安康杯先进集体材料

1、安康杯先进集体材料一热控分公司安康杯申报材新形势下的新“热工”20xx年分公司在公司党委和上级工会的正确领导下，以服务 企业安全生产、服务和谐元电为宗旨，着眼于公司发展大局，围 绕“安全、稳定、高效、经济”这一主题，团结和带领分公司全 体员工投身于安全生产，并结合不同时期的中心内容开展活动， 较好地发挥了热工分公司青年生力军和突击队的作用。一年来， 主要做了以下工作。一、 认清形势，转变观念。20xx年我厂的经营模式发生了重大转变，由任务型分公司转 变为经营型子公司，这就要求广大干部职工迅速转变思想观念， 适应新形势的发展，旧体制下的观念陈旧，不适应经济快速发展 的形势。部分干部职工思想僵化、

2、视野狭窄，还没有真正树立起大竞 争、大开放、大发展的思想观念。分公司针对干部职工屮存在的 落后的思想，及时的进行调整。通过共产党员先进性教育活动等 活动，让广大党员充分发挥带头作用,帮助广大职工转变思想观念，确保了队伍稳定。二、稳定队伍 确保安全生产安全是企业生存的永恒主题，也是工会无可推卸的工作责 任。热控分公司一直把安全生产作为工作的重屮之重，热控分工 会作为热控工人阶层最根本-WWW,找范文请到网利益的代 表，也一直把安全放在首位来抓。分工会与管理层互相配合，层 层落实安全生产责任制，加大班组安全活动的监督力度。在各班 组开展了安全生产“三热爱”活动，即爱生命、爱企业、爱家 庭。要求每个

3、职工都做到不允许发生人身轻伤及以上事故，不允 许发生人为责任的设备事故。对于每周二的班组安全活动及厂部 早会，班组除事故抢修外一律要按规定组织收听。在安全活动上 及时通报安全事故快报及上级下发的安全文件，学习经验，吸取 教训。对现场进行的主要检修作业，分工会主席、工会小组长监 督到位，作好安全生产监督和文明生产检查工作，帮助作业人员 作好事故的预想和危险点分析，积极教育职工坚持“两票”制 度，杜绝人身及设备重大事故的发生，对违反安全规程的违章作 业及时发现，及时制止。由于安全活动不走过场，安全教育及时 到位，职工的安全意识增强了，形成人人自觉逍章守纪的良好风 气。三、建立以全员监督为主的职工劳

4、动保护监督管理制度，切 实保障职工利益。每位职工均为监督员，对职工应享受的劳动保护都有权监 督。同时设以专职人员，负责对职工的劳动保护用品，如：安全 帽、绝缘手套、绝缘鞋、工作服、防尘口罩等进行详实的统计和 记载，并设有职工体检档案卡片，对职工因工作原因引起的尘肺 病等职业病进行记录。通过全体职工的监督和合理的管理方法， 使职工的根本利益得到保障。四、提高认识，加强领导。成绩的提高首先在于自我的不断反省、不断超越。热控分公 司加强内部管理，向管理要成绩，向管理要效益。分公司组织机 构健全，各班组工会管理工作层层到位，热控分公司领导班子团 结一心，积极开展批评与自我批评，及时发现管理上的缺陷和漏

5、 洞，互相取长补短。同时，分公司积极加强班组建设，对各班组 每月的管理情况、工会小组活动情况及班组民主管理情况等等及 时检查，对职工关心的有关切身利益的大事及时给予解决，对于 管理成绩突出的班组树立榜样，在各班组屮形成互相学习、互相 促进、共同提高的良好氛用。五、创新学习机制，提高学习热情。热控分公司积极配合行政部门组织好分公司的各种学习、教 育工作，通过会议宣讲，培训学习，个人总结等多种形式加强大 家的法律政治学习，提高全员学习热情，使广大职工对安全生产 法律、法规和安全知识都能掌握，使全员上岗安全考试合格率达 到100%,以顺应国家的方针政策和我厂的战略总体规划。深入学 习和领悟十六大精神和八届四次职代会精神，在职工屮进行八届 四次职代会精神的宣贯、教育活动。抓好工会队伍建设，充分发 挥思想政治工作优势，对我厂职工的思想波动情况及时掌握，帮 助剖析，稳定了职工队伍。过去的20xx年是形势多