Selected2018年专业技术人员绩效管理与业务能力提升考试答案

1、Important & Selected Documents 2018年专业技术人员绩效管理与业务能力提升（30学时）考试 考试人员：林富财/试卷总分：100/考试总时长：120分钟 一、判断题（本人题共20小题，每小题2分，共40分） 1、“卍于所不能不止”，要求作者在写作时，该说的一定要说淸楚，不惜笔機.本题得2分 正确 借误 显示答案 2、社会调直研究中对级确宦环节的关键在丁抽样。本懸得2分 正确 错误 显示答案 3、绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时馆长的过程。本题得2分 正确 C错误 显示答案 1、我们常说的概念、判断和推理於思维的基本形式.本趣得2分 正确 C借误 显示答案 5、

2、印象笔记足Pocket的中国大陆版.本題得2分 C正确 金错误 显示答案 6、信息处理能力包括：信息的收集、存储、解码、提収、应用、精制（扩充）本超得2分 正确 c借误 显不答案 7、创新思维的敏锐性这待质冇利丁寻找创新的突破口和突变点，捉升创新人格化能力和创新智力化能力 在单位时间内对创新对象的感知程度木题得2分 正确 Important & Selected Documents Important & Selected Documents 错误 显示答案 8、实践能力是指人们在有H的地探索和改造现实世界的一切社会性客观物质活动过程中所表现出来的能力 和責质.木题得2分 正确 C借误 显示答

3、案 9、文字编码、图像编码和声音编码等属丁信息的存储媒体。本懸得2分 c正确 错误 显示答案 10、标杆基准法成功的关键在Fd找业界最佳标准作为参照的基准数据。本题得2分 正确 c借误 显示答案 11、个人绩效足组织绩效的根木和基础，只冇使个人工作绩效最大化.才冇可能使组织绩效擁大化。木题 得2分 矽正确 C借误 显示答案 12、在绩效管理中,用来考评的工具是细效目标而不雄绩效标准.本题得2分 C正确 错课 显示答案 13、设计能力就是根据理论基础和实例条件计畀岀实现实例的方法，并运用图纸或语肓文字的方式表达出 来。本题得2分 矽正确 c借误 显示答案 14、知识素质指的是一个人的知识索养,仅

4、仅体现知识的量与种类的方面。本题得2分 Important & Selected Documents Important & Selected Documents 正确 错误 显示答案 15、绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。木题得2分 正确 C借误 显示答案 16、趋中效应：指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。 本题得2分 C正确 错误 显示答案 17、目标管理指导思想上圧以G理论为基础的.即认为在1=1标明确的条件下，人们能够对|己负责。木题 得2分 C正确 借误 显示答案 18、绩效反馈面谈是一种非正式的沟

5、通。本题得2分 C正确 显示答案 19、创新能力的构成要素包括创新种力化能力和创新人恪化能力两个方而.木题得2分 1 正确 金借误 显示答案 20、一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界是屮诉范1制、明确屮诉管辖权和设计屮诉程序 等环节。本题得2分 正确 C错误 显示答案 二. 单选题（本人题共20小题，每小题2分，共40分） Important & Selected Documents Important & Selected Documents 1、O是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年代提出的。本题得2分 C A、强迫分配法 B、行为锚定评价虽表法 C C、排序法 C D、

6、配对比较法 显示答案 2、()足指进行信息输入和输出的媒体，如健盘、扫描仪和摄像机等输入媒体，以及显示器、打卬机和扬 声器等输出媒体。本题得2分 介A、表现媒体 C B、表示媒体 C C、感觉媒体 Cd、传输媒体 显示答案 3、“目标借理”的概念足()1951年在其名苦管理的实践中最先提出來的.本题得2分 C A、切斯特巴纳德 E、彼得健鲁克 C C、戴维奥斯本 C D、安东尼罗宾 显示答案 4、()是主体创新和创新能力发展的核心和关键。本题得2分 C A、创新人格化能力 C B、创新智力化能力 C、创新思维能力 C D、创新意识能力 显示答案 5、()就是对研宪对象进行“质”的方面的分析。本

7、遐得2分 C A、定量分析法 B、实证研究法 r C、文献研究法 Important & Selected Documents Important & Selected Documents D、定性分析法 显示答案 6、O是直接影响人力资源竹理活动成败的关键因素，於专业技术人员最为关心的敏感环节。本題得2分 金A、崭酬管理 C B、招聘录用 C C、工作分析 D、培训开发 显示答案 7、下列创新思维的哪种特质决定肴创新的深度和创新的成功机率？本题得2分 A、秸密性 C B、变通性 c C、独创性 C D、流畅性 显示答案 8、()足组织发展的源泉，竟争的根本。本题得2分 C A、组织与制度创新

8、 代B、技术创新 C C、产晶(服务)创新 C D、文化创新 显示答案 9、关于信息处理能力在应用方而呈现出来的发展趋势，下列表述错谋的於木题得2分 C A、获取信息越来越个人化 C E、获収信息的途径越来越方便 C C、知识不断更新，必须学会终身学习 D、人际关系逐渐趋于非平等化 显示答案 10、F列不屈于细效监拎的关键点的是木題得2分 A、绩效评价涪息的有效性 C B、竹理者与下屈之间绩效沟通的冇效性 Important & Selected Documents Important & Selected Documents r c、管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 D、绩效目标拟定的超前

9、性 显示答案 11、关键绩效指标的理论棊础是木题得2分 C A、蝴蝶效应 C B、木桶原理 念C、二八法则 C D、墨菲定律 显示答案 12、任没有特殊说明的俏况卜，人们所说的“信息媒体”，迪常址指信息的本世得2分 C A、表现媒体 C B、表示媒体 金C、感觉媒体 C D、传输媒体 显示答案 13、制定绩效计划时捉0麼遵循SMART原则，这其中的“A”指的是本题得2分 A、可实现的 厂E、可衡呈的 C C、明确具体的 C D、相关的 显示答案 14、（）是一种比较简便易行的权重分配方法.这种方法比较适合考评指标少于10个的情况.本题得2分 C A、三维确泄法 * B、按重耍性排序法 r C、

10、经验判断法 D,权值因子判断法 显示答案 15、（）既定主体从郭创新活动的中介或桥梁，乂是人的创黔能力内在整合发展的手段和基础。本题得2 A、创新人格化能力 Important & Selected Documents Important & Selected Documents B.创新智力化能力 c、创新思维能力 D、创新总识能力 显示答案 16、在影响绩效的最主嬰伙I素中.（）圧鼓具有主动性、能动性的肉索。本题得2分 C A、机会 C E、环境 C、技能 5 D.激励 显示答案 17、（）足考核&进行绩效反馈而谈时锻为重变的内容。本也得2分 C A、改进措施 B、行为表现 C、工作业绩

11、C D、新的目标 显示答案 18、（）於专业技术人员最核心、最木质的能力.木题得2分 A、学习能力 C B、专业能力 C C、执行能力 Cd、领悟能力 显示答案 19、卜列哪项论文类型不址按照课题性质这-标准进行划分的？本题得2分 C A、实验试验研究 B、基础理论研究 介C、毕业设计 C D、应用开发研究 显示答案 20、（）兄教师教学设计中的核心部分.本题得2分 Important & Selected Documents Important & Selected Documents A、教学模式与教7方法的选择 C B、制订恰当的教学目标 C C、分析学生特点与组合教学内容 C D、预测

12、课堂情形变化 显示答案 三、多选题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 1、一般来说，在下列哪些时间进行绩效辅导会获得较好的效果？木題得2分 何A、当专业技术人员需耍信助时 刁B、当专业技术人员征求你的总见时 刁C、当专业技术人员通过培训学握了新技能时 何D、当你发现了一个可以改进绩效的机会时 刁E、肖业技术人员而临崭新的职业发展机会时 显示答案 2、当代中国教师的职业特点主要冇()木题得2分 刁A、职业形象的准公共性 何E、职业环境的相对封闭性 刁C、工作绩效的模糊性 刁D、职业待遇的福利性 何E、师生关系的隐蔽不半等性 显示答案 3、基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。本题得2分

13、 刁A、图尺度评价虽农法 何B、关键件法 刁C、行为锚定评价呈表法 刁D、混合标准虽农法 何E、评价中心法 显示答案 4、下列哪些是社会调査研究中运用馆为普遍的工具？本题得2分 何A、问卷 何B、调査表 Important & Selected Documents Important & Selected Documents 厂c、呈表 厂D、测验 厂E、访谈提纲 显示答案 5、信息的主要待性包括（）.本題得2分 何A、普遍性 何B、不灭性 何C、无限复制性 呵D、指向性 厂E、非时效性 显示菩案 6、下列表示绩效结果的槪念的有（）本题得2分 刁A、责任履行度 刁B、目标完成度 刁C、关键结果领域 灯D、产虽 何E、利润 显示答案 7、创新人格化能力主耍包括（）.本题得2分 何A、创新意识 疗B、创新品德 何C、创新个性特质 刁D、创新理想和信念 厂E、创新技能 显示答案 8、下列属于信息的感觉媒体的出O o本题得2分 刁A、文字 何B、图像 刁C、动画 Important & Selected Documents Important & Selected Documents 厂D、电缆 厂E、