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文档简介

1、* .J限公司TSANGHAO ENTERPRISE文件编号：GB/HRS-11-00*生效日期：2011年月 日 版本号：A页数：12页文件标题：XXXX主管职能部门：&部制度适用范围：全体员工制度使用维护人：&部经理总 贝U第一条：本制度是依照中华人民共和国劳动法及相关法律、法规制定。第二条：本制度未确定事项依照劳动法及相关法律、法规执行。第三条：本制度试用于&企业所有员工。第四条：本制度中的条款如有在实施过程中与现行法律、法规相悖时，以法律、法规为准。第五条： 公司员工必须遵守本公司章程、规章制度，贯彻公司各项决议决策， 认真完成公司安排的工作任务。第六条：本制度解释权归人力资源部所有。

2、第一部分管理原则一、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo二、XXXXXXXXXXXXXo三、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo四、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo第二部分 XXXXXXX某某地产文件 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo二、XXXXX1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo2、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3、XXXXXXXXXXXXXXXXXo(1) XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo(2) XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo三、XXXXXXXXXXXXXXXX1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo2、附件及相关表格&通知单(一式两份，人力资源部和部门各一份)。XXX通知单编号：GB/HRS-11-005-001本制度的使用说明培训该制度OA网上公布，部门自行安排时间组织学习二、检查与考核1、因该制度涉及到每个部门，并与各部门息息相关，故人力资源部在此制度将 严格检查；2、所有部门的新员工入职，必须按照该制度履行一系列手续后，方可上岗，否 则人力资源部有权根据相关规定进行处罚；3

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