学校后勤人员20xx年度述职述廉报告

1、学校后勤人员2012年度述职述廉报告【内容摘要】xx年，在学校和公司党政的正确领导下，较好的履行了工作职责，结合后勤工作的特点，积极保障了全校教学、科研等工作的需要，现就个人基本情况述职述廉，一、认真学习八大理论，不断提高政治思想水平，听了八大报告以后，使我倍受鼓舞，通过几次认真学习和深入思考，思想上更加清醒的认识到，建设有中国特色社会主义道路理论的深刻内涵，二、积极创新，不断完善运输工作制度，随着国家改革开放的不断深化，对工作标准的要求越来越高，针对新情况新问题，我经常带领汽运中心的管理人员，学习国家的法律法规和xx省相关的制度规定，深入群众调查了解，到兄弟院校工作交流等，xx年，运输管理和

2、车辆安排上更加精细，三、积极为学校和集团的持续发展进言献策，努力解决民生问题，一是开通绿色通道，确保全校教职工每天按时上下班乘车。xx年，在学校和公司党政的正确领导下，较好的履行了工作职责，结合后勤工作的特点，积极保障了全校教学、科研等工作的需要，现就个人基本情况述职述廉如下：一、认真学习八大理论，不断提高政治思想水平。听了八大报告以后，使我倍受鼓舞，通过几次认真学习和深入思考，思想上更加清醒的认识到，建设有中国特色社会主义道路理论的深刻内涵。胡锦涛同志指出：在改革开放的三多年一以贯之的接力探索中，我们坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜，即不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路。中国特色社

3、会主义道路、理论体系和制度是党和人民九多年奋斗、创造、积累的根本成就，必须倍加珍惜，始终坚持、不断发展。有了八大精神的正确指引，头脑更加清醒，使在今后的各项工作中有了前进方向。二、积极创新，不断完善运输工作制度。随着国家改革开放的不断深化，对工作标准的要求越来越高，针对新情况新问题，我经常带领汽运中心的管理人员，学习国家的法律法规和xx省相关的制度规定，深入群众调查了解，到兄弟院校工作交流等。然后从我校实际出发，紧密围绕后勤服务、管理保障的特点，把过去的规章制度一一梳理，与时俱进，把修订的内容更加具体化、合理化、规范化，各项责任更加明确，操作时有章可循，有法可依，不断推进了用制度管人，按规章办

4、事，一视同仁的管理机制，通过建立了有效的规章制度以后，工作中遇到困难时，拿规定做工作，按规定办事，避免了没依据，说不清，扯皮、纠缠等现象，使精力、工作和经济上不同程度的减少了影响和损失，降低了成本和消耗。xx年，运输管理和车辆安排上更加精细。有力保障好全校教职工正常上下班乘车依然是运输工作的重中之重，我们始终紧抓主线，毫不松懈，同时周密计划，科学安排全校的各类活动用车。如：接送新生入学、大学生下乡实习、国培下乡顶岗、校领导到县区看望实习师生、新生军训、开学典礼、省部共建、香港国际军乐节、全国高校后勤工作会议及学校各类大、中型活动用车等等，每次安排的各类车辆，在各个环节上都进行了认真组织，责任到

5、人，落到实处。尤其是接送大学生下乡实习，国培顶岗，一次性需组织大客车几台，按照学校计划，分别运送至各地市、县、乡、镇、村，路途遥远、道路不熟，驾驶员做到了谨慎驾驶，确保安全，按时完成了任务。今年，由于各项工作管理到位，组织有力，努力调动了员工的积极性，全年安全行车100余万里，无较大交通事故，运送校职工65万人次，服务满意率在98%以上。三、积极为学校和集团的持续发展进言献策，努力解决民生问题。一是开通绿色通道，确保全校教职工每天按时上下班乘车。北京路地铁一号线施工，给我校交通运输带来了一系列困难和压力。针对具体困难，我们不等不靠，迎难而上，主动与保卫处一起积极与公安交警部门协商，通过反复沟通

6、做工作，得到了东湖和西湖交警大队的大力支持，从下半年开始对我们特殊照顾，同意让我们在附中门口打开一个绿色交通通道，每天允许我们在早晨7点至8点之间运输高峰时把中间隔离带打开让校车通行。这一举措，使教职工正常上下班得到了保证，有效缓解了我校的交通压力，受到了校领导和教职工的高度赞扬，同时，交通运输中心和保卫处的同志分辛苦，每天早上7点按时在附中门口开门放行车辆，维护交通秩序。二是大力支持学校的公务用车改革。今年学校推行了公车改革，为做好配合工作，我带领交通运输管理中心的负责同志，到兄弟院校进行调研，学习外省高校的改革经验，在教职工当中征求意见，结合学校实际积极为校领导进言献策。我们先后起草了交通

7、车及公务用车运营管理办法和xx师范大学公务用车改革工作时间进程一览表等，为学校公车改革顺利进行提供了重要依据。四、积极做好工会工作，保持职工队伍健康稳定，努力提高职工的幸福指数。一是根据校工会的要求，上半年召开了职工代表大会，选举产生了新一届工会委员，对工会委员进行了分工，制定了全年工作计划，修订了工会福利制度，学习制度和培训制度。二是关心职工生活，关爱职工健康。一年来，走访慰问职工生病住院、去世、职工亲属去世及职工退休等共计19人，及时的将组织的温暖送到了每个职工手中。先后组织了符合条件的职工参加了学校教职工重大疾病医疗互助基金会；参加了学校教职工体检和46名女职工妇检。经集团决定，去年6月

8、1日开始，为每个员工免费送生日蛋糕，据统计，共送生日蛋糕655个；建立了重大疾病职工档案，如水电工蔡春辉身患肺癌，经向省教育工会申请发给本人健康补助费500元；关心职工子女，对考上大学的职工子女分别进行奖励予以鼓励；安排了15名会员职工参加了学校组织的暑期职工疗养；集团也在暑假期间，分三批分别安排了一线职工，出动专用大客车6台次，赴新建县大唐乡汪山土库及生态园一日游等，这一项项的举措，充分说明了组织上对广大职工的关心和集团领导的爱护。三是积极开展文体活动，营造欢乐、健康、和谐的工作生活环境。“三八”妇女节组织女职工参加了龙源峡一日游活动、参加了校工会“三八”妇女节趣味运动会、职工乒乓球、“二七

9、王”和篮球赛，参加了教职工健步走活动和学校运动会。在第49届秋季运动会上，由于集团领导高度重视和工会的精心组织，经全体参赛运动员的奋力拼搏，夺得了团体总分第一名的好成绩。在组织职工参加“喜迎八大 永远跟党走”大合唱比赛中，又取得了团体二等奖，为集团争得了荣誉，通过开展文体活动，广大职工增强了凝聚力、荣誉感和奋发向上的精神。五、加强楼宇管理使用，确保为教学服务。一是不断完善规章制度，认真在日常工作中贯彻落实。重新划定了保洁范围，完善了一日三扫制度，与员工签订了责任书。二是加强了楼宇环境治理，加大了对门厅、走道、楼梯、地面、清扫力度，墙面乱涂乱画，张贴小广告现象得到了治理。三是认真巡查，发现问题及

10、时采取措施，对节水、节电常抓不懈。四是建立与学院、单位沟通平台，经常了解服务需求，征求意见，创造相互支持、互信的工作环境。五是努力为师生办实事，为便于安全疏散，师生查找教室方便，楼宇服务部在教学楼内制作安装了教室指示牌和师生安全疏散示意图，受到师生好评。六是落实警示教育，提高安全意识。经常强化人防、物防、技防安全教育，防患于未燃。六、对印刷厂加强了管理指导。一是要合法经营，在政策许可的情况下 ，开拓市场，提高效率，增加利润。二是安全生产，防止机械事故，做好消防检查工作。三是稳定职工队伍，提高职工福利待遇。七、廉洁自律，对自己严格要求。做为一名党员干部，我能认真学习中纪委下发的关于党员领导干部勤

11、政廉洁的一系列文件精神。严格按照党员领导干部的标准要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉抵御拜金主义，享乐主义，极端个人主义等消极腐朽思想文化的侵蚀。在履行职责中，不拿原则做交易，把职务、权利看作是一种责任和义务，讲正气、讲原则、讲人格。对分管的职工也经常进行学习教育，严禁在工作来往中，利用职务之便对用户、对单位变相收费，吃拿卡要，落实制度，严格管理。八、存在的问题和不足。回顾一年来的履职经历，尽管自己做了一些工作，取得了一些成绩，但与组织上的要求和群众的期望还有一定差距，还有着许多不足之处，主要表现在政策理论学习还不够系统、深入，解决问题的能力还不够强，开拓创新