下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、河南工程学院考查课专业论文历史上日本多次侵略中国的原因学生姓名: 学 院: 电气信息工程学院 专业班级: 电气 班 专业课程: 中国近现代史纲要 任课教师: 徐 岩 2014 年 5 月 12 日历史上日本多次侵略中国的原因摘要:中日之间战争渊源很长,从唐代开始,中国强,日本来学习仰慕,中国弱,日本来侵略蚕食。日本这个国家表面是很善于学习其他先进文明的思想,骨子里,还是很野蛮也原始的。可以说是一个披着资本主义外衣,有唐代文化特色的奴隶制军国主义国家。日本侵华是个漫长的历史过程,其中不断的试探和评估,国家力量的综合力量的起伏。二次大战虽然结束,但是日本军国主义分子,在抗日战争中没有得到充分惩罚,
2、由于美国为了自己在远东势力的私利。中国政府虽然作为战胜国,却没有占领日本,而且日本完全没有像德国人那样做出充分的战争反思。日本侵华战争给中国人带来的痛苦,是中国历史不可磨灭的痛。关键词:中日 侵略 原因正文: 历史上日本多次侵略中国的原因有好多种说法,我认为可以从地理、文明、经济、政治、历史这几个方面去考虑这个问题。 地理方面:从地理规模来说,日本的面积是37万多平方公里,日本之所以将中国而不是其他国家作为主要侵略对象,是因为中国地大物博,是一块“肥肉”,且距日本很近,便于日本用兵;更重要的原因是中国国力衰弱,中华民族存在着重大弱点和缺陷,给了日本侵略者以可乘之机。 文化方面:从明亡之日起,日
3、本人就不认可满洲人统治的中国,认为他们曾经无限向往和狂热学习的华夏汉文化已亡,胡人统治中土已无先进性可言。而日人认为日本却比较完好保留了华夏文明的衣冠文物,他们成为中华文化的传承者,是有理由和有资格去与清国为敌的,日人一直想成为东亚文化圈的精神领袖。满清入主中国后,让日本人觉得野蛮在中国已经战胜了文明,尤其是满清的中国人,都脱下了原来的汉族衣服,剃掉了受之父母的头发,编上了蛮人的辫子,这一点就让日本人觉得很鄙夷。因为日本读书人虽然对历史上的中华文化有钦慕之意,但是对现实清国的存在却相当蔑视。清朝的出现,唤起了日本人对当年元寇的回忆,所以打心眼里对满清有一种敌意。 经济方面:日本人口众多,耕地稀
4、少、资源匮乏、灾害不断这是日本的真实写照。在当时生产力低下的十六、十七世纪,以及后来十八、十九世纪资本主义高能耗的大生产时期,广袤的土地和丰富的资源对日人来讲就是朝思暮想的东西。只隔着一个朝鲜的中国具备了他想要的一切,他能不打歪主意吗?日本对中国东北的移民政策由来已久。日俄战争刚过,日本殖民政策制定者曾鼓吹向中国东北移民一百万人。大规模移民的实施,始于“九一八”事变。 因为日本移民,中国农民的大片土地被剥夺。日本侵略者不仅夺占了大面积的官公土地和东北军政要员、抗日将领的所谓“逆产”,而且以收买不在地主土地之名,强行剥夺了大量普通农民的耕地。他们强行收缴地照,低价收购,如有拒绝,即施高压。 政治
5、方面:日人要想征服世界,中国的战略地位就显的非常重要。如果有了中国这个大宝库,要人有人,要粮有粮,要钱有钱,那么日人必定能称霸世界,所以这个战略高地一定要拿下。后来日本敢对美国宣战,很大因数是他们认为基本上已经征服中国,所以认为自己有本钱与洋人为敌,所以他们一直打着从洋人手中解放亚洲人民旗号。这是他们称霸世界野心的最好表露。从地缘政治来讲,拿下中国就等于拿下整个东北亚,同时为征服世界夯下牢固基础。向北可取俄国和欧洲,西可进军印度和中亚,向南可控制整个大洋。总之,进可以攻退可以守,后来日本的整个战略部署也是按这个方针进行的。同时,清朝末年的政治形势是多国列强染指中国,日本是后起的帝国主义国家,经
6、过“中日甲午战争”和“日俄战争”之后,其元气大伤,国民厌战争情绪严重,反战暴动不断。“五一五事件”的影响极广,最重要的结果是陆军的权力大增,结束了八年的政党内阁。从此日本内阁由主战派的军人长期把持着,为全面侵华打下了政治伏笔。历史方面:无论过去和现在一些出于政治目的的御用文人对元和清如何歌功颂德,但都不能掩盖其对中华古文化的迫害。以中华文化继承者自居的日人,感到征服中国的可能性很大。因为他们老要比那些胡人更有资格入主中原。中国国力衰弱,使日本侵略者认为中国不堪一师击中国综合国力落后,表现在各个方面,政治腐败,经济落后,人民愚昧而不觉傻醒。当清军入朝时,日本以保护使馆和侨民等为名大军入朝,突袭中国北洋舰队,挑比起中日甲午战争。时隔多年以后的,“九一八事变”以及“七七事变”,只不过是上面的历史延续罢了。总而言之,日本多次侵略中国,与中国当局政府的腐败和中国人民不思进取的思想有很大联系。以史为鉴,我们必须努力丰富自己的知识、掌握先进的思想与技术,才能在世界立于不败之地。中国虽然处于和平时期,我们仍不能松懈。为了中国美好的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医务室领药工作制度
- 医疗合作办工作制度
- 医疗调委会工作制度
- 医院质控办工作制度
- 华测快检室工作制度
- 卫生室公卫工作制度
- 卫生院两纲工作制度
- 卫生院综治工作制度
- 危重症专科工作制度
- 县健教中心工作制度
- 2025年四川传媒学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题含答案解析(必刷)
- 2026洛阳钼业招聘笔试题及答案
- 生成式AI赋能的情境化小学英语教学策略研究教学研究课题报告
- 厂区安全生产会议
- 2025年10月自考13124英语专试题及答案
- 书评写作:读书分享指南
- 黄金导购培训知识内容课件
- 房地产单边合同(标准版)
- 2025年高考真题-化学(四川卷) 含答案
- 数智企业经营沙盘模拟实训教程-人力数字化规则
- 手机折叠屏幕技术
评论
0/150
提交评论