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文档简介

1、04职业价值取向及其调整 四、职业价值取向及其调整四、职业价值取向及其调整 (一)形形色色的职业价值取向(一)形形色色的职业价值取向 (二)从实际出发调整自己的职业(二)从实际出发调整自己的职业 价值取向价值取向 04职业价值取向及其调整 游戏体验游戏体验 我最看重的价值我最看重的价值 “假如给你假如给你1000元元以及以及9个参考购买项个参考购买项 目,在你真心想拥有的项目上花钱,把目,在你真心想拥有的项目上花钱,把 1000元花光。如果你对某个项目毫无元花光。如果你对某个项目毫无 兴趣,可以兴趣,可以1分钱不花,也可以把分钱不花,也可以把1000 元都花在一个项目上。元都花在一个项目上。”

2、 04职业价值取向及其调整 拍卖会拍卖会 1、一门精湛的技艺、一门精湛的技艺 2、三五个知心朋友、三五个知心朋友 3、为自己的追求和信仰献身、为自己的追求和信仰献身 4、一个幸福完美的家庭、一个幸福完美的家庭 5、一份稳定的工作和收入、一份稳定的工作和收入 6、健康长寿、健康长寿 7、一张取之不竭用之不尽的信用卡、一张取之不竭用之不尽的信用卡 8、直言不讳的勇敢和百折不挠的真诚、直言不讳的勇敢和百折不挠的真诚 9、取之不竭用之不尽的、取之不竭用之不尽的Q币币 04职业价值取向及其调整 成就动机: 会主动地追求 自己理想,并 以切实可行的 实际行动实现 理想。 04职业价值取向及其调整 情感动机

3、:倾向于平和安稳的工作,视人际关系和情 感归属为重要因素。在信息通信类行业中,适合做一些服 务性的工作并且能取得很好的认同。 04职业价值取向及其调整 金钱动机:有很强 的权利欲望,重视物 质追求,衡量事物的 好坏以金钱为目标。 只要“君子爱财,取 之有道”,那么,这 样价值观和动机的人 也有着较强的拼搏能 力。 04职业价值取向及其调整 娱乐动机:需要很好地规划自己的人生。因为随着年 龄的增长,承担自身和社会的责任也越来越多,要培养自 己的责任意识。 04职业价值取向及其调整 (一)形形色色的职业价值取向(一)形形色色的职业价值取向 1、价值取向的含义、价值取向的含义 价值取向是人们谋取一份

4、职业的社会行价值取向是人们谋取一份职业的社会行 为目的为目的。决定人的就业方向和职业行为决定人的就业方向和职业行为; 影响人在职业活动中的态度影响人在职业活动中的态度;是人在从是人在从 业过程中的驱动力业过程中的驱动力。 04职业价值取向及其调整 1 1、成就感、成就感 2、道德感和使命感、道德感和使命感 3 3、美感、美感 4 4、挑战感、挑战感 5、健康、健康 6、收入和财富、收入和财富 7 7、独立性、独立性 8 8、家庭和人际关系、家庭和人际关系 9 9、欢乐、欢乐 1010、权力、权力 1111、安全感、安全感 1212、自我成长、自我成长 13、协助他人、协助他人 维持并提高物质生

5、活的需要维持并提高物质生活的需要 满足精神生活满足精神生活 承担社会责任承担社会责任 个人需求个人需求 社会需求社会需求 2、形形色色的价值取向、形形色色的价值取向 04职业价值取向及其调整 WVIWVI职业价值观测试职业价值观测试是美国心理学家舒伯于是美国心理学家舒伯于19701970年编年编 制的,用来衡量价值观制的,用来衡量价值观工作中和工作以外的工作中和工作以外的以及以及 激励人们工作目标。量表将职业价值分为三个维度:激励人们工作目标。量表将职业价值分为三个维度:一是一是 内在价值观内在价值观,即与职业本身性质有关的因素;,即与职业本身性质有关的因素;二是外在价二是外在价 值观值观,即

6、与职业性质有关的外部因素;,即与职业性质有关的外部因素;三是外在报酬三是外在报酬,共,共 计计1313个因素:利他主义;美感;智力刺激;成就感;独立个因素:利他主义;美感;智力刺激;成就感;独立 性;社会地位;管理;经济报酬;社会交际;安全感;舒性;社会地位;管理;经济报酬;社会交际;安全感;舒 适;人际关系;变异性或追求新意。适;人际关系;变异性或追求新意。 2、形形色色的价值取向、形形色色的价值取向 04职业价值取向及其调整 (二)从实际出发调整自己的职业价值(二)从实际出发调整自己的职业价值 取向取向 从个人意愿出发的职业价值取向不易得到满从个人意愿出发的职业价值取向不易得到满 足的原因:足的原因: 脱离本人实际(个人实际能力和家庭实际脱离本人实际(个人实际能力和家庭实际 状况)状况) 脱离环境实际(国家社会经济发展的大环脱离环境实际(国家社会经济发展的大环 境和本人生活的区域环境)境和本人生活的区域环境) 04职业价值取向及其调整 从实际出发选择职业价值取向;从实际出发选择职业价值取向; 经常反思自己的职业价值取向,并根经常反思自己的职业价值取向,并根 据实际作及时调整;据实际作及时调整; 保持心情舒畅、精神焕发的心

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