全民所有制企业劳动合

1、全民（集体）所有制企业劳动合五、全民（集体）所有制企业劳动合同书甲方（用人单位） 名称经济性质地址电话乙方（劳动者）姓名性别年龄文化程度住 址身份证号码XXX劳动局制甲乙双方在遵守国家有关劳动法 律、法规、规章的基础上，按照平等自愿，协商一致的原则签订 本合同。一、合同期限（三项选择一项）1、本合同自年月日起至年 月日止，合同期限为年。2、本合同为无固定期限合同。3、 双方约定以完成一项任务为期限：合同试用期个月，试用期自年 月日起。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要、安排乙 方在岗位，为工种。具体工作任务和应达到的数量、质量指标：三、生产（工作）条件甲方应根据国家有关劳动安全，劳动

2、 保护的规定，给乙方提供必要的生产工作条件，甲方发给乙方劳 动保护用品：保健食品费元。四、劳动报酬和保险、福利待遇1、乙方在试用期内月工资 为元，试用期满月工资为元。（不包括津贴和奖金）。实行计件 工资制的，具体办法为：2、加班工资的支付标准是：3、甲 方按规定为乙方缴纳养老保险基金和待业保险基金。4、乙方在 职期间患病或非因工负伤，给予个月医疗期。医疗期满后不能从 事原工作被解除劳动合同的，由甲方发给相当于乙方标准工资个 月的医疗补助费。5、乙方因工负伤、致残，甲方应积极负责治 疗，直至医疗终结。因工死亡者，由甲方负责丧葬补助费元，供 养直系亲属抚恤费元，一次性生活困难补助费元。6、乙方的疾

3、 病、非因工伤亡待遇，以及公休假、探亲假、婚丧假，生育待遇 以及住房等其它福利待遇，国家有规定的从其规定，国家没有规 定的双方约定如下：五、劳动纪律甲方按照国家有关规定制订各项规章制度乙方 应自觉遵守，服从甲方管理。六、劳动合同的终止、解除及违约 责任1、凡下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同：乙方试 用期内，经发现不符合录用条件的；乙方旷工或违纪属于应予 除名或辞退的；乙方患病或事非因工负伤，医疗期满后，不能 从事正常工作的；企业宣告破产，或者是濒临破产处于法定整 顿期间的。2、凡下列情况之一者，乙方可以解除劳动合同： 甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；经国家有关部门确 认，甲方生产安全

4、卫生条件恶劣，严重违害乙方身体健康的； 甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律，侵害乙方合法权 益的；经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的。3、凡下列情况之一者，甲方不得解除劳动合同：劳动合同期 限未满，又不符合甲方解除劳动合同条件的；乙方患有职业病 或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；乙方患病或非因工负 伤，在规定的医疗期内的；乙方为女工，在孕期，产假或哺乳 期间的。4、乙方被开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解 除。5、任何一方解除合同，均应提前3 0天通知对方。但试用 期内解除合同，以及因除名，辞退解除合同的除外。6、乙方因 合同期满终止合同或按照本条第一款第三项和第二款规定解除合 同的，甲方应根据乙方在本企业的工作年限，每满一年发给相当 于本人个月工资的生活补助费。7、本合同一经签订，双方必须 严格履行，任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应 当付给对方相应的违约金或赔偿金。七、双方需要约定的其它事 项1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，都有权依法向当地劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未尽事宜或条款与国家 法律、法规、规章等有抵触的，按国家的法律、法规、法章执 行。3、甲方：（签章）乙方：（签章