Selected招商计划书x_第1页
Selected招商计划书x_第2页
Selected招商计划书x_第3页
Selected招商计划书x_第4页
Selected招商计划书x_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、Useful Documents招商计划书一、二、概况简介商业分析三、目标方向四、战略方针五、行动方案六、组织细则七、执行前准备八、管控修正九、总结概况简介 为了准时、准确地达成开业目标,全面配合招商并控制各项工作的有序推进,特制定这 份开店招商作业计划书。计划书中对开店前所需了解、准备和分工的各项内容作以 细致划分和说明,以作为开业必备的工具类文案。1. 分析通过对项目内部、外部的优劣势分析、对面临的竞争、威胁和商机的分析,从而制定针 对性的实施战略以达成设定的目标。2. 目标打造东北最具规模的美式购物中心,为沈阳及外来消费者提供购物、休闲、餐饮、娱乐为一体的活动场所。按照集团的整体规划,准

2、时于US0E7FU年L第 DO三C季UM度E开NT业S,并在保证品牌质量的基础上完成第Useful Documents 公司地址 Useful Documents一年 7000 万的租金目标和 90% 以上的出租率。3. 战略为了更好地达成目标, 对开店的招商实施优惠战略并配合招商, 设计针对性的推广战略。4. 行动 根据开业时间点对招商洽谈、营销推广、设计装修等具体工作制定行动方案。5. 组织 全面展开招商工作之前对内部组织架构和租金目标进行划分,做好招商作业流程的制定 并对招商产生的费用进行细分和预估。6. 执行 完整的计划要通过良好的沟通与协作、达到准确的理解和执行。首先通过沟通对目标、

3、 战略计划和行动方案做到部门间和人员间达成共识, 其次在展开全面招商之前充分准备、 做到人、财、物各因素完成到位,这包括招商工具、招商资料、招商费用、招商人员及 人员培训等各个方面。7. 管控 整的时间点进行修正,并对过程中所有相关资料进行建档和管理。Useful DocumentsUseful Documents第一部分:项目定位。即招商项目在业界处于什么样的档次, 具有什么样的地位, 主要消费群体的消费能力, 项目的发展目标, 项目引进的店铺层次、 店铺的种类 等等。第二部分: 项目具体的招商策略、 招商计划。招商策略指项目招商过程中采取的 指导思想、运作模式、采用怎样的设计理念、从宏观上

4、把握项目的招商需求;招 商计划是指招商过程中招商的阶段划分, 每一个招商阶段的时间安排, 商场各层 的布局,整体的结构。 计划书中涉及到招商项目人员的组成, 说明各级员工的工 作职责和权限。 明确各项和招商有关的招商文件和资料, 包括宣传手册、 招商规 定、招募对象之间的合同文书等。 下一步会说明招商方式以及招商项目的宣传方 式、路径、时间表等。最后会说明招商费用预算及租金建议方案 ,评估在招商过 程中产生的费用和预估。第三部分主要包括附件及其他资料。Useful DocumentsUseful Documents招商专员工作职责一、收集、整理、市场行情、以及竞争对手等信息资料,提出分析报告,

5、为部门 业务人员、领导决策提供参考。二、协助主管负责公司专卖店的拓展工作。三、定期向主管汇报工作情况和意向客户跟踪情况, 定期进行工作总结, 提高工 作计划性和有效性。四、按照公司与部门下达的空白市场拓展任务编写年度、 月度招商计划书并负责 具体实施。五、请遵守公司各项规章制度,服从管理。六、具备较强的组织协调及沟通交际能力,勤奋敬业。七、建立意向客户数据库,负责公司拓展资料的管理、工作。及后期的立意向客 户跟进与签单。八、负责搜集意向客户提出意见与建议等信息的记录及回访工作。九、负责拓展工作指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随 时答复领导对拓展动态情况的质询。十、负责招商的

6、前期谈判和合同签订,并负责开业前期的服务与管理。 十一、完成领导交办的其他工作。第二:招商专员的工作职责一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信 息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。二、协助招商主管负责公司电脑产品的招商工作。三、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况, 定期进行工作总结, 提高工 作计划性和有效性。四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。Useful DocumentsUseful Documents五、严格执行公司各项规章制度,服从管理。六、具备较强的组织协调及沟通交际能力,勤奋敬业。七、建立电脑代理商客户数据库,负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、 建档和保管工作。及后期的电脑代理商的客户关系维护。八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论