基层党建专题活动总结汇报和交流发言稿这样写更全面耐人寻味（两篇）

1、基层党建专题活动总结汇报和交流发言稿这样写更全面耐人寻味（两篇）（党支部）区党建工作交流发言材料这样写更优秀面对社区党组织与辖区单位党组织资源难以整合、优势难以互补，严重制约社区整体服务功能提升的新问题，区在认真调查研究的基础上，立足实际，从体制机制改变党组织设置模式，成立社区“大党委”，广泛吸纳辖区机关事业单位、国有企业、“两新”等党组织负责人进入社区党组织班子，建立以社区为基础，以辖区单位为依托，以健全和完善共建协作机制为关键，以共同利益、共同需求为纽带的社区党建工作模式，构建了“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的区域化党建新格局。目前，区在个社区成立“大党委”，参与共驻共建党组织

2、个，吸纳兼职委员名，联络员名。一、抓机制，实现共驻共建全覆盖创新工作机制，积极与驻社区单位对接和互动，形成社区建设管理的合力。一是完善协调议事机制。按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，每月召开次“大党委”会议，每季度召开次党建联席会议，共同协商解决社会性、群众性、公益性事务。去年以来，个社区共召开“大党委”工作会议次，党建联席会次，研究解决共驻共建问题个。二是完善资源共享机制。立足社区、驻社区单位及社区党员的服务需求，与辖区单位签订双向协议书，列出承诺事项，通过契约式管理，使驻社区单位充分发挥在人才、场地、宣传、教育和健康医疗等方面的资源优势，先后实现共享的场地、物资等资

3、源个（处），认领服务项目项，促进了资源和服务共享。三是完善联抓联管机制。将社区内的“两新”及驻区单位党组织，全部纳入社区“大党委”管理，对无上级主管单位的“两新”党组织的党员实行全责管理；对有上级主管单位的辖区单位的党员采取双重管理；对流动党员实行跟踪管理，确保党员发挥作用。截至目前，参与共驻共建机关事业单位党组织个，国有企业党组织个，“两新”组织党组织个，到社区报到的在职党员人数达余人。四是完善监督考核机制。将各街道党工委所属党组织落实社区“大党委”工作机制情况，作为党建工作考核、党组织书记述职的重要内容，并根据在职党员参与社区活动次数、参加活动类型、参加活动方式等情况，建立在职党员社区表现

4、反馈卡，并将反馈情况作为党员个人评先评优、奖惩的重要依据，评价结果达不到优秀的不能作为表彰对象。二、抓基础，实现基层组织全覆盖突出“党建”这个核心，充分发挥各级各类党组织的作用，夯实基层基础建设。一是构建三级组织网络。成立了社区“大党委”，吸纳辖区内机关、企事业单位、物业公司党组织主要负责人等进入“大党委”任兼职委员，同时划分区域网格，成立若干网格党支部，在居民楼院成立楼院党小组，构建起由“大党委”、网格党支部、楼院党小组组成的三级组织网络，实现了社区党建纵向管理，上下贯通。二是打造横向管理格局。通过整合社区党组织资源，组建了社区大党委会、党建联席会，本着“党建共商、事务共管、资源共享、难题共

5、解、活动共办”的原则，群策群力抓好社区党的建设，打造社区党建广泛参与、横向管理的工作新格局。三是拓展基层组织领域。通过广泛开展非公企业党建、团建、工建活动，将党建触角延伸至辖区非公企业、新社会团体，不断推动基层组织扩展蔓延，实现党的组织全覆盖。三、抓载体，实现为民服务全覆盖不断创新工作载体，为共建单位党组织发挥作用提供“舞台”，不断强化社区“大党委”的服务功能。一是构建“1+3”服务网络。社区“大党委”通过与辖区内机关事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，明确为社区居民群众服务的目标和任务，充分发挥自身优势，帮助社区解决“急、难、愁”问题。2020年，共明确承诺事项项，截至月

6、份已完成项。二是组建“1+3”服务团队。注重区域内各层面管理服务资源的集中整合，通过建立党群综合服务中心，并根据区域内行业特点成立惠民服务团，根据区域网格内职能特点建立便民服务组，结合职业特点和个人特长建立在职党员志愿者服务队，主动为社区建设与发展出谋划策。截至目前，共建立党员志愿者队伍支，开展各类服务活动余次。三是开展“1+3”特色服务。通过社区“大党委”进一步完善权责管理、事务协调共商、资源共建共享机制，在实行“一站式”便民服务的基础上，推行菜单式、预约式、关爱式项特色服务，探索出了一批符合社区实际、群众满意率高的服务载体。重等特色品牌被日报宣传报道。四、抓平台，实现服务管理全覆盖积极搭建

7、服务平台，为各类党员教育管理提供保障，进一步增强党员的归属感。一是搭建实体服务平台。依托社区“三社联动、四位一体”服务体系建设，统筹规划社区服务设施建设，以党建为引领，建立集社区党组织、社区居委会、物业管理、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众提供“一站式”服务。今年以来，各社区共受理服务事项项，办结项，群众满意率达%。二是搭建网络服务平台。依托市党建平台和区党员数据库、“三社联动四位一体”综合信息平台、党建网、微信公众号等现代媒体和信息网络技术，大力推进网络服务平台建设，努力实现党组织和党员管理信息化，志愿互助服务制度化。今年以来，先后通过各种平台发布党建、服务信息万余条。

8、三是搭建共享服务平台。本着联建联管联用原则，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、“两新”组织等各类资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动提供有力支撑。自去年月份基地开放以来，先后有批余名党员到基地开展了组织生活，提高了党员参加党内政治生活的自觉性和实效性，增强了基层组织的活力。基层党建专题活动总结汇报这样写更全面按照区委组织部统一部署，年月日上午，党工委组织召开了第季度工作现场观摩会，对辖区个社区、个“两新”组织党建工作进行了观摩交流学习。现将具体情况总结如下：一、加强领导，精心组织（一）高度重视。党工委及时召开专题会议研究部署观摩工

9、作，成立由办事处班子成员、社区及“两新”党组织书记、专职副书记、党员群众代表等群体组成的观摩团，确保把工作落到实处。（二）精心安排。观摩中，采取“看、听、查、比”的方式，对个社区和个“两新”组织示范点党建工作进行更加深入的认识和了解。（三）全面客观。观摩结束后，办事处组织召开总结点评会议，采取社区书记自查、互评、办事处科级干部点评等方式，总结了经验做法，查找了问题不足，真正达到了交流分享、互助提升、共同成长的目的。二、正视问题，寻找差距通过观摩，虽然我们在具体工作中取得了一些实效，但依然存在很多不足。（一）党建发展不平衡。“不平衡”主要体现在党建品牌特色上。社区党建方面，像路社区及路社区党建工

10、作相对而言特色比较突出，而路社区党建特色有待完善，社区和社区的特色亮点则不够突出。“两新”组织党建方面，等社会组织的载体比较丰富，而非公企业党组织的党建载体相对比较缺乏，“两新”组织党组织作用未能得到充分有效发挥。（二）在职党员参与积极性有待提高。日常工作中，也建立了在职党员管理制度和办法，但是在具体操作中，依然有很多共建单位的在职党员只是到社区报到，参与社区建设和活动的积极性不是很高。（三）党建氛围有待加强。通过观摩，发现大家的党建氛围比上次观摩时改善不少，但是部分社区在小区楼院党建氛围建设方面做的依然不够，辖区党建、廉政等工作氛围不够浓厚，有待进一步加强。三、突出重点，多措并举（一）围绕重

11、点工作，进一步夯实党建工作基础。一是在巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果上，紧扣上级精神，在抓常抓细抓长上下功夫、求实效，以党支部为单位，抓牢抓实支部党员组织生活，通过选树身边典型带动更多党员动起来，发挥党员先锋模范和示范带动作用，在基层支部里形成比学赶超的良好氛围。二是在党员教育管理工作上，要坚持落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等党内政治生活制度，丰富党员教育培训方式方法，规范党员发展程序，切实提升党员素质素养。三是在区域化党建工作上，要主动与共建单位沟通，探索在职党员双向管理的有效措施，实现在职党员“8小时内奉献岗位，8小时外奉献社会”的良好氛围，提升在职党员参与联建共管

12、的积极性，更好地形成工作合力，构建区域化党建新格局。四是在“两新”组织党建工作上，探索区域化、网格化、动态化管理有效方式，全面落实“星级创评”工作，着力破解活动开展、党员发展难题。（二）围绕示范点建设，进一步打响社区党建品牌。一是路社区将结合“三社联动”工作，在社区社会事务中心、社会组织服务中心、党群服务中心的基础上，充分利用“服务”这一载体，逐步实现与社会组织的对接，培育更多的特色活动和服务品牌，提高党员群众对社区的认知度和参与度，实现社区服务的专业化、规范化、科学化。二是路社区要在现有的联动便民服务平台基础上，以党建工作为引领，探索构建成熟、系统、可行性强的社区工作机制，为社区各项工作更好地开展奠定基础。三是党支部作为“两新”党组织示范点，在做好阵地建设的同时，充分利用乔文娟拥军队等支特色队伍的优势资源，加大与社工、大爱养老等社会组织的沟通联系，培育打造更多的特色服务项目，切实为辖区居民提供更加优质的服务。四是以此次工作为契机，结合工作实际，立足工作需求和居民需求，拓宽