2018年教育局开展双联活动总结

1、范文最新推荐2018年教育局开展双联活动总结2018年，市教育局双联工作在市双联办的正确领导下，按照工作目标和任务要求，把双联工作和困难职工帮扶、部门 服务企业、新农村建设等多项工作紧密结合，务实推进，绩效明显。 现汇报如下：一、党委重视，双联工作地位突出1、健全机构，搭好班子。教育局党委、班子十分重视双联工作的开展，将该项工作当做党委、班子的工作大事要事抓紧抓好抓落实。成立了局党委书记、局长沈碧波同志任组长，分管计财的副局长、工会 主席任副组长，工会专干为联络员的局双联和困难职工帮扶工作领导 小组，加强了领导力量，为此项工作的顺利开展提供了组织保证。2、健全制度，科学规划。我们制定并完善了一

2、系列规章制度、工作 方案与阶段工作计划，局党委会议和行政办公会议多次专题予以研 究，定期听取工作汇报，具体指导工作开展。二、科学推进，双联工作落到实处1、摸清底子，建立台账。针对教育实际，我们将双联工作重点锁定 在困难学生的救助上。通过逐级申报、层层审核，先行摸清了困难学 生的底子，据此建立了数据信息库。同时完善了困难职工档案，开通 了帮扶信息网络通道，致力为困难职工办实事、解难事、做好事。今 年积极筹措资金，救助特困高中学生 93人次，发放助学资金44000 i / ii范文最新推荐元；救助特困中小学生34人次，发放助学资金26200元；救助特困 大学生5人次，发放助学资金13000元。我市

3、在校学生因此无一人因 贫辍学。我们还精心制定并施行了一人一瓶水，爱心送灾区特别行动， 教育系统党员向青海玉树地震灾区群众捐款近 30000元，全市中小学 生共向灾区捐款33000余元，有效地扩大了双联工作的外延。1 2 32、服务中心，帮扶企业。动员局机关干部筹措资金 20万元，为联点企业朝宏油泵解决资金周转瓶颈，使之脱困发展。深入车间班组调研， 与企业员工推心置腹交流，为 3名困难职工子女捐助上学费用 3000 元；给特困职工沈文进、王福英、唐敦香发放救助款900元；元旦、春节、教师节走访慰问特困、重病教师 25人，发放救助款5000元， 把党和政府的温暖送到了广大困难职工的心坎上。3、倾情

4、三农，奉献真诚。利用局新农村工作队工作平台，组织开展四送下乡活动。为棠华乡西湖村捐款5000元，为困难农户送化肥4600 斤，资助了 20名特困学生，同时还为农户送去了政策、法律法规、 养殖、种植等方面图书资料200余本；七· 前夕组织看望和 资助了五名特困党员每人200元，使点村的党员、群众真实感受到了 党组织的温暖与关怀。为白衣金林村修好了一条长500米的与邻村接 壤的水泥公路，新修了一口堰塘，解决了 200村民的饮水困难。村级 综合阵地（村部）建设现已动工兴建，预计12月底前主体工程可以4、多管齐下，多方援助。我们立足实情，特别开展了特困劳模帮扶、 困难教职工和农民工会员法

5、律援救、女职工团体防癌和教师意外伤害 保险等系列服务活动，全方位为广大教职工排忧解难。三、机制创新，双联工作基础牢固1、着眼长远，脚踏实地。双联工作不单在教职工生活困难的暂时缓 解，还在于通过这种方式，与困难职工联思想、联感情、联解困思路, 将党和政府的关怀，社会主义制度的优越性，实实在在、原原本本地 奉送到每个困难教职工家庭中。一方面尽心尽力脚踏实地为其解决眼 前实际生活困难，一方面想方设法为其找到渡难脱困的良方与路径。1 2 32、争先创优，践行党员到户工作法。对照工作要求，每名党员联系 3名教职员工，走访征求意见、填写党组织和党员公开承诺书，组织 建立党员干部到人联系卡、党员干部联校档案

6、、党员干部联人责任状、 党员干部到校工作手册和到人记录、领导查阅党员干部到人工作记录；建立帮扶档案，定期晤面，每次联系帮扶内容予以实时记录。与 联系人共同进行政治业务学习时数达 32小时，坚持撰写学习笔记、 心得体会和对双联工作的感悟，征求意见建议，不断改进工作。局 &squo;双联办建立了困难学生杨宁梦联系卡， 走访慰问，了解情况, 解决问题。该生考入大学无钱就读，我们据实将其纳入特困独生子女 救助范围，不仅为其解决了部分上学费用，还为该生提供假期勤工俭 学岗位，为其母亲提供家政服务的工作机会， 现该生母子精神状况有 了很大改观。双联工作是一项长期而务实的工作， 我们将加大宣传力度，营造舆论

7、 氛围，广开筹资渠道，多方筹措资金，扩大与企业及困难职工的结对 帮扶面，丰富双联工作内涵，致力机制创新，构建教育系统大双联和 大帮扶工作体系，同心协力推进双联工作出成效，为和谐社会建设、 社会安全稳定做出应有的贡献。1 2 32018年，在区委、区政府的正确领导下，在市执法局的精心指导下，全区城管系统紧紧围绕践行科学发展观， 文明执 法，建设人民满意城管这一目标，大力推行标准化执法，深入开展中 队规范化建设，进一步规范行政执法行为，不断加强城管执法队伍自 身建设，创新工作思路，健全完善工作机制，全面提升了城市管理综 合水平，较好地完成了本年度的各项任务。 现将一年来具体工作开展 情况汇报如下：

8、（一）以科学发展观为统领，全面提高执法队伍的综合素质1、扎实开展理论学习活动。一年来，我局先后认真开展了深入学习实践科学发展观活动回头看、以推动科学发展、文明执法、建设人民满意城管为主题的创先争 优活动。活动开展以来，局领导班子以身作则，带领全局党员干部、 执法队员利用周一例会和周三政治学习， 不断深化理论学习，狠抓成 果转化，努力实现城市管理工作的整体推进，跨越发展。2、采取多种形式开展培训活动。3 / 11范文最新推荐为了提咼全局执法人员的法律意识，增强文明执法、廉洁从政、执 法为民、构建和谐的执法理念，局系统重点开展了标准化执法教育培 训和标准化执法的落实工作；多次邀请市执法局相关领导来

9、我局开展 执法依据、处罚标准和标准化执法程序等方面的培训。 通过培训活动， 促使全局执法队员培养和树立正确的执法理念， 在全局形成了积极进 取、奋发向上的良好风气。（二）全面加强队伍建设，打造高效廉洁勤政的执法队伍1 2 3 41、全面推行标准化执法工作。2、深化基层中队规范化建设工作。为切实加强城管执法队伍建设，我局采取五项措施深入开展了为期 一个月的基层中队规范化建设活动。 活动的开展，进一步推动了全区 城管执法系统基层中队的组织建设、 队伍建设和业务建设，使城管基 层中队建设越来越规范化、系统化。3、结合工作特点狠抓廉政建设。为了加强纠风工作力度，严格落实五不准和八条禁令等各项工作制 度

10、，我局开展了为期一个半月的反腐倡廉宣传教育月活动。 活动的开 展，有力地形成了城管执法反腐倡廉大宣教的良好工作局面，在全局形成了敬廉、崇廉、爱廉、护廉的良好氛围。4、高度重视团队文化建设。1 2 3 4采取多种形式营造浓厚的团队文化氛围， 先后组织了放歌五月颂灞 桥歌咏比赛；观看诉说城管生活的数字电影城管妈妈；市执法局 组织的书画摄影展活动并取得了全市城管执法系统前五名的好成绩。（三）全面落实城市管理工作职能，开拓执法工作新局面1、对占道经营、出店经营进行全面整治。今年以来，我局先后开展了各类非法占道经营、 餐饮和美容美发提 升服务水平百日行动、双十乱等专项整治工作。据统计，共取缔占道 经营、

11、出店经营730余户，出动人员1500余人次，出动执法车辆 360余次，治理九乱350余处。活动的开展，有力的打击遏制了各类 非法占道、出店经营行为，切实维护和提升了全区的市容环境。2、超额完成了拆除违法建设目标任务。3、不断加大对渣土车的整治力度。我们加大了对建筑工地和建筑垃圾清运车辆的管理力度，抽出四名工作骨干参加渣土车专项整治小组；成立了机动中队，24小时不间断巡查，开展集中整治活动 90余次，共检查车辆1587辆，处罚违 规车辆547辆，使我区建筑垃圾车乱倒、车辆带泥上路、沿途抛洒 等现象明显减少。1 2 3 44、扎实做好其它各项执法工作。5、开展城管法律知识宣传活动。6、及时、高效办

12、理投诉案件。转眼间已奔过去，年呼啸而来。站在新旧之交的 时间节点，回顾过去一学期的工作，大大小小的事情，零零总总的工 作，错综繁杂，千头万绪，一时竟不知从何说起。一学期来，学校总务处本着“服务教育教学，服务师生生活”的宗 旨，抓住校园建设的机遇，促进总务管理规范化，努力提高后勤服务 质量，着力改造校园环境，努力改善办学条件，各项工作取得明显成 效。1、抓住校园建设十年难遇的机遇期，合理规划校园布局，努力建设 环境美好的校园。本学期，我校抓住国家应对金融危机，拉动内需的 发展机遇，通过前期校舍安全鉴定，学校精心准备材料多次申报，上 级领导的大力支持和正确指导，我校终于在今年暑期获得中央校舍安 全

13、专项拨款，建成学校食堂、浴室、多媒体教室、单身教师公寓，并 对学生公寓进行了改造，师生住宿、生活条件大为改善。在此，我们 要特别说说我们的领导朱校长、梅校长，他们跑项目察现场，设计 建设方案，为学校发展操了不少心，项目建设的完成，凝聚着他们的 心血。我不能忘记我的同仁刘主任，为了学校的建设，放弃了暑假休 息，一顶草帽，两脚灰尘，炎炎烈日，烤黑了脸膛，他用自己默默的 付出，为我校校园建设写下新的华章。为了改变长期制约学校发展的电力问题，学校领导找教育局、找财 政局领导，争取了十万元资金进行校内电网改造。 为弥补电改资金缺 口，朱校长、梅校长、周书记南下化缘，找木梓中学走出去友好人士， 多方寻求资

14、金。求人办事的个中滋味，难于言表。可喜的是资金终于 到位了，校园原本凌乱的电线不见了，微机室的电脑不跳闸了，教室 里的灯明亮了。目前，学校又争取财政项目资金，正在修建教学楼前护坡，水泥路 面，并将改造旗台、路灯等，校园建设正按学校发展规划稳步推进。 在校园建设中，我们让工程给树让路，保住了食堂前具有标志意义的 老柳树，做护坡时避开已成型的绿化带，并把比较名贵的桂花树及时 移栽。我相信，通过合理的布局和建设，我们学校的校园环境，必将 更加亮丽。2、后勤管理日趋规范，服务质量明显提高。开学初，鉴于学生人数 减少，总务处在后勤人员编制方面适当从紧，并根据需要，由教师推 选，重新聘用了后勤人员。对新聘

15、人员，学校重新签定了聘用合同， 总务处修订了司务长责任目标及考核细则、食堂工作人员责任目 标及考核细则、超市工作人员责任目标及考核细则、勤杂人员责 任目标及考核细则，按月考核，根据考核情况发放后勤津贴。为规 范管理，我们总务处还完善了食堂准入制度、食堂卫生管理制度、食堂卫生检查制度、食堂财务管理制度、食堂留样制度等一 整套可操作的管理制度，并张贴上墙，便于监督。我们还将这些制度 汇编成了木梓中学后勤管理办法。这些制度的制定为规范后勤管 理提供了依据，也得到市勤工办及木梓学区领导的一致赞赏。 一学期 来，正是因为这些制度的落实，后勤工作人员的服务意识增强了，服 7 / 11务质量提高了。我们可以

16、看到：过去食堂菜叶乱扔，现在食堂整齐卫 生;过去工友着装不戴帽，现在工友衣帽整齐；过去热水限量供应，现 在热水满足师生。更难能可贵的是，本学期食堂工作人员克服开学食堂未竣工和期中 考试后经常停电两大难题，保障了学校教学工作的顺利进行。 在开学 初，为保证九年级提前上课，总务处临时搭灶，后勤人员在冒着酷暑， 克服炎热，在狭小的房间挥汗如雨，准备师生的饭菜。七、八年级开 学后，由于学生增加，食堂无法蒸饭，总务处临时安排，后勤工友通 力合作。50多岁的黄以福老师，里里外外，忙上忙下，哪里需要， 他就出现在哪里；年过半百黄全军师傅，铺盖未到人先到，住房未安 先上班，到王店淘米蒸饭，回木梓卖饭洗盘，年龄

17、大大不过工作责任， 天气热热不过工作的热情。正是有了这样一支吃苦耐劳、团结协作的 后勤队伍，用他们默默的奉献，铸就了木梓中学前勤工作坚强的后盾。3、加强财产财务管理，落实了理赔制度。面对生员日益减少的不利 状况，为了确保学校有限的资金用到学校发展和教师福利的刀刃上 来，学初总务处确定了适度从紧的财金管理思路，并把严格财产管理 作为一项重要工作来抓。财金管理方面：学校规定了公差用车申报登记制度及公餐申报登记 制度，在一定程度上减少了非公务用车和公餐开支。超市、校外购物 点购物实行登记制，由经手人登记，总务处核查。食堂账目一月一算， 期末接受教师代表检查。超市钱帐分开，专人负责，现金结算，每日缴款

18、在财产管理方面：学初，总务处兑现了上学期班级财产验收结果。 并重新登记了各班级、办公室财产，责任到人。班级财产按月检查， 损坏财产当月理赔，大大减少了财产损失。这些措施的实施，为学校资金正常运转提供了有力保障。4、加强硬件建设，改善了办学条件。在争取上级拨款的同时，学校 克服困难，加强硬件建设，大大改善了办学条件。学初，学校投资近5千元添置了多媒体教室桌凳，投资 5千余元更换了各班讲台，投资 2千余元更换教室门，投资4千多元安装各班窗户钢膜网，投资1千 5百多元购买教师床铺，投资1万3千元添置校园广播系统，投资 4 千多元添置歌唱比赛舞台。这些硬件设施的建设，大大改善了学校办 学条件，并为学校

19、开展教育教学活动提供了物质保障。5、安全工作警钟长鸣。为了加强校园安全，学校两名教师负责门卫 工作，学生寝室专人管理，学校与相关人员签定了安全责任状。学校 总务处定期检查电线、教学设施、床铺安全，并重点检查了食堂、超 市食品卫生安全工作，及时清理变质或过期食品 ；对寝室、厕所、厨 房进行消毒、除蝇等，对个人卫生经常检查；对其他安全隐患及时采 取相应措施，消除安全隐患。一学期来，学校没有发生一起因电线、 教学设施、床铺安全发生的学生人身安全事故，食品安全事故发生率 为零。过往的这些成绩，已暗淡成日渐遥远的记忆。反思过去的不足，却让人深深铭记。 范文最新推荐我们清醒地认识到：1、“大学校”思想在我

20、们头脑中依然存在，节约意识还没有真正 形成。随着生员减少，学校可支配资金日趋紧张。但目前学校从领导到老师，从老师到工友很多人还没有真正转变“大学校”思想， 总认 为我们是中学，跟小学不在一个档次，办事讲“派头”，活动求“大 气”，节约意识缺乏。其实我们学生人数已少于木梓小学，相当于王 店小学。上拨资金少得可怜，出纳手中捉襟见肘。再不形成节约共识， 学校将难持续发展。2、工作仍属“粗放型”，“精细化”管理刚刚起步。在食堂、超市 及校园管理、财务管理等方面，我们的工作还不细致，如：食堂用料 管理；功能室财产管理；公车公餐管理；超市购物管理；校园树木管理 等方面还存在很多管理上的“空白”，这些都是摆在我们木梓中学总 务管理人员面前急待解决的问题。3、勤工俭学创收微薄，教师福利提高不大。一学期来，食堂成本（特 别是燃料）高位运行，校内公餐标准较高，学生就餐收费偏低等，致 使食堂利润