企业安全工作计划范文精选-最新精选文档_第1页
企业安全工作计划范文精选-最新精选文档_第2页
企业安全工作计划范文精选-最新精选文档_第3页
企业安全工作计划范文精选-最新精选文档_第4页
企业安全工作计划范文精选-最新精选文档_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、企业安全工作计划范文精选 工作计划计划通过将组织在一定时期内的活动任务分解给 组织的每一个部门、环节和个人,从而不仅为这些部门、环节和 个人在该时期的工作提供了具体的依据。 以下是由查字典范文网 小编为大家整理出来的企业安全工作计划范文,仅供参考。 企业安全工作计划范文一:企业安全工作计划 1. 加强安全监管,扎实抓好煤矿安全生产工作。加强煤矿安全 监管体系建设,健全考核奖罚机制,继续严格执行分组包干、责 任到人的煤矿安全监管考核制度, 采取日常检查、 巡查和互查等 多种形式,认真落实上级有关主管部门的各项监察监管指令和国 家安全生产法律法规,用铁的手腕切实加强安全监管和执法检 查,将工作重点

2、从事后查处向事前防范转移,采取行政、经济和 法律手段,多管齐下,多项并举,从重、从严、从快查处煤矿违 法违规行为, 及时排查和整改安全隐患, 确保全县煤矿安全生产 平稳运行。 2. 加强队伍建设,提升煤矿安全生产监管水平。一是加强局机 关监管队伍建设。 实现竞聘上岗, 要求局监管人员切实做到作风 要正、知识要广、业务要精、工作要实。二是加强安监员队伍建 设。对能力差、责任心不强、 发挥不了作用的安监员要予以辞退, 健全能进能出的管理机制。 三是加强监管人员的学习培训。 切实 建立完善煤矿安全监管员业务培训、在岗培训、脱产培训制度, 采取请进来、走出去的方式,有计划、有重点地选派参加各类培 训,

3、增强全体监管人员的政策法规意识和业务能力。 四是加强监 管队伍作风建设, 严格落实党风廉政建设各项规定, 杜绝滥用职 权、徇私枉法等违法违纪情况的发生。 3. 全力以赴,扎实抓好煤矿整顿关闭兼并重组整合工作。严格 按照市政府关于推进全市煤矿整顿关闭兼并重组整合工作的指 导意见精神,扎实推进全县煤矿企业兼并重组整合工作,进一 步调整、优化产业结构,实现规模化、集约化开采,提高办矿规 模和安全、装备、技术治理水平,从源头上减少和控制煤矿安全 事故。同时,加强对整合主体矿井、被整合矿井和限期退出矿井 的安全监管,严防违法违规组织生产,杜绝安全事故,促进煤炭 产业安全健康发展。 4. 加大投入,进一步

4、推进煤矿质量标准化建设。要结合整顿关 闭、资源整合、技术改造等工作,逐步改善办矿条件 ; 实行整合、 技改和改扩建工程跟踪管理制度,确保严格按设计批复施工 ; 对 确定为质量标准化建设示范矿和样板矿的,要按照要求认真整 改,抓好地面设施建设和采、掘、机、运的各项达标。通过开展 质量标准化活动, 建立安全型矿井, 实现全县煤矿安全生产状况 根本好转。 5. 严格管理,进一步加快煤矿技改扩能工作进度。按照上级 xx 号文件的要求, 非煤与瓦斯突出矿井的整合技改工作必须在 20 xx 年 9 月底完成并提出竣工验收申请, 目前, 我县需要技改扩能的 煤矿有 53 个,只有 24 个完成了技改初步设计

5、, 17 个完成了安 全专篇,未同时取得技改初步设计和安全专篇的有 36 个,任务 比较艰巨。 为强力推进我县煤矿整合与技改扩能工作,明年必须采取过硬 措施。一是加强领导,明确责任。采取乡镇领导包矿,职能部门 领导包片的方式,督促煤矿紧急行动起来,办理相关手续,并明 确采矿许可证、初步设计、安全专篇、竣工验收完成时间,对于 在规定时间, 无特殊原因不能完成相关项目手续的, 责令煤矿停 工整顿 ; 对不听劝告的,通报公安部门停供火工产品。二是加强 低瓦斯和高瓦斯技改煤矿的施工管理。 按照上级文件的要求, 对 已取得初步设计和安全专篇的煤矿,必须按设计要求抓紧施工, 在施工区域不准生产出煤 ; 对

6、非施工区域且符合安全生产条件 的,允许布置生产工作面进行生产。 三是要督促煤矿企业严格按 照批准的设计进行施工, 确需要变更设计的, 必须由煤矿企业申 报,经原批准单位同意,经原设计单位修改并按程序报批,经批 准后方可按批准的修改设计组织施工。 6. 加大培训力度,全面提高煤矿从业人员综合素质。针对煤矿 安全管理人员业务素质低, 安全意识淡薄, 特殊工种人员操作技 能差,流动性大的特点,明年我们继续本着缺什么补什么、干什 么学什么的原则, 采取分期分工种办班的方式, 认真开展安全教 育培训活动, 不断提高煤矿安全管理人员和特殊工种人员业务技 术素质和操作技能。加大对煤矿企业安全培训工作的检查力

7、度, 建立健全煤矿从业人员上岗证的制作、 发放和治理程序, 严格落 实全员培训制度,实行全员挂牌上岗。 企业安全工作计划范文二:企业安全工作计划 根据*集团XX公司企业负责、属地管理、各负其责、确保安全 的原则, 以及县安全管理部门 * 年安全生产工作安排部署, 为确 保公司全年无重大事故安全生产, 实现公司董事会下达的安全生 产指标, 公司领导对今年的安全生产工作提出了新的要求, 我们 要抓住机遇,负重自强,团结登攀,锐意进取,依据 * 集团 XX 公司下达的安全承诺书及考核方法及标准,认真组织开展安 全生产管理、 公司安全生产工作计划范文监督和考核等工作, 并 力争在生产安全、交通安全、人

8、身财产安全、资金安全等管理工 作上有重大突破。 使环境、职业健康安全管理体系正常有效运行, * 年我们应重点做好以下几方面的工作。 一、确立指导思想,明确管理目标 1 、以科学发展观为指导,用安全发展科学理念引领安全工作, 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,坚持以人为本和谁 主管、谁负责的原则, 认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法 规和强制性标准, 规范和加强安全生产的监督管理考核力度, 不 断提高自身管理水平,牢固树立生命、健康、卫生、环保的管理 理念,为公司稳定发展服务。 * 年我们工作的原则是: 加强领导、 健全体系、明确责任、突出重点、强化监管。 2 、安全目标 a 、无重大火

9、灾、工伤设备、沟通事故,无影响社会和集团稳定 事件。 b 、千人重伤率: 0.15 c 、千人负伤率: 2 d 、争创各级文明、标准化安全生产现场 二、完善管理制度,健全安保体系 1 、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员 工在管理和生产过程中的安全职责, 是安全生产工作制度化、 规 范化、科学化的重要手段,是搞好安全生产的基础。 2 、完善安全教育培训制度。 新的形势对企业的安全教育提出了 新的要求, 对安全教育培训制度进行必要的调整, 使之更加制度 化、规范化,以提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平, 也是企业长期发展的需要。 3 、完善安全生产奖罚办法。 制定合理的奖

10、罚办法是为了更好地 落实安全生产责任制,激励先进,鞭策后进。 4 、完善职工伤亡事故管理办法。 是为了进一步规范公司生产安 全事故的报告制度和处理办法。 5 、充实加强安全生产领导小组成员, 在总经理的领导下开展各 项安全管理工作, 配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工 作,安全重点部门应指定兼职人员负责安全工作。 三、加强学习宣传,全面提高认识 1 、各级领导要进一步学习和贯彻 中华人民共和国安全生产法 和安全生产管理条例等国家有关安全生产的法律、法规和强 制性标准 ; 提高认识,在工作中做到依法办事。 2 、各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、 法规和强制 性标准的学习,理解和掌

11、握相关条款,明确自己的安全职责。 3 、各岗位员工要了解安全生产的各项规章制度和操作规程, 提 高安全意识, 完成要我安全到我要安全最终到我会安全的质的转 变。 4 、开展好安康杯安全竞赛活动和安全生产宣传月活动, 通过政 策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动,提高领导和员工的安 全意识,努力营造人人关注安全,人人关爱生命的氛围。 四、搞好教育培训,提高员工素质 1 、根据国家有关规定,明确各职能部门的安全职责,制定培训 计划,并适时组织实施。 2 、组织各岗位员工学习中华人民共和国安全生产法和安 全生产管理条例 等国家有关安全生产的法律、 法规和强制性标 准中的针对性条款,以便明确职责。 3

12、 、各部门今年安全工作的重点内容是: 健全完善安全管理制度, 落实安全责任,加强对员工的安全知识培训。 4 、严格执行安全生产管理条例第三十七条第一款的规定: 作业人员进入新的岗位或者新的工作现场前, 应当接受安全生产 教育培训。 未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员, 不得 上岗作业。 五、加强监督管理,减少事故发生 1 、建立健全安全生产管理机构,落实安全生产责任制度。制定 安全生产奖惩办法是监督管理的基础 ; 配备高素质的专职安全管 理人员,是国家的要求,也是加强监督管理,落实各项安全生产 规章制度的重要保证。 2 、公司安全监督管理的重点是生产过程中设备和人身事故、 防 火、防盗、交通事故等项目,监管的重点是设备和人身安全。 3 、各部门特别生产、 物资部门应加大对自管项目监督检查的力 度,遏止安全事故的发生,各部门每月应按时上报安全月报表。 六、加强自身建设,不断持续改进 1

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论