圆领种植岗位职责（共18篇）

1、圆领种植岗位职责（共18篇） 第1篇：种植技术员岗位职责1.起草各季度的种植计划和技术规范。2.实施示范田栽培管理工作。3.确保示范田的成功。4.协助技术主管及研发部门完成实验。第2篇：种植基地岗位职责种植基地岗位职责一、工作目的在大田生产部领导的监督下完成种植生产及部门管理工作二、岗位职责1、制定和执行马铃薯种植计划和预算，调拨所需的机械设备和所需播种物资。2、管理和协调马铃薯种植，严格执行公司制定的种植计划。3、执行生产作业计划，监督管理指导农场工人工作，做好生产记录。4、负责种植基地的日常管理工作，做好田间的日常管理如播种、打药、收获等工作。5、同时要对农场所在地的自然情况和天气状况进行

2、实时监控，并做好详尽记录。在发生如冰雹、霜冻、强降 雨、虫灾等重大自然状况变化时，要及时将问题汇报给主管部门领导，并积极落实应对措施。6、负责日常基地农作物的巡查工作， 制定病虫防治计划，监控疫情，负责浇水和土壤的监控。7、负责所在部门的培训监督考核工作。8、定期向公司基地主管部门总经理汇报工作情况9、树立公司形象，维持好农场和当地村民之间的关系，避免一些不必要的摩擦和纠纷发生10、制定完善相关的生产规程、规章制度、管理条例等第3篇：水稻种植技术员岗位职责水稻种植技术员岗位职责：1、负责水稻种植、生产管理和生产技术工作；2、负责农田病、虫、草害监控和防治，提高农作物的产量及质量；3、对种植基地

3、员工进行技术指导及检查；4、对农作物生长及田间管理中的各类数据进行统计、分析，提出专业性的指导方案；4、负责建立和完善农田种植的流程和技术标准；5、及时准确的向经理汇报农事相关工作；6、大专以上学历，园艺、水肥、植保等相关专业。任职资格：1、一年以上水稻实际种植管理经验，具有扎实的专业技术知识；2、掌握农作物栽培的相关技术，具有一定的田间种植实践操作技能及病虫害防治的专业知识；3、熟悉农作物作物栽培、育种、农产品质量检测、农业综合服务等方面的工作，并具有农业产品改良和新品开发的能力者优先。4、对工作充满激情，具有强列的创新精神，富于责任心，能吃苦耐劳；5、有意愿从事农业的其他人才，公司愿意培养

4、。基地办主任 岗位职责：1 负责所在种植基地的全面管理工作；2 负责制定完善基地生产管理相关制度及工作流程，并贯彻执行； 3 负责将基地日常管理情况向上沟通和汇报；5 负责与基地外部相关部门及人员的工作对接及日常沟通协调； 任职资格：1、28-45岁，身体健康，能吃苦耐劳并适应基地生活；2、较强的沟通协调能力、承压能力，有很强的口头及文字表达能力； 3、3年以上农业基地管理相关工作经验（1000亩以上）； 4、掌握水稻管理技术知识，熟悉水稻病虫防治方法，了解现代农业相关政策、要求和标准； 5、有驾照，有两年以上实际驾龄。第4篇：种植基地负责人岗位职责种植基地负责人岗位职责1、根据公司总部发展规

5、划，在总公司领导部署和安排下，负责主持种植基地全面工作2、服从公司的统一安排部署，执行公司总部决议，向公司总部报告工作，接受公司总部的监督，做好基地辖区内整体规划、建设和发展。3、严格按照国家生产要求，组织生产，加强药材种苗、化肥、农药的购进和使用管理。4、负责与相关部门和当地政府、村委会协调工作，确保基地各项工作顺利进行。5、加强辖区基地内的田间种植管理和技术服务工作，确保质量。6、管理基地技术员及其他工作人员，做好基地日常工作。7、加强学_与培养，组织农民工学_种植技巧，充实管理技能。8、负责基地种植药材的采摘、统计、运输工作。9、负责园区的花草养护工作，定期浇水、护理。10、负责做好基地

6、安全生产，杜绝安全隐患。11、负责做好公司及外来考察人员的接待工作。12、完成公司总部下达的其他工作。第5篇：种植技术人员岗位职责种植技术人员岗位职责1.负责农场植物的种植、防疫等工作。 2.新品种的开发、培育。 3.精通花、苗木的种植工作。生产中心育苗技术员岗位职责主要负责种苗基地的育种、育苗及田间管理等工作。生态农业运营总监岗位职责1.根据公司整体规划，负责生态农业、现代农业和都市型农业的开发、经营管理。 2.农业休闲观光资源开发运营。3.对农业种植、农业经济有深入研究，熟悉本产业链的各个环节。4.负责农业公司运营的高效，完成公司下达的农业产业规划的战略要求和经营要求，合理组织、管理、调配

7、管辖内的下属员工。5.规划农业公司产品战略和科技研发。 6.配合经理做好现场管理和重大接待工作。 7.审核投资项目的前期测算。 8.组织编制项目的概、预算和决算。 9.把控编制材料、设备采购的预算。10.组织项目成本核算，向财务部提供分析数据，并对其真实性负责。区域经理工作职责(农业公司) 1.对事业部经理负责，全面负责开展本区域内市场销售和管理工作。 2.负责本辖区营销渠道建设工作以及客户管理工作。 3.进行市场调查分析和市场信息的收集，评估营销能力。 4.本区域营销目标、营销策略的制定和监控实施。 5.本区域人员专业知识培训。6.确保本区域的财务流、物流、信息流与事业部日清日报。 7.负责

8、与政府相关管理部门的共#、。 8.负责安排本区域试验示范工作。 9.负责本辖区的打假维权工作。10.检查、监督经销商对公司营销及服务政策的执行情况。客服专员岗位职责(农业公司) 1.客服资料的保存、记录、归档工作。2.根据业务需要，配合业务人员做好客户的服务工作，每月进行业务的相关数据分析。 3.本着对客户及公司负责的态度，认真、耐心地解答客户的咨询和投诉，不清楚的地方及时向相关人员咨询并反馈给客户。4.能独立进行简单网页设计和图片处理。基地经理岗位职责1.贯彻落实国家和地区有关种子的法律、法规、规章和方针政策。_ 2.研究提出并组织实施种子发展建设规划和年度计划。3.组织开展主要农作物品种审

9、定推广前的试验以及品种真实性鉴定，组织新良种和种子新技术的试验示范及推广应用。4.核发、管理种子生产、经营许可证，查处违法生产、经营种子的单位和个人。 5.负责农作物品种及种子生产、经营、质量的监督管理，组织建立健全良种繁种体系和种子质量控制体系，组织开展种子质量认证工作。6.负责种子行业的统计及种业信息网的建设和管理。 7.组织落实救灾备荒种子PC备任务。8.负责与种子管理有关的工作人员培训及技术交流。 9.负责农作物优良新品种的引进、试验、示范。10.组织农作物良种的供应和大面积推广工作以及领导交办的其他工作。研发管理人员岗位职责1.领导科研中心确定育种目标及对试验结果作出准确的评价，并开

10、发相关的技术合作项目。2.组织新品种科研开发、试验示范等各项任务。3.负责统一管理公司的科研资源，研究开发新品种。负责亲本提纯，原种扩繁，品比试验和种子生产的基础技术研究。4.负责科研基础设施和工作环境的管理。5.负责查找公司品种出现问题的原因并及时协调解决。 6.编写技术服务资料。 7.进行品种参试与报审。8.整合优势资源，建立育种家队伍。繁制种技术人员岗位职责1.进行繁制种技术探索与研究，制定操作规程,报批后实施。 2.进行繁制种基地的合作洽谈。 3.组织进行田间管理，按要求繁制足量、合格的商品种子。 4.组织种子的收购、初加工、C藏、调运等工作。 5.按要求进行质量记录。6.负责协调本部

11、门与其他部门之间的关系。 7.组织开展部门员工培训、基地技术培训。种子行业顾问岗位职责1.种业技术、体系建设及政策顾问。 2.推荐、评价要素资源，协助谈判与整合。 3.引导与对接政府项目支持。 4.辅助决策等。保安员岗位职责(农业公司) 1.负责生活馆内突发安全清况的反馈和处理。 2.负责生活馆内安全巡逻，防止偷窃事故的发生。 3.负责协助相关部门防止生活馆内一切安全隐患的发生。 4.协助维持店内秩序。电子商务运营总监岗位职责1.负责组织公司各信息化模块的调研。2.项目信息系统框架的规划和设计，制定系统规划方案、可执行方案及预算。 3.产品、物流、销售信息平台的运营管理。4.负责信息部门各项管

12、理制度、流程、标准的建立并执行。 5.全面配合总经理工作，完成公司利润指标。种用化学技术专员及主管岗位职责1.按种业需求开发农药产品、种衣剂、化学调节剂。 2.为种子销售提供植保技术方案。 3.负责药效试验。质检主管岗位职责1.负责公司生鲜产品、快速消费品质量检测管理工作。 2.制定相关质检标准与流程。 物流事业运营总监岗位职责1.制定供应链管理，确定物料计划,控制库存风险，监控仓库和运输管理的执行建设方案。2.制定物流中心在业内的推广方案。 3.建立物流操作流程和作业规范。4.提出物流信息系统需求，配合公司信息部门制定物流信息系统。 5.拟定物流设施设备引进方案并负责组织实施。 6.负责组织

13、物流项目的调研、分析和研究。 7.制定本部门相关内容的培训资料、教材。销售经理岗位职责(农业公司) 1.负责公司农资产品的全国推广。2.负责建立和带领全国的营销团队进行渠道开拓与管理。 3.负责筹建与管理省级分公司业务。苗木工程管理工作职责1.负责对园林施工的现场管理,对施工的成本、进度、质量进行控制。 2.制定并完善工程资料。农业信息技术员岗位职责1.开展各种农业信息系统的开发和应用。 2.研究精确农业和农产品安全生产技术。 3.展开网络和远程咨询服务。工程管理部工作职责1.认真贯彻落实国家关于工程建设的方针、政策、法规及规范,健全公司有关工程建设的各项管理制度与规范。2.负责分工范围内各政

14、府投资工程和公司自营、新装表、排水接管、自建等工程建设任务。做好工程前期和施工质量、安全、进度、费用控制和浚工验收等管理工作。3.负责政府投资工程所需设备的采购工作。4.负责职责范围内各给排水工程预决算的编制、审核和上报等工作。 5.做好各工程建设需用资金计划的编制、上报等工作，按期回笼工程进度款。 6.负责各在建工程安全文明施工和社会治安综合治理工作,提高安全意识，杜绝各类事故发生。.7.加强工程科学管理，严把工程质量与安全关，努力降低工程造价。 8.负责对公司其他工程实施管理部门进行工程施工管理政策的指导和培训工作。 9.负责管辖范围内有关技术资料的收集、整理、归档、移交等工作。10.负责

15、ISO9001/ISO14001/OHSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系中涉及的相关工作及在本部门的推导与实施工作。11.负责本部门廉洁自律和安全、消防、计划生育、优质服务等综合管理工作。 12.完善本部门内部科学、合理的管理运作机制；负责本部门员工思想和业务素质的引导、和培训等工作；改进管理措施，不断提高员工的业务素质和服务水平。13.加强与上下级之间、部门之间的联系和沟通，拾遗补缺，不断提出和解决问题，推动公司整体工作水平的提高。14.负责本部门年、月度工作计划的编制和实施工作。做好公司下达的部门目标责任归门考核和本部门员工目标责任考核工作，完成领导交办的其他临时工作任务。采

16、购部经理岗位职责(铁路器材公司) 组织制订部门工作计划并监督实施，不断完善和健全部门的管理制度和运作流程，为生产提供及时、准确、齐全的物料供应。宣传主管岗位职责1.负责制订宣传计划并组织实施。2.独立采写公司外宣稿件并通过新闻媒体进行报道。 3.根据业务发展需要制订不同时期宣传推广策略与推广形式。 4.独立策划、组织、执行一系列推广活动。5.及时搜集发布与本行业相关的信息资料，并进行行业分析。6.配合业务需要开展对媒体、学校、人才服务机构、客户等的公关活动。 7.与相关媒体学校、人才服务机构、客户建立并保持良好关系。 8.完成领导交办的其他公关宣传活动。生鲜采购岗位职责1.负责所在门店商品供应

17、商的找寻、合同谈判、跟踪评估等供应商管理工作。 2.负责所在门店商品的开发、引进、销售、毛利、陈列、订货等业绩指标。 3.负责所在门店商品促销事宜。4.协助门店做好顾客服务，研究顾客需求。 5.与总部、门店其他相关部门岗位沟通协作。 6.形成日常工作记录。 7.其他门店采购职责。科普员岗位职责1.及时、准确、完整地反馈市场信息，以便制订应变策略与措施。 2.进行区域营销策划，积极开拓市场。3.与客户建立密切关系，建立本区域客户联络网，巩固老用户，开辟新用户。 4.按时报告工作，通报销量及市场情况。 5.按时完成所辖市场销售计划。6.协助安排新品种的推广示范，并进行数据收集。种子加工技术及管理人

18、员岗位职责1.加工任务的调配，加工通知的审核、登记和执行。 2.加工计划的检查和进度控制工作。 3.费用预算的控制与管理，加工成本控制。 4.加工效率的管理与改善，方法的改进。5.操作规程的制定，并严格按标准作业方法组织实施。 6.编制设备采购、维修、报废计划，并经批准后实施。 7.生产加工现场管理，生产现场财产管理。8.生产负荷统计和产销平衡调度，实施成品、半成品存量控制。 9.加工过程质量控制，质量自检。 10.安全生产检查与处理。 11.负责各个分厂的协调工作。 12.与营销各部门沟通、联系、协调。 13.内部员工培训。育种助理岗位职责1.协助育种家开展育种工作，组织落实育种计划的实施。

19、 2.协助制定育种试验方案。 3.准备试验种子。4.指导并监督播种及田间管理工作。 5.收集整理和分析育种材料的主要性状数据。 6.指导并监督育种材料的田间授粉工作。 7.完成冬季育种计划。 8.完成育种家安排的其他工作。生产中心生产内勤员岗位职责1.主要负责调度生产人员的日常工作。 2.负责驻地人员日常工作的管理,传递相关信息及生产统计工作。科研管理人员岗位职责1.办理公司品种的区试申报和审定工作。 2.办理公司自主知识产权品种权的申报。 3.办理公司科技项目的管理和协调工作。采购总监岗位职责1.主持采购部全面工作，提出公司商品采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成。2.调查

20、研究公司各部门商品需求及销售情况，熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务,不断提高业务技能,确保公司的正常采购量。3.审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的供应。4.要熟悉和掌握公司所需各类商品的品牌、名称、规格、单价、产地等。检查购进商品是否符合质量要求，对公司的商品采购和质量要求负有领导责任。5.监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。农产品加工保鲜研究员岗位职责1.开展农产品加工保鲜重大科研项目的申报和组织实施。 2.组织开展相关科研合作与技术研制。3.参与组建科研团队，指导科

21、研人员从事相关方向的科研及开发工作。区域技术经理岗位职责1.全面负责本区域内品种高产栽培技术总结人指导.2.处理当地农民种植过程中出现的相关种植问题，协助品控部解决客户投诉等。 3.全面负责新品种的示范安排、数据收集整理、编写报告。 4.进行种植条件分析，帮助销售部制订品种推广计划。 5.对本区域的经销商和农户不定期进行技术培训。 6.负责业务员技术培训及服务技能的提高。7.负责公司产品包装、标签、说明书的制作和质量跟踪。 8.编写技术服务资料。科研研究人员岗位职责 1.负责苗木新品种研发，整合外界苗木品种并引进合作项目。 2.对国内外新品种动向及时了解，及时引进新品种。业务科长岗位职责1.根

22、据公司产品价格和控制标准，协助制定和发布营销政策。2.协助公司制订和分解年度经营计划、预算计划，监控关键业绩指标的执行情况。 3.管理、指导与协调区域营销工作，确保销售、回款等关键业绩指标的完成。 4.牵头组织区域内产品市场推广活动，负责制订具体的市场推广计划和活动并实施，追踪行业市场发展动态，提出相应竞争策略要求等。培训与发展经理岗位职责1.规划、创建、管理面向员工或管理层的培训课程。 2.评估员工培训要求，创建适合其职业生涯发展的培训课程。 3.计划并管理有关技术和员工关系主题的培训科目。 4.对冲突解决、团队建设、员工技能评估进行管理。 5.评估培训效果。6.与培训商洽谈专门培训课程服务

23、。 7.调查新的培训资源，提出新的培训计划。植技术主管岗位职责(农业技术推广) 1.负责项目的技术管理工作。2.做好与研发等部门的技术对接和进度督促。 3.组织专家评审项目。 4.政府项目材料编制申报。5.负责与目标客户的技术接洽及培训。办公室主任工作职责(农业技术推广) 1.负责局机关政务工作、处理日常管理工作，组织、督促局属各部门工作。 2.做好上传下达、文书、文件及后勤等工作。3.做好党建、党风廉政建设及“五五”普法、精神文明建设等工作。 4.做好有关的调研工作，为领导决策提供依据。第6篇：种植基地技术员岗位职责种植基地技术员岗位职责1、种植技术员在基地负责人的领导下，负责基地种植生产技

24、术的指导和实施。2、有计划、有重点的观察各种中草药的生长规律及特点，根据实际情况及时制定出适合的种植措施并付诸实践，同时指导种植人员科学管理中草药种植的各项工作，有效解决种植中出现的问题。3、每天对种植基地观察一次，及时对植株的生长状况进行了解，并对观察的情况进行整理，制定日报表。4、对种植基地日常管理进行整理和统计，如发生的病虫草的名称、症状及处理结果。5、为每一种种植草药设立一个档案，将每月的田间档案整理成册，保存至档案袋。6、指导种植人员如何防止中草药生长过程中发生的病虫害，做好各中草药片区种植前的消毒工作，定期给种植人员传授种植的基础知识和实用技术。7、配合种植基地负责人做好种植技术资

25、料的总结和积累工作，月底进行总结，上报公司领导。8、完成种植基地领导交办的其他工作。第7篇：种植部主管岗位职责（推荐）种植部主管岗位职责1.根据农场种植任务的总体规划，制定各区域的生产工作计划.2.对种植工作进行指导.管理和推进。 3.负责员工的培训及内部工作的协调。4.贯彻落实公司制定的技术方案，并对新方案的实施过程做好记录。同时根据实际情况及时向上级反馈。 5.根据公司要求与条例把好质量关。 6.对生产成本进行合理控制。7.对种植资料（种子.农药.农机具等）进行管理和维护。 8.做好考勤与绩效考核。9.种植部相关规章制度及安全规范的制定。 10.完成领导交代的其他工作任务。种植部助理岗位职

26、责1.协助主管做好生产计划并把相关资料存档。 2.协助主管对产品的出入库进行管理。 3.配合主管做好田间管理，记录好相关数据。 4.为新方案.技术的实施找好理论依据。 5.完成领导交代的其他工作任务。第8篇：种植技术主管岗位职责(苗木有限公司)1.负责苗木各环节的种植技术管理。2.对苗木病虫害的跟踪管理,确保农业种植操作按照正确的技术规范执行。3.协助基地场长建立完善的农业体系。第9篇：种植、饲养、库房、会计岗位工作职责xx盛沼能新大能源生态产业有限公司种植部负责人岗位职责1、负责管理树苗及各种果树的日常管理维护，严格按照技术人员制定的各种园艺措施进行操作，并经常观察果树生长情况，在发现异常情

27、况后向上级领导及时汇报，不准隐瞒或延期上报。2、负责对种植树苗、果树、农作物生产进行详细的记录备案，记录的内容如下：1）分次发生的病虫草名称，进行农药防治的农药名称、剂型、用药数量、用药方法时间等。2）各种果树、农作物用肥情况，记录作物生长期间分次所用肥料的名称、用肥数量、用肥方法和用肥时间等。3）记录核桃及其他作物成熟后分期分批采收的时间和数量。 4）果树生产档案必须记录完整、真实、正确、清晰。3、根据日常工作拟定用工需求，并负责临时用工的聘用、管理、农活安排等工作。4、根据农作物生产需要制定农作物生产计划，并监督执行，做好费用预算，负责成本费用的监控和管理。5、及时有效的执行上级领导安排的

28、其他工作养殖部负责人岗位职责1、养殖基地的日常管理，在技术防疫人员的指导下开展养殖工作，包括养殖动物的喂养，防疫、饲料的管理等。2、落实养殖基地的卫生防疫措施，随时观察动物健康状况，定期进行动物的健康检查，定期检查引水、饲料及养殖基地的卫生防疫情况。3、根据日常工作拟定用工需求，并负责临时用工的聘用、管理、工作安排等工作。4、根据养殖动物生产需要制定喂养、防疫计划、饲料需求计划，并监督执行。做好费用预算，负责成本费用的监控和管理。5、及时有效的执行上级领导安排的其他工作。出纳岗位职责1、负责货币资金的收付结算业务，把好现金收支关；登记现金、银行存款日记账，并作到日清日结；确保库存和银行对帐审核

29、对一致。 xx盛沼能新大能源生态产业有限公司2、负责现金、支票、相关印章、空白收据和各种有价证券的安全和完整无缺，如有短缺应负责赔偿。保险柜钥匙不得任意转交他人。3、建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。4、及时有效的执行上级领导安排的其他工作。会计岗位职责1、负责按本公司财务管理制度和国家有关会计核算制度的要求处理经济业务，编制有关记账凭证、月度及年度财务报表。销售和利润的明细核算，编制利润表及其他往来结算的明细核算。2、负责组织好日常财务工作和会计凭证，正确使用会计科目，及时记账、算账、结账、并与每月终了，对总账与各明细账之间的余额进行平衡，做到账账相符。3、负责组织各项资产的核算，正确

30、计提折旧，掌握资产变动情况；搞好财产管理及清查工作。审核仓库报送的单据，录制材料（商品）入库、退货、盘盈、盘亏单。参加库存的盘点，盘点数的录入，月末出具盘盈、盘亏单。4、负责对会计凭证、账簿、报表进行整理、装订、编册、归档。管理好会计资料档案；防止失密、遗失；做到资料完整，正确可靠。5、公司拨付所属资金，内部往来、其他应收款、应付账款等相关凭证编制及账簿登录；编制凭证前审核相关原始凭证。负责开具销售票据。及时、准确编制收、付凭证，协助编制转账凭证；编造职工工资册。6、及时有效的执行上级领导安排的其他工作。库管岗位职责1、负责仓库的日常管理维护工作。每天定时巡视库房，检查是否有可疑现象，发现情况

31、及时上报，离开库房时将库房门窗锁好，电源关闭；2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；4、负责公司项目物资的收、发、存工作，做好出入库账册登记工作。收货时，依据订单要求按质、按量验收，不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，对于手续欠妥者，一律拒发； xx盛沼能新大能源生态产业有限公司5、仓库物品必须按类型固定位置堆放，做到整齐、美观。6、物品出库或入库要及时打印出库单或入库单，随时核查。7、做好月底仓库盘点工作，制作盘点表

32、上报财务部门，做好各种单据报表的归档管理工作；8、严禁私拿、私用仓库物品办公室文员工作职责（由出纳兼任）1、接听电话，接待来访人员，及日常行政管理工作。2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3、负责办公室行政物资的保管、发放工作，保管使用公司项目公章。4、负责公司项目人员考勤绩效管理。5、完成领导交付的其他工作。投资基建部负责人岗位职责1、根据公司项目董事会研究确定的基础项目组织施工，提供物资材料的采购计划，做好基建项目的立项、可行性研究和设计任务书等。2、负责基建项目的施工图设计、施工图审查和组织图纸会审等。3、负责基建项目的招投标工作。4、负责基建项目的

33、报建报批和签订施工合同。5、负责基建项目的施工管理，确保施工安全和工程质量合格,按时完成施工任务。6、负责基建项目的竣工验收，整理竣工资料归档。7、负责基建工程预（结）算的审核，坚持原则，严格把关，确保基建工程质优。8、配合相关单位对集团公司房屋固定资产入账、移交、盘资、拆除注销工作。9、组织人员对公司本部的基建维修和使用单位基建维修预结算的审核及验收。第10篇：种植技术主管岗位职责(农业技术推广)1.负责项目的技术管理工作。2.做好与研发等部门的技术对接和进度督促。3.组织专家评审项目。4.政府项目材料编制申报。5.负责与目标客户的技术接洽及培训。第11篇：电工岗位职责岗位职责电工岗位职责岗

34、位职责1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。2、认真学_和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。 安全操作规程：1、停电作业

35、时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。8、任

36、何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切

37、线等作业时，要戴防护眼镜。第12篇：前台岗位职责前台岗位职责 前台主管岗位职责前台岗位职责-前台岗位职责 前台主管岗位职责1前台主管岗位职责1协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围；2参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；3负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；4掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房；5检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查；

38、6督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求；7参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系；8制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记；9负责对部属员工的考核工作；10与大堂副经理和收银处保持密切的关系。2酒店前台主管岗位职责1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。3.完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序，并保证在本部门得以实施。4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。5.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优

39、质服务。6.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。8.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。前台岗位职责12.确保员工提供礼貌、专业的服务。13.及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。14.高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。15.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。16

40、.检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。17.确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。18.执行、完成其它需完成工作。3酒店前台主管岗位职责1、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接4、每晚00:00前检查当日退房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。5、检查当日进店团队的安排情况，房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。6、了解、记录次日进店团队的安排情况，

41、检查预订单是否有特殊要求，并做好交接。7、检查大厅及公共卫生间卫生并对PA工作进行提示与指导8、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费，做好因房费不足挂单房的处理工作。9、查看当天入住率报表，招待房需清除详情，确认客人入住情况。10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐11、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。12、员餐时间安排收银员分批就餐.，前台必须保证2人值岗，用餐时间不得超过20分钟13、查看收银员交接记录，落实上一班有无未完成的工作内容。14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语，并及时提示15、入住高峰期在前厅做好接待工作。16、检查当班收银开过

42、的单据填写与电脑信息录入是否准确。17、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现，及时上报19、报警器响时，及时查看时那个房间，通知客房主管到房间内查看详情，经查看如未发生事故，则按消音键即可20、检查开关灯是否及时，控制空调开启时间21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上第13篇：会计岗位职责出纳员岗位职责会计岗位职责出纳员岗位职责.txt如果青春的时光在闲散中度过，那么回忆岁月将是一场凄凉的悲剧。杂草多的地方庄稼少，空话多的地方智慧少。即使路上没有花朵，我仍可以欣赏荒芜。会计岗位职责会计岗位职责一、职责范围在单位领导下，具体负责本单位的财务预算、决算

43、、记帐、报帐、报表分析和财务管理工作。认真执行国家政策、法令和财经制度，维护国有资产的完整。加强财务管理，正确反映学校收支情况，促进资金使用效果。二、工作内容1、照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划，预算，遵守各项收入制度、费用的开支范围的开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。2、按照国家会计制度的规定记账、算帐、报帐。做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，日清月结，按时报帐。3、按照银行制度规定，合理使用货币资金，加强现金管理，督促出纳人员按规定存入收入款，支领备用金。4、按照经济核算的原则，定期检查，分析财务计划预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，提高资金使用效果。发现财

44、务管理中存在的问题，及时向领导提出建议。5、按照国家会计制度的规定，及时整理，妥善保管好会计凭证、帐簿、报表等会计档案资料。6、按照劳动人事部门的要求，制定劳动工资计划，编制工资表和劳动工资报表。严格按规定计算、扣缴各种保险基金和公积金，并及时与有关部门进行核对工作。三、权限1、有权要求本单位有关部门、人员认真执行国家批准的计划、预算。遵守国家财政纪律和财务会计制度，如有违反，会计人员有权拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并向本单位领导人报告。对于弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，会计人员必须坚决拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关、财政部门报告。会计人员对于违反制度、法规的事项，不拒绝

45、执行，又不向领导人或上级机关、财政部门报告的，应同有关人员负连带责任。2、有权参与本单位编制计划，指定定额，签定经济合同，参加与财务会计工作有关的会议。对单位领导和有关部门提出的涉及有关财务开支的经济效果方面的问题和意见，要认真考虑，合理的意见要加以采纳。3、有权监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用的财产管理、收发、计量、检验等情况，有关部门要提供真实资料，如实反映实际情况。出纳员岗位职责一、职责范围在会计主管的领导下，负责现金收付和银行结算业务，保管现金、有价证券、印章、空白支票和收据。二、工作内容1、办理现金支付和银行结算业务。严格按国家现金管理条例和银行结算办法规定，根据稽核人员

46、审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，必须经过会计主管人员、分管领导审核签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。收入现金及时存入银行，不得坐支。库存现金不得超过银行核定的金额，超过时应及时存入银行。不得以“白条”或借条抵冲库存现金，更不准挪用现金。2、严格控制签发空头支票，如应特殊情况确需签发不填金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途，签发日期、规定限额和报销期限，并有领用支票人在专门登记簿上签章。逾期未用的空白支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票应加盖“作废”戳件，与存根一并保存。支票遗失时，要及时办理挂失手续。

47、3、登记现金和银行存款日记帐。根据办理完毕，审核无误的记帐凭证或原始凭让，逐日逐笔登记现金和银行存款日记帐，并做到及时、准确、帐帐相符、帐实相符。4、保管好库存现金，有价证券、有关印章、空白支票和收据等。保守保险箱密码秘密，保管好钥匙，未经领导批准，不得转交他人。对分管的有关印章应妥善保管，严格按规定用途使用，但签发支票的印章不得有出纳一人保管。发现现金和有价证券短缺或遗失应及时向领导报告查处。5、认真做好银行帐的钩兑工作，每月编制“银行存款余额调节表”使帐面余额和银行对帐单的余额调节相符。对超过一个月以上的未达帐项，要及时查询，尽快解决。6、每天或定期编制收支记帐凭证，为单位的正常运转提供保

48、障。7、空白支票必须严格管理，设置专用登记簿登记，并及时办理领用注销手续。三、权限在办理收付款业务时，有权对收付款原始凭证进行复核，发现不符和规定的收支凭证有权拒绝办理。对领用的空白支票有权督促当事人及时报销，对不及时报销的人员有权拒绝其再次领用空白支票。第14篇：会计岗位职责勤杂工岗位职责会计岗位职责-勤杂工岗位职责勤杂工岗位职责勤杂工岗位职责1严格遵守学校的一切规章制度，工作积极主动。树立全心全意为教学服务、为师生服务的思想，提高服务意识。2穿工作服上岗，工作时间必须坚守岗位，不得擅自离岗，不得在工作时间做其它与工作无关的事。3主动完成落实到个人的具体工作。4维修人员每天需做好校园财产巡视

49、检查工作，并做好记录。遇到破损，及时反映，及时维修。督促各班做好财产保管、赔偿工作。负责管理好维修器材，平时要坚持原则，照章办事，不询私情，工作中注意精打细算，做到合理用料，节约用料，避免浪费。5清洁工每天应做好校区卫生保洁工作。做到包干区内无纸屑、杂物，厕所基本无臭，地面无积水，台面、墙面无污渍，窗明矶净。每天清扫校内卫生箱。6.登记保管好自己的工具，并及时进行修理。7.严格要求自己，不断提高自己的业务水平和服务水准。8.服从分配，完成主管领导和学校布置的其它工作。厨房勤杂工岗位职责厨房勤杂工岗位职责一、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。1 、严格履行

50、岗位职责，全面完成各项工作任务。2 、严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。3 、严禁以任何方式恶意对抗公司管理。二、在后勤助理和厨师长的领导下开展工作，遵守厨房纪律 、服从工作分配 、认真执行食堂的各项规章制度，努力做好本职工作。1 、搞好食堂各项卫生安全工作。认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具卫生质量关，严防病从口入，严防食物中毒。搞好食堂环境卫生工作，要求炊具放置有序，保证餐桌面和地面干净、无油渍。保证餐厅地面干净，小心地滑，严防员工摔伤。按规操作 、注意安全，防止工伤、火灾事故。2 、搞好后勤服务工作。树立为员工服务的思想，服务热情、快捷、

51、周到。及时摆放调味品、卫生纸、牙签等物品。对乱丢垃圾的员工委婉提醒、严禁恶语伤人。3 、做好成本控制工作。爱护食堂公用财产，对损坏或缺少的物资及时上报。食品采购验收做到大公无私，确保食品的数量和质量。三、配合厨师做好洗菜等饭菜准备工作。四、完成好领导交办的其他工作。办公区勤杂工岗位职责办公区勤杂工岗位职责1、负责办公区猪的饲养工作，按照公司要求每天进行合理科学地饲养，对饲养猪圈每周进行一次打扫，并定期进行消毒等工作；按规定向行政人事部主管提出疫苗注射等计划，确保不发生猪瘟等疫情。2、负责办公区狗和藏獒的饲养，定期对饲养场地进行清扫和消毒。每天对办公区内圈养狗的铁门及铁链等进行检查，防止狗挣脱铁

52、门或铁链咬伤人。如发现异常状况必须第一时间将狗拴住，杜绝伤人事故的发生。3、负责办公区所有道路、排水沟的清洁卫生及垃圾桶的清理工作；4、负责除院子中央绿化带以外的其他区域绿化带拔草、浇水和维护工作；5、道路及绿化带中不能有垃圾或其他异物，每天清晨必须将所属卫生区域清扫干净，及时拔出杂草，并全天候维护好6、垃圾箱中的垃圾须每天下班后倾倒干净7、协助门卫人员共同进行巡防工作。每天下午下班后至晚上12点之间，2位值班人员轮换对公司进行不少于3次的巡视 真认执行食卫品法，搞好生具餐清洗和的毒工作消把，餐具住卫质生量关，防病严从口入，防严食中物毒。 搞2食好堂环卫生工作境，求要炊放置有具，保证序餐桌面和

53、地面净、 无油渍干。保证3餐厅面干净，地小心地滑严，防工员伤摔。 4规按操作 、意注安全，止工防伤火灾、故。 事 2 、搞好后服务勤作。工 树立为员服工务的思，服务热情、想快、捷周。 到 时及摆放调品、味卫生、纸牙等签品。物 乱丢对垃的员工委圾婉提醒严、禁语伤人恶。 3 做好、本成制控作工 。 护食堂公爱用财产，损对坏或缺少物的资及时上。报 品采食验购收做大公到无私，确保品的数食量质和量。 、配合三师做好厨菜洗等饭准菜工作。 备四、完好成导领交的其办工作他。一 星高级酒餐饮后勤店的部立建。高星级酒店一在般有没餐后饮勤部 这部门称谓和个制，编在实但际作中工酒餐饮店部含吧是都由楼面务服，出品务西，

54、业销营售部含预定，后等勤部之成组各酒。店根实据设际置相应的组了织构和结编制在所，谓勤后这部块最见的常般分一别置为设传部和菜事管部各，部独立门运转此。置无可设厚非，但一酒些根店实据际传菜部与管事部和相通原则设的置后勤经部一理，系职统的统实一施传菜对和管部事进部管理。行这样设其置好处有：1，能 节约资成本人2 方，系便管统理与运营3 ，责任体主更确，能有效明高责提任心，减环少节，捷执行快落实5方，领便控制导 。二 高星级酒 店餐后勤饮部内部编制构设置结可设。为传置部和管事部菜两大块，菜传部内部可置设各岗为位和具功体小组，管事能部部内可置为洗设清碗，物料管洁理其及成本控，财制管产及其理案建立档之能功

55、和人体责。系具其体的别和级职位置根据餐饮设规部和档模次进设行。三定 高 级酒星餐饮店后部勤职责部工作具其体的工内作为：餐容具洗，消清，保毒管环境；洁清持维，水处泔；二级库管理理物，补料充与控；制草管理与布置配家私财；与餐具产器，的管具理档，案建立修正与；餐饮前申厅购到和位物品验的及其使收信用息反 ；成本馈控的制相工作；关菜与质传量把关；酱料菜品所跟用与具配的和备进跟；息传递与信沟通等相应的；工作内容四。 管 思理维手与段。因部门该工作容内较多，涉面及较大，次各班不同，相员年龄差人异大很，对管理的要较高求因而，求要用不同管的思理维与手段进管行理，现我的一些经验将简概单括下： 如1，传菜 部要实兄

56、施弟情怀与般严格的律管纪理并，恩重并威。施2，对传菜 部管要理一定有魄的力，树立要榜样。 3 传菜，部建要公立开平公的部内环境选贤任能，切，什记么位用什么人，岗此对为男管孩理之根。 4本培养，干，骨稳核心定，行好推的法方。 5 对管事，部班次的要区安排，别据餐饮部整根班次时体间和财务部含大库作时间结合息本部实门来合际理安班排，次管部的班次事非重要常，它接或直间影接着响整个饮部餐工作的。 ，对管6事部的库房财，人产管员理与洗碗清洁人员要管理所区别有，其手和段法方有侧各重，对碗洗清人员洁多注要重情人素质教和育，并化强纪律，要多进行多现示场范和讲解说，动明情之哓之，。理顶对风人之决处理。坚 7，管对

57、部事的库，财房产人管员要理经常行事其风，格度态育很重教要另外，强责加管任理，建立格严各的规项制章度和操作程流。 8领头之人，严以律，己以作则，要求身属做下到自的己必须首先到做一定，团要全体结员，形人良成好的氛。 围 9，学多_ ，领头人必须掌之握全业部知务和识技，方能有可响影，要有力的道好品德质和职素质业 。1 0注重每，人各作的和用地，并位分尊重之充，重合人成力大事。 家11强，化统运作，机系制行。五运 其具的体作运有所各异不详细讲，解。已就是上的简单见我解，足不处望之见解！各岗位职责台前县关爱幼儿园园长岗位职责1、认真贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，依法治园，依法治教、措施得力。2、根据本园实际制定切实可行的三年规划及年度工作计划，体现方向性、客观性、可操作