总工会度互学互比汇报材料

1、20XX年总工会度互学互比汇报材料18 年是市总工会的换届之年。 我们坚持“关爱职工服务发展”主题，突出服务、强化维护、创新机制，深入开展服务企业促发展、服务职工促和谐活动，狠抓重点工作落实，圆满完成年度确定的目标任务，并积极谋划今后五年工作， 提出了“大力加强三力建设，推进工会转型发展”的总体目标， 在促进社会和谐稳定、 推进经济转型发展中作出了积极的贡献。一、 18 年重点工作完成情况( 一) 推进经济转型中献计献力。 始终坚持把服务发展作为首要任务，广泛发动职工参与劳动竞赛、岗位建功、平安创建。一是大规模组织劳动竞赛。组织 36 万多职工参与 198 项重点建设项目“争先创优”立功竞赛活

2、动，举办 xx 市第二届职工技能百项万人大赛。建立市、县两级 59 个职工技能培训基地，组织 4.6 万人次职工开展免费技能培训，1.8 万职工取得相关技能证书。 二是多途径提升服务水平。深入开展“工人先锋号”创建工作，规模以上企业创建面达70%，创成市级以上“工人先锋号” 30 家；推进“服务品牌示范岗”创建和“十佳服务明星”评选活动。 全面开展“节能减排做贡献”活动， 组织职工提出 5853 条合理化建议， 产生约 1791.8 万元的经济效益。 组建 21 支职工技术服务队，组织 272 次服务活动，帮助企业解决 325 项技术难题。三是全方位参与安全创建，组织 6283 家企业参加“安

3、康杯”竞赛，对其中 1616 家企业进行分类管理，推广“安康杯”进村入户工作，主动参与企业安全生产监督。1 / 4( 二) 参与社会管理中维权维稳。 始终坚持把维护社会稳定作为重要政治责任，积极开展职工思想引导、 矛盾化解，凝聚力量促进和谐。一是构筑维权维稳组织体系。目前，市、县及88 个乡镇 ( 街道 ) 、34个社区 ( 村) 、264 个企业建立了职工维权维稳机构，7498 家企业建立劳动争议调解组织，初步建立市、县、乡、社区四级职工维权维稳网络体系。二是开展劳动关系和谐创建。组织全市20100 家企业、 110个乡镇街道、 26 个工业园区开展和谐创建活动。培训 115 名工会集体协商

4、指导员， 指导推进工资集体协商工作， 全市单建工会企业签订工资集体协议 13815 家。三是着力化解劳动争议。 8-10 月份集中开展“劳资争议大排查、矛盾纠纷大化解、维权帮扶大关爱”活动，完善排查、化解、预警等相关长效制度，排查劳动争议案件1239件，化解 1175 件，帮扶慰问 4759 件( 人次 ) ，支付帮扶慰问金341万余元。四是推进企业民主管理。加强区域性、行业性职工代表大会制度建设，新增37 家行业性职代会建制， 92 家社区区域性职代会建制，在 74 家企业开展职工代表竞选、代表述职工作。全面开展“三个共同体 ( 利益、事业、命运共同体 ) ”教育活动，引导职工主动融入企业发

5、展。( 三) 促进职工民生中关心关爱。 始终坚持把服务职工作为工会一切工作的出发点和落脚点，密切关注、关心职工生活。一是关爱困难职工。开展“8 个送”活动，为 1.07 万名进城务工人员提供职业介绍；为 7000 多名困难职工提供慰问帮扶；为639 户困难职工子女提供助学；为 23937 名农民工提供平安返乡服务。二是丰富职工文化生2 / 4活。创建 505 家“三位一体”职工文化乐园、 60 家示范单位，特别是在外来务工人员比较集聚的乡镇 ( 社区 ) 新建 10 家农民工文化家园。推出“瓯江夏夜”演出季、 职工艺术展览和职工讲坛等公益文化活动，开展 1080 场次“送文化下基层”活动， 有

6、 20 多万职工参与。 特别是积极组队参加省第五届职工运动会， 获团体总分全省第二， 赛出了 xx水平和风格。三是开展“强保障，促和谐”活动，组织1054 家企业参与职工宿舍、 职工食堂等后勤保障星级创建， 切实提高职工后勤是保障水平。( 四) 固本强基中创先争优。 始终坚持把自身建设作为基础工作抓紧抓实。一是创新活动载体。注重发挥基层工会作用， 创新开展以“工会组织亮牌子、 工会干部亮身份、 工会服务亮作为”为内容的“三亮”活动，创建市、 县两级 410 家“三亮”示范基层工会。二是大力组建工会。加强乡镇 ( 街道 ) 和社区工会组织建设，并在4 个月时间内，全省率先在全市 810 个社区全

7、部建立工会组织， 工会组织网络进一步健全。三是优化机关服务。深入开展“双服务”活动，全市各级工会累计走访 4962 家企业，访问 3.56 万名职工，排摸并帮助解决7845 件问题。扎实开展五型机关创建，推行日常工作项目化管理，加大重点工作督办考核力度，确保推进有力，富有成效。今年以来工作中的主要问题是： 整合社会资源服务职工的手段有限；对职工的多样性需求了解不全、跟进不够；维护职工合法权益的力度有待加强；基层工会组织的规范性和作用发挥有待进一步强化等。这些都需要在今后的工作中加以改进。3 / 4二、 18 年度“十大项目”安排( 详见附表 )三、决心和承诺18 年我们将紧紧围绕市委、 市政府中心工作，秉承“关爱职工服务发展”的理念，着力于打造xx 特色工会特点的工作品牌和机制，力争“全国领先、全省一流”。一是崇尚实干，每个项目都领导挂帅，责任到部门到人，并细化具体方案，在时间节点上做到责任、措施、力量及时跟进，确保干一项成一项。二是注重长效，通过项目的实施，在完善制度上下工夫， 健全工会组织在服务发展、 服务职工方面的长效工作机