后勤办副主任岗位职责范本（共3篇）

1、后勤办副主任岗位职责范本（共3篇） 第1篇：后勤保障办主任岗位职责1.负责本院内水、电、房公用设施的管理，物资的采购发放、基建维修、车辆管理等工作，及时向院领导提供设施、物资使用情况的信息和建议，勤俭节约，精打细算，当好领导参谋。2.协助财务科长做好院内固定资产登记工作。严格落实各类物资领发签批制度，督促检查仓库保管员严格履行物资进出库手续。3.领导食堂人员做好食谱制定、膳食供应、餐厅管理等工作，定期召开入住人员代表会，听取意见,不断改善服务态度，提高服务质量。5.负责对所属人员的工作安排、考勤考绩，督促全体后勤人员认真履行岗位责任制，自觉遵守各项规章制度，圆满完成后勤保障任务。6.定期召开科

2、务会议，平时注意调查研究，密切联系群众,工作要有计划，任劳任怨，提高办事效率。7.监督食堂餐厅全体人员身体状况，定期组织体检，凡患传染病或有不适宜在食堂、餐厅工作的疾病的人员，立即调离岗位。8.编制全院美化、绿化规划，并组织实施。9.制订劳动计划、负责安排职工的各种劳动。10.完成院长交代的其他工作。第2篇：业务办副主任岗位职责业务办副主任岗位职责一、贯彻政府和行业管理部门关于出租车经营管理的方针、政策及法规。二、负责营运服务标识及设施（包括车椅座套、服务资格证架、服务承诺标贴等）、使用和监管。四、负责审核出租车驾驶员资格、质量信誉考核工作。五、负责出租车营运服务的数据收集和整理利用，定期开展

3、经营活动、服务质量分析。六、督促修理厂做好车辆保养、维修，做好车辆各种审验工作，确保车辆正常营运。七、管理出租汽车顶灯、运价标签、服务监督卡、计价器等设施，根据营运需要，及时做好更换办理服务工作。八、加强出租车资质管理，定期对出租车经营者、驾驶员以及营运车辆资格进行年审。九、负责管理车辆月检、年审、维修保养及二级维护，并记录在案。十、负责和有关业务部门的工作联系和参加各种业务会议，负责处理营运业务中的有关投诉、纠纷，帮助驾驶员解决困难。协助安全科对交通事故的处理和理赔。十一、严格执行企业有关管理制度，做好驾驶员出入审查、登记，健全安全检查制度，督促驾驶员按时缴纳营业款十二、负责公司出租车运营服

4、务质量的督导、检查工作，查处营运中的违规行为。统一受理乘客投诉和失物查询，督导核查、处理、回复。配合行业中介机构并组织义务监督员、兼职稽查员对动态服务质量的测评。十三、统筹管理出租车营运证照（包括服务资格证、卡、道路运输证等）。配合规税费的交纳征管。十四、建立健全出租车营运、服务质量等基础管理档案，负责各类资料、报表的归档和上报。十五、协调公司与出租汽车运营管理部门及业务往来单位的工作十六、做好部门之间的相互协作。完成公司交办的其他工作。第3篇：党办副主任岗位职责党办副主任岗位职责党委办公室主任主要工作职责一、党委办公室主任工作职责根据党委办公室的职责范围，全面负责党委办公室工作，其主要职责：

5、1 根据上级党组织和所党委的计划布署，制定工作计划。负责党委会重要活动组织准备工作，检查党支部贯彻执行党委决议的情况。2 深入基层，调查研究，分析党建和思想政治工作的情况，不断探索新形势下加强和改进工作的新思路。3 帮助党支部总结经验，解决疑难问题，注意培养和树立典型，组织推广交流先进经验。4 负责抓好党支部建设、党员管理、党员、党员发展，组织政治，宣传报道以及党员干部的政治理论学_。 5 积极完成党委以及上级党组织交办的其他任务。 6 抓好工、青、妇、计划生育、统战、侨务工作。二、党委办公室副主任工作职责积极协助主任完成各项工作任务，其主要职责：1 积极主动地抓好党委工作计划的落实，做好各项

6、重大活动的组织准备工作，并检查各党支部贯彻执行党委决议的情况。2 经常深入基层调查研究，分析党建和思想政治工作情况，注意培养典型，组织推广交流先进经验，善于在总结工作的基础上提出不断加强和改进工作的建议。3 负责宣传报道以及职工的理论学_和普法。4 负责纪检工作，抓好党风廉政建设，督促检查各项反腐倡廉制度的贯彻落实，严格执行追究制度，及时查处违纪案件。 5 抓好共青团、统战、侨务工作。 6 主任外出期间，代行主任职责。办公室主任岗位职责及工作标准一、岗位职责1、全面负责办公室工作。 2、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及中心的决议、决定、规定和制度。3、组织安排中心党支部会、主任办公会、行政

7、办公会和其他由中心党政出面组织召开的会议，督促检查会议决定及领导批示的落实情况。4、围绕中心各个阶段的重点工作，协助领导组织开展调查、研究、总结工作，及时反映情况。5、负责中心机要和人事劳资工作。 6、负责中心办公经费的管理工作。7、做好思想政治工作，组织办公室工作人员完成各项工作任务。 8、负责中心车辆的管理和调度。 9、做好领导交办的工作。二、工作标准1、办公室工作人员分工明确、团结协作，工作有章可循，无拖拉、扯皮、推诿现象，与各科室配合密切。2、公文处理及时、准确。涉密文件不泄密。3、严格遵守行文程序，文稿起草、校对、印发无原则性差错。4、组织会议议题明确，记录详细，形成的会议纪要、决议

8、、决定等文件及时、无误。5、统计、反馈、通报工作进展情况，符合规定要求。6、严格按国家人事、劳资政策办事，劳资工作准确、及时、无误。 7、认真落实办公经费财务管理制度，节约开支，不铺张浪费。 8、及时维修车辆，保证正常使用。办公室副主任岗位职责及工作标准一、岗位职责1、负责中心党务工作和精神文明建设工作。 2、负责中心总务工作。3、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及中心的决议、决定、规定和制度。4、负责中心工作总结、汇报材料、领导讲话稿的起草工作及信息收集整理报送工作。5、负责中心信访、综合治理、扶贫、绿化、卫生工作。6、负责中心固定资产和办公用品的使用、维护、管理工作。 7、做好领导交办的

9、工作。二、工作标准 1、按照中央和省、市委的有关精神及中心党组的要求，认真做好各项党务工作和精神文明建设工作，联系单位实际，注重工作实效，不断提高中心的党建和精神文明建设水平。2、严格执行与总务工作有关的各项规章制度，认真细致地做好各项后勤保障工作，做到眼勤、嘴勤、手勤。3、认真细致地做好信访工作，防止越级上访。4、认真细致做好综合治理、扶贫、绿化、卫生工作，确保各项工作任务按时完成。5、文字材料符合国家的法律、法规及其他有关规定，切合中心工作实际，体裁正确，主题明确，条理清晰，重点突出，结构合理，文字简洁。6、信息收集报送工作及时、准确、质量高。7、固定资产账册健全，账实相符，保证正常使用。

10、信访工作岗位职责及工作标准一、岗位职责1、受理职工和群众的来信来访。2、受理对下属单位处理不服、请求复查的上访案件。3、处理上级机关交办、转办的上访案件（包括市长专线电话）和复查工作。4、负责督促检查中心下属单位的信访工作。 5、做好信访工作的动态情况分析和汇总工作。二、工作标准1、按照国家法律、法规、政策规定，及时妥善处理职工和群众的来信来访，做到件件有登记、有依据、有处理结果。2、接待上访人员热情耐心，及时、准确的呈阅、转批、查处上访信件。3、受理请求复查的上访案件，责成有关部门在一个月内复查完结并告知上访人。4、按期报告对上级机关交办、转办的上访案件的复查工作。5、遵守纪律、严守秘密，不

11、扩散来信来访中反映的情况和问题。机要岗位职责及工作标准一、岗位职责 1、负责中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府及各部门各类文件、刊物的登记、呈阅、传递、分发和文件办理后的清理、清退、销毁、立卷、归档工作。2、负责中心党组、行政发文编号、分发和存档工作。 3、负责监督检查中心各处室的保密工作。4、协助完成中心组织召集各类会议的会务工作，做好日常电话记录。 5、完成领导交办的其他工作。二、工作标准2、熟知公文管理规章制度和处理程序，并认真执行。来文立即拆封，按文件、便函、电报、资料等分类编号登记，按规定程序，准确迅速呈领导阅批。并根据领导指示转有关部门承办，公文呈递阅批不过当日，转阅传递承办

12、不超过次日。3、来文只有一份，需领导传阅和业务部门承办的，经主管领导阅批后立即复印送承办部门并催办。4、对传阅和承办后的文件及时清理、收回、立卷、归档。 5、对审签手续不全的文件不予编号登记。秘书岗位职责及工作标准一、岗位职责1、根据党政领导安排，起草工作总结、报告等各种文稿。2、负责中心主任办公会议、行政办公会议的通知、记录和会议决定、决议的文字整理工作。3、负责中心印发文件的校对、审核。4、协助领导和有关单位开展调查研究，收集整理有关资料，总结经验教训。5、督促检查各科室的工作进展情况，收集整理政务信息，及时反映上报。6、完成领导交办的其他工作。二、工作标准1、公文起草，必须符合党和国家的

13、路线、方针、政策及法律、法规和规定。内容要实事求是、观点明确、层次分明、文字简练、书写清晰，并按时间要求完成。2、组织召开会议，会务工作要周密、细致，准确通知会议时间、地点、党政办公室主任岗位职责：负责党政办公室全面工作，组织起草党委、行政文件，发布通告通知；负责上级文件的接收和批阅；负责安排党委会议、行政会议，并督促、检查各单位、各部门贯彻执行会议决议的情况；负责协调党委、行政部门共同办理的综合性工作，主动承担各部门之间的协调工作；深入实际开展调查研究，了解和掌握全校情况，为学校提供情况报告；做好信息管理工作；组织做好各类统计报表工作；负责校内外联络和各项接待工作；组织做好计划生育、国家安全

14、、来信来访、保密、车辆管理等工作。党政办公室副主任岗位职责：协助主任开展工作，协助主任组织制定年度工作计划，做好阶段性工作安排并实施；协助主任做好文件起草、收发、批阅、存档等工作；协助主任安排会议，督促、检查会议决议落实情况，对发现的问题提出解决的措施和意见；深入实际开展调查研究，了解和掌握全校情况，提供情况报告；协助主任做好信息管理工作，及时掌握全校各类综合情况的现状；做好校内外联络工作和各项接待工作；协助主任做好计划生育、国家安全、来信来访、保密、车辆管理等工作。信访工作办公室主任岗位职责：负责信访办公室的全面工作，受理来信，接待来访，为信访人提供咨询服务；向上访人宣传法律、法规和学校有关

15、政策；承办上级机关和学校领导交办的信访事项，并酌情转交给有关部门，负责督促、检查办理情况；组织协调和直接处理有关信访问题；调查、研究、分析信访情况，及时向学校领导提供信访信息和提出解决问题的建议；认真作好领导交办的其它工作。校庆办公室常务副主任岗位职责：负责建校60周年庆典筹备的各项日常事务；负责建设、管理校庆、校友会；起草校庆公告、制定校庆日程安排；宏观调控校庆具体工作，统筹安排各院系校庆活动；负责校庆期间新一届校友大会成立的组织工作；综合协调、协助校庆各小组的工作；广泛联系校友，组织校友座谈；积极宣传校庆，扩大学校影响。 纪委副书记兼监察处处长岗位职责：协助书记做好纪委日常工作，传达贯彻上

16、级会议、文件、指示精神，通报总结工作情况，安排布置工作任务，研究决定有关事宜；协助书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，对学校各有关部门、单位，对领导干部遵守党纪政纪情况、廉政建设和制度建设情况进行监督检查；协助书记组织拟定纪委工作计划、总结、报告、报导及其它有关文件材料；主持监察处全面工作，领导组织学校重大事项的监督工作；接待重要的来信来访，对有违法违纪线索的举报签署查办意见，组织领导案件的查处工作；参与学校重大问题、重要事项的研究，参与大宗物资设备采购，建设工程、修缮工程招投标等工作；搞好纪检监察队伍的自身建设。纪委副书记兼审计处处长岗位职责：协助纪委书记抓好纪委和审计

17、处全面工作；协助纪委书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制；负责全处人员的思想政治工作、业务培训和日常管理工作，加强审计干部队伍的思想、作风、业务建设及考核工作；组织草拟和制定学校内部审计规章制度和实施意见，并监督执行；组织草拟学校审计工作计划、总结、报告；组织、审核、实施审计方案，做出审计决定，审签重大审计项目；负责组织审计理论研究，协调院校之间的业务交流与合作；完成学校领导或上级审计机构交办的其它工作。审计处副处长岗位职责：协助处长做好审计工作，协助处长做好与财务收支和基建、维修工程有关的各项审计工作；草拟与以上业务范围有关的审计规章制度；抓好分管范围内的各项工作，指导、

18、督促和检查审计人员按照审计工作程序保质保量完成各项审计工作任务；听取审计组长的汇报，负责审计报告的审核；负责审计处档案的管理工作；负责审计处办公室的管理工作；协助处长抓好本处的自身建设；完成领导交办的其他工作。纪委办公室主任岗位职责：负责纪委办公室协调和管理工作，负责安排纪委、监察处召集的会议准备工作；负责纪委、监察处各类文件、信函、通知等材料的拟稿工作；负责纪委、监察处各类文件、通知等材料的收发、登记、传阅、归档工作；负责印章、介绍信的使用和保管；及时了解、综合分析全校纪检监察工作动态；负责接待、及时处理群众的来信来访；根据分工具体查办或督办案件；按上级要求做好各种统计报表工作；积极完成领导

19、交办的各项任务。 党委组织部部长岗位职责：负责党委组织部的全面工作，负责干部管理工作，包括贯彻执行党的干部路线和干部政策、制定干部管理条例和规章制度、干部考察和管理、干部选拔任用、干部调动和交流、领导班子建设和换届工作、干部审查工作等；负责向校党委提出干部工作建议；负责党的组织建设工作；负责全校党费管理和使用；负责组织部门自身建设及日常管理；负责与上级组织部门的协调沟通，及完成领导交办的其他工作。党委组织部副部长岗位职责：协助部长做好党的组织建设工作，包括党的组织制度建设，党内生活制度建设，党的基层组织建设，党员队伍建设，以及领导班子思想作风建设等；协助部长做好干部的考察工作；负责与党委党校的

20、协调沟通等，及完成领导交办的其他工作。党委党校常务副校长岗位职责：负责党校日常管理的全面工作，负责党校各类培训计划安排、组织教学落实等工作；负责与党委组织部的协调沟通；及完成领导交办的其他工作。党委宣传部部长岗位职责：负责党委宣传部的全面工作，负责全校宣传思想工作的组织、实施；把握全校舆论导向，调查研究师生思想状况，向党委提出工作建议；负责全校精神文明创建活动的组织、实施；负责组织开展党委理论学_中心组学_活动和全校教职工的政治理论学_工作；负责宣传部人事管理及制度建设；主管宣传部经费开支等。党委宣传部副部长岗位职责：分管宣传部下设的宣传科、校刊编辑部，负责网络宣传管理工作；负责校内意识形态管

21、理工作，对各种内部刊物进行审批和管理；负责组织普法工作；会同有关部门，抓好全校的形势政策和精神文明创建工作，并督促检查落实情况；指导全校党报党刊的订阅工作；分管宣传部的资产管理、安全、防火工作以及日常管理工作。党委统战部部长兼港澳台工作办公室主任岗位职责：负责党委统战部的全面工作，负责党的统战工作方针政策的贯彻落实，组织拟订贯彻的具体措施，并协助党委进行监督检查；负责落实学校党委对民主党派实行政治领导的重要事项；负责协调解决党外代表人士在工作学_生活等方面存在的问题，做好党外人士的思想政治工作；负责学校统一战线两支干部队伍建设及党外人士的举荐工作；负责向党外人士通报学校重要工作情况；了解党外人

22、士思想动态，听取意见，沟通思想，及时向党委提出有关建议；负责统战部自身建设，提高统战干部整体素质；完成党委和上级有关部门交办的其他工作。党委统战部副部长岗位职责：协助部长负责本部门各项工作的具体落实；负责统战理论政策的宣传和信息工作；负责党外后备干部队伍建设，做好党外代表人士的培养、考察、举荐工作；组织进行有针对性地调查研究，提出政策性意见和建议；做好各民主党派、无党派代表人士、侨务及民族宗教等工作；支持和帮助民主党派、侨联基层组织搞好自身建设，开展各项活动；组织起草审定本部门重要的报告、公文、规章及其他有关材料；负责组织、安排统战部各类会议和活动；负责来信、来访的处理和接待工作；完成上级部门

23、、领导交办的其他工作。校工会主席岗位职责：负责工会的全面工作，代表职工参与学校涉及教职工切身利益和学校重大问题的决策；全面履行工会的维护、建设、参与、四项职能；完成上级工会和学校党委交办的其他工作。校工会副主席岗位职责：协助主席做好分管工作，制定年度工作计划，定期检查计划执行情况；充分调动大家的积极性，团结合作，出色地完成各项任务；完成主席交办的其他各项工作任务。校团委书记岗位职责：负责团委全面工作，围绕学校的中心工作和人才培养目标，制定学期工作计划；定期召开团委办公会议和分团委书记会议；主动了解掌握大学生的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见和建议，帮助他们解决困难，维护他们的合法权益，

24、加强大学生心理健康；按照各阶段学校的中心工作要求，经常督促检查指导和帮助各部门、各分团委的落实情况，并抓好日常工作；协调工作关系，努力完成团的各项工作和上级交办的工作任务；具体负责校大学生艺术团的指导工作。校团委副书记岗位职责：协助书记处理日常工作，负责指导校学生会、学生社团联合会、学生社团等学生组织工作；负责指导校大学生精英培训学校的具体工作；负责指导校大学之声广播电台、大学生活动中心等附属设施的管理工作；负责指导我校肯德基曙光基金获助学生遴选及助学金发放工作；负责指导学校大学生志愿者服务工作，做好校研究生支教团、大学生志愿服务西部计划、大学生志愿服务辽西北计划的志愿者招募工作；完成领导交办

25、有关事宜。 学科建设处处长工作职责：负责学科建设处全面工作，制定和实施学校学科建设的总体规划和分段实施计划；制定学科建设专项经费使用计划，并负责经费的使用；负责组织国家、省级重点学科的论证、评审、立项及评价工作；负责组织博士、硕士学位授权点的论证、申报工作；负责与国家和省内主管部门的业务沟通和交流；指导、协调、监督、检查各二级单位学科建设立项项目的实施情况，监督、检查其学科建设经费投入和使用情况；负责与国内外高校、科研机构学科建设信息的交流与合作等。学科建设处副处长工作职责：协助处长拟订学校学科建设的总体规划和分段实施计划，拟订相关规章制度和工作条例；协助处长做好国家、省级重点学科的论证、评审

26、、立项及评价工作；协助处长做好博士、硕士学位授权点的论证、申报工作；协助处长抓好本部门的自身建设；负责学科建设处日常事务性工作，及完成领导交办的其他工作。“211工程”办公室主任岗位职责：负责“211工程”办公室全面工作，负责组织编制和起草“211工程”建设立项报告和汇报材料；负责起草“211工程”建设年度建设计划、经费分配方案；负责组织对“211工程”建设项目进行检查、监督、管理和总结；负责与上级管理部门、校有关部门、项目责任人的沟通与协调，理顺关系，明确任务，确保“211工程”各项建设任务顺利推进；不断完善“211工程”管理体制、机制和制度；负责主持召开“211工程”办公室专题会议；完成校

27、领导交办和“211工程”领导小组明确的其它工作。“211工程”办公室副主任岗位职责：协助主任完成本部门各项工作任务，协助主任组织制定本部门工作计划和目标任务；参与“211工程”建设的立项、评审及验收工作；负责完成“211工程”建设相关信息的统计、汇总和材料上报、归档工作；负责与各建设部门间的信息交流和沟通；参与“211工程”管理制度、年度建设计划及其它工作报告和文件的制定、传达工作；协助主任对“211工程”建设进展情况进行检查和监督。教务处处长岗位职责：负责教务处全面工作，负责主持召开每学期教务工作会议，制定每学期教学工作计划和工作要点并组织实施；全校定期教学检查、教学评估、专项检查和实验室建

28、设等工作；全校教学计划的制订、组织、执行，组织制订实施专业建设发展规划、课程建设计划和实验课程体系改革方案；全校教学改革；教学成果奖、精品课程、示范专业、优秀本科教师和“十佳教师”评选奖励；全校教学运行的管理工作；教学仪器设备资金安排、购置计划等管理工作；协调教务处与其它职能部门、各教学单位的分工与协作，及组织全处及时完成学校每学期的中心工作等。教务处副处长岗位职责：协助处长做好教务处工作，协助处长组织召开每学期的教务工作会议，制定每学期教学工作计划和工作要点，并组织实施；协助处长做好教学计划修订、课程建设、专业建设、教材建设等工作，组织开展教学内容和方法、课程体系和人才培养模式的改革；协助处

29、长组织全校定期的教学检查、教学评估和专项检查；协助处长组织全校定期的教学检查、教学评估和专项检查；协助处长做好各级教学改革立项、优秀教学成果奖、精品课程、示范性专业等方面的申报、评审、推荐工作；负责全校性各类考试工作的管理；负责组织实验教学管理、实验室建设工作和实验材料费、实_、社会实践经费的分配管理等。科研处处长岗位职责：负责科研处全面工作，学科及科研基地的建设和规划，重大科研项目的组织与协调，学校科研目标的确立与宏观管理，各部门间的协调，自然科学项目、人文社会科学项目及国际合作项目的组织申报与管理等。科研处副处长岗位职责：负责人文社会科学项目的组织申报与管理，国内外学术会议与交流，信息管理

30、，科协与科技统计工作；负责专利的申报与管理，科技成果的鉴定等，及完成领导交办的其它工作。人事处处长岗位职责：负责人事处全面工作，贯彻落实人事工作方针政策；负责学校师资队伍的引进、培养、建设、稳定、使用工作；负责人事调配和工资管理等工作；研究制定校内人事与分配制度改革政策；完成领导交办的其他工作。人事处副处长岗位职责：协助处长贯彻落实人事工作方针政策；配合负责学校师资队伍引进、培养、建设、稳定、使用工作；配合负责党建和组织纪律工作；配合研究制定校内人事与分配制度改革政策；配合负责劳动工资管理，医疗保险和人才中心工作。学生工作处（部）处长岗位职责：负责学生工作处（部）全面工作，全日制本专科学生工作

31、的组织、协调和管理工作，学生思想政治工作，制定和修改全校学生管理规章制度，主持召开学生工作会议，召集学生工作干部例会、培训会，配合学校负责学生工作干部队伍建设工作；负责招生的全面工作等。学生工作处（部）副处长岗位职责：协助处长开展工作，负责学生奖励体系建设和管理，组织评定奖学金、优秀学生和先进学生集体；负责助学体系的建设和管理，负责国家助学贷款、社会助学，审批临时性困难补助，学生勤工助学活动；组织新生入学，开展学生思想品德、形势政策、心里健康、毕业、安全；负责学生行为管理，督促学生遵规守纪；组织全校大型学生活动等。学生心理咨询中心主任岗位职责：负责中心的发展规划及与相关部门的协调和沟通工作；负

32、责中心工作计划的制定、实施、监督、检查、总结工作；负责组织心理健康宣传、心理咨询、心理健康课教学工作；负责组织心理健康的建设和维护工作；负责组织对学生心理健康情况的心理普查及建立心理档案工作；协助各院系做好心理问题学生的干预工作；负责中心专兼职人员的聘请和考核工作；协助相关部门做好相关人员的培训、心理测量工作；负责指导学生心理社团；负责与校外沟通联络工作；完成上级领导交办的其它工作。毕业生就业指导中心主任岗位职责：负责中心的全面工作，协调各院系学生就业工作；制定就业工作计划及年度就业状况总结与分析；总体负责毕业生供需双选会、毕业典礼、就业工作会议等就业工作大型活动的组织工作；组织对外交流、考察、调研活动，开展毕业生就业市场；总体负责学生职业生涯规划，组织就业指导课程的建设；组织就业指导人员的培训工作；负责有关公文的审核、处理、签发；及领导交