党委书党建工作述职报告2019

1、述职述廉： _党委书党建工作述职报告2019姓名： _单位： _日期： _年_月_日第1页共13页党委书党建工作述职报告2019今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责， 团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就 xx 年度党建工作述职如下：一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神， 在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建

2、工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用一年来，我以创建

3、学习型党组织为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了一人学一技活动，努力提高班子成员的政治思想素质 ; 建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，第 2页共 13页突出了党委班子的集体领导地位。加强村级党组织领导班子建设， 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费， 落实村党支部书记一定三有政策，认真组织开展一体双联、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村

4、级工作运行机制， 推进村级工作的制度化、 规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督查，村级班子绩效考核述职评议机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。创新工作方法，基层党建工作的有效开展一是实行学教互动。 一年来，我要求各村的驻村干部和村干部学教互动，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部学教互动的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。 现有 2 名选调生 1 名大学生村

5、官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以三级联创为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。 健全了乡村互动的基层党建工作考核评第 3页共 13页价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主加强干部队伍管理，转变干部作风一年来，我乡实行两片两线管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到

6、人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤 22 天、住宿 18 晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。做好党员发展工作， 加强党员的教育管理， 充分发挥党员的先锋模范作用坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子 91 名，确定党员发展对象 15 名，新发展党员 15 名，其

7、中妇女党员 2 名，35 岁以下年轻党员3名。建立健全服务、帮扶、管理、教育四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理; 二是健全党员帮扶机制，在春节、七一对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众一帮一帮扶体系 ; 三是完善党务公开制度，推行四议两公开工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，第 4页共 13页远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3 个。、强化村干部教育培训，规范村干

8、部管理今年七月，村支两委换届结束后， 我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了 xx 乡村干部管理办法，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。、加强党风廉政建设年初，乡党委与各村委、 乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成

9、本，全面建设节约型机关。四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展深入开展创先争优和两转一建活动继续开展笑脸迎、即时办、回头访为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县创先争优活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。 乡党委明确了乡党政领导创先争优活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了个十百创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个项目建设和产业发展示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟 1500 余亩，收烟 5200 担、创税 40 余万元。第

10、 5页共 13页把两转主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27 名，和县直机关单位派驻的7 名，在全乡 17 个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500 亩，茶花村落实双季稻种植面积500 亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子3 月 28 日我乡召开了中共 xx 乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。 4 月 15 日召开了 xx 乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各

11、1 名。4 月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。党建促经建，全乡经济实现较快发展今年，我乡以党的建设促进经济建设为指引，大力发展特色产业。立足烤烟兴乡战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700 亩，收购烟叶近 6000 担，产值 500 万元，打造了腊元交烟 1800 担和石井交烟 1000 担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。五、强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容， 与村干部待遇、 干部评先评优有机结合起来，开展了

12、党建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县十佳共产党员、石井村为县先入党支部，蒋重先为县优秀共产党员。乡党委在七一期间对 7 个先入党支部， 29 名优秀共产党员也分别进行了表彰。第 6页共 13页六、存在的问题和今后的工作回顾今年以来的工作， 我乡党建工作取得了一定的成绩， 但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡; 二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体， 显

13、得有些空泛 ; 五是党员管理工作还有待进一步加强。在今后的党建工作中， 我将继续完善自己， 充分履行好乡党委书记的职责，围绕五好目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐 xx 作出自己应有的贡献 !述职完毕，谢谢大家。党委书记2019 年述职述廉会议讲话稿同志们：今天，我们召开部分乡镇党委书记和县直部门主要负责人向县纪委常委会述职述廉会议， 主要目的是通过听取乡镇和县直部门主要负责人述职述廉，分析我县党风廉政建设工作的新形势和新任务，进一步深入落实党风廉政建设责任制， 督促各级党政组织主

14、要领导认真履行“一岗双责”，促进领导干部依法从政、民主从政、廉洁从政，更好地完成惩防体系建设工作任务， 研究进一步加强和改进党风廉政建设工作的办法和措施，为强力推动全县经济社会跨越式科学发展提供坚强的组织保第 7页共 13页证。刚才，恭门镇等 5 个乡镇党委书记和民政局等 3 个政府部门主要负责同志分别交流了各自履行“一岗双责”的基本经验和做法。总体来看，大家对抓党风廉政建设责任制工作高度重视、 思路清晰、措施得力、成效明显。谈工作成绩客观全面，讲问题差距实事求是，述职报告质量整体较高。主要表现在以下几个方面：“一岗双责”目标责任进一步落实。 按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，各乡镇、各单位

15、主要负责人都认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的责任，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真履行“一岗双责”，一方面切实担负起本职工作职责，积极为全县经济发展尽职尽责；另一方面，认真抓好本乡镇、本单位的党风廉政建设工作，正确认识抓经济建设和反腐倡廉工作的关系，维护了改革发展稳定的大局。 把党风廉政建设和反腐败工作与经济工作做到了“三个统一”：统一安排部署，统一汇报研究，统一检查考核。各乡镇、各单位的党政主要负责人都能够认真落实“一岗双责”， 为党风廉政建设和反腐败工作提供了有力的组织保证。反腐倡廉氛围更加浓厚。 全县各级党政组织积极探索党风廉政教育立足全党、面向全社会的方法和途径，以廉

16、政文化“六进”活动为目标，确定创建范围，明确创建目标，严格创建标准。至目前共培育示范点 56 个，其中乡镇 13 个，村级 15 个，学校 17 所，社区 1 个，县直单位 10 个。廉政风险防控机制建设工作稳步推进。各乡镇和各单位按照中央和省市县委的统一部署， 切实加强对重点领域关键环节的有效监控和管理，不断从源头上拓展防治腐败的工作领域，把廉政风险点排查和预第 8页共 13页警机制建设统一起来，突出重点，从单位、科室和岗位三个层面采取自己找、群众评、组织定的办法排查廉政风险点。至目前15 个乡镇、 79个县直及驻县单位完成风险点排查，初步确定单位廉政风险点486 个，科（股）室廉政风险点1

17、895 个，岗位廉政风险点4373 个，重点领域廉政风险防控机制建设工作成效得以初步显现。民主评议政风行风工作扎实有效开展。按照省、市文件精神和县委、县政府的统一部署，我县从今年8 月开始在发改等37 个行政职能部门和电信等 11 个公共服务行业开展民主评议工作。在县纠风办的具体指导下，经过全体评议代表的辛勤工作和被评单位的共同努力，赢得了社会各界的大力支持和人民群众的广泛参与。在整个活动过程中，全县各参评单位共发放征求意见表和问卷调查表3795 份，开通举报电话 33 部，设立意见箱 48 个，召开征求意见座谈会 72 场（次），走访群众和服务对象 850 余人，查找突出问题 336 条，征

18、求到意见建议 123 条。召开评议质询大会 48 场（次），质询问题 165 个，反馈意见建议 102 条。通过民主评议行风工作， 使群众反映强烈的一些热难点问题得到了彻底有效的整改，部门行业风气明显好转，依法行政、优质服务意识明显增强，办事效率明显提高。乡镇纪检监察组织进一步加强。认真落实中央、省、市、县关于加强乡镇纪检组织建设的有关会议和文件精神，给15 个乡镇配备了纪委书记和纪检监察专干，配置了必要的办公办案设备，并将乡镇纪委工作经费列入县级年度财政预算，单独列支，予以保障，进一步夯实了农村党风廉政建设工作基础， 有效增强了纪检监察干部队伍的生机与活力。机关和干部作风建设不断加强。去年以

19、来，根据省、市的总体第 9页共 13页安排部署，在全县扎实有效地组织开展了以“八项专项攻坚整治”为统揽，以“优化发展环境、推动科学发展”为目标，以解决机关和干部作风效能方面的“十大突出问题”为重点的效能风暴行动。各乡镇、各单位采取多种形式，广泛征集上级机关、基层群众和服务对象的意见、建议，发放各类征求意见表5000 余份，召开座谈会60 余次，开展谈心活动 80 余次，查找问题420 余条（其中即知即改388 条，分阶段整改32条），制定各级各类班子整改方案89 个。全县初步呈现出“四个明显转变”，即政府职能明显转变，公共服务和社会管理职能得到加强；机关干部作风明显转变，积极热情为群众、为企业

20、、为基层服务的理念进一步加强；机关内部管理方式明显转变，规章制度健全，各项办事程序透明规范；各级领导班子工作作风明显转变，求真务实、加快发展的愿望强烈。全县投资、建设和干事创业环境进一步优化，风清气正劲足的浓厚氛围逐步形成。 60 周年县庆献礼项目、 县城建设“双十工程”、 工业“双五工程”等重大项目建设进展良好， 农业“三区三园五带”建设扎实有序推进。虽然经过各级党组织和广大党员的共同努力， 全县党风廉政建设水平不断提升，基层基础不断夯实，党风廉政建设和反腐败工作思路不断明晰、制度不断完善、措施不断强化、力度不断加大、成效更加明显。但是我们也应清醒的认识到，反腐败形势依然严峻，工作仍然存在一些薄弱环节和问题：个别乡镇和部门对党风廉政建设的重要性认识还不够，党风廉政建设责任制落实不够；新形势下反腐倡廉机制创新和制度建设还需进一步加强； 一些行业和部门存在的不正之风还没有得到彻底解决；制度建设和执行力上还有差距；极少数干部作风不够扎实，廉政勤政意识不够强，侵害群众利益和违纪违规现象时有发生；乡镇纪检监第 10页共 13页察组织在思想观念、工作机制、工作方式等方面还需进一步改进和加强等等，这就要求我们必须正视问题， 采取切实有效措施加