖丿+40 (见点奖丿=940元 DUKELI 770元 940元 1280 元 笫三层得奖金:600+1594+80=1280 第二层 770元 940元 T28Q 元 三屋黄得矣舍:770+940+1280=2990it 第凹屡得翼会:600+150X S+160=1960it 第畫琨舟弊公;600+150X16+320= 3320 J !; 10% 2. 绍荡创提观H未亠俄布ftp.脊金食仝。 3扯*玉木何斗0UKELI电 管理提成:(重复消费奖) 赠送10000元购物券用完后.继续充zhil875元,公司赠送你所充值数额的10倍的购
5、物券, 即1875R10=18750元购物券 你直推的会员每个再充值1875元,公司给你2%的奖金=37.5元,可领40代! (注:此奖才真正体现出管道收入。前期给公司转介绍会员相T于建管道.只要努力也能拿到丰厚奖 金,而重复消费奖是管道建成的收入.真正实现了不在职收入。) 绿叶集团招商:霞姐微信:2568630455手机领导级别的晋升机制说明 1. 小市场业绩达到30万誉升为经理 2. 大小市场各产生一个经理晋升为商级经理 3. 大小市场各产生一个高级经理晋升为总监 4. 大小市场各产生一个总监晋升为尚级总监 5. 大小市场各产生一个高级总监晋升为董爭 奖励方式:
6、公司、新増业绩2$加权分红给各级市场领导,其中30%奖励经理.20%奖励岛级经理,20%奖励总监, 15$奖励高级总监,15%奖励董爭。另设旅游基金。 奖金制度亮点 1、不推销,不送货,会员自己到区代(实体丿占)处购物C 2、不考核无业绩要求.不会造成心理压力.不会充业绩而囤货。 3、互帮互助,你中有我我中有你同时也体现多劳多得原则。 4、业绩永远不归零。 5、任何人不会亏一分钱,只会省钱赚钱。 6、没有职级奖衔。 7、简单易记。 很多人都有独立创业的愿望.但是传统爭业一开始就需要大笔的资金投入.这往往使很多人难以迈出 第一步。同时对于大多数普通投资者來说.不可预见的风险又让很藝人望而却步。
7、绿叶大生活的主要产品有,洗衣液,洗洁精洗发水,油污净,沐浴露,洁厕净.卫生巾,抽纸.化 妆品等.是我们所有人每天都要用的产品。每天我们都要在超市商店购买这些产品,但是在超市消费最藝 积分赠送小礼品,而在绿叶大生活消费成为会员以后.购买所有产品都是五折.是不是非常划算?在绿叶 大生活消费就是换一个购物平台.换一个产品品牌消费而已。却让自己花原木该花的钱.赚原來赚不到的 钱! 欢迎了解绿叶大生活,仅需要1875元就可以代理一个国际品牌的好生意!投入低收入商.普通老百 姓的创业首选! 诚招备行业的精英人士加盟合作!有团从领导经验的领导人请联系协商合作方案。 L ivivi v vvi o丄壬d匕古人q二厶 绿叶大生活欢迎您的到来!! 该用户其它信息 绿叶大生活的产品价格表0628 绿叶大生活产品好吗绿叶爱生活的日用品、化妆品竞然是八无产品0627 绿叶大生活是什么?绿叶大生活是不是传销? 06-27 绿叶大生活会员代理奖励制度06-27 其它相似信息 厂凉供应贺卡激光切割机全国联保10-28 直供珠三角窗帘布料激光切割机商效率高速度10-28 国际期货和讯操盘宝注册邀请码:4069510-27 精选速购邀请码是多少?没有邀请码不能注册吗?小池10-27 五险一金代补缴户口档案党员关系挂靠退休办埋10-27 都匀市福泉市凯里市兴I;赤水山仁怀市清镇市摩托方校摩托维修培训学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 内部员工看牙制度
- 内部培训流程制度
- 内部审计及风险运营制度
- 内部效率上传下达制度
- 内部治安排查制度
- 内部自检自查制度范本
- 内部运行管理规章制度
- 娱乐传媒公司:产品经理的季度工作计划
- 网络设备的故障排查和修复策略
- 新手如何快速成长为项目经理的实践与经验
- 2026年甘肃兰州红古区殡仪馆招聘工作人员17人考试参考试题及答案解析
- 2026春桂美版2024小学美术二年级下册每课教案(附目录)
- 2026四川成都市西南民族大学招聘应届博士辅导员4人笔试备考试题及答案解析
- 2026年苏州工业职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案解析
- 2026年临沂职业学院单招综合素质考试题库及答案详解(基础+提升)
- 国家义务教育质量监测八年级数学测试题试题及答案
- 2026年春季学期小学科学教科版(2024)二年级下册教学计划附教学进度表
- 管理会计学( 第10版 )课程教学大纲
- 新媒体编创-图文 短视频 直播(微课版)PPT完整全套教学课件
- 新里程大学英语听说教程谭思坦课后部分参考答案
- 1-船舶碰撞应急预案(预案-001)
评论
0/150
提交评论