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文档简介

1、编号： _评估机构商业秘密保密协议甲方： _乙方： _签订日期： _年_月_日第1页共4页甲方： _乙方： _乙方在甲方工作期间，已经（或将要）知悉或掌握甲方的商业秘密及知识产权相关信息。为 了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。双方确认在签定本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。一、保密的内容和范围甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容：（一）技术信息：技术方案、技术指标、计算机软件、审计软件、管理系统、数据库、工作底稿、操作手册、技术文档等相关信息；（二）经营信息：客户名单、不公开

2、的财务资料、涉及商业秘密的管理制度文档及业务函电、公司经营决策信息、公司财务状况、资金运营状况、职工待遇及薪酬发放等相关信息；（三）甲方认为属于商业秘密的其他事项。二、乙方的保密义务对第一条所称的商业秘密，乙方承担以下保密义务：（一）不得有意接触与本职工作或本身业务无关的商业秘密；（二）不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；（三）不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；（四）如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。三、保密期限第2页共4页甲、乙双方确认，乙方的保密义务自双方签定本合同之日开始，到该商业

3、秘密被甲方认为不再是商业秘密为止。本合同的效力不因劳动合同的解除而终止，如乙方离职时应妥善办理有关移交手续，在解除劳动关系后，乙方对甲方的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务。四、竞业限制本竞业限制条款的适用对象为乙方是单位高级管理人员，关键技末入良（以下简称高级管理技术人员，其具体范围出各单位自行确定，如可限定为董事会成员、关键软件技术管理人员等）。（一）高级管理技术人员不论因何种原因从甲方离职，未经甲方同意，离职一年内（不得超过2 年）不得到与甲方有竞争关系的单位任职；（二）从高级管理技术人员离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向高级管理技术人员支付竞业限制补偿费五、违约责任双方约定：（一）如果高级管理技术人员不履行本协议第四条所规定的竞业限制约定，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币_ 元。（二）如果因为乙方的违约行为及违反保密义务造成甲方的损失，乙方应当对甲方的损失承担赔偿责任，其中，甲方因调查乙方的违约及违反保密义务行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内。六、争议的解决办法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有向法院提起诉讼的权利。七、协议的效力和变更本协议一式二份，双方各执一份，自双方签章后生效。本协议的任何修改必须经

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