创造清洁积极发展环境的自查自纠报告

1、创造清洁积极发展环境的自查自纠报告一、存在的问题和不足(a)学习不太关注学习，对概括很满意。我觉得平时可以学习，有一定的基础就满足了，就放松了，荒废了学习，导致被动应对，缺乏自我意识和主动性。在工作中，忽视了知识和能力的培养和再提高，知识没有得到系统全面的掌握，只有在使用时，学习没有长期坚持，特别是与实践的联系不够，解决的实际问题很少。(2)工作方面1、工作热情主动，缺乏主动性。我一直认为我只需要做好自己的工作。我在工作中总是按照领导的安排，一步一步来，只立足于做好本职工作，不去孜孜不倦地追求新的工作，没有大的、明显的创新特色。2.工作态度第一，工作标准不高，工作中的自我要求不够严格。虽然我在

2、工作中很努力，很好地完成了任务，在工作中体现了我的知识和热情，但我仍然有对自己要求不严格的现象。有时候我很懒，很满足于做好自己的工作，却不注意思考整个工作和大局。有拖延症，领导已经安排好工作了。他们总是认为自己赢了，来得匆忙，缺乏系统的规划，影响工作效率。二是开拓精神不强，思路不够开阔。对工作现状满意，对工作放不下手脚，不够大胆，对做好自己的工作，按照领导的要求完成任务感到满意，缺乏创造性和原创性的想法，有等待和依靠的想法，总是被动接受领导安排的工作，没有广阔的思路和很少的方式创造性地开展工作，不主动为领导分担后顾之忧。2012年个人自查自纠创建廉洁积极发展环境报告第三，有时候事情不够严谨，没

3、有精益求精的想法，完成一份工作也没有精益求精的精神。虽然工作完成，目标按时完成，但是质量不高。3.工作作风第一，不够扎实，急于求成。一接到任务，有时候首先想到的是如何尽快完成，而不是如何做到最好，有时候还有为了过关而应付的想法。第二，服务态度有时候不太好。有时候工作比较忙，来办事的人也不少。一开始，他们可以对客户保持冷静。最终会导致缺乏耐心和不耐烦，影响工作效果。他们并不总是对自己要求严格，标准高，工作方法简单，工作效果差。第三，有得罪人的恐惧，有时候说话不注重策略。4.工作纪律日常管理不够严格。总的来说，我们仍然可以遵守各种规章制度，但有时我们对日常纪律不够重视，有时执法制度不够严格，偶尔我

4、们会迟到早退。虽然不影响工作的及时完成，但还是违反了组织纪律。二、问题的根源一是放松了对自己的学习和要求，没有从思想深处充分理解学习的重要性。没有长远的观念，没有以长期学习和不断提高自己的工作能力为目标。二是没有树立起科学严谨的工作态度和大胆创新的作风，有等待、懒惰、依赖他人的情感要求。他们在小范围内放松了自己的纪律，没有系统地规划和整理自己的工作。三、整改措施1、努力提高学习意识。首先是自觉学习，强化学习中的自我约束机制，自我加压，加强学习，努力学习理论，学习政治，学习市场经济知识，学习法律法规，学会严于律己，学会与时俱进。2.进一步改进工作作风。要努力善于克服消极思维和模糊认识带来的各种束缚，摆脱急躁情绪，面对困难，积极工作；敢于突破传统观念的束缚，不因循守旧，对现状感到不安，创造性地工作。善于对遇到的问题进行理性思考，在实践中不断总结和完善已有的经验，针对当前工作面临的新情况、