办公室工作的认识

1、办 公室工作的 认识在办公室工作快两年了我就我在 办 公室工作的一些感 受和看法和大家一起交流探 讨。办 公室担 负承上启下、协调 关系、联系各方、统 筹协调的任 务。是我们纪 委的 调度中心。 我们工作的基本 规则和要求是：按照 领导的指令安排部署一 个时期的工作，并抓好 贯彻落实，根据领导的要求 为领导 提 供参 谋助手作用， 为部门起协调服务作用。办公室的 职责可以归纳为这 么几句 话：文件收发传阅 ， 文书处理归案，打字复印 传真，公章印鉴保管，综合材料起 草，事务催办，会议安排记录 ，传达领导 意见，参谋助手跑腿， 接待 订饭。工作很杂 乱，但每件事都要 认真的去做，没有大 小之分。

2、想不到一点都会出错 ，对办 公室工作的每个人的 责 任心都要求很高。一、总体来说我在办公室主要有以下几点体会1、多面性。办 公室的工作很 锁，没有具体的工作方向、 目标、材料量也大接到相关的文件没有人干的我们 要接 过手 来干，每天的工作不可能 让 你静下心来好好的分析一下 这个 材料应该从那些方面写，因 为你只要坐在 办公室里 总会有一 些，让你无法 预见的事让你去做，你刚开个头马 上电话响了 你又接一个 电话，按电话的内容 办完了事，又接着写，一会 又来个文件，你要看一下是不是急件，急件的 话你必须马 上 看，不是急件的 话 可以放一下接着写，所以一个材料往往 还 没有开 头，你又得从新

3、调整一下思路 继续写，有时候几天也 写不完一个材料， 显得效率非常低。2、配合性。办 公室的工作很多都是在 辅助各 职能室在做， 一个文件的起草 综 合性的那些是在 办 公室，职能工作性的文 件，大都由各室 拟文后，办 公室的清 样、核对、文件发 出，发 现有错的地方，别人只会 说办公室整 错了，但我们从来不解 释什么。责任性。办 公室的工作任何人也可以 说都可以包庇，因 为办公室是面 对所有机关的每一个人，有些 时候人 烦了累了 也就容易出 错了，干什么也就急得、毛燥了。总结性。办 公室工作是比 较难 展现成绩的，我从来没有 想过要干得多好、我只想过 尽量少出 错 ，因为我们 的工作永 远都

4、干不完，但到最后又不知道干了些什么，假如就 问 你今 天干了什么，我只能会回想一下，我今天看了 12 份文件，写 了几个 拟办、接了几个电话 ，通知了几个会 议，回复了几个 电话要求，我可能能 够很清晰的告 诉你我干了些什么，假你 问我这个星期你干了些什么， 给你我这个星期 报了几个什么 样的材料，落 实安排了那几个材料，我可台基本的告 诉你， 假如你 问我这个月你都干了些什么我可能要想好一会分析 你我 这个回复了几份文件，邢几个会，很模糊，假如你 问我 今年干了些什么，可能我只能拿出笔 记本，想想同 时也问自 己是那些，我今年干了些什么事情，所以我 们的工作，很 难 总结，年底报工作总结的时

5、候也只能是从我 们的目 标规范考 核中条款式的 补充 进去。保密工作。对 保密工作我有很深的 认识，这是我 们办公 室工作量最小，只要是一个保密工作 总结 就给了责任是最大 的，我们纪委任何一个部 门出现了保密方面的 问题 我们都有 责任。经过几年的工作思考，我自己也在 认真的反 问自己，有 些时 候我甚至开始 觉得我从思想和知 识能力都在退化， 长期 没有自己的思 维空间，没有很安静的属于自己的 发发 呆的时 间、静静的想想高兴 的事情和不高 兴的事情，感觉自己 进入 了一个无形的牢 笼。所以在我的内心里我调 整了自己的思 维 方式，开始不在意和留恋很多不真 实的 东 西了，以闪我一直 想找

6、一种感 觉，想找一种冲 锋的感 觉，所以我给我自己的要 求是尽量做好每一件事， 认 真对待每一件事，从做事的 过 程 中来掌心、体会工作中的每一个过程。几年下来我感觉 我自 己并没有提高或者 让自己充 实 ，我感觉到的是我得罪了很多 的人，给别人的感 觉也有些生硬， 经过了一些 时间的思考和 对社会的 认识 我在慢慢改 变我做事和工作的方式方法，我不 意的 东西多了自己也慢慢的略 显轻 松了，我开始从 单纯的做 事转变成处事了，在今后的工作中我希望我的 领导 和同仁都 能支持和理解我 们 的工作，我会尽我的最大努力来做好我 们 室的事情。二、我认为 要做好办公室工作，应做好以下几个方面的 问题

7、：办公室如何才能 发挥 好自己的作用，尽量不出 错或少出 错呢。我体会要处 理以下几个方面的 问题。1、工作要认 真细 致但不能事无巨 细 ，不分轻重 缓急。办 公室的工作 虽然琐碎庞杂 ，但每项工作都比 较重要，都必 须 认真 对待。对 工作要根据各工作人 员的文化素养和性格特点 科学分工，尽量使每个人的特点得以充分 发挥。在抓工作上 不能事无巨 细，主次不分，保持一个水平。要学会抓重点、抓 大事。单 位各个 时 期的工作都有其 侧重点。比如事关全局的 决策、发 展规划、改革部署、重要决策的实 施，突发事件的 处 理等，这 些都是必 须重视的重点。对 于重点工作 办 公室要集 中人力、精力、

8、物力、时间 抓 紧抓好，抓出成效。工作中要抓 好事前的 调查 研究，事初的安排部署，事中的 检查 落实，事 后的总结验 收，力求在预期的时间内完成，并根据需要写出 总结报 告，呈报主管上 级，下发所属单位。2、 准确的原 则。办 公室工作的准确性涉及的方面很多， 简单 的说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。 做到这些，就必须态度认真，作风过细 ，工作扎实。譬如阅 文， 就应该细读 深思，领会文件精神，熟悉工作要点，牢 记批复 时间，做到博闻强记，理解准确，胸有成竹。当领导 或同志 们 问到某文件的内容及某件事的 办理情况 时，应回答得八九不 离十，不能含糊其辞，望文生 义或者凭想

9、象答复。又比如发 文，我们就应知道文 书工作就其范 围来说，是属于一个 单位 内部的工作，但其影响却直接关系到政策、规章制度、工作 任务的贯彻 及部门之间的联系。它是连 接决策与 执行的桥梁， 从决策到 实施，都要通过文书处 理的程序方能 实现。再比如 撰文，就应保证 文件的引文与原文一字不差，保 证文件的 质 量完美无缺。为 此，必须从起草、校对、印制到呈批、传阅、 登 记、装封、递送、收拆、复制、分发 等每一步都力争做到准 确无 误。如果马 虎大意就可能出 错，小错可能降低文件 质量， 大错可能歪曲文件内容，使 读者产生误解，在贯彻执 行中就 可能背离 领导 和上 级的意 图，导致失之毫厘，差之千里 的 错误 ，从而贻误工作。3、迅速的原则。办公室上情下达、下情上报的这 一工作性质，决定了其工作必 须讲 求时效。因为单 位所有的决策都 是因事而定的，所有的文件都是因事而 发的，办 公室的使命 就是使 这些决策、这 些文件在 规定的时间内贯彻 落实，确保 各项 工作任