学校教师的相关管理制度方案

1、学校教师的相关管理制度方案教师是为社会培养人才的主要实施者，他们对社会输出人才以及提高人才质量有着不可替 代的作用，学校应该制定健全的教师管理制度，这对学校的发展很有帮助。下面爱汇整理的学校教师的相关管理制度，供你参考。学校教师的相关管理制度范文一一、教师不得打骂学生，要尊重学生，爱护学生，为学生 的身心健康成长尽心尽责。如发现有教师无视学生的权益并对学生造成伤害的，我们将做出解聘处理，并追究其相应的责任。二、所有教师必须认真负责，对学生负责，对家长负责，对自己作为一名教师的职业负责。 课前认真备课，让自己的每一堂课内容充实、生动有趣、秩序井然。课后认真做好学生的辅导工作，做学生的朋友 ！三、

2、上班不迟到，不无故缺课，有事要离 开的必须向主管人员写出书面请假条并征得同意后方可离开， 并对自己请假期间的课程做出适 当的安排。四、教师在工作过程中要积极配合， 发挥整个团体的集体力量，更好地搞好辅导班的管理 工作，提高教学效果。五、 值日教师要尽全力做好当天的值日工作和学生的出勤情况，确保学生安全，保证正常 的教学秩序。六、教师在任何时候都要把学生的安全和自身的安全放在第一位，对学生负责的同时也要对自己的安全高度警惕。在整个辅导班期间任何教师在课间不得让学生搞危险性较大的活动。七、所有教师要在工作和生活中相互帮助，相互体谅，为共建和谐高效的教师团队而努力。学校教师的相关管理制度范文二一、上

3、课期间，教职工严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不缺席，如早自习上课铃响 1分钟后不到学校视为迟到，5分钟不到校为缺席；上课铃 响，教师提前作好准备，马上进入教室上课，上课一分钟未进教室视为迟到，三分钟不进教室 为缺席。（一次缺席，绩效工资中扣除30元，一次迟到绩效工资中扣除10元。）二、教师在课堂上应充分利用40分钟时间，不离岗，不提前下课，若离岗两分钟或是 提前一分钟下课视为早退。（一次早退，绩效工资中扣除15元。）坚决禁止任何人在上课期间无故退堂缺课或不上课而造成的群众不满者，如有违犯者在 全区教师大会上作出书面说明，同时给予相应的经济处罚。三、课堂教学要按计划进行，备课认真，按教学计划

4、进行授课，学校将对任课教师的授课情况随时进行抽查，采取听不打招呼课的方式进行，一经发现不备课或备课不认真无教案或 导学案上课，照本宣科3次者，计入教学事故之中，视本学年年终考核不合格。四、学生作业要及时批改，严格按照学区 2013年9月11日全乡教师大会上对于作业的 要求批改，并且批改要规范，教师一律用红笔认真批改，不得敷衍塞责。学区对作业的批改情况进行不定期检查或是抽查， 若发现不按要求批改者， 一次扣除绩效 工资 10 元，甚至不批改作业者或更为严重者作书面说明同时加大处罚力度。五、对学校全体会议或是安排的临时性活动，要认真对待，任何人不得以任何理由推拖。 若拒不参与者，视为缺席一次扣年终

5、考核一分。六、教职工上班时间有事或有病要请假，请假必须凭假条 ,3 天以内本学校校长请，一周 内有学区请，超过一周者由学区报上级部门批准，不然以矿工论处; 坚决禁止教职工在上班期间上网聊天、看视频或不健康视频，更不允许喝酒打牌或高声喧哗，不允许女教师织十字绣或 其他私活 ; 不允许在上班期间在被窝里睡觉。七、教职工要积极参加学校或是教研组长组织的各种活动 , 若拒不参与者以缺席论处， 并 由教研组长记录在案 , 作为年终考核的依据。八、考风建设 在监测中如发现考场作弊或批阅试卷上做手脚者一次给当事人处罚 400 元， 当事人所在校长处罚 200 元，当事人所在教导主任处罚 100元。在批阅试卷

6、中如有失误者，小的失误三处以内口头批评，并责令及时矫正， 超过三处按以 此为基点处罚 10元; 如有大的失误责令及时矫正并使其程度而定加大处罚力度。九、巩辍保学 流失一人给相关当事人处罚 50 元。十、教职工严格遵守学校管理制度， 服从学校合理的安排， 干好自己的分内工作， 值好周、 护送好路队、组织好学区或学校安排的各项活动，坚持 24 小时值班并做好记录。如有闪失者按日工资的两倍处罚。学校教师的相关管理制度范文三第一条： 认真学习和贯彻党的教育方针、 政策及各项法律 法规。要求广大教师认真遵守中小学教师职业道德，青海省教师职业道德十禁要求，履 行岗位职责，爱岗敬业，教书育人，服务育人，环境

7、育人，为人师表。事业上有责任心，育人上有挚爱心，工作上有自信心。 要坚持教育必须为“三农服务的思想。第二条：教师要养成崇高敬业精神，不断加强思想政治、业务理论学习，每天坚持 1-2 小 时自修。并与实践经验相结合，不断学习和研究教育教学理论，且要写好教学反思和教学案例。 转变教育观念，及时掌握新信息、教育动态、政策方向。积极推行素质教育，努力实施基础教育课程改革。 第三条：教师的学历要达到规定学历，尚未达到的要通过离、进修，函授，自学等渠道在2-3 年内达到规定学历，即 : 小学中专以上，中学大专以上 （45 岁以上者除外 ）。 第四条：教师的仪表要端庄，行为端正，作风正派，服装整洁、大方，谈

8、吐文明，教师不 准留怪发型，不准穿奇装异服。保持周边卫生清洁，处处起表率作用。违反以上行为者，每发现一次处以 100 元以上的罚金。 第五条：加强对学生的组织纪律教育， 对学生各方面的要求和各科的教学要严格按照教育 规律进行，加强正规训练，规范各种行为和教学。加强学生的思想道德教育。 坚决制止社会不良风气对校园、对课堂、对学生的侵蚀。 第六条：上课期间不准赌博或陪同他人酗酒，更不准酒后进教室或学生宿舍。 发现上述情况一次罚金 100 元以上，酒后闹事、打架斗殴、制造矛盾引起是非者、无故顶 撞和谩骂领导者，每出现一次罚金 200 元以上。并通报批评，在学校大会上做书面检查等处理。 若再次出现上述

9、行为者加倍罚款。第七条：上课期间不准离堂、迟到、早退，不准随意外出，不准随意脱岗、拖堂，要准时 进入课堂。若有违反，每发现一次处以 50 元以上的罚金。 第八条：每学期制定出相应的计划。要有学期、年度和阶段性的总结和经验交流材料。要认真按照“三表 （即课程表、时间表、课外活动表 ）进行工作 （ “课外活动不仅指单一的 课外活动，还指一系列实践等活动 ） 。未按“三表工作的，每发现一次处以 50 元以上的罚金。 第九条：要做好校园内的绿化、美化、文化建设工作。 要及时办好黑板报，学习专栏等宣传栏目，有组织，有计划地开展第二课堂教学活动，丰 富学生的课余文化生活， 使课内外有机地结合起来，要做最大

10、的努力使各种教学仪器、图书资 料、电教设备等教学资源充分得到开发和利用，若发现有可利用的教学资源而未加利用的， 每 发现一次罚 50 元。要加强学生的身心健康教育。 上午第二节课不准拖堂按学校的要求组织学生认真准确地做好“两操。 要经常性地开展丰富多彩的体育活动，增强学校的吸引力。第十条：加强公共卫生和安全防范教育，要求各校、各班每周进行一次相关知识讲座、竞 赛、检查、评比等活动，若因失职而发生问题，则对相关责任人进行 500-1000 元的经济处罚， 并追究其责任、赔偿经济损失。每周组织不少于一次的大扫除，要求全体教师必须参加。 若不参加者，每发现一次处以 50 元以上的罚金。若无组织者，对

11、班主任处以 100 元以上的罚金。 第十一条：要求每位教师要高度重视“两基工作，做好对在校学生的巩固工作，对流失的 学生要及时与家长、学校、乡政府取得联系，积极深入地进行动员，使其重返校园。对巩固成效好的班主任或学校给予一定的奖励。 因工作不当或失职而造成重大影响或学生辍学、 转学较多的， 对班主任及学校进行严肃处 理。第十二条：不准随意代周、代班、代课、私自调课若遇特殊情况确实需要代周、代班、代 课的，经校领导批准后方可有效。一切责任由被代者承担。若私自有上述行为者，双方均处以 50 元以上的罚金，并追究责任。第十三条：要严格执行收费有关规定标准收取， 不准向学生乱收费，更不准向学生及家长

12、进行变相收费。若出现乱收费或变相收费的要退还相应的款项，并处以500元以上的罚款和行政处分。第十四条：加大力度做好班主任工作。班主任工作成效好的进行50元以上的奖励，造成一定影响的处以 50元以上的处罚（具体 问题由校委会研究处理）。第十五条：做好办公室值日及财产手续的交接工作。整齐有序地摆放作业本、教学用具、各类文件、报刊、仪器、桌凳等。 经常保持室内卫生清洁。第十六条：每个教师要乐意接受党支部、团委、少先大队、工会、总务处、教务处安排的 工作，按期高质量地完成任务。借故推托和不服从安排的视其情节处以 200元以上的罚金。积极参加学校组织的各项活动，若有故意阻碍和无故不参加者，当年不评优、不评先，并 处100元以上的罚金。第十七条：按时参加学校和其他部门在学校召开的各类大小会议，若不参加者处以100元以上的罚金。开会时，做好记录，自觉遵守会场秩序，不开“小会、不吸烟，进入会场后关闭手机，若在会议中有上述行为之一的每发现一次罚金 5元。第十八条：每天放学或半月假及节日放假时，各班主任，各室负责人对自己的教室、宿舍、 办公室等务必关闭电源，关好窗户，锁好门锁。否则，一经发现，一次罚金50元以上，造成损失的按原价赔偿。 第十九条：值周教师严密组织升降国旗仪式。值周教师要公平、公正、如实地对各班级的纪律、卫生和“两操一活动及“两自习情况做 好详实记录，抓好住校生管理工作。班主任、值