2021年夜班劳动纪律整顿计划.doc

1、2021年夜班劳动纪律整顿计划各位同仁。大家好。和大家相处多天，观察发现，夜班各在岗执勤队员及机动人员工作极为认真，对此感到欣慰和高兴。但是还有些不足之处，需要改进。为进一步加强队伍管理，规范各执勤队员工作行为，强化工作作风，提升各队员的工作质量。确保夜班完善好各项工作任务。并且进一步维护和提升我夜班整体形象，规范劳动纪律、提升工作效率、端正工作态度、狠抓落实。针对我夜班实际情况存在不足之处，提出以下具体整改计划安排措施：着装统一：集合列队统一长袖。（因天气变化而定）脱帽子时间分别规定为晚24：_至凌晨5：_分。岗位纪律：脱岗及在岗执勤期间睡岗、吸烟等违纪现象将依照公司规章制度做出严肃处理。不

2、徇私情。报岗时间提早或延迟的问题，之后时间更改为整点前_分钟。报岗提醒次数过三，将作出相应的经济处罚。奖惩机制：为激发各队员工作积极性，凡在我班会上口头表扬过三次的优秀队员，将汇报至部门主管处经考核通过后次月发放奖金。仪容仪表：统一穿戴黑色袜子、黑色皮带。头发过长、留胡须、敞胸、卷袖口等现象提醒过三者将依照公司规章制度进行相应处罚。言行举止。在岗执勤期间规范执勤用语，提高执勤标准及服务质量。休息室内严禁存在躺着休息等不雅行为。夜班上班集合时间为19。_分。点名答到，点名三次未达到者视为迟到，将依照公司规章考勤制度进行相应处罚。严格执行请假制度，如需请假务必将请假事由告知部门主管。由部门主管决定

3、是否予以批准。并且通知现场领班，由领班对现场人员情况进行安排岗位。如有旷工，将依照公司规章制度进行相应处罚。夜间22。00后，对于人员、车辆进出进行登记，询问进入事由和进入单位。并且通报至相关岗位或者1_号处。道闸开启关闭时间为：晚20：_至凌晨6：30。作训裤后面不允许挂钥匙链。爱吸烟者请文明吸烟，吸完的烟蒂随手扔到垃圾筐，需养成良好的吸烟习惯。在岗执勤期间脱鞋、坐姿不雅等现象需注意。违者必究。主要目标：通过开展此次整顿，要达到以下目标：使各队员劳动纪律进一步加强，能够自觉遵守岗位纪律、队伍纪律，严格遵守各项规章制度，做到忠诚履职、行为规范、敬业奉献。使劳动规章制度进一步规范，具备完善规范的

4、劳动规章制度、严谨的管理理念和行之有效的监管机制。使实现夜班队伍及队员“零投诉、零违纪”目标，使遵章守纪成为每名队员的自觉行为。使工作做的更加完善，增强团队意识。杜苏北_众安驻鄞州科技信息孵化园项目部第二篇：整顿劳动纪律整顿劳动纪律、确保安全管理根据矿领导安排，为加强全矿特殊作业及单岗作业人员的劳动_管理，开展“整顿劳动纪律，强化岗位描述、手指口述确保安全生产”活动，由于我队点多面广，管理工作复杂的特点，我队结合实际情况，特制定如下管理措施：1、所有职工不得无故旷工，有事必须请假，以假条为准，不请假或无假条一律按旷工处理，旷工一次罚款_元。2、利用每班班前会时间，加强对特殊岗位职工的培训工作，

5、并由队干在班前会上进行抽查，对答不上来着，一次罚款_元。3、加强个要害场所的日常管理工作，加大隐患治理及排查力度，对查处的问题，应及时处理。4、加强井上各岗位要害场所职工劳动纪律：、上岗期间必须穿工作服、不准穿高跟鞋、不准串岗、不准脱岗、不准睡岗，发现一次对直接责任人处以_元罚款；、发现空岗者直接扣除直接责任人当班工资，并处以_元罚款。、井上下各要害场所职工，不得迟到、早退，发现一次对直接责任人罚款_元。、主、副井绞车运行期间，主副司机不得做于本岗位无关的事情，副司机在绞车运行期间不得随意离开本岗位、不得和主绞车闲谈、不得接打手机、不准串岗、不准脱岗，发现一次直接扣除责任人当班工资，并罚款_元

6、。5、加强各岗位“岗位描述、手指口述”队干不定期、不定时抽查，对答不上来着，第一次予以警告，第二次罚款_元。6、加强现场管理及文明卫生管理，对现场管理及文明卫生差的岗位，对直接责任人罚款_元。7、各岗位发生异常及事故时，当班人员应及时汇报队部值班室，值班室及时通知相关人员到现场处理，对不及时汇报人员罚款_元。8、井上下严格执行交接班制度，并向队部电话汇报，未进行现场交接班者罚款_元。9、井上下各岗位每班接班后必须认真检查各岗位消防器材数量、有无损坏、是否在有效期限内，发现有丢失、损坏、过期的消防器材，应及时汇报对值班室及时更换，对发现问题不及时汇报者罚款_元。机运队_年_月_日第三篇：整顿劳动

7、纪律总结“整顿劳动纪律，转变工作作风”工作总结根据公司_月份开展的“整顿劳动纪律，转变工作作风”专项活动安排，企管科_人员学习了相关会议精神和公司有关制度，现将此次活动以来的整改内容、整改措施和整改成效等情况总结如下：一、及时_、有效发动在接到公司相关通知后，企管科立即_员工学习了相关规定，将这次劳动纪律整顿专项活动的内容精神传达到每一位员工，将“遵章守纪、爱岗敬业”内化为每一位员工的自觉行动，同时强化考勤管理，严格执行公司有关劳动纪律的规章制度，有错必纠、违反必罚，做到不迁就，不姑息，不放任；要求领导必须模范遵守，自查自纠。通过宣传动员，广大员工认清了形势，提高了认识，都能从思想上和行动上积

8、极加入到这次劳动纪律专项整顿活动中来。二、对照规章、仔细检查自开展整顿劳动纪律专项活动以来，要求所有员工重新学习公司考勤管理制度、劳动纪律管理制度等规章制度，进一步明确了这些规章制度的具体规定。在全面整顿、全员参与的基础上，重点从以下几个方面查找问题：一是是否本人打卡，有无代打卡现象；二是请销假制度是否严格执行，是否有超越权限审批假别；三是是否有不履行任何请假手续，科室有意隐瞒；四是是否有弄虚作假开病假的情况。三、严格执行，狠抓落实通过自查自纠，我们发现在过去执行劳动纪律制度中，在一些方面有这样或那样的问题，如：请假中存在事后补请、请少用多、销假不及时等现象，出差时存在事后补填出差申请单等问题

9、。究其原因，主要是对劳动纪律重要性认识不到位，制度执行不严，领导管理缺失的因素，当然也有员工自身自由散漫的问题。整顿劳动纪律专项活动以来，广大员工积极参与，对劳动纪律重要性的认识和遵守劳动纪律制度的规范化程度都有了提高，遵守劳动纪律、工作纪律的风气进一步加强。要求员工认真履行岗位职责，要求员工严格遵守劳动纪律和工作纪律，提倡员工上班“早到点、多干点、干好点”，进一步形成了良好的工作氛围。同时坚持劳动纪律前人人平等，干部职工一视同仁，不搞因人而异。做到了违规必查、有查必果。四、持之以恒、坚持不懈这次劳动纪律整顿专项活动中，我们虽取得了一定成果，但若在今后的工作中有所放松，则前期工作都将付诸流水。

10、这就要求我们不能躺在过去的成绩簿上，停止不前。必须清醒的认识到，做到严明的劳动纪律不是一蹴而就的，需要持之以恒、常抓不懈。所以我们将按照公司整顿劳动纪律专项活动的安排，抓好劳动纪律整顿第三阶段的工作，认真检查考核、实现巩固提高。严格考核管理，通过考核情况加大奖惩力度，严处违规行为，确保各项考核措施落到实处，巩固和提高活动成果，为进一步搞好企业管理提供良好的劳动纪律、工作纪律保证。企管科_年_月_日第四篇：劳动纪律整顿方案劳动纪律、现场管理集中整顿方案为了贯彻执行交通厅“迎国庆、保全运、促和谐”的指示精神，自_月_日起，在公司范围内全面开展劳动纪律、现场管理专项治理活动，通过活动的开展，达到提_

11、部职工的业务水平和服务质量的目的。一、活动领导小组：组长副组长成员二、职工劳动纪律实行质量信誉考核，每罚款_元记_分，以此作为年终奖罚依据，达到_分者免去评优资格，达到31_分者，扣发_%年终奖，达到51_分者，扣发_%年终奖，达到81_分者，扣除全部年终奖，超过_分者，除扣发年终奖外，加罚_元。三、劳动纪律考核：1、营调科、经营科、票务中心必须参加行管片5：20、11。50点名。2、任何人不准无故旷工，旷工一天罚款_元，连续旷工_天或至年底旷工_天者，停职检查，本科室主管领导扣_分、诫免三个月。3、点名结束不到者为迟到，迟到罚款_元，点名结束_分钟不到者视为旷工，口头请假，无请假、休班条和不

12、在现场者视为不参加点名。4、工作时要严肃认真，严禁工作时间上网聊天、看电影、打游戏，有嘻笑、打闹、吃零食、干私活、带孩子上班者，每次罚_元，本科室主管领导扣_分。5、行管人员外出开展业务，必须到企管办登记，一线人员外出必须向本科室领导请假，有串岗、中溜、早退和值班期间外出购物者，每次罚款_元，本科室主管领导扣_分。6、工作期间不准喝酒或酒后上班，违者每次罚款_元，本科室主管领导扣_分；如影响工作或造成不良影响的，罚款_元，停职检查等处理，本科室主管领导扣_分。7、因公出发，必须经主管或分管领导批准，并到企管办登记，不能及时登记的，由主管或分管领导电话告知企管办，否则按旷工处理，主管或分管领导扣

13、_分。8、坚持旅客至上的服务理念，对待旅客要热情周到，耐心解答问题，如和旅客发生争吵，罚款_元，本科室主管领导扣_分；造成不良影响和严重后果者，罚款_元，调离工作岗位，本科室主管领导扣_分。9、其他参观、学习、会议、卫生扫除等集中活动，有违纪者参照以上2、3、_条处理。10、凡不参加点名的职工，请假、休班不提前交请假、休班条，查岗时不在者，一律按旷工处理。三、现场管理：1、现场卫生标准按管理制度执行。2、凡卫生区卫生不达标者，每次罚款_元，通知整改后卫生仍不达标者加罚_元，通知后不整改者，罚款_元。3、上班期间不穿工作服者罚款_元、不佩戴服务证者罚款_元，统一活动不按要求穿工作服者，罚款_元，

14、本科室主管领导扣_分。以上规定自_年_月_日起执行，如有与本规定相抵触的，以本规定为准。第五篇：处劳动纪律整顿总结开展劳动纪律整顿活动工作总结为进一步加强劳动纪律，改进工作作风，规范工作程序，提高工作质量和效率，根据销售公司_开展劳动纪律整顿活动_文件精神，我处结合工作实际，积极开展了以劳动纪律整顿为突破口，以转变工作作风和提高工作效率为目标的劳动纪律整顿活动。本次整顿活动历时_天，效果明显，不仅促进了我处干部职工工作作风的进一步好转，而且使我处全员职工的精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。总结这次劳动纪律整顿活动，其主要做法和

15、特点是：一、领导重视，积极准备，_落实按照文件要求，我处迅速成立了劳动纪律整顿活动领导小组，负责活动的监督和指导工作。于_月_日召开了永坪销售处劳动纪律整顿动员大会，会议传达了公司文件精神，确定了整顿方案，明确了整顿目的，使全员职工对此次整顿活动的重要性有了深层次的理解。各单位也作了表态发言，承诺将活动各项安排落到实处，保证每一阶段工作都能够保质保量地完成，并畅通_渠道，正确对待存在的问题。二、采取多种形式，广泛宣传，增强全员劳动纪律意识我处充分利用宣传媒介开展宣传活动。通过悬挂条幅、宣传画、_学习等形式，以集团公司和销售公司的规章制度作为宣讲和学习重点，大力宣传开展劳动纪律整顿活动的重要意义

16、，并向职工公开整顿方案，设立_电话和_，为活动开展营造了良好氛围。三、针对存问题，广开言路、群策群力，妥善整改在学习讨论中职工们提出了如下问题。生产岗位人员少；个别职工经常性迟到早退；个人职工不请假外出办私事；部分职工思想意识、责任意识、自觉遵纪守法意识淡薄，执行规章制度的自觉性差，工作程序有章不循，劳动纪律涣散、工作作风飘浮等问题。针对以上问题，我处在全处范围内展开讨论，广开言路、群策群力，妥善整改。一是进行人员调配，将机关部分职工和全部新分配职工补充到一线生产岗位，解决生产岗位人员不足的问题；二是积极_相关管理人员对现有的各项管理制度进行了梳理，完善和严格执行请销假制度，建立了覆盖全员的考

17、勤体系，对每个职工每天的出勤情况如实记录，考勤结果每天公布。根据公示结果，奖勤罚懒，奖优罚劣，极大地提高了职工工作热情和工作责任心；三是将杨山成品油中转站的周检扩大为全处范围内的周检，检查有记录、有通报、有整改，整改有责任人、有整改时间及整改情况。通过周检，及时堵塞了漏洞，夯实了基础管理；四是加强职工的思想政治教育，大力宣传先进人物、优秀职工事迹等，弘扬爱岗敬业、埋头苦干的精神；五是各级领导干部对自己的配偶、子女、直系亲属是否存在领工资不上班、雇人上班等问题进行自查；六是坚持人人平等、一视同仁、公平、公正的处理原则。同时，围绕存在的问题，我处以科室、工段为单位分组开展了自查自纠讨论，每名职工针

18、对这些问题，结合自身情况进行表态发言，从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性，使广大干部职工进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的主动性和紧迫性。四、严格督促检查，确保整顿取得实效为确保作风整顿工作不走过场，取得实效，处整顿领导小组对纪律整顿活动的每一个阶段，每一个环节都进行了认真的_把关，加大了查岗力度，采取不定时，不提前打招呼，一竿子插到底的方法，对查出的问题及时进行了通报。对检查中发现的_、乱作为、走过场等严重问题，不仅从严处理相关责任人，还追究主要领导责任。有力地促进了工作作风的好转。五、持之以恒，巩固整顿成果劳动纪律问题是个长期性的问题，不可能通