非全曰制用工合同

1、非全曰制用工合同篇一：非全日制用工劳动合同 非全日制用工劳动合同 用人单位基本信息甲方： 法定代表人： 住 所 地： 劳动者基本信息乙方：身份证号码： 身份证住址： 文书送达地：同身份证住址 固定电话： 移动号码： 人员类别： 本地城镇 本地农户 外地城镇 外地农户 其他甲方招用乙方以非全日制用工形式 就业，根据国家、省、市有关规定，经 双方平等协商，订立劳动合同如下：一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限内，乙方在甲方每天的工作 时间应控制在 4 小时以内，累计每周工 作时间不超过 24 小时。二、甲方根据经营需要与乙方自身 条件，安排乙方从事工作，乙方工作岗 位之具体工作内容和方式，

2、按照岗位职 责说明书和工作流程或相关管理规定执 行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考 核。根据岗位职责说明书的要求，乙方 应在规定的工作时间内，以其全部时间 与精力来完成甲方指派的工作任务。三、甲、乙双方都必须严格执行国 家有关安全生产、劳动保护、职业卫生 等规定。甲方应为乙方提供国家规定的 劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安 全操作规程和甲方依法制定的各项规章 制度。四、乙方在工作期限内的工资标准 为每小时元，甲方应以货币形式按时足 额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方 发给乙方的工资不得低于当地政府公布 的非全日制劳动者最低小时工资标准。乙方对于甲方支付劳动报酬应及时 进行核查。乙方对劳动报酬

3、有异议时，应在收到工资之日起 3 个工作日内向甲 方提出书面异议。逾期未提出书面异议 的，视为乙方确认甲方已依法按时足额 支付乙方全部劳动报酬。五、甲方依法无需为乙方缴纳养老 保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独 缴纳工伤保险。受当地政策因素影响， 甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保 险。经劳动行政保障部门主持协调，甲 乙双方经多次进行协商达成一致意见： 自 2012年 5 月份起，甲方为乙方缴纳外来 务工人员社会保险。乙方不可撤销地授 权甲方从其应得的劳动报酬中扣除其个 人应负担部门的社会保险费。六、甲、乙双方约定：任何一方提 前解除劳动合同，应以书面形式提前 10 个工作日通知对方，甲方无需向

4、乙方支 付经济补偿金，乙方亦无需向甲方支付 违约金。七、合同期限内，如乙方不能胜任 本合同约定工作或严重违反甲方依法制 定的劳动纪律和规章制度，甲方可以解 除本合同。八、合同期限内，如甲方未按合同 约定支付劳动报酬或未按国家规定提供 劳动条件，乙方可以解除本合同，但甲 方无需支付经济补偿金。九、乙方不辞而别，或者下落不明, 或者未履行第六条的义务，致使甲方无 法或者迟延办理与乙方离职相关手续， 乙方在此不可撤销地承认其负有过错， 并自愿承担相应的责任。十、甲方按照本合同中载明的乙方 的文书送达地向乙方邮寄送达文书，不 论乙方是否实际收（看）至I,均视为已 经送达。当乙方的文书送达地发生变更 时

5、，乙方应当在变更后三个工作日内以 书面形式通知甲方，否则由此造成的后 果由乙方自行承担。十一、双方需要约定的其他事项 若本合同的签订属于续签劳动合同 或者变更劳动合同或者重新签订劳动合 同或者补签劳动合同，甲乙双方均确认 在本合同签订之前的劳动关系存续期间 的劳动报酬均已结清，且乙方承诺不再 以任何形式向甲方主张补缴 2012年 5 月 之前的社会保险费，甲乙双方之间已无 任何劳动争议，双方均不再追究任何责 任。十二、本合同执行期间，若此合同 或依据此合同订立的文件中某些条款因 为法律法规或相关政策的变化而失效， 合同其他条款仍然有效，对双方仍具有 法律约束力。十三、甲、乙双方发生争议的，应

6、当协商解决，协商不成的按劳动争议处 理有关规定处理。十四、本合同一式两份，不得代签 和涂改，甲、乙双方各执一份。经甲、 乙双方甲方（公章）：乙方（签字）： 签约代表：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年月日篇二：非全日制用工劳动合同范本 非全日制用工劳动合同（范本） 根据国家、省、市有关规定，甲方 招用乙方并实行非全日制用工形式，经 双方协商一致，同意签订本合同。甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 名 称： 姓名：法定代表人（主要负责人） ： 身份证号码：公司地址：住址： 通讯地 址：联系电话：联系电话：一、合同期限自 年月日至 年月 日止。合同期内，乙方在甲方每天工作 小时。二、乙方的岗位（

7、工种）为，职务 为 ，从事的工作内容为 根据本公司公 布的岗位职责确定。乙方的工作地点为 根据本公司的岗位职责确定 。三、甲乙双方都必须严格执行国家 有关安全生产、劳动保护、职业卫生等 规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳 动保护条件，乙方应严格遵守各项安全 操作规程和甲方依法制定的各项规章制四、乙方在工作期间的工资标准为 每小时元，甲方应以货币形式按时足额 支付乙方应得的工资报酬。五、甲方支付的小时工资中已包含 其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保 险费用。乙方可依照国家和地方有关规 定自主参加基本养老、基本医疗保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危 害防护甲方按国家和省有关劳动保护规 定提供符合

8、国家劳动卫生标准的劳动作 业场所，切实保护乙方在公司工作中的 安全和健康。如乙方工作过程中可能产 生职业病危害，甲方应如实告知乙方， 并按职业病防治法的规定保护乙方 的健康及其相关权益。甲方根据乙方从事的工作岗位， 按国家有关规定，发给乙方必要的劳动 保护用品。甲方按照国家、省和当地的有关 规定，做好女职工的劳动保护和保健工 作。乙方患职业病、因工负伤或者因 工死亡的，甲方应按工伤保险条例 广东省劳动合同管理规定等规定执行。七、合同期内如甲方未按合同约定 支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动 条件；或乙方不能胜任合同约定的工作 或严重违反甲方依法制定的规章制度和 劳动纪律的，另一方可以提出解除劳

9、动 合同。八、甲乙双方可以随时解除劳动合 同。劳动合同中双方已约定提前通知期、 违约赔偿责任等事项的，按约定办理； 没有约定的，双方均不需支付经济补偿 金或违约金。九、双方认为需要约定的其他事项： 乙方应遵守甲方依法制定的各项规 章制度 ，本合同到期后，如没有另外约 定，则按原待遇以无固定期限合同续约。十、双方约定下列文件为本合同附 件，与本合同具有同等效力：中山市华劲塑料机械制造有限 公司规章制度、员工手册、培训合 同、保密协议、竞业限制协议。（二 包含但不限于以下规章制度：考勤管理 制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制 度等。 H、本劳动合同的条款与国 家、省、市的新颁布的法律、法规、规 章

10、不符的，按新的法律、法规、规章执 行。十二、本合同一式两份，甲乙双方 各执一份。甲方：乙方：法定代表人：合同签订日期：年 月合同签订日期：年月 日 篇三：非全日制用工劳动合同书 编号：非全日制用工劳动合同书甲方（用人单位）：公司地址： 法定代表人： 经 联乙方（姓名）：性别：济系类电型：话：居民身份证号码：家联庭系住电址：话：使用说明一、双方在签订本合同时，应仔细 阅读本合同书。本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严 格履行合同条款。二、本合同必须由用人单位 加盖 用人单位公章和职工亲自签名方为有效。三、本合同中的空栏，是需要双方 协商确定的，必须填写清楚；不需填写的空栏请打上7

11、”。四、本合同的未尽事宜，在双方 需要明确的其他事项”中列明，或另行签订其他补充协议对双方具有约束 力。五、本合同书用钢笔填写，必须字 迹清楚、文字简练、准确，并不得涂改。六、本合同书一式二份，甲、乙双 方各持一份，具有同等法律效力；涂改 或未经合法授权代签无效。 根据中华人民共和国劳动合同法 及其它相关法律、法规，在平等、自愿、 协商一致的基础上订立本合同，建立劳 动关系，并共同遵守履行。第一条 甲乙双方通过协商确定乙 方的工作内容、工作时间、休息休假、 薪资福利待遇等，在本合同条款当中双 方未明确约定的， 视为不适用甲乙双方。第二条 合同期限 甲乙双方同意按以下第1、有固定期限：从 年月日

12、起至 年 月日止。2、以完成一定工作任务为期限： 从日起，至工作任务完成时止。第三条 工作内容1、 乙方同意根据甲方的工作需要， 在 岗位（工种）工作，乙方的主要工作内容为2、 经双方协商一致，甲方可以对 乙方的工作内容进行调整。3、甲、乙双方确认的工作地点 在 ，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以 变更工作地点。4、乙方应按照甲方的要求按时、 按质、按量完成规定的工作。第四条 工作时间及休息休假1、 甲、乙双方同意按完成 工作 任务计算工作时间，具体工作时间根据甲方的要求和规定 由甲乙双方协商约定，折算平均每日工作时间为2、 乙方依法享受国家法定假日， 甲方不另外给予乙方任何形式

13、的带薪 假日。第五条 劳动报酬1、 乙方完成本合同约定的工作任 务后，甲方以货币形式向乙方支付劳动 2、3、4、第六条1、2、第七条1、2、第八条1、2、3、第九条第十条 报酬，劳动报酬标准为每小 时 元，甲方向乙方支付的工资不低于当 地最低小时工资标准。 甲方依据当地政 府公布最新最低小时工资标准为乙方办 理调薪。 甲方向乙方支付劳动报酬的周 期为天，劳动报酬的支付时间为上半月 日，下半月 日。 甲方安排乙方在法定 节假日工作的，甲方支付不低于乙方小 时工资标准 300%的工资报酬。 社会保 险福利待遇 甲方支付的工资中已包含 其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保 险费用。乙方可依照国家和地方

14、有关规 定自主参加基本养老、基本医疗保险。 甲方依据国家和地方的规定办理工伤保 险和缴纳工伤保险费，如非甲方原因不 能办理工伤保险的，甲方为乙方办理一 份商业医疗保险。 劳动保护 甲方执行 国家和省、市有关劳动保护规定，为乙 方提供符合国家规定的劳动保护设施和 劳动条件，切实保障乙方在工作中的安 全和健康。 甲方按国家有关规定对乙方 进行安全生产知识、法规教育和操作规 程培训以及其他的业务技术培训，乙方 应参加上述培训并严格遵守其岗位有关 的安全法规、规章、制度和操作规程。 劳 动合同的变更、解除、终止和续订 甲乙 双方可以通过协商变更本劳动合同。 甲 乙双方可以在任何情况下提出解除或终 止劳动合同，甲方不向乙方支付经济补 偿。 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。