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文档简介
1、大学生就业指导作业:生涯人物访谈姓名:陈沪杰 班级:11英语2班学号:1104343专业:英语一、生涯人物访谈访谈一访谈人:张先生职业:电子产品质量检测人员访谈方式:见面参访,提问交谈。问题1:您是如何找到这份工作的?答:用人单位在人才市场招聘,通过应聘,笔试,面试被录用,录用后有三个月的见习期,见习期满后,胜任这行工作后,才被正式录用。问题2: 目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?答:做好电子产品设计工作要具备一定的电子专业基本知识和基本技能,并取得相关任职资 格证书,初级设计师以上职称 ,三年以上工作经验或具有中级设计以上职称,有一定的沟阅读电子图的能力,对电子产
2、品设计、电子产品检测、电子控制知识、电子管理都要有一定 的了解。一般刚进来的新职工是经过公司提供的培训后才进入工作的,工人一般一年才进行培训一次,不同阶段的职工培训的内容深度是不一样的,虽然是电子产品行业的, 但它还有分工的,有的职工专门搞检测,有的职工是搞方案设计的,有的职工是专门绘制电子的。问题3:您认为做好这份工作应该具备哪些知识?答:从事电子产品检测这份工作,首先应具备一定的电子设计和检测基本知识,能够经常深入项目现场,按设计、施工及验收规范、图纸以及施工组织设计的要求检查施工进度、质量和施工工艺:具有发现问题及时调整和处理;参与施工现场有关技术问题的研究讨论,对处理意见和解决办法提出
3、看法和建议的条件。但主要还在于后天的实践, 要不断的在实践中提高自己,可以通过培训,也可以自学。问题4:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?答:从事电子检测职业要求从业人员要敬业,要认真负责任务,在工作要善于与技术员沟通,能解决电子产品设计及质量检测的能力,还有做电子销售也要有足够的耐心和细心,电子质量是按严格的质量指标,认真负责出产的电子产品质量检测的重要原则。问题5:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训?答:进入电子产品检测工作领域, 首先要通过电子资格考试并取得证书,这是最基本的要求,同时也要具备,进入领域后要随职位的变化,适应电子产品知识的更
4、新。从业后,单位会组织学习本公司章程,电子相关的法规等,了解本单位的电子产品生产的情况,没有经过 培训是不能上工作岗位的。 所以公司对人工的要求也是很高的,要求电子员工有不断的适应新形势的发展、更新知识、技能和经验。问题6:据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样?答:随着全球经济一体化电子产品发的展也在不断的更新,电子质量要求也越来越高, 检测的指标也提高了。很多电子产品都是应用到控制工程领域里,电子产品设计好坏决定着公司发展的。从事电子工作的人员, 在单位或行业的发展前景还是可以的,我国的电子产业的人才缺口还很大,尤其是高级管理人员相对少。这行工作是可以先从基础工作,做起,
5、积累了经验后可以做检测人员,也可以做产品设计的领域,还有机会成为高级电子工程师,可以成为电子产品管理经理,电子行业的高管。当然这些成功需要过程和努力才有可能实现的。问题7:你的工作领域有没有可能拓展或发展到新的领域吗?答:随着我国社会主义市场经济的发展,我国经济的发展已经融入世界经济的发展之中,全球经济正走向一体化,电子产品目前在工业工程的控制应用方面非常广,未来产品可能应用到农业生产方面里面去。 随着时代的进步,电子产业应用范围九月广泛了,但技术更新要求就更高了,所以企业也会逐步实行新技术,企业职工人员的知识也需要不断更新。问题&从事这份工作实现了您的人生价值吗?家庭对您现在的工作满意吗?答
6、:选择电子检测工作也实现了我人生的价值,电子是我的专业,能学有所用,我真的很高兴,家人对我从事这项工作也很满意 问题9:该领域初入职工作阶段的薪水范围是多少?答:在电子工作领域中,初级职称一般工资在内地的水平在1500元左右,高级别的职位在3000至6000元左右都有,在经济发达地区可能要好些,特别是人才缺口多的沿海地区。访谈二受访人:黄经理职位:外企部门经理访谈方式:见面参访,提问交谈。问题1您是如何找到这份工作的,主要职责是什么?答:用人单位在人才市场招聘,通过招聘、笔试、面试而被录用的,录用后有三个月的见习期,见习期满后,公司有关负责人看你胜任这份工作,才被正式录用的。我做外企 部门经理
7、。问题2:做为一个公司的管理者,认为管理者应该具备的主要素质是什么?答:首先,管理者的综合素质要高, 综合素质包括:管理能力、文化素养、品德、个性等等。 要求部下的时候,自己要首先能够做到,起好表率作用。其次,善于使用有能力、有才华的 人。如果企业成功,是雇员发挥了最好的作用,作为管理者要营造好发挥大家潜力的环境。最后,管理者要形成自己的独特管理风格,要在符合公司情况下,形成务实的工作作风,让雇员做自己愿意做的事。问题3:希望介绍您的职业成长经历,好吗?答:我刚开始在公司做普通职员, 经过两年的工作和实践学习, 我才升到部门经理这个位子。 问题4:您通过什么渠道提升自己。至今为止,您参加过哪些
8、培训和继续教育?答:我认为大学只是一个过渡阶段, 把自己的大学生活拟化成一块坚实的踏板能够让你在以 后的生活中飞的更高, 这就是最美好的了。 公司会在一年中让他的职员至少接受一周以上的 管理规划培训。说到教育,主要还是自己学习,一般都是看什么能力欠缺就学什么。问题5:您对你现在的所在的行业有些什么看法?答:公司2000年进入中国,同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念,力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略,但公司事务性工作太过繁忙,无暇进行个人自我培训,而且提升空间有限。问题6:您在从事这一工作之前,在哪些单位、做过哪些工作?答:2005上
9、半年我曾在深圳南瑞实习、接受培训,2006年6月开始上班。这个工作经历让我学到不少在课本无法学到的知识。问题7.目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何?答:初级职称一般工资在内地的水平在3500元左右,略高级别的职位在10000元左右.问题8.我现在可以通过一些什么样的方式、提高哪些技能或素质,以便日后能进入这一行 业呢?答:我觉得新人最重要的除了能力,还有品质。我喜欢勤快、谦虚好学、工作认真主动的年 轻人。刚进入用人单位的新人, 应该有不怕苦不怕亏的精神。上级分配给你的任务,就认真完成,不要觉得自己的任务比其他同事重就乱发牢骚。新人精力旺盛,工作效率高,做完自己的工作,可以主动去帮助别人做,不能
10、干完就走,更不能迟到早退,否则会给领导以及同事留下不负责任的印象。 你想想,对于一个不负责任的员工,领导会把重要的工作放心交给他吗?访谈三受访人:王先生职业:机械设计师问题1您是如何找到这份工作的?答:我大学刚毕业是在另一家机械制造公司实习的,后来就在那家公司工作。经过一段时间,我觉得那份工作并不适合我。刚好那时我朋友在现在这家公司。他就介绍我来这边工作。问题2:目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?答:在我这个工作岗位上,你应该至少具有本科学历,当然,你的学历越高对你来说就会更加的有利,现在有很多的岗位都是很看重学历的。 要说培训背景嘛,因为刚开始都是从事基 层的机
11、床操作,所以操作经验是必需的,实习和专业培训是很关键的。问题3:您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?答:你我都知道,机械专业必学工程制图、机械原理、理论力学,如果想要从事机械设计工作的话,就必须熟练掌握 CAD二维制图和一种三维制图软件 (如Solid Edge/Solid works/UG )。在学习并掌握好理论知识的基础之上,再结合实践,通过实践,不断的提高自己的技能。可 通过金工实习来积累经验、提高技能。问题4:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?答:首先,要客观认识自己的个性特点。个性是个人心理活动中稳定的心理特征,不同气质和性格类型的人适合从事不
12、同性质的工作。再如,作为一位工程技术人员, 则一般要求具有严谨认真、一丝不苟、精益求精、善于合作的性格。机械设计是一项有规则的、有标准的工 作,有时需要连续不停地从事同样的工作,所以严谨、认真的品质对这项工作是很重要的。问题5:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训?答:对新员工而言,提供相关的培训是必须的。一般工厂会派有丰富经验的技术人员对新员 工进行各种机床的操作培训,如车床、铳床、刨床、数控车床等的基本操作。问题6:在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展?答:先从基层操作做起,脚踏实地、认真肯干,多向老技术工人请教,不断积累和丰富自己 的工作经
13、验,这很有益于你将来的发展。问题7:据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样?答:制造业对一个国家的经济发展和国防建设都是十分重要的,进入二十一世纪,随着各种先进的现代制造技术的涌现,生产效率的大大提高, 使得机械制造业在未来就业领域中的前景更加光明。问题8:男女工作者在这份工作上机会均等吗?答:搞机床操作的话,一般都是男的基多;如果是搞机械设计的话,男女在工作上的机会是均等的,关键是看技术经验和工作表现。问题9:您在做这份工作时,什么是最成功的,什么最有挑战性?答:最成功的就是认真完成自己的工作任务并得到上级的认可和赞许。最具挑战性的就是如何在最短时间内按照标准高效的完成自己
14、的机械图设计任务,必须精益求精。问题10:那一般毕业生刚开始工作工资是什么水平呢?答:虽然机械专业的就业情况很好,但普遍工资不高。比如一个本科毕业生刚开始工作时,般工资都是1200 2000兀,不过只要你认真肯干的话,还是很有前途的。问题11:在你看来这份工作晋升的机会大吗?答:我认为,只要你熟悉了之后就可以做很多工作了,应该说这个职业机会是很多的。问题12:从事这份工作实现了您的人生价值吗?家庭对您现在的工作满意吗?答:兴趣是爱好的推动者,爱好是兴趣的实行者,一个人的兴趣、爱好相辅相成,才能相得 益彰。一个人的优势、特长得到发挥,有利于实现人生价值的最大化。因此,一个人选择职 业时要从自己的
15、兴趣爱好出发,机械设计一直都是我的兴趣和梦想,所以我觉得这份工作实现了我的人生价值。我的薪水待遇还不错,家人对我的工作也很满意。我对未来选择职业的一次探索性活动, 对于这次的人物职业访谈颇有感触,更是自我的设计,自我 现在我也说说自己的感访谈感受通过这次人物职业访谈, 规划,自我成就的探索性活动。受吧。我也积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻。没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况。社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是机械电子控制方向的,如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的
16、话,在学校自己就不能更有针对性地去学习,以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下是我认为我们应该具备的:、要重视和精通自己的专业知识。中国的电子产业正在蓬勃发展,尤其是电子技术日新月异, 但是中低层次的就业岗位已接近饱和,就业形势不容乐观,但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。特别是电子行业 的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训,但那些培训都是非常简单浅显的, 而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手,多多培养
17、我们的动手能力。电子行业的工作对于创新方面的要求相对于其他行业来说要求不是那么高,特别是技术类的工作,但对于技术的要求比较高,所以在校期间学号扎实的专业知识是必不可少的。同时, 团队合作已渐渐的成为企业发展的主动力,除了具备必备的技术能力, 还应该注重自己各方面的能力的培养。不要因为目前自己所学专业而限制自己的想法, 其实很多时候在你工作后 会发现对于综合能力的要求越来越高,在大学里应学好基础知识外, 还应多看些不同类型的书,培养广泛的兴趣爱好,注重自己各方面能力的培养。二、要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学不仅是学习的乐园, 更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修
18、的一门课程。如今在校学习的我们, 交际圈仅限于亲人、 部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后 生涯的顺利发展非常不利。所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。三、要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败,细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,更是想为所在公司创造利润和价值。中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业,仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以,我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态,应该尽量多地去接触行业最新的发展概况,并做好充分的准备,待毕业时,积极投身机械
19、电子行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的工程师实现自我人生价值的努力方向和 难得的机遇。四、要积极投身实践中去,去经历,去感受,去领会。获取知识和提高技能有两条途径:一是从前人的经验中去获取;二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知, 这是千古以来不变的真理。 再说猜测带有很多的主观想像的成分,比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践, 在实践中学习,在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难,很多事情不是能否做到的问题,而是想不想去做的问题。你若想做,你会去找方法,你若不想做,你会
20、找一大堆理由。而且实践 特别锻炼人,练你的技能,考验你的专业知识,练你的勇气等。不论结果成功与否,所获得 的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在!五、要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。我们都已成年,都到了自己对负责的年龄, 很多事情自己完全可以 独立地去决定和处理,无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里,我们就是我们自己,我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养,我们不仅独立决策、执行能力会大有提高,而且自信心、自尊心也会大有增强,走向一个更加成熟的自我。出师表两汉:诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂, 今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣 不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光 先帝遗德,恢
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