中道管理-絜之道路试题

1、中道管理 絜矩之道篇试题单选题1. 人最喜欢的是自动，而不是A 变动B 不动C 自动D 被动2. 人生只做一件事，就是A 在职场中修炼自己B 在商场中修炼自己C 在情场中修炼自己D 在战场中修炼自己3. 不能违背的道理叫做A 经B 权C 絜D 矩4. 在多种选择中，选择认为最合理的那一种，这就是A 推B 推拖拉C 拖D 拉5. 絜矩之道大部分都在讲A 有东西B 没有东西C 有形的东西D 无形的东西6. 任何事情都要守规矩却又不能死守规矩，这就是A安人之道B成功之道C中庸之道D经权之道7. “矩”就是A制度B规矩C承诺D要义8. 人生只有一个目的叫做A齐家B修身C治国D平天下9. 合理可以称为A

2、 理B 管C 道D 中10. 絜矩之道就是A 设身处地B 以人换人C 将心比心D 落井下石11. 自动才会A 勤劳工作B 推托工作C 敷衍工作D 不工作12. 西方人强调A 以人为本B 以神为本C 以物为本D 以事为本13. 主管最糟糕的就是A 把员工当领导来看B 把员工当员工来看C 把员工当主管来看D 把员工当亲人来看14. “絜”就是A 审度B 国度C 法度D 经度15. 人和物不同，物是在人的无意识中自动，而人却应该A 在自己的无意识中自动B 在自己的有意识中自动C 在自己的有意识中不动D 在自己的无意识中不动16. 管理的第一目标是A 理人之道B 絜矩之道C 安人之道D 经权之道17.

3、 阳奉阴违基本上是一种什么的不正当行为A 落井下石B 狂妄自大C 假公济私D 投机取巧18. 絜矩是在法制规矩的许可范围内，自己审慎度量，决定合理的应变，规矩其 实就是A 制度B 规矩C 法律D 法规19. “在企业管理中，如果人不能安好，那么其他的诸如激励、奖金等方式都是 无效的，因为人是不安的。”这是A 理人之道B 絜矩之道C 经权之道D 安人之道20. 经权的实质就是A 要有所变B 要有所变有所不变C 要有所不变D 经济和权力21. 絜矩之道总是在提醒领导者，从事科技的人更需要有A 恩心B 坏心C 仁心D 良心22. 很多主管到最后会被下属架空，主要的原因就是A 主管没有抓住下属的情B

4、主管没有抓住下属的神C 主管没有抓住下属的人D 主管没有抓住下属的心23. 絜矩之道的起点是A 规范化B 制度化C 成本化D 流程化24. 中国人一生只做四件事，即A 修、齐、养、平B 理、齐、治、平C 修、齐、治、平D 修、齐、治、责25. 中国人强调A 以人为本B 以事为本C 以物为本D 以神为本26. M理论主张要让员工安心，就是A 要让员工获得最小的自由B 要让员工获得最大的自由C 要让员工获得最大的快乐D 要让员工获得最小的快乐27. 絜矩之道总是在提醒领导者，从事工商业的人更需要有A 恩心B 良心C 仁心D 坏心28. 人并不喜欢被动，恰恰相反，人是喜欢A 自动的B 被动的C 要动的D 不动的29. 经权之道要凭良心，安人之道也要凭良心，而凭良心本身就是A 成功之道B 安人之道C 絜矩之道D 经权之道30. 中国人一生中四