付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Useful Documents托县医院控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查, 重点检查科室控烟制度建立与落 实情况,把检查发现的问题及时发放到各部门,并要求及时整改。二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度, 认真执行本科的控烟规 定,负责所属区域内的控烟工作,发现患者、家属以及来访者吸烟,及时劝阻, 保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责, 各部门负责范围内发生吸烟现象, 负责人负监管 失职之责。四、全院员工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟, 违反者若被督查或举报属实, 第一次给予口头警告, 第二次给予严重警告, 第三 次给予全院
2、通报批评并开始扣发效益工资 (起始额度为 50 元,以后每增加一次, 扣发额度为前一次额度的 2 倍,每月累计,从当月个人奖金中扣除);每年出现 三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。五、各科室对其员工有教育监督责任, 若员工在本科室包干负责范围内违反 控烟规定被扣发效益工资,按个人扣发总额度的 50% 扣发其所在部门的当月效 益工资。六、各科室实施控烟目标责任制, 若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有 烟头等违反控烟规定的现象,每发现一处扣发该科室当月效益工资 30 元,每月 累计。七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总, 报相关医院 领导审批后,交医院财务科执
3、行,同时反馈到各违规科室,每季度在全院公布。八、定期对医院内小卖部、 餐厅进行检查, 一旦发现其销售香烟或悬挂张贴 香烟广告和宣传资料,先予以警告,对于屡禁不止者,视情节予以相应处理。Useful DocumentsUseful Documents九、对无视医院禁烟制度, 造成重大影响的部门或个人, 将按医院规定进一 步追究责任。十、医院设立“优秀无烟科室奖”,在医院开展创建“无烟医院”活动中, 未发生违反相关规定的科室,年度奖励 500 元。十一、对戒烟成功的医院员工给予发放证书,加以表彰。 十二、本制度从发布之日起执行。 十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。 十四、本制度由医院控烟领
4、导小组负责解释。二一七年二月二十三日托县医院控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下, 负责全院的控烟工作, 不定期组织检 查考核;各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施, 控烟监督员负责所在 区域的环境卫生。二、处罚1、科室无控烟负责人。(处罚 20 元)2、科内无明显的禁烟标识,室内未完全禁烟,发现有烟蒂(处罚 30 元)3、科室未设有控烟监督员(处罚 20 元),有监督员但被控烟领导小组检 查发现未监督(处罚 10 元)4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务(处罚 10 元)5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况(处罚 20 元)6、科内人员无故不参加控烟知识培
5、训(处罚 10 元)7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录(处罚 10 元)Useful DocumentsUseful Documents8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧,对吸烟者未提供简短的劝导和指 导(处罚 10 元)9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的,所在科室 10 元/ 次罚款,从当月奖 金中扣除。10、全体职工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟, 违反者若被督查或举报属实, 第一次给予口头警告, 第二次给予严重警告, 第三 次给予全院通报批评并开始扣发奖金 (起始额度为 5 元,以后每增加一次, 扣发 额度为前一次额度的 2 倍,每月累计,从当月个人奖金中扣除);每
6、年出现三次 以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制,即科室有吸烟者违反医院 控烟工作管理办法的不能评为先进科室,违规吸烟者不能评为先进个人。三、奖励1、医院设立“优秀无烟科室奖”,在医院开展创建“无烟医院”活动中, 未发生违反相关规定的科室,年度奖励 500 元。2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作,在控烟知识 考核中,科室员工掌握一定的控烟知识,科室奖励 100 元。3、对每次都参加控烟知识培训的职工,年终考核加 5 分。4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工,奖励 50 元。5、对于戒烟 4 个月以上的职工,医院给予 100
7、元奖励。6、对戒烟成功的医院员工给予 500 元奖励, 年终考核加 10 分,加以表彰。二一七年一月二十三日 控烟考评奖惩记录表科室:日期:项目巡查内容巡查情奖惩意见Useful Documents3Useful Documents内容况1.本科室职工、患者及家属是否在服务窗口、诊 疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸 烟是否2.医务人员是否有穿工作服吸烟 (无论何时何地) 情况是否3.医务人员是否接受来访者的敬烟是否4.医务人员是否告知就诊者及家属不要在医院内 吸烟是否5.医务人员是否掌握控烟的方法和技巧,鼓励和帮助吸烟者戒烟是否6.医务人员是否能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品是否7.控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评 比是否8.控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比是否9.科室区域内是否实现了无摆放烟具、 无吸烟者、无烟头是否10.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 一册吃透|六年级道法全册暑假核心背诵课件
- 暑假时光机:童趣与回忆的双重拾获
- AI数字人古代书法家书法教学创作
- 2025安徽庐江县乡村振兴投资有限公司招聘10人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025宁夏德润农业发展投资集团有限公司招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025国家电投集团中国电能选聘20人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025四川达州钢铁集团招聘500人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025四川泸州融兆人力资源管理有限公司招聘警务辅助人员124人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025四川宜宾五粮液股份有限公司下半年校园招聘109人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025四川九洲电器集团有限责任公司招聘成本会计等岗位13人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026中国光纤行业安全生产标准与风险管理体系研究报告
- 高温天户外劳动者休息驿站建设
- 2026版数据资产入表工作底稿清单与权属确认表流程表单模板
- 2026新疆安全员C1证考试题库(附答案)
- 医院学科带头人选拔培养管理办法
- 作业标准培训教材
- 2型糖尿病诊疗指南(2026年版)基层规范化治疗
- 医疗器械经营质量管理体系文件(全套)
- 2025年国家电网(电网计算机)岗位招聘笔试试卷含答案
- 纺织企业安全生产三项制度
- 物业客服人员培训内容
评论
0/150
提交评论