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文档简介

1、艺成艺术培训中心教师管理制度 1.热爱教育事业，热爱本职工作，敬业爱岗，不三心两意，见异思 迁。 2严守法纪，廉洁自律。努力学习专业文化与业务知识，提高文化 素质与自身修养，不能不思进取，得过且过。 3.提高课堂教学质量，“因材施教、以人为本”，不得因个人荣誉及 利益，误人子弟。 4严守各项工作制度，履行岗位职责，不无所事事，松松垮垮，上 课（听课）中途禁止无故离开教室复电话、抽烟。（在上课时无急事不 通传电话） 5. 遵循教学规律，依法治教，治学严谨，尊重学生，教书育人，不 要歧视、嘲笑、侮辱后进生、体罚和变相体罚学生。 6. 尊重学生家长，与学生家长和社会有关方面经常联系，加强学生 思想品

2、德教育。 7. 关心集体，团结协助，谦虚谨慎，互相尊重，不做不利于集体， 八|1 读万卷书行万里路 不利于团结的事，不讲有损于集体和别人的话。 8. 积极进取，提倡奉献，淡薄名利，洁身自爱，不要只讲报酬，生 活攀比，工作拖拉，不利用工作之便谋取私利。 9文明有礼，举止文雅大方，衣着整洁，为人师表，不穿过于暴露 的衣服进入课室和不穿戴与教师身份不相称的服饰。 10. 加强自身的基本功训练，夯实教学基础。备课书写规范，重点 突出，条理清楚；上课必须使用普通话。 11. 维护本中心环境，教师行为规范到位，为人师表。上班时间不 得抽烟，吃零食，谈笑胡侃。 12. 对模范遵守各项规章制度，工作业绩突出，

3、按照奖罚制度 进行奖励表彰，授予“优秀教师”等荣誉称号，并给以物质奖励。 长期工作成绩显著者给以精神和物质双重奖励。 13. 教师参与管理，定期召开例会，各种例会学习活动每周月不少 于一次，每次不得少于1-2小时，会议必须做好记录发挥组织作用, 使中心管理民主化、科学化。 14. 因不履行教师职责，违犯制度及教育法规，造成工作极大漏洞 或损失者，视其情节，经培训中心研究给以通报批评、书面检查、会议 检讨、经济处罚、撤换工作、待岗、解聘等处理。 15. 以本中心大局为重，服从工作分配，做到公而忘私，热心奉献。 禁止教师家属、亲戚、朋友干预正常作。 16. 组织学生外出开展活动、游览、社会实践，参

4、观等等活动，要 充分考虑安全因素，一定要报管理层批准，由严密组织安排，责任负责 人员到相关的教师，保证活动开展始终安全。严禁教师私自组织学生外 出参与演出活动或搞些不安全活动，若有意外事故，米取责任追究制。 艺成艺术培训中心教师奖罚制度 艺成艺术培训中心采取先奖后罚的奖罚制度即：每名任课教师月初 即有100元全勤奖励，按以下条例进行奖罚 1上课迟到十五分钟 罚扣20元 上课迟到三十分钟 罚扣50元 2无故早退 不予请假说明 罚扣50元 3.上课散漫，擅自离开教室达10分钟 罚扣50元 4请假给予批准后，自行通知学生课程安排，如未有通知，造成不良 反映，罚扣50元 5整月全勤及每月优秀教师评定会议结束后，表现符合艺成艺

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