各个聘用合同的试用期

1、各个聘用合同的试用期篇一：聘用协议试用期.1聘 用 协 议招聘方（简称甲方）*地址：* *受聘方（简称乙方） ：性别： 联系电话 : 身份证号： ; 住 址： 户口所在地 : ；直系亲属联 系方式： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法 、中华 人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，甲方决定聘用 （以下简称乙方） 部门员 工，经双方协商同意，于 年月 日签订本协议。一、期限：试用期为 3 个月，即从年 月 日起至 年 月 日止。 说明：本聘用协议为试用期协议。试用期满改签正式员工聘 用协议二、职务：现甲方聘用乙方从事 工作，甲方有权根据工作需要及 工作能力安排及调整乙方工作，乙方须服从甲方

2、管理和安排， 在规定的工作时间内完成甲方指派的各项工作任务。三、工作时间：乙方每日工作以不超过 8 小时为原则；每周工作不超过45 小时。工作时间按公司日常管理制度执行四、劳动报酬：1、按甲方现行的工资制度，乙方每月基本工资为*元 ，其业绩提成及奖金部分按公司考核制度发放；如甲方 的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，与员工协商一致 按新的工资标准确定。2、甲方实行下月发薪制。每月十五日以法定货币形式 按规定支付乙方上月工资。 （如有更改，提前下发通知）3、乙方依法应当缴纳的个人所得税，由甲方在发薪时 依法代扣代缴。五、聘用协议解除：在聘用期内，任何一方提出解除聘用意向书应提前 15 天以书面

3、形式通知对方 , 办妥离职手续后终止本合同。六、违约责任：1、甲方无故辞退乙方或违反劳动安全和劳动保护法规 定，损害乙方利益的，应支付给乙方违约金。2、乙方擅自解除协议或违反劳动纪律、操作规程，应 支付给甲方违约金。给甲方造成损失的，应进行赔偿。3、乙方应严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商 业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事 责任。4、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售 和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担， 甲方有权追究责任。5、乙方一年内累计病事假超过 30 日或连续病事假 15 日以上的，不服从甲方正常报酬调整或岗位调动的，有其他 损害甲方

4、利益和声誉行为的，甲方有权提前解除本协议。七、其他： 双方本着平等自愿和协商一致的原则，签订本聘用协议， 协议自签订之日起生效。签定期限满自动终止失效。甲方（盖章）： 乙方（签字） ：年 月 日 年 月日篇二：试用期员工聘用合同试用期员工聘用合同甲方： _（聘用方）乙方： （受聘方）根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法， 双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列 条款：一、试用期限：自 年月 日起至年 月 日止，共计 个月。二、劳动报酬：甲方贯彻按劳分配原则，确定乙方月收入为 元，考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正 式职工待遇执行 三、甲方的基本权利（1）有权要求乙方遵守

5、国家法律和公司各项规章制度， 有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚；（ 2）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有 权提前解除本合同，同时有权按照公司的规章制度考核乙方。四、乙方的基本权利 乙方享有公司试用期工资待遇；对试用状况不满意，有 请求辞职的权利。五、甲方的其他权利、义务1试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权 不再签订正式劳动合同；2对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方 签订正式劳动合同；3试用期内， 乙方请长病假 5 天、事假计超过 5 天者， 试用合同自行解除。六、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；七、乙方因工作能力或绩效不佳、 未

6、遵守公司保密制度、 有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方 可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司， 并结清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办 理离职手续，否则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济 担保人承担全部责任。九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转 正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决 定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲 乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方 （签字）：身 份 证 号 ： 地 址 ：年 月日年 月日篇三：试用期聘用合同衡州驾校XX年员工聘用合同甲方（聘用

7、方 ）：衡阳市衡州汽车驾驶员培训学校有限 公司乙方（受聘方 ）： 乙方申请加入衡阳市衡州汽车驾驶员培训学校有限 公司，甲方通过了解， 接受其申请。 甲、乙双方经友好协商， 就乙方受聘甲方期间签订本聘用合同，并共同确认、遵守以 下条款：、聘任岗位： 二、试用期：三个月，自 年 月日至 年 月 日三、聘用合同期：试用期满，乙方提出申请，经甲方考 核通过， 转正成为正式员工， 享受正式员工待遇， 未转正者， 试用期到期本合同自然终止。四、月薪：试用期为 元/ 月，考核转正后根据工作业绩 和工作岗位工资另议。五、试用期内乙方需完成 3 人/ 月的招生任务，乙方每 完成 1 人，即可领取 10%的招生奖励，完成定额任务发放全 部工资，反之按实际招生人数计算工资比例。六、乙方在受聘期间应履行以下职责：1、服从公司的工作安排，真心实意为公司尽职尽责， 保证不损害公司利益。2、公司授权收取的、学费和财产的安全承担经济和法 律的全部责任。3、遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度和纪律。七、解聘和辞职： 1、合同期间，聘方如发现被聘方有违约、不称职、失 职或违纪行为，聘方有权用出辞退在内的决定，被聘方如不 愿意继续合作，亦可申请辞职。2、被辞退或自动辞职人员在离岗之前必须结清本人与 公司的业务和帐务，填清工作交接单，方可办理离职手续， 否则，给公司造成