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文档简介

1、培训科特种作业人员培训工作流程JL-Z756-030-P长副科长职工培训岗位2完成时间每月的7日前每月的8 日前每月的8日前每月的9日培训科特殊工种培训工作相关责任人工作职责、工作标准1. 职工培训岗位11.1工作职责1.1.1负责按时参加公司培训例会并详细纪录会议内容；1.1.2负责下达培训计划并组织培训人员报名；1.1.3负责电子文档的制作及报送；1.1.4负责特种作业人员培训的检查；1.1.5负责特种作业人员资格证的管理；1.1.6负责特种作业人员培训的其它工作。1.1.7完成领导交办的其它工作1.2工作标准1.2.1按时参加公司安全培训中心每月的 22日下午的

2、培训例会；1.2.2每月的30日前把下月的特种作业人员培训计划下发到各单位；1.2.3每月的5日前把培训老师联系好，并报培训教材发到教师手中；1.2.4每月的7日前负责督促各单位把本单位需要培训的人员及资料报送培训科（参加人员工种、近期免冠一寸照片2张、身份证、毕业证、健康证明、学习押金）。1.2.5每月的9日前把特种作业人员培训人员的名单报送公司安培中心；1.2.6每月的11日去公司安培中心查看学员到课情况，对未到人员及时与相关单位联系沟通；1.2.7每月的30日前把本月的特种作业培训合格人员所需的资料报送公司安全中心（培训人员以电子表格的形式报送，身份证、学 历证明、健康证明必须扫描成JP

3、G格式报送，一寸近期照片按照要求贴好报送）.1.2.8以上文字资料要求用A4纸打印，数据准确，内容完整，字迹清楚，签字工整，标注日期并加盖公章。2、培训副科长、2.1工作职责2.1.1负责特殊工种培训计划的初审，提出意见。2.1.2负责特殊工种人员参培名单的初审。2.1.3负责对特殊工种人员资料进行初审。2.1.4负责完成领导交办的其它工作。2.2工作标准15752.2.1每月的8日前完成培训计划的初审，提出意见。222每月的8日前完成参培人员的初审。223每月的2 5前完成特殊工种人员培训资料的初审。2.2.4以上文字资料要求用A4纸打印，数据准确，内容完整，字迹清楚，签字工整，标注日期并加盖公章 2.2.5按时完成领导交办的其它工作。3、培训科长3.1工作职责3.1.1负责特殊工种培训计划的审核，提出审核意见。3.1.2负责特殊工种参培人员的终审。3.1.3负责特殊工种人员培训资料的终审。3.1.4负责完成领导交办的其他工作。3.2工作标准3.2.1每月的8日前完成培训计划的终审，提出意见。3.2.2每月的8日前完成参培人员的终审。3.2.3每月的2 5前完成特殊工种人员培训资料的终审。3.2.4以上文字资料要求用A

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